公正性和獨立性管理程序（程序文件）

**試驗室

程序文件

文件編號:**-TX-CX-33

標(biāo)題：公正性和獨立性管理程序

版號：第一版第一次修訂

發(fā)布日期：

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

批準(zhǔn)日

早條號修訂內(nèi)容批準(zhǔn)人備注

修號期

訂

記

錄

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文件編號：**-TX-CX-33

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標(biāo)題：公正性和獨立性管理程序第1版第1次修訂

目錄

1、目的...............................................................33-3

2、范圍...............................................................33-3

3、職責(zé)...............................................................33-3

3.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人......................................................33-3

3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人......................................................33-3

3.3部門負(fù)責(zé)人和監(jiān)督員..............................................33-3

4、工作程序...........................................................33-3

4.1程序文件的宣貫....................................................33-3

4.2公正性和獨立性行為的保證措施......................................33-3

5、相關(guān)文件...........................................................33-4

6、質(zhì)量i己錄...........................................................33-4

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1.目的

保證本試驗室檢測工作的公正性和獨立性，規(guī)范員工的行為，避免任何可能會降低

判斷的獨立性和誠信度的活動，維護(hù)本試驗室的信譽。

2.范圍

適用于本試驗室所有場所的檢測工作。

3.職責(zé)

3.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)

3.1.1安排經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查，使本程序的各項規(guī)定落到實處，執(zhí)行有關(guān)獎罰規(guī)定；

帶頭抵制來自上級和其他方面對檢測工作的公正性和獨立性的干擾。

3.1.2負(fù)責(zé)把本程序文件的執(zhí)行情況納入內(nèi)審計劃，組織內(nèi)審員審核公正性措施的貫徹

實施情況，對審核中出現(xiàn)的問題提出預(yù)防和糾正措施并組織跟蹤檢查。

3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)

協(xié)助最高管理者工作，監(jiān)督檢測過程分階段運作，使檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果報告的逐級審

批制度落到實處。

3.3部門負(fù)責(zé)人和監(jiān)督員的職責(zé)

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測人員誠實出具檢測數(shù)據(jù)，嚴(yán)格效核。及時制止違反獨立性和誠實性的

行為，并如實向技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人反饋。

4.工程程序

4.1程序文件的宣貫

質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本程序文件的宣貫，使全體員工了解檢測工作公正性和獨立性的重

要意義，并將公正性和獨立性措施及舉報電話張貼在試驗室大門門廳的顯著位置，接受

客戶和社會各方的監(jiān)督。

4.2公正性和獨立性行為的保證措施

4.2.1本試驗室內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置將客戶服務(wù)及樣品接受與檢測活動區(qū)分開來，盡量避免客

戶與檢測人員在無監(jiān)督條件下直接發(fā)生業(yè)務(wù)往來。

4.2.2本試驗室出具給客戶的檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果，堅持檢測、復(fù)核、批準(zhǔn)三級簽子確認(rèn)，

從制度上杜絕個人行為。

4.2.3本試驗室全體人員應(yīng)自覺抵制來自客戶的有違誠實性的要求，商業(yè)賄賂和上級主

管部門或其它利益部門的不正當(dāng)干預(yù)。員工有權(quán)監(jiān)督、制止違反本試驗室公正性和獨立

性要求的人和事，必要時應(yīng)及時向有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人報告。

4.2.4檢測人員不得在受檢單位兼職，也不得參與承檢產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、監(jiān)制、監(jiān)銷

和有違公正性的商業(yè)娛樂活動。本單位與檢測有利益沖突的人員和部門