關(guān)于離職的證明

關(guān)于離職的證明無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，許多人都有過(guò)寫(xiě)證明的經(jīng)歷，對(duì)證明都不陌生吧，證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎？以下是小編精心整理的關(guān)于離職的證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。關(guān)于離職的證明1茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！公司蓋章________________年________月________日關(guān)于離職的證明2茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)崗位，至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期：xx年xx月xx日關(guān)于離職的證明3【篇一：離職證明】茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期：____年__月__日【篇二：離職證明】茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！公司名稱(chēng)（加蓋公章）____年__月__日【篇三：離職證明】姓名：_________，男，身份證號(hào)碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。xx部經(jīng)理（簽名）xx公司蓋章日期：【篇四：離職證明】茲證明史澤英同志，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年7月起就職于我公司，因個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)已于20xx年9月終止勞動(dòng)合同，并已辦妥一切與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。特此證明！江蘇中融外包服務(wù)有限公司20xx年9月21日注：本證明僅用作被證明人工作情況，對(duì)被證明人任何民事及經(jīng)濟(jì)行為本公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。關(guān)于離職的證明4xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門(mén))的xxxxxx職務(wù)，由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!公司名稱(chēng)(加蓋公章)日期：20xx年xx月xx日關(guān)于離職的證明5甲方：xxx（單位名稱(chēng)）乙方：xxx身份證號(hào)：xxx乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方（簽章）：xxx乙方簽字：xx甲方代表簽字：xxx關(guān)于離職的證明6_________，男，身份證號(hào)碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好，無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。_____部經(jīng)理（簽名）_____公司蓋章日期：__________年_____月_____日關(guān)于離職的證明7茲證明____(身份證：____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔(dān)任____部門(mén)____崗位，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，已辦理所有交接手續(xù)。特此證明！公司蓋章日期：______年____月____日關(guān)于離職的證明8離職證明甲方：(單位名稱(chēng))乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：甲方代表簽字：乙方簽字：年月日關(guān)于離職的證明9某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明關(guān)于離職的證明10某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明xxx20xx年x月x日關(guān)于離職的證明11甲方：________(單位名稱(chēng))乙方：________身份證號(hào)：________乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明！甲方(簽章)：________乙方簽字：________甲方代表簽字：________關(guān)于離職的證明12xxx先生/女士/小姐（身分證號(hào)為）自xxxx年x月x號(hào)入職我企業(yè)充當(dāng)人的勞力資源部人的勞力資源助理職務(wù)，至xx—xx年x三月x六號(hào)因個(gè)人端由提出請(qǐng)求離職，在職時(shí)期無(wú)不好表達(dá)，經(jīng)協(xié)商完全一樣，已處理離職程序。因未訂立有關(guān)保密協(xié)議，遵照擇業(yè)自由。就此證實(shí)。xxxxx年xx月xx日關(guān)于離職的證明13甲方：xx(單位名稱(chēng))乙方：xx身份證號(hào)：xx乙方原為甲方xx(部門(mén))的xxxx(職務(wù))，于xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明！甲方(簽章)：xx乙方簽字：xx甲方代表簽字：xx關(guān)于離職的證明14甲方：乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方招商銀行_____(部門(mén))的_____(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：甲方代表簽字：乙方簽字：關(guān)于離職的證明15一、注意：我國(guó)現(xiàn)行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。二、正文：在實(shí)際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識(shí)，主要目的是保護(hù)自己的職場(chǎng)利益。1、離職證明的意義證明你在原單位的工作行為;現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;同時(shí)，表明你與前單位已解除關(guān)系，避免糾紛。2、離職證明的內(nèi)容內(nèi)容包括4部分，人員基本信息(姓名、性別、身份證號(hào))、職務(wù)信息(任職時(shí)間、崗位、職級(jí)、收入等)、離職原因、公章。關(guān)于內(nèi)容，需強(qiáng)調(diào)：一、無(wú)論公司是否有范本，最好只體現(xiàn)基本信息，因?yàn)槁殑?wù)信息可能影響新雇主的.判斷。比如，之前職務(wù)是客戶(hù)部，應(yīng)聘新單位的市場(chǎng)部，雖然實(shí)際工作內(nèi)容一樣，但也會(huì)造成誤解。比如，你應(yīng)聘經(jīng)理職位、且在面試時(shí)也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷，但實(shí)際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。二、員工被開(kāi)除的，一般開(kāi)具開(kāi)除通知書(shū)或開(kāi)除證明書(shū);但有的公司也是寫(xiě)到離職證明上，離職原因標(biāo)注開(kāi)除的原因。這類(lèi)問(wèn)題，需要與公司和人事溝通好，無(wú)論怎么解決，千萬(wàn)不好體現(xiàn)在離職證明上。三、由于勞務(wù)派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱(chēng)和蓋章名稱(chēng)不一致的現(xiàn)象。一定做好準(zhǔn)備，不要被新單位提問(wèn)時(shí)，無(wú)法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會(huì)。總之，離職證明越簡(jiǎn)單越好。3、離職證明的程序正常離職，和原單位沒(méi)有糾紛，開(kāi)離職證明會(huì)比較順利。先咨詢(xún)?nèi)耸虏块T(mén)，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門(mén)出具即可;如沒(méi)有范本，在網(wǎng)上找一份，只要人事部門(mén)認(rèn)可即可。當(dāng)然，這個(gè)時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，短則一天、遲不過(guò)一周。特殊情況除外。大多數(shù)公司，人事部門(mén)就能全部搞定這事，直接給你完成版的。除非有的公司，人事部門(mén)會(huì)寫(xiě)好內(nèi)容，讓自己你去找印章保管人，這類(lèi)情況很少。4、離職證明的提供雖然新單位會(huì)要求提供離職證明，但法律法規(guī)并沒(méi)有明確規(guī)定，離職證明的交閱方。所以，有以下問(wèn)題需注意，新單位不會(huì)強(qiáng)求離職證明的格式，只要涵蓋基本信