創(chuàng)業(yè)基礎學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

創(chuàng)業(yè)基礎學習通超星期末考試章節(jié)答案2024年市場風險包括產品市場風險和資本市場風險。（）

答案:對新企業(yè)在生存階段的風險主要來源于（）。

答案:缺乏流動資金;缺乏日常管理;缺乏支持系統(tǒng);缺乏消費市場新企業(yè)在生存階段由于現(xiàn)金流管理不當容易發(fā)生（）。

答案:財務風險米有沙拉通過縱向整合方式迅速擴大了市場份額。（）

答案:錯按照企業(yè)間資源整合方式的不同，其劃分出來的資源整合方式不包括（）。

答案:集中整合在平臺式資源整合方式中，（）作為一個平臺發(fā)揮作用。

答案:企業(yè)新企業(yè)成長的外部驅動因素包括（）。

答案:產業(yè)和技術的發(fā)展;細分市場的變化;市場的競爭狀況;組織資源驅動企業(yè)可以通過（）應對行業(yè)內競爭者。

答案:加大創(chuàng)新企業(yè)可以通過（）方式來應對替代品的威脅。

答案:產品改良和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的能力會幫助其更好地辨別發(fā)展方向。（）

答案:對關于創(chuàng)業(yè)者的能力，以下說法錯誤的是（）。

答案:具備永不服輸?shù)墓ぷ骷で槠髽I(yè)積極主動承擔社會責任，有利于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。（）

答案:對企業(yè)的社會責任包括（）。

答案:經濟責任;法律責任;倫理責任;自行裁判責任著作權的保護期限是作者有生之年以及死后50年。（）

答案:對勞動合同一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）個月。

答案:2企業(yè)超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付（）倍工資。

答案:2發(fā)明專利權的保護期限是（）年。

答案:20企業(yè)向員工支付的經濟補償金最高年限不超過（）年。

答案:12公司制企業(yè)的投資者對公司承擔無限連帶責任。（）

答案:錯一般來說，新創(chuàng)企業(yè)的組織形式包括（）。

答案:個人獨資企業(yè);合伙企業(yè);公司制企業(yè);農民專業(yè)合作社;個體工商戶企業(yè)名稱應該包括（）部分。

答案:行政區(qū)劃;字號;行業(yè);組織形式2014年，中國快餐市場年營業(yè)額高出整個行業(yè)增長平均值的（）。

答案:7%創(chuàng)業(yè)計劃書的封面應盡可能獨特和簡明。（）

答案:對對產業(yè)市場（）的準確把握有利于創(chuàng)業(yè)者了解行業(yè)基本情況。

答案:基本特征;歷史條件;現(xiàn)實趨勢;競爭狀況;未來發(fā)展一般來說對行業(yè)的風險分析包括（）。

答案:市場風險;技術風險;資金風險;管理風險“研發(fā)的產品是否被消費者需要”是研討產品可行性的重要指標之一。（）

答案:對人的智慧、才能和協(xié)作能力決定了企業(yè)的發(fā)展。（）

答案:對被稱為“野馬之父”的是（）。

答案:李艾柯卡創(chuàng)業(yè)計劃書正文包括主題和結論兩大部分。（）

答案:對創(chuàng)業(yè)計劃書的封面一般包括（）。

答案:計劃書名稱;團隊名稱;核心創(chuàng)業(yè)者的聯(lián)系方式;項目logo創(chuàng)業(yè)計劃書的核心內容中（）是落腳點。

答案:做什么創(chuàng)業(yè)的核心是創(chuàng)新，創(chuàng)新意味著不確定性。（）

答案:對（）是就近期活動針對行動細節(jié)安排做出規(guī)劃。

答案:作業(yè)計劃要做到合理的財務預算，創(chuàng)業(yè)者應該做到（）。

答案:對市場運作流程的了解;對所做項目的系統(tǒng)規(guī)劃;對未來發(fā)展的詳細思考債權資金風險低，本金需要到期歸還。（）

答案:錯以下關于股權資金，說法正確的是（）。

答案:本金是永久性的;資本可以保證企業(yè)最低的資金需要;比債權資金成本高企業(yè)處于（）期時，可以選擇個人積蓄、親友款項、天使投資以及伙伴的資金。

答案:種子開發(fā)期融資信貸是融資、融物貿易和技術更新等于一體的新型金融業(yè)務。（）

答案:對天使投資者的主要來源包括（）。

答案:成功的創(chuàng)業(yè)者;大富翁;大型的高科技公司;跨國公司的高級管理者（）是創(chuàng)業(yè)融資最根本的來源。

答案:個人積蓄投資資金發(fā)生在企業(yè)開業(yè)之后，是企業(yè)在籌備期間所發(fā)生的各種支出所需要的資金。（）

答案:錯營運資本的資金需求遠遠大于投資資本的資金需求。（）

答案:對資金是企業(yè)的血液，是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。（）

答案:對通過合理的籌集資金，可以降低企業(yè)的資金成本，控制財務風險。（）

答案:對以下屬于創(chuàng)業(yè)失敗的風險是（）。

答案:缺少資金;缺乏企業(yè)管理經驗;市場推廣困難下列關于資金對于企業(yè)生存發(fā)展的說法表述正確的是（）。

答案:資金是企業(yè)的血液;資金是企業(yè)生存發(fā)展的基礎創(chuàng)業(yè)者身兼數(shù)職是一種資源拼湊的方式。（）

答案:對資源的杠桿效應一般體現(xiàn)在（）。

答案:利用一種資源獲得其他資源;將一種資源補足另一種資源，以產生更高的復合價值;利用他人或其他企業(yè)的資源來完成自己的創(chuàng)業(yè);比別人更長時間運用資源，更充分利用別人沒有意識到的資源以下關于“充分利用自有資源”方式，說法錯誤的是（）。

答案:只適用于小企業(yè)一個企業(yè)的主要收入和利潤大部分來源于新客戶。（）

答案:錯“三A原則”中“A”是指（）。

答案:Accept;Agree;Admire一般來說，保持一個老客戶所需要的成本是開拓一個新客戶成本的（）左右。

答案:20%資源并購是通過股權收購或者資產收購，把企業(yè)外部資源內部化的一種交易方式。（）

答案:對人力資本的積累有利于調動員工的積極性和效率。（）

答案:對通過非市場途徑來獲取創(chuàng)業(yè)資源，其途徑包括（）。

答案:資源吸引;資源積累所有的商業(yè)創(chuàng)意都能降低獲取資源的難度。（）

答案:錯創(chuàng)業(yè)導向是一種態(tài)度或意愿，往往表現(xiàn)為（）。

答案:創(chuàng)業(yè)者特質;組織文化;組織激勵所有的商業(yè)資源都是創(chuàng)業(yè)資源。（）

答案:錯以下關于創(chuàng)業(yè)資源的說法，正確的是（）。

答案:數(shù)量較少;規(guī)模較小;創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)過程相伴而生;從無到有，從小到大一般來說，創(chuàng)業(yè)需要（）等資源。

答案:物質資源;商標專利;無形資源;人力資源關于創(chuàng)業(yè)資源的概念，以下說法錯誤的是（）。

答案:創(chuàng)業(yè)時必須要擁有所需要的全部資源創(chuàng)業(yè)不是為了賺錢，而是為了改變。（）

答案:對短期短期內能使新創(chuàng)企業(yè)實現(xiàn)正現(xiàn)金流的商業(yè)模式，并不一定就是未來能使新創(chuàng)企業(yè)利潤最大化的商業(yè)模式。

答案:對下列對商業(yè)模式設計理解不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

答案:企業(yè)戰(zhàn)略設計是商業(yè)模式開發(fā)的基礎商業(yè)模式畫布中有四大構造塊，共八個要素。

答案:錯企業(yè)組織可以選擇通過自有渠道、合作伙伴渠道或兩者混合來接觸客戶。

答案:對從經濟學的角度出發(fā)，商業(yè)模式的基礎是（）

答案:價值體現(xiàn)風險評估即風險估計。

答案:錯層次分析法是風險評價的定性分析方法之一。

答案:對風險管理的內容包括下列哪些方面？

答案:風險識別;風險評估;風險應對風險指數(shù)的公式為（）

答案:風險指數(shù)=風險發(fā)生概率×風險影響力÷風險可控性對于發(fā)生頻率低、危害程度低的風險宜采用的風險應對方法是（）

答案:風險自留風險的基本含義是損失的不確定性。

答案:對機會風險按風險影響程度的范圍可分為（）

答案:系統(tǒng)風險;非系統(tǒng)風險按照風險在創(chuàng)業(yè)過程中的出現(xiàn)環(huán)節(jié)，可將其分為（）

答案:機會的識別和評估風險;團隊組建風險;確定并獲取創(chuàng)業(yè)資源風險下列說法中錯誤的是（）

答案:風險因素是產生風險損失的原因下列屬于不可控的風險的是（）

答案:系統(tǒng)風險只有創(chuàng)業(yè)機會具有很強的吸引性，才能夠得到潛在客戶的關注。

答案:對分析創(chuàng)業(yè)機會可行性的角度包括（）

答案:宏觀角度;中觀角度;微觀角度波特五力模型包括（）

答案:進入壁壘;替代品威脅;買方議價能力;賣方議價能力以下哪項不是PEST分析法的分析內容。

答案:地理因素從微觀角度分析創(chuàng)業(yè)機會可行性采用的方法是（）

答案:SWOT分析法個人標準不屬于蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)機會評價框架的內容。

答案:錯下列不屬于蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)機會評價框架的是（）

答案:政治因素馬林斯認為，創(chuàng)業(yè)機會評價可以從三個維度出發(fā)，不包括下列哪項？

答案:政策下列選項中不屬于創(chuàng)業(yè)機會識別的技巧的是（）

答案:通過建立人際關系網絡先前經驗分為先前創(chuàng)業(yè)經驗和先前工作經驗。

答案:對機會識別是不斷反復的創(chuàng)造性思維過程。

答案:對識別創(chuàng)業(yè)機會的關鍵因素包括（）

答案:先前經驗;認知因素;社會關系網絡;創(chuàng)造性變化是創(chuàng)業(yè)機會的來源之一。3D打印技術的產生發(fā)展屬于下列哪種變化（）

答案:技術變化所有的創(chuàng)意都具有商業(yè)價值。

答案:錯下列對創(chuàng)業(yè)機會內涵理解不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

答案:表現(xiàn)為有不確定的組合關系下列哪項不是創(chuàng)業(yè)機會應具備的特征？

答案:可持續(xù)性合理的團隊組織架構應具有的特征有（）

答案:權責分明;分工適當;適時聯(lián)動下列選項中不屬于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團隊的運作機制內容的是（）

答案:培養(yǎng)團隊的競爭意識利益均衡的目標不包括（）

答案:實現(xiàn)最大利益下列關于團隊精神的闡述不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

答案:團隊精神是一個團隊能否實現(xiàn)健康成長的基因培養(yǎng)成員的敬業(yè)精神，要求創(chuàng)業(yè)者有“三心”，下列選項中不屬于“三心”的是（）

答案:信心創(chuàng)業(yè)素質包括（）

答案:知識;技能;人格特質;經驗描述創(chuàng)業(yè)者特征的“10D”模型中，不包括（）

答案:defend著名經濟學家熊彼特認為創(chuàng)業(yè)者應當是創(chuàng)新者。

答案:對根據調查，謀生型創(chuàng)業(yè)者占中國創(chuàng)業(yè)者總數(shù)的約85%。

答案:錯廣義的創(chuàng)業(yè)者指參與創(chuàng)業(yè)活動的所有人員。

答案:對下列哪項不是創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)實的觀點？

答案:錢是創(chuàng)業(yè)主要驅動力漢堡包指數(shù)用于衡量一個地區(qū)的人口的凈流入和凈流出的水平。

答案:錯創(chuàng)新型人才體現(xiàn)在以下哪些方面？

答案:可貴的創(chuàng)新品質;堅韌的創(chuàng)新意志;敏銳的創(chuàng)新觀察;科學的創(chuàng)新實踐知識經濟時代區(qū)別與工業(yè)型經濟時代的特點是將知識作為生產要素放在核心位置。

答案:對在知識經濟時代，創(chuàng)業(yè)成功的關鍵要素有（）

答案:企業(yè)保持持續(xù)的創(chuàng)新，通過創(chuàng)新?lián)碛袃?yōu)勢及核心技術;具有全球化的胸襟和眼光;用技術引領市場來挖掘內在需求;兼容并蓄，快速變革對于變化背后的危機，應對方法不包括下列哪項？

答案:保持謹慎消極的態(tài)度，不宜太過樂觀有學者將創(chuàng)業(yè)精神按照英語單詞enterprise解讀為十個方面的內涵，包括（）

答案:skills;risk--taking;energy下列不是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神的途徑的一項是（）

答案:積累創(chuàng)業(yè)資源下列關于創(chuàng)業(yè)的說法中，錯誤的是（）

答案:技術是創(chuàng)業(yè)的支持下列對創(chuàng)業(yè)定義理解不正確的一項是（）

答案:創(chuàng)業(yè)伴隨新行業(yè)的出現(xiàn)產業(yè)發(fā)展周期對創(chuàng)業(yè)項目的增長速度沒有影響。（）

答案:錯企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段的法律問題包括（）。

答案:確定企業(yè)的法律形式;設立稅收記錄;起草合同;申請專利企業(yè)已經與勞動者建立勞動關系，但未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立。

答案:30天新創(chuàng)企業(yè)的組織形式中，（）不需要章程或協(xié)議作為法律基礎。

答案:個人獨資企業(yè)創(chuàng)業(yè)資源一般包括（）。

答案:業(yè)務資源;客戶資源;技術資源;行業(yè)資源;財務資源高風險、預期收益較高的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可以選擇（）融資方式。

答案:股權融資創(chuàng)業(yè)資源可以通過市場或非市場途徑來獲取，其中市場途徑不包括（）。

答案:政府補助戰(zhàn)略性資源的特征包括（）。

答案:稀缺性;價值性;不可替代性;難以復制性按照重要性進行分類，企業(yè)的核心資源包括（）。

答案:技術資源;人力資源風險評價的定量方法有（）

答案:敏感性分析;決策樹分析;影像圖分析常用的風險應對方法有（）

答案:風險避免;風險自留;風險轉嫁;風險預防風險的構成部分不包括（）

答案:風險大小下列哪項不影響管理風險？

答案:市場戰(zhàn)略失誤創(chuàng)業(yè)機會評價策略可以從哪些維度進行?

答案:持久性;吸引性;可行性;適時性下列哪項不能體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的新穎性特征？

答案:創(chuàng)新的管理方法利益分配是一個團隊能否實現(xiàn)健康成長的基因。

答案:對利益均衡僅指創(chuàng)業(yè)團隊成員之間的利益均衡。

答案:錯根據創(chuàng)業(yè)目標的不同，可將創(chuàng)業(yè)者分為（）

答案:謀生型創(chuàng)業(yè)者;投資性創(chuàng)業(yè)者;事業(yè)型創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新精神是創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中具有開創(chuàng)性的思想、觀念、個性、意志、作風和品質等重要行為特征的高度凝練。

答案:錯新企業(yè)管理的特殊性中，以（）為基本特征。

答案:群體管理財務會計方面的法律法規(guī)不包括（）。

答案:?勞動合同法?創(chuàng)業(yè)計劃書所作的PPT一般以12-15張為宜。（）

答案:對制作創(chuàng)業(yè)計劃書PPT時，第1頁的標題頁一般不包括（）。

答案:市場調研數(shù)據霍華德·史蒂文森法可以從哪些方面來評價創(chuàng)業(yè)機會？

答案:機會的大小，存在的時間跨度及成長性;機會是否開辟了額外的擴張、多樣化或綜合的商業(yè)機會選擇;潛在的利潤是否可以用來彌補成本、時間和機會成本的投入，并獲得令人滿意的收益;在可能的障礙面前，收益是否會持久下列不屬于隆杰內克法評價創(chuàng)業(yè)機會的主要方面的是（）

答案:產品或服務是否真正滿足了真實的需求從中觀角度分析創(chuàng)業(yè)機會的可行性，主要是進行企業(yè)層次的分析。

答案:錯一般來說，大學生的創(chuàng)業(yè)團隊在初期應將人數(shù)控制在（）人。

答案:3~5信任是創(chuàng)業(yè)團隊解決分歧，達成一致的唯一途徑。

答案:對下列哪項不是優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊具有的特征？

答案:目標多樣斯坦福教授詹妮弗·阿克爾認為，設定一個可達到的目標是幸福的關鍵。

答案:對下列關于職業(yè)生涯規(guī)劃的說法中，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

答案:在職業(yè)生涯中要盡量追求完美創(chuàng)業(yè)機會僅指具有商業(yè)價值的機會。

答案:錯創(chuàng)業(yè)資源指新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)造價值過程中需要的特定資產，即有形資產。

答案:錯生存型創(chuàng)業(yè)與機會型創(chuàng)業(yè)完全由創(chuàng)業(yè)者的主觀選擇決定。()

答案:錯創(chuàng)新的概念包含創(chuàng)造,但創(chuàng)造并不包含創(chuàng)新。

答案:對想要組建一個創(chuàng)業(yè)團隊并帶領這個團隊作出成績,創(chuàng)業(yè)者需要具備一定的心理素質、身體素質、知識素質以及能力素質。()

答案:對新建企業(yè)為創(chuàng)業(yè),老企業(yè)只存在守業(yè)問題。()

答案:錯具有利益共享、風險共擔特點的創(chuàng)業(yè)方式是加盟創(chuàng)業(yè)。()

答案:對依據創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機,將創(chuàng)業(yè)分為()。

答案:生存型創(chuàng)業(yè);機會型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意義可以從哪三個層面理解?()

答案:國家;企業(yè);個人依據創(chuàng)業(yè)團隊組成者來劃分,創(chuàng)業(yè)團隊可以分為()。

答案:“星狀”創(chuàng)業(yè)團隊;“網狀”創(chuàng)業(yè)團隊;“虛擬星狀”創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)業(yè)的內涵包括()。

答案:創(chuàng)業(yè)者“不拘泥于當前資源約束”;創(chuàng)業(yè)者善于“尋求機會”;創(chuàng)業(yè)者能夠“進行價值創(chuàng)造”下列選項屬于網絡營銷創(chuàng)業(yè)的特點的是()

答案:成本低;效率高;傳播廣;及時性強核武器的發(fā)展屬于()。

答案:消極創(chuàng)造孫子曰:“上下同欲者,勝?！边@體現(xiàn)了組建創(chuàng)業(yè)團隊的基本原則中的()

答案:目標一致原則首次將“創(chuàng)新”的概念引入到經濟學領域的學者是()。

答案:約瑟夫·熊彼特創(chuàng)新存在于人類活動的所有領域和各個階段,是人人都具備的。這句話體現(xiàn)了創(chuàng)新的哪種特征?()

答案:普遍性第一個真正意義上開啟電子商務商業(yè)模式的公司是()。

答案:亞馬遜網站根據()不同,可以將創(chuàng)業(yè)劃分為自主型創(chuàng)業(yè)和企業(yè)內創(chuàng)業(yè)。

答案:新企業(yè)建立的渠道從創(chuàng)業(yè)過程的角度來說,()是創(chuàng)業(yè)的起點。

答案:機會在團隊中,有一個核心成員,但是該核心成員地位的確立是團隊成員協(xié)商的結果,因此核心人物從某種意義上說是整個團隊的代言人,而不是主導型人物。這種創(chuàng)業(yè)團隊屬于()

答案:“虛擬星狀”創(chuàng)業(yè)團隊春蘭集團在企業(yè)內部實行“橫向立法、縱向運行、資源共享、合成作戰(zhàn)”的矩陣管理,不僅解決了集團和產業(yè)公司集權與分權的矛盾,力求放而不亂,而且提高了集團的運行效率。這種創(chuàng)新屬于()

答案:管理創(chuàng)新()是新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)立和運營的必要條件。

答案:資源SWOT分析法的中的S,指的是外部環(huán)境存在對創(chuàng)辦企業(yè)有利的因素。()

答案:錯《創(chuàng)業(yè)計劃書》是商業(yè)模式的書面體現(xiàn),是呈現(xiàn)創(chuàng)業(yè)構想的載體,也是展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者如何實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)過程的一份資料。()

答案:對成功的商業(yè)模式就是指技術上的創(chuàng)新。()

答案:錯下列選項屬于成功的商業(yè)模式特征的是()

答案:創(chuàng)新;價值;壁壘;盈利市場調研的主要內容包括()。

答案:環(huán)境調查;需求調查;營銷調查;供給調查創(chuàng)業(yè)機會主要來源于()

答案:問題;變化;競爭撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書的步驟包括()。

答案:經驗學習;創(chuàng)業(yè)構思;方案起草;市場調研商業(yè)模式的構成要素有()。

答案:企業(yè)價值;關鍵資源能力;盈利模式個人與創(chuàng)業(yè)機會的匹配體現(xiàn)在()

答案:個人經驗;社會網絡;經濟狀況下列風險中屬于主觀風險的是()。

答案:決策失誤下列不屬于創(chuàng)業(yè)計劃書的作用的是()。

答案:打造口碑在評價創(chuàng)業(yè)機會時,需要考慮能否承受創(chuàng)業(yè)所帶來的機會成本。這體現(xiàn)了個人與創(chuàng)業(yè)機會匹配的()層面。

答案:經濟狀況個人的需求是多樣的、變化的,但是一個固定人群的消費需求是相對穩(wěn)定的,如我國人口老齡化加劇,則養(yǎng)老、養(yǎng)生、療養(yǎng)等方面的需求就會旺盛。這體現(xiàn)的是()帶來的創(chuàng)業(yè)機會。

答案:人口結構變化一座無人開采的價值巨大的礦山既是商業(yè)資源,也是創(chuàng)業(yè)資源。()

答案:錯所有中小企業(yè)都能進入穩(wěn)定成長階段。()

答案:錯在創(chuàng)業(yè)過程中,創(chuàng)業(yè)機會只有與相應的創(chuàng)業(yè)資源進行匹配,才能形成現(xiàn)實的創(chuàng)業(yè)行為。()

答案:對合伙企業(yè)在其名稱中不得使用“有限”或者“有限責任”字樣。()

答案:對創(chuàng)業(yè)初期的管理對創(chuàng)業(yè)者而言,是一個不斷嘗試、逐漸摸索的過程。()

答案:對企業(yè)經營過程中會涉及的法律問題有()等多個方面。

答案:財務會計;人力資源;市場競爭商業(yè)選址調查要點包括()

答案:人口密度;家庭狀況;潛在消費者的數(shù)量;競爭程度創(chuàng)業(yè)資源按()可以分為有形資源和無形資源。

答案:存在形態(tài)創(chuàng)業(yè)資源按其()可以分為內部資源和外部資源。

答案:控制主體的不同創(chuàng)業(yè)資源按()可分為人力資源、財務資源、實物資源、技術資源和組織資源。

答案:內容新企業(yè)選址時,創(chuàng)業(yè)者需考慮不同地域的社會習俗、文化價值觀、生活態(tài)度等方面,屬于新企業(yè)選址時需考慮的()因素。

答案:社會文化下列資源中,屬于間接資源的是()

答案:信息資源企業(yè)的流動資金預算一般至少需要支付()的費用。

答案:3個月創(chuàng)業(yè)計劃書的結構包括（）。

答案:封面;執(zhí)行概要;目錄;附錄融資租賃是融資、融物貿易和技術更新等于一體的新型金融業(yè)務。（）

答案:對價值評估不合理,會產生資產流失問題。()

答案:對傳統(tǒng)實體店營銷是OFU有限責任公司采取的模式。()

答案:錯下列不屬于中國絲綢之路項目的綜合風險的是()。

答案:市場風險以下哪一項是OFU有限責任公司的目標客戶群?()

答案:19-29歲之間下列關于OFU有限責任公司的SWOT分析,哪一項是錯誤的?()

答案:市場進入門檻高以下不屬于中國絲綢之路項目機會的是()。

答案:建立客戶關系難度小送貨上門是風太大二手書交易平臺項目的顧客服務策略。()

答案:對服裝設計項目團隊PPT中圖片使用不存在不當之處。()

答案:錯下面哪一項不屬于服裝設計項目的環(huán)境風險分析?()

答案:經濟環(huán)境下面哪一項屬于風太大二手書交易平臺項目的目標市場?()

答案:北京地區(qū)高校有出售或購買二手書意愿的學生下面哪一項不屬于風太大二手書交易平臺項目的推廣策略?()

答案:校園海報下面哪一項是在服裝設計項目的市場分析顯示“衣食住行”中位于首位的?()

答案:衣陽光學生游調查顯示學生群體并不青睞長途旅行。()

答案:對合作協(xié)議或草稿是有技術入股這一情況必備的。()

答案:對下列哪一項是陽光學生游項目的目標市場?()

答案:東北地區(qū)高校在校生夕陽之家項目的優(yōu)點不包括()。

答案:不存在任何管理風險下面哪一項屬于夕陽之家項目產品的特點?()

答案:花費少應該從政策環(huán)境、經濟環(huán)境、文化環(huán)境和()幾個方面對一個項目進行宏觀分析。

答案:技術環(huán)境如果之前將商品的價格定制得過高或過低,后期就算采取調整的策略也無濟于事。()

答案:對個人合伙是合伙企業(yè)的方式之一。()

答案:錯在項目展示的過程中評委要對創(chuàng)業(yè)項目、項目論證、團隊陳述、()和團隊表現(xiàn)進行評判。

答案:回答提問本課案例中,玩偶創(chuàng)業(yè)團隊目標群體包括小朋友。()

答案:對不管銷售的產品是什么,都要確保()。

答案:對產品足夠了解二手書創(chuàng)業(yè)團隊的總結包括勇于推銷自己和平臺決定銷量。()

答案:對本課案例中,SM演唱會產品創(chuàng)業(yè)團隊的產品不包括()。

答案:簽名照片本課案例中有待改善的是文具創(chuàng)業(yè)團隊營銷。()

答案:對以下哪個選項是文具創(chuàng)業(yè)團隊的創(chuàng)業(yè)經歷中重要的兩點?()

答案:市場營銷和市場調查創(chuàng)業(yè)者在進購商品時,要在處理和供應商之間的關系時具備一定的主動性。()

答案:對在進購貨物的時候不能根據個人喜好適當?shù)剡M購一些商品。()

答案:對要站在顧客的角度基于()的觀念來完善創(chuàng)業(yè)計劃。

答案:4C企業(yè)破產只有負債這一個原因。()

答案:錯新企業(yè)不能采取特許經營的方式實現(xiàn)企業(yè)的成長。()

答案:錯在持續(xù)改善中,今井正明強調每個人都要()。

答案:在現(xiàn)場一切圍繞什么來運作是企業(yè)在生存階段的財務目標?()

答案:生存創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團隊、市場和()四個因素共同組成了新企業(yè)成長的驅動因素。

答案:組織資源同一地段同時進入的服務行業(yè),服務內容的差別會帶來效益的差別。()

答案:對建立一個大家都能認可的利益分配機制是讓員工團結的方式。()

答案:對選址之初,()的程度要通過人口密度、客流量、人口流動性的測算來預計。

答案:人口密度企業(yè)的社會責任包括自行裁判責任、法律責任、倫理責任和()。

答案:經濟責任公司制企業(yè)包括無限連帶責任公司和有限責任公司。()

答案:錯一人有限責任公司的法人必須是一個自然人。()

答案:錯個人獨資企業(yè)、()和公司制企業(yè)是新企業(yè)可以采取的組織形式。

答案:合伙企業(yè)下面哪個選項是一項新發(fā)明誕生的時候的第一步?()

答案:申請專利本課案例中,最后對賬不是每一組都是準確的。()

答案:對下列不屬于紅組采用的促銷方式的是()。

答案:廣告本課案例中,每一周中間商支付選址費100元,制造商支付工具費50元。()

答案:對以下屬于小紅帽帽業(yè)的的團隊總結的是()。

答案:談判溝通有問題;部門分工不清;財務核算不清本課案例中,周二零售商不可以參與生產旅游帽子。()

答案:對誰在模擬經營中掐表算時間?()

答案:李玉本課案例中,工資不需要每周支付。()

答案:錯本課案例中,周幾的活動是零售商銷售,制造商收款?()

答案:周四模擬經營2中分為綠、藍、紅三組。()

答案:對各組月末利潤達達()即為及格。

答案:1000元在經營模擬2中,每組在周六需各支付250貨幣單位的薪資。()

答案:錯零售商選擇地點的因素不包括()。

答案:資本;隨機;人脈在經營模擬中實際執(zhí)行情況不可以和原計劃不一致。()

答案:對發(fā)薪日所在的那一周對銷售商來說是銷售高峰期。()

答案:錯4P營銷理論分別是產品、價格、促銷和()。

答案:渠道正常情況下,數(shù)量和價格的變化會呈現(xiàn)一種()的變化。

答案:反向企業(yè)有了一定程度的發(fā)展后,會將()放在第一位。

答案:市場在最初畢業(yè)的前兩三年,不一定要穩(wěn)定。()

答案:對在畢業(yè)的2-3年之間,最重要的不是工資,而是()。

答案:發(fā)現(xiàn)適合自己的行業(yè)人們認可的兩種創(chuàng)業(yè)成功的第一步都是()。

答案:打工先打工積累經驗再做老板的過程是在創(chuàng)業(yè)初期所要經歷的。()

答案:對下列哪個選項是創(chuàng)業(yè)品德準備上的必要因素?()

答案:誠信以下哪個因素的不同是在賣場和寫字樓創(chuàng)建柜臺的根本區(qū)別?()

答案:開放性候總認為創(chuàng)業(yè)不可以不分階段而一步到位的。()

答案:對在候總看來,在創(chuàng)業(yè)的過程中會遇到一些問題,但那其實也都是在逐漸地解決一些事情。()

答案:對哪一年克雷弗特公司的營業(yè)額達到二百三十來萬?()

答案:第一年克雷弗特代表著()。

答案:舒適一定要用數(shù)據來說明企業(yè)的潛力和趨勢。()

答案:對在論述企業(yè)當前狀況的時候之前的成績和企業(yè)目前的狀況同樣重要。()

答案:對在做創(chuàng)業(yè)計劃書的時候標題中要介紹公司圖標、創(chuàng)建者名字和()。

答案:公司名稱從廣義上來看,營運資金又被叫做()。

答案:總營運資本在闡述競爭優(yōu)勢的時候要著重說明產品的差異化或()。

答案:競爭優(yōu)勢和策略。企業(yè)的性質分為有限責任公司和股份有限公司兩種。()

答案:對初創(chuàng)時期的企業(yè)的原則是節(jié)約成本,盡可能詳細劃分公司的結構。()

答案:錯股票回購的目的不包括()。

答案:回籠資金;掌握控股權;調整股權結構以下哪項是企業(yè)創(chuàng)辦初期的主要融資方式?

答案:股權融資下列哪項是對夏令營行業(yè)定位?()

答案:旅游業(yè)風險投資對項目的盈利能力沒有很高的要求。()

答案:錯盈利是和債券投資者洽談時的重點。()

答案:錯在尋找投資人和尋找創(chuàng)業(yè)機會的過程中,下面哪種方式不能用?()

答案:海投利益相關者分為內部利益相關者、產品市場利益相關者和()。

答案:資本市場利益相關者三種可能投資的人分別是有大量資金的人、在某一領域有成功經驗的人和()。

答案:多元化投資人產品是投資項目中最重要的因素。()

答案:錯撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書時結構一定要嚴謹,不可以用不同的風格。()

答案:對除了產品或服務、行業(yè)或目標市場外,研討創(chuàng)業(yè)構想還包括哪三個方面?()

答案:創(chuàng)業(yè)團隊及組織管理;創(chuàng)業(yè)資源;財務目標市場分析、競爭對手分析和()是市場分析的三個內容。

答案:行業(yè)市場分析下面哪項是風險投資在看創(chuàng)業(yè)計劃時最關注的?()

答案:財務規(guī)劃描述一是沒有做市場調查,二是市場不可行。是市場空白的兩種可能()

答案:對創(chuàng)業(yè)計劃書的摘要、主體和結論都有在創(chuàng)業(yè)計劃書的目錄里記錄。()

答案:錯確定目標、正式調研、()和撰寫報告是市場調查的四個步驟。

答案:分析資料防止決策失誤和()是市場調查的作用。

答案:部署有效戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)計劃書的結構包括標題、目錄、()和附錄。

答案:正文讓創(chuàng)業(yè)者明晰創(chuàng)業(yè)思路和目標是創(chuàng)業(yè)計劃的作用。()

答案:對創(chuàng)業(yè)計劃是對整個創(chuàng)業(yè)流程的規(guī)劃,對投資項目的價值進行了詳細論述。()

答案:對控制手段和()是創(chuàng)業(yè)計劃所具備的作用。

答案:興奮劑目標的實現(xiàn)的必要條件是()。

答案:計劃在創(chuàng)業(yè)模擬的時候,注冊資金和場地是沒有好壞區(qū)分的。()

答案:對有了研發(fā)技術不一定就具有產品的銷售能力。()

答案:對創(chuàng)業(yè)必備的三大條件是()。

答案:團隊建設;OEM資源整合;企業(yè)資金產品市場價格、渠道代理價格和()是企業(yè)運營表中的三種價格。

答案:產品生產成本創(chuàng)業(yè)模擬項目研發(fā)階段的規(guī)律是投資一定的資金,如果在()不能完成就有失敗的危險。

答案:單位時間內高級規(guī)劃最適用于社會創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)孵化器的創(chuàng)業(yè)沙盤模擬。()

答案:錯從0的階段跳到1的階段不需要資源整合的規(guī)則。()

答案:錯模糊創(chuàng)業(yè)認知、感性創(chuàng)業(yè)認知、理性創(chuàng)業(yè)認知和()是創(chuàng)業(yè)者蛻變成長的四個階段。

答案:智性創(chuàng)業(yè)認知下面哪一類模擬是從剛畢業(yè)、剛就業(yè)的狀態(tài)到整合資源創(chuàng)辦企業(yè)實現(xiàn)盈利的沙盤模擬演練過程?()

答案:0-1下面哪一規(guī)則適用于學生進行創(chuàng)業(yè)沙盤模擬?()

答案:初級規(guī)則真正可以留下來并創(chuàng)造價值的人是企業(yè)需要的員工。()

答案:對在YBC的申請過程中,很多人看重的是資金資源而不是導師資源。()

答案:錯創(chuàng)業(yè)資源中的“人”包括()。

答案:團隊;創(chuàng)業(yè)者;人脈關系借助平臺、整合資源與()是現(xiàn)在的社會資源的作用。

答案:尋求合作企業(yè)培養(yǎng)新進大學生的周期大約在()。

答案:半年到一年中國創(chuàng)業(yè)辦公室發(fā)起了《中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃》。()

答案:錯從某種意義上講,團隊資源在創(chuàng)業(yè)中更重要。()

答案:對如果說創(chuàng)業(yè)資源是一架摩托車,那么它的發(fā)動機是()。

答案:創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)資源這架摩托車的兩個車輪是項目和()。

答案:團隊下列哪類人群是美國創(chuàng)業(yè)教育的主要對象?()

答案:中職類學生在企業(yè)融資中,通過個人能力籌集的資金占80%以上。()

答案:錯在最初融資的時候掌握好股份的控制權對企業(yè)的命運有著至關重要的作用。()

答案:對知識產權融資的方式有知識產權作價入股、質押貸款、信托和()。

答案:證券化以下哪個融資對于資金使用限制較多?()

答案:債券融資創(chuàng)業(yè)階段、企業(yè)特征、成本風險、資金可得性和()等因素是籌資決定需要考慮的。

答案:創(chuàng)業(yè)者對控股權態(tài)度風險投資是個人資金,天使投資是機構資金。()

答案:錯15萬元是服務類行業(yè)的最低注冊資金。()

答案:錯除了直接向企業(yè)進行權益投資、提供資金、社會知識及社會資源方面的支持外,天使投資還具有什么優(yōu)點?()

答案:程序簡單社團資金屬于哪一性質的資金?()

答案:政策性資金有人會用獲取的獎金來進行融資,獎金屬于()。

答案:自有資金資金的來源和資金運用匹配是資金使用時一定要注意的問題。()

答案:對在很多行業(yè)中,對投資資金的需求遠遠大于對營運資金的需求要。()

答案:錯創(chuàng)業(yè)融資困難的原因有新創(chuàng)企業(yè)不確定性大、新創(chuàng)企業(yè)和資金提供者之間信息不對稱和()。

答案:資本市場欠發(fā)達資金投入資產的變現(xiàn)能力強調變現(xiàn)的質量和變現(xiàn)的()。

答案:速度除了做好融資前的準備、計算創(chuàng)業(yè)過程所需資金、編寫創(chuàng)業(yè)計劃書、確定融資來源這幾個階段,創(chuàng)業(yè)融資過程還有()。

答案:展開融資談判賣樓花的融資方式適用于目前一線城市房地產行業(yè)。()

答案:錯債券式資金更多地使用在企業(yè)初創(chuàng)期。()

答案:錯除了銷售費用、管理費用、生產采購費用、財務費用、投資外,資金流出的渠道還包括()。

答案:固定資產對不同階段的創(chuàng)業(yè)融資進行分析有什么作用?()

答案:可持續(xù)發(fā)展()和融資是資金的流入渠道。

答案:業(yè)務美國的市場經濟發(fā)展迅速的原因之一是他們一開始就是基于泛家族信任為基礎。()

答案:錯洛克菲勒“建立在商業(yè)基礎上的友誼永遠比建立在友誼基礎上的商業(yè)更加重要”,這句話體現(xiàn)了利益相關者的重要性。

答案:對資源整合以利益為基礎需要()來維持。

答案:溝通;信任在有限資源的創(chuàng)造和利用的杠桿效應中,最適合的杠桿是()。

答案:個人的素質和能力通過模仿一些大規(guī)模企業(yè)的做法或者精心設計一些溝通的語言和方式可以幫助新企業(yè)找到更合適的資源供應者。

答案:對可以通過增加客戶的轉移成本來增加客戶的忠誠度。()

答案:錯在有限的資源約束情況下,創(chuàng)業(yè)者可以通過步步為營的方式投入資源,這種方式不包括()。

答案:全面拼湊以下關于創(chuàng)造性的拼湊敘述不正確的是()。

答案:是現(xiàn)階段最好的互惠互利交往原則的基本要求()。

答案:誠實守信創(chuàng)業(yè)機會具有有吸引力、持久性、及時性和依附性的特征。

答案:對人脈資源的結構要合理,要重視()需要。

答案:心智()是一種事半功倍的人脈資源的拓展方式。

答案:熟人介紹通過技術積累可以提高員工的積極性和效率。()

答案:錯獨特創(chuàng)造價值的知識、人力資源都屬于高杠桿資源。()

答案:對創(chuàng)業(yè)資源的獲取除通過市場途徑外,還可以通過非市場途徑獲取創(chuàng)業(yè)資源。主要包括資源()兩種方式。

答案:吸引;積累創(chuàng)業(yè)資源獲取的途徑主要有購買、聯(lián)盟和()三種方式。

答案:并購創(chuàng)業(yè)技能的獲取要以()為原則

答案:能用、夠用外部資源的擁有狀況會影響到內部資源的內部資源()。

答案:錯資源的(),有助于企業(yè)形成一個持久的競爭力,并且能夠把這個競爭力保持下來。

答案:不可替代性按照自愿的參與程度,政策資源和信息資源屬于()。

答案:間接資源按照資源存在形態(tài)可以將資源分為()。

答案:有形資源和無形資源創(chuàng)業(yè)資源是對創(chuàng)業(yè)機會進行開發(fā)的前提,如果撇開資源去開拓機會,即使最好的機會也難以塑造創(chuàng)業(yè)者。()

答案:對任何主體,在向社會提供產品和服務的過程中,只有對各種要素或者要素組合的支配權。

答案:錯資源是企業(yè)最核心的一個戰(zhàn)略資源。

答案:組織以下不屬于技術資源范疇的是()。

答案:管理系統(tǒng)團隊成員的專業(yè)智慧、判斷力和事業(yè)愿景屬于()的范疇。

答案:人力資源對于創(chuàng)業(yè)者而言,具備優(yōu)秀的信息處理能力是創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的前提條件()

答案:對從行業(yè)差距中尋找創(chuàng)業(yè)機會只需著重考慮產業(yè)生命周期、產業(yè)技術兩個方面。

答案:錯個人社會關系網絡的深度和廣度是個體識別創(chuàng)業(yè)機會的主要來源。()

答案:對從某種程度上講,機會識別是一個創(chuàng)造過程。創(chuàng)造過程可分為準備、()和闡述五個階段

答案:孵化;洞察;評價()是企業(yè)和消費者之間的橋梁。

答案:分銷渠道在產業(yè)方面,只有在一個特別新的產業(yè)才有一些創(chuàng)業(yè)機會()

答案:錯在我們的日常的對客戶的服務當中,如果這件事情很順暢地做下去,你跟你客戶的關系指定不是最牢靠的。

答案:對創(chuàng)業(yè)機會是一個人能夠開發(fā)具有利潤潛力的新商業(yè)創(chuàng)意的情境,在該情境中()條件的變化產生了創(chuàng)造新事物的潛力。

答案:技術;經濟;政治“南水北調”、三峽等工程給更多的人帶來了創(chuàng)業(yè)的機會,這種商業(yè)機會是()導致的。

答案:市場供給缺陷創(chuàng)業(yè)機會不具備以下哪種特征。()

答案:必然性和不確定性從價值網絡開始,開發(fā)互補品或者替代產品屬于創(chuàng)新的一種方式。()

答案:對任何一個產品和服務都應以創(chuàng)新為出發(fā)點。

答案:錯()的創(chuàng)新是CEO的最需要關注的。

答案:商業(yè)模式對于高科技的網絡公司,()既是它的核心,又是它的關鍵活動。

答案:研發(fā)奧斯沃德認為創(chuàng)新商業(yè)模式可以分四步來做,分別為進行環(huán)境設計、商業(yè)模式創(chuàng)新、組織設計過程和()。

答案:商業(yè)模式執(zhí)行在整個商業(yè)模式設計中,最核心最基礎的部分是財務。

答案:錯商業(yè)模式的本質是如何占領或者收獲創(chuàng)新價值。()

答案:對商業(yè)模式設計主要解決基礎設施、產品服務、()和客戶幾個問題。

答案:財務商業(yè)模式以()為核心。

答案:價值創(chuàng)造一個創(chuàng)業(yè)團隊其中每一個人應該有各自的擅長點,所以一個創(chuàng)業(yè)團隊通常會由優(yōu)秀的管理者、優(yōu)秀的營銷者和()三部分組成。

答案:優(yōu)秀的技術者馬斯洛的需要層次理論具體到企業(yè)里就是企業(yè)要能滿足員工需要。

答案:錯如果創(chuàng)業(yè)者很有激情那么他的團隊一定很有激情。()

答案:錯職業(yè)資源是一個創(chuàng)業(yè)者結交的人脈圈子的來源之一。()

答案:對老板同員工分享的結果是導致()利益變小,()利益變大。

答案:相對;絕對每個人創(chuàng)業(yè)都有一些依據條件,這些依據條件與個人擁有的資源相關,其中不屬于內部資源的是()。

答案:人脈為避免技術風險我們可以通過加強對技術創(chuàng)新方案可能性的論證方式。()

答案:對由于發(fā)生時間的不確定性,所以在做風險評估時可以忽略風險可能發(fā)生的時間。()

答案:錯通常,律師建議三個人共同創(chuàng)業(yè)時的利益分配模式是()。

答案:五三二;六三一風險管理包括風險預測、()和風險應對。

答案:風險評估對于不同的風險應對可以采用不同的策略。對于危害程度比較高、發(fā)生頻率比較多的風險,不建議采用()。

答案:風險自留市場風險是高科技企業(yè)最大的風險。()

答案:錯人力資源風險可以基于投資者自身,同樣可以基于團隊。()

答案:對1997年萬燕被美菱集團兼并,其在發(fā)展過程中的失誤主要有()。

答案:前期投入的資金太多;對于市場的價格預期錯誤管理風險主要是管理者在管理運作過程中管理者素質低下、()、不規(guī)范的家族式管理、缺乏誠信和決策失誤造成的。

答案:權力分配不合理遇上電商寒冬、()、品種單一和錯過搶占市場時機是聚齊網倒閉的主要原因。

答案:未適應移動互聯(lián)網風險因素會產生或者增加風險事件。()

答案:對機會風險按照來源可以分成系統(tǒng)風險和非系統(tǒng)風險。()

答案:錯蒂蒙斯模型的三個要素是()。

答案:項目;資源;團隊“唯一不變的就是變化本身”出自()之口。

答案:斯賓塞()屬于機會風險按照它在創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的環(huán)節(jié)進行分類。

答案:團隊的組建風險所有的有價值的創(chuàng)業(yè)機會都是某個人的創(chuàng)業(yè)機會。()

答案:錯在網絡時代即便是一個非常非常小的細分市場同樣可以取得成功。()

答案:對風投在投資的時候非常關注的問題是()。

答案:資本市場是否利于實現(xiàn)資本的流動有吸引力、()、及時性和有價值性是有價值的創(chuàng)業(yè)機會應該具備的特征。

答案:持久性只有個人的個人經驗、社會網絡和()三種資源與創(chuàng)業(yè)機會相匹配,有價值的創(chuàng)業(yè)機會才是個人的創(chuàng)業(yè)機會。

答案:經濟狀況掌握一定的規(guī)律會幫助我們成功地抓住機會。()

答案:對阿里巴巴這些年一直在不斷地發(fā)展壯大主要體現(xiàn)了通過創(chuàng)造獲得機會。

答案:錯以下選項中,()是識別創(chuàng)業(yè)機會的關鍵因素。

答案:先前經驗;認知因素;創(chuàng)造性“創(chuàng)業(yè)者在特定產業(yè)中的先前經驗有助于創(chuàng)業(yè)機會的識別”,這句話體現(xiàn)了()基本理念。

答案:走廊原理以下選項中,不屬于創(chuàng)業(yè)機會識別的技巧的是()。

答案:通過模仿和競爭區(qū)爭取機會將兩項或兩項以上的產品、技術等結合起來實現(xiàn)新的用途和價值的創(chuàng)業(yè)機會是組合型創(chuàng)業(yè)機會。()

答案:對趨勢型創(chuàng)業(yè)機會來源于現(xiàn)實生活中存在的未被解決的問題。

答案:錯創(chuàng)業(yè)機會的來源包括()。

答案:技術變革;制度和政治的變革;產業(yè)結構的變革;基于社會和人口的變革按照創(chuàng)業(yè)機會的來源可以將創(chuàng)業(yè)機會分為問題型機會、()和組合型機會。

答案:趨勢型機會"象糞紙"的例子表明了創(chuàng)業(yè)的機會可以來源于()。

答案:制度和政治的變革創(chuàng)意的動詞性概念是是把問題或者需求轉化成邏輯性架構,讓概念物象化或者程序化的形成過程

答案:對“豪華煙斗”和“過海鞋子”之所以被稱作“超囧發(fā)明”而沒有大批量的生產是因為他們不具備差異性。

答案:錯"潮汐車道"、把公交車懸掛起來、會飛的汽車等想法體現(xiàn)了創(chuàng)意的()。

答案:新穎性創(chuàng)意應具有一定的(),可以保證產品有一定的壁壘,讓競爭對手模仿起來有困難。

答案:領先性企業(yè)的管理機制要體現(xiàn)出權責分明。

答案:錯管理這件事情是在團隊組建之時就已經產生。()

答案:對商業(yè)的本質是()。

答案:創(chuàng)造經濟價值;創(chuàng)造社會價值團隊領袖應具備的潛質是()。

答案:出現(xiàn)問題的時候將責任歸于自己,獲得成就的時候將功勞歸于團隊()是團隊中出現(xiàn)矛盾的時候最主要的處理方式。

答案:溝通投資人選取團隊的人選時,要去確定自己和目標人價值觀是否相近。()

答案:對投資人要創(chuàng)辦一個企業(yè)最基礎的事情是()。

答案:組建團隊柳傳志用數(shù)字()來形容創(chuàng)業(yè)團隊的一把手。

答案:1在一個標準化的勞動密集型商品制造和銷售的過程中,()掌握了主動權。

答案:中間商在進行收購之前,需要進行買賣雙方的談判。

答案:對選項()購買制造商所生產的帽子。

答案:中間商和零售商在企業(yè)模擬經營中規(guī)定,周二企業(yè)每日活動是()。

答案:制造商生產帽子()是計劃公布中的主要內容。

答案:市場需求在企業(yè)模擬經營中,零售商、中間商主要進行產品采購和銷售。

答案:對購買者要對質量進行把關。

答案:對在企業(yè)模擬經營中,周五制定完計劃之后的步驟是()。

答案:零售商公布市場企業(yè)模擬經營中制定下周計劃由()制定。

答案:周五以下關于企業(yè)模擬經營中兩張現(xiàn)金臺賬的作用敘述正確的是()。

答案:一張做計劃用,一張記錄你的實際數(shù)據產品來源于銷售商。

答案:錯企業(yè)模擬經營規(guī)定貸款是每組200元,月利率25%。

答案:對根據一般的商業(yè)的規(guī)則,下列敘述正確的是()。

答案:長期貸款是分期付息到期還本;短期貸款還本時付息在企業(yè)模擬經營中規(guī)定,周三企業(yè)每日活動是()。

答案:制造商銷售,零售商購買企業(yè)模擬經營規(guī)定發(fā)薪日是()。

答案:當月17日企業(yè)需要要預留一部分資金而不能把資金全部投入到不同的非貨幣性資產中,目的是流通周轉。

答案:錯制造型企業(yè)、中間商以及經銷類的企都會涉及到存貨的管理。()

答案:對采購原材料的依據不包括()。

答案:價格優(yōu)勢;質量優(yōu)勢;生產目標個人的市場營銷的能力是隨著()產生的。

答案:預測供給的能力;預測需求的能力“永遠都要知道你是誰”這是職業(yè)生涯規(guī)劃的一個永恒的話題。()

答案:對廣告宣傳的最高境界是達到“看起來不像是宣傳單但卻能讓人永遠記住”。()

答案:對創(chuàng)業(yè)團隊社會責任的三個組成部分包括（）。

答案:經濟責任;公益責任;法律責任對于企業(yè)來說,檢驗服務和產品的最終標準是()。

答案:能否被顧客接受以下選項中,()不屬于創(chuàng)業(yè)動機分類之一?

答案:自我實現(xiàn)個體在選擇團隊時,需考慮團隊構成的異質性如何。()

答案:對企業(yè)的領導者是創(chuàng)業(yè)團隊的靈魂。

答案:對團隊在選個體成員時需考慮的因素不包括()。

答案:個體成員是不是有勝任的領導者()是團隊各個成員的精神支柱。

答案:團隊精神在選擇團隊的時將()放在首要位置?

答案:團隊利益團隊創(chuàng)業(yè)能夠提供的崗位數(shù)量應該在0。5-1之間。()

答案:錯美國企業(yè)研究報告的數(shù)據表明,在創(chuàng)辦企業(yè)的時候,風險投資家選擇的是團隊。

答案:對根據2004年6月一項創(chuàng)業(yè)管理調查表明,影響中國現(xiàn)階段創(chuàng)業(yè)團隊散伙的最主要的原因是()。

答案:團隊矛盾如果你這個創(chuàng)業(yè)團隊特別強,最好留()的股份池。

答案:15%-20%組件一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊應符合利益的機制要均衡和()條件。

答案:人數(shù)合理創(chuàng)業(yè)的核心是創(chuàng)新,而所謂的創(chuàng)新是指產品的創(chuàng)新、服務的創(chuàng)新和組織的創(chuàng)新,而不包括流程的創(chuàng)新。()

答案:錯網絡媒體分賬的廣告模式是由唯品會創(chuàng)立起來的。

答案:錯良好的人脈和寬闊的視野有助于我們更好的把握機遇。()

答案:對創(chuàng)業(yè)者應具備的能力包括()。

答案:創(chuàng)新能力;學習能力;合作能力;經營管理能力()是創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)他的核心競爭力的一個關鍵點

答案:創(chuàng)新與日本和中國相比,美國的創(chuàng)業(yè)者更側重于()。

答案:在個人成就和資源驅動方面都有所表現(xiàn)大學生創(chuàng)業(yè)者參與社會競爭的方式主要有自籌資金、技術合作和尋求合作三種方式。

答案:對經驗表明90%或者90%以上的創(chuàng)始人開創(chuàng)的公司都跟他曾經工作過的公司具有相同的市場、技術、行業(yè)。()

答案:對按照創(chuàng)業(yè)目標的不同,創(chuàng)業(yè)者分為()。

答案:事業(yè)型;投資型;謀生型以下選項中()不是創(chuàng)業(yè)者的基本素質。

答案:心理素質具備()素質的創(chuàng)業(yè)者往往能夠在創(chuàng)業(yè)的過程中先拔頭籌。

答案:把握機遇一般來說廣義的創(chuàng)業(yè)者他可能會承擔更多的風險也會收獲更多。()

答案:錯創(chuàng)業(yè)精神的精髓是創(chuàng)新。

答案:錯()首先引入了創(chuàng)業(yè)者的概念。

答案:坎蒂隆()是創(chuàng)業(yè)要素的核心是。

答案:創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)主要目的是()?

答案:自我實現(xiàn)熊彼特對于創(chuàng)業(yè)者的定義強調()。

答案:創(chuàng)新一旦我們做創(chuàng)業(yè)之后我們也要逐步遞進式的培養(yǎng)團隊的能力、企業(yè)能力和市場能力。()

答案:對有一個志同道合的團隊,首先要有互補的資源優(yōu)勢。()

答案:錯在進入職業(yè)生涯的第四個階段會發(fā)現(xiàn)相較于職業(yè)生涯第一階段或第二階段做的規(guī)劃會進行()調整。

答案:適應市場的調整用()去養(yǎng)公司是公司創(chuàng)業(yè)初期“以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)”的理念。

答案:市場我們的人生規(guī)劃以及我們的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃要()開始。

答案:個人能力一名員工最好的生存法則就是在公司中找到空白縫隙并將它做大。

答案:對創(chuàng)業(yè)的過程是動態(tài)的,有許多東西時創(chuàng)業(yè)計劃書所做不到的。()

答案:對創(chuàng)業(yè)過程中的兩個思路是“不要用錢去砸項目”和“()加一流的執(zhí)行”

答案:正確的思路人生規(guī)劃是個人根據個人職業(yè)取向發(fā)展的需要和個人發(fā)展的志向,對自己未來的發(fā)展道路作出規(guī)劃和設計。

答案:錯工作人群出來創(chuàng)業(yè)時主要以做企業(yè)為主。()

答案:錯很多公司的員工在工作()就會產生思維的固化?

答案:4-5年項目研發(fā)、籌集資金和公司注冊創(chuàng)業(yè)者成長的種子階段經歷的四個環(huán)節(jié)。

答案:團隊組建對于一個項目來說,()項目帶頭人的素質會決定項目的成功性。

答案:70%-80%以下關于創(chuàng)業(yè)群體敘述不正確的是()。

答案:棄政從商的人員轉行做企業(yè)成功率最高根據蒂蒙斯模型,創(chuàng)業(yè)的關鍵要素主要包括機會、團隊和資源,其中機會是保障。

答案:錯“smart”原則提到個人的目標要具備可準確評估的特點。

答案:錯理論上說,在我們的任何的一個人生階段,()的事情占比重比較大。

答案:重要但不緊急創(chuàng)新型人才的自我管理不包括()。

答案:學會創(chuàng)新“當別人不知道他在干什么的時候,他自己知道自己在干什么”李嘉誠這句話是強調了創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)品質的重要性。()

答案:對“我的最高原則是:不論對任何困難都絕不屈服”,居里夫人的這句話體現(xiàn)了()的重要性。

答案:創(chuàng)新意志創(chuàng)新人才的品質包括創(chuàng)新品質、()、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新知識和創(chuàng)新實踐。

答案:創(chuàng)新意志榨菜指數(shù)”是描述()的指數(shù)。

答案:人口流動趨勢創(chuàng)業(yè)活動日益活躍可以有效的解決我國日益嚴重的就業(yè)難的問題。

答案:對隨著知識經濟的到來和經濟的轉型,對創(chuàng)業(yè)人員的素質要求越來越高。因此創(chuàng)業(yè)門檻不斷提高。()

答案:錯以下關于創(chuàng)業(yè)活動的功能屬性敘述正確的是()。

答案:社會就業(yè)的擴容器;科技創(chuàng)新的加速器;創(chuàng)業(yè)是經濟發(fā)展的源動力;社會進步的推動器知識經濟時代的創(chuàng)業(yè)轉型使得()成為競爭優(yōu)勢的關鍵來源。

答案:智慧;創(chuàng)意;創(chuàng)新;速度“馬斯洛需求”的最高層次需求是自我實現(xiàn)。()

答案:對企業(yè)要想有一個持久的生命力、競爭力一定要有組織內的創(chuàng)業(yè)。()

答案:對關于創(chuàng)業(yè)的廣義定義中,進行價值創(chuàng)造的“價值”是指經濟價值。()

答案:錯基于迪蒙斯模型來說,創(chuàng)業(yè)的要素包括機會、團隊、創(chuàng)新。()

答案:錯冒險是創(chuàng)業(yè)的天性。()

答案:對按照創(chuàng)業(yè)目的,可以將創(chuàng)業(yè)分為()。

答案:機會型創(chuàng)業(yè);生存型創(chuàng)業(yè)()既是創(chuàng)業(yè)的動力源泉,也是我們創(chuàng)業(yè)的支柱。

答案:創(chuàng)業(yè)精神不甘于資源約束就是創(chuàng)業(yè)者突破資源束縛,通過()來實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。

答案:資源整合一般來說創(chuàng)業(yè)過程大致會分為四個階段,其中第二階段是()。

答案:資源整合狹義的創(chuàng)業(yè)觀就是創(chuàng)辦新企業(yè)。()

答案:對斯蒂文森關于創(chuàng)業(yè)的定義屬于廣義的創(chuàng)業(yè)觀。()

答案:對基于狹義的創(chuàng)業(yè)觀,報社通過整合資源以一個全新的形式給用戶提供論文發(fā)表的園地屬于創(chuàng)業(yè)()。

答案:錯創(chuàng)業(yè)是()的過程。

答案:不拘泥于當前的資源約束;尋求機會;進行價值創(chuàng)造《創(chuàng)業(yè)基礎》課程是一個正在發(fā)展中的一門課程。()

答案:對由于創(chuàng)業(yè)的不確定性,創(chuàng)業(yè)者的預期和努力不一定成正比。()

答案:錯創(chuàng)業(yè)者欲望和普通人欲望的不同之處在于他們的欲望往往超于他們的能力。

答案:錯逆勢而動可以用來形容創(chuàng)業(yè)者不具備具備敏銳的()。

答案:商業(yè)嗅覺投資人關注的小驗證是指看一個人做的小事情能不能被無限復制。()

答案:錯關于好團隊與壞團隊的比較,有這樣一句話:好團隊每人臉上寫著“目標”,壞團隊臉上寫著()。

答案:個性普通本科學校創(chuàng)業(yè)教育的示范教材《創(chuàng)業(yè)基礎》的作者是()。

答案:李家華創(chuàng)業(yè)資源中的“人”包括創(chuàng)業(yè)者、團隊和人脈關系。

答案:對人脈資源要首先重視滿足精神的需求,其次是人物質的需求。()

答案:對價值傳遞是商業(yè)模式的核心。()

答案:錯企業(yè)模擬經營規(guī)定的貸款是每組200元,利息35%。()

答案:錯制造商不需要經歷存貨的控制。()

答案:錯技術風險可以通過加強對技術創(chuàng)新方案可能性的論證來規(guī)避。()

答案:對知己知彼是團隊區(qū)別于群體的一個重要特征。()

答案:錯現(xiàn)金流是新企業(yè)生產經營活動的第一要素,是創(chuàng)業(yè)者及新企業(yè)生存真正的生命線。()

答案:對調查問卷通常要有引言,一般由簡入深,此外還要注意答案的全面已經關注被訪者的隱私。()

答案:對知識經濟的到來和創(chuàng)業(yè)的轉型使得創(chuàng)業(yè)人群不斷減少,因為對創(chuàng)業(yè)人員的素質要求越來越高。()

答案:錯人脈資源需要積累和維系。()

答案:對通過市場交易的途徑獲取資源有哪三種方式?()

答案:并購;聯(lián)盟;購買波特的五力模型要分析()幾個方面。

答案:現(xiàn)有的競爭者;客戶的議價能力;現(xiàn)有的競爭狀況風險管理包括()。

答案:風險應對;風險評估;風險預測從投資者的權利和義務的角度,資金可以分為()。

答案:債權資金;股權資金以下關于公司在賣場租柜臺和在寫字樓里的區(qū)別敘述正確的是()。

答案:在寫字樓里需要主動出擊尋找客戶;在賣場租柜臺同樣可以走出去找客戶;在賣場租柜臺是一個坐門等客的概念中國絲綢之路有限責任公司的項目機會包括:()

答案:大數(shù)據時代的到來;二手市場興起;環(huán)保經濟的訴求新企業(yè)在初始管理階段盡量做到()。

答案:以收抵支、及時償債;分工協(xié)作、全局觀念;步步為營、現(xiàn)金為王在質量相同的情況下,零售商的銷售數(shù)量受()的影響。

答案:地點;營銷手段;價格資源積累和資源()兩種方式是非市場途徑獲取資源的主要途徑。

答案:吸引除了創(chuàng)新品質、創(chuàng)新意志、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新實踐,創(chuàng)新人才的品質還包括()。

答案:創(chuàng)新知識根據發(fā)明的權利歸屬劃分,老師在學校的發(fā)明屬于()。

答案:職務發(fā)明創(chuàng)業(yè)者的素質除了知識、技能、經驗外,還包括()。

答案:人格特質在對創(chuàng)業(yè)項目的評審中,不包括()。

答案:對市場的分析上是不是比較準確企業(yè)初創(chuàng)期更多地采用()資金。

答案:股權下列選項中,誰在一個標準化的勞動密集型商品制造和銷售的過程中掌握主動權?()

答案:中間商按照公司法的規(guī)定知識產權的資金占比不超過()就可以作價入股。

答案:70%在現(xiàn)在的社會中,可以通過借助平臺、整合資源與()使社會資源成為自己創(chuàng)業(yè)資源的一部分發(fā)揮作用。

答案:尋求合作創(chuàng)業(yè)團隊的社會責任由公益責任、法律責任和()組成。

答案:經濟責任下面哪個選項被稱作新創(chuàng)企業(yè)存在和發(fā)展的基石?()

答案:技術市場調查的價值主要包括了解行業(yè)資訊,避免決策錯誤和()兩個方面。

答案:準確把握信息,部署有效戰(zhàn)略某公司以青少年夏令營活動為主要業(yè)務,其所在行業(yè)中的定位應該是()。

答案:旅游業(yè)下面哪個活動是企業(yè)每日活動的周一活動?()

答案:制造商從張綱批發(fā)店購買原材料下面那一類人必須得具備只有當出現(xiàn)問題的時候將責任歸于自己,獲得成就的時候將功勞歸于大家的潛質?()

答案:團隊領袖我們可以依據先前經驗、()和社會關系網絡以及創(chuàng)造性來識別創(chuàng)業(yè)機會。

答案:認知因素企業(yè)為什么要預留一部分資金,而不能把所有的資金投入到不同的非貨幣性資產中?()

答案:預防風險一般情況下,在畢業(yè)后兩年到八年這個時間段,最重要的是()。

答案:積累行業(yè)經驗在股權結構設計時,()是應該規(guī)避的一個股權結構。

答案:442創(chuàng)業(yè)對科技創(chuàng)新來說有什么作用?()

答案:加速器在大部分家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊中,情感沖突可能會導致團隊績效降低。()

答案:對創(chuàng)業(yè)資源分為有形和無形的兩種,其中有形資源包括知識和技術等資源。()

答案:錯創(chuàng)業(yè)融資的第一筆資金通常是()。

答案:親情融資短期內能使新創(chuàng)企業(yè)實現(xiàn)正現(xiàn)金流的商業(yè)模式，并不一定就是未來能使新創(chuàng)企業(yè)利潤最大化的商業(yè)模式。

答案:對YBC創(chuàng)業(yè)基金會為創(chuàng)業(yè)者配備一對一的創(chuàng)業(yè)導師,提供五年創(chuàng)業(yè)輔導。()

答案:錯你認為團隊與群體是否一樣？

答案:不一樣融資租賃是融資、融物貿易和技術更新等于一體的新型金融業(yè)務。

答案:對公司創(chuàng)業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)都需要有能夠成功融資的機會，對客戶來說價值創(chuàng)造和責任都是不可預測的。

答案:錯公司創(chuàng)業(yè)，首先要捕捉有價值的商業(yè)機會。

答案:對公司創(chuàng)業(yè)的實施過程是循序漸進的，大致分為六個步驟：確定愿景、鼓勵創(chuàng)新、突破性創(chuàng)新與漸進性創(chuàng)新、組建創(chuàng)業(yè)團隊、構建內部創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境以及完成內部創(chuàng)業(yè)活動。

答案:對（

）會形成公司創(chuàng)業(yè)的阻力。

答案:企業(yè)文化;創(chuàng)業(yè)資金公司創(chuàng)業(yè)與個體創(chuàng)業(yè)的相似點有（

）。

答案:都涉及對機會的審視和確定;都需要有關于產品、服務或過程性質的獨特商業(yè)概念;都涉及創(chuàng)意，在形成階段非常脆弱，需要一定時間適應;都會遇到各種障礙，需要毅力和形成創(chuàng)新解決方案的能力公司創(chuàng)業(yè)的動力不包括（

）。

答案:逐步去除原有業(yè)務公司創(chuàng)業(yè)與個體創(chuàng)業(yè)的差異不包括（

）。

答案:很強的不確定性從創(chuàng)造資源到管好用好資源不屬于企業(yè)成長的管理重點。

答案:錯為了在充滿不確定性的環(huán)境中持續(xù)成長，新企業(yè)必須學會整合外部資源，發(fā)揮資源的杠桿效應。具體來講，新企業(yè)可通過締結戰(zhàn)略聯(lián)盟、首次公開上市等方式實現(xiàn)企業(yè)成長。

答案:對根據我國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實際情況，學者張玉利、李華晶按照企業(yè)的成長階段和創(chuàng)業(yè)者繼任者來源這兩個因素，將企業(yè)傳承分為（）類型。

答案:援手型;換手型;禪讓型;空降型根據企業(yè)生命周期理論，一個企業(yè)的發(fā)展可以分為初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期。

答案:對管理應付賬款的要點是盡可能地縮短向供應商付款的時間。

答案:錯控制現(xiàn)金流的方式主要包括兩種：一是管理應付賬款和應收賬款，二是控制成本開支。

答案:對控制成本開支，包括以下（

）方面。

答案:對各項間接成本進行評估;制定合理的銷售策略;加強庫存管理;合理避稅新企業(yè)合法性的類型，不包括（

）。

答案:審查合法性對于想進入新市場的創(chuàng)業(yè)者來說，特許經營是比注冊新企業(yè)和收購現(xiàn)有企業(yè)風險更小的一種模式。

答案:對對特許人來說，特許經營不存在風險。

答案:錯劃分收購類型的標準有（

）。

答案:按支付方式劃分;按收購雙方行業(yè)關聯(lián)性劃分;按持股對象是否確定劃分;按收購者預定收購目標公司股份的數(shù)量劃分常見的市場進入模式有（

）等。

答案:注冊新企業(yè);收購現(xiàn)有企業(yè);特許經營按業(yè)務內容分類，特許經營的類型不包括（

）。

答案:生產特許權創(chuàng)業(yè)型定價的出發(fā)點是客戶需求。

答案:對絕大多數(shù)快速消費品行業(yè)都是自建渠道而不是借用外部渠道。

答案:錯創(chuàng)業(yè)企業(yè)的營銷策略大致包括以下幾種（

）。

答案:口碑營銷;互聯(lián)網營銷;合作營銷創(chuàng)業(yè)型定價的特征有（

）。

答案:基于市場;風險偏好;主動性;靈活性在產品開發(fā)階段創(chuàng)業(yè)企業(yè)可以采取瀑布式開發(fā)或迭代式開發(fā)兩種方法。

答案:對企業(yè)開發(fā)新產品的基本方式包括獨創(chuàng)方式、引進方式、改進方式和結合方式四種。

答案:對目標市場是指企業(yè)準備進入的最佳細分市場。

答案:對企業(yè)可按地理、人口、心理及行為要素對市場進行細分。

答案:對發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的途徑有（

）。

答案:通過學習發(fā)現(xiàn);通過調查數(shù)據發(fā)現(xiàn);通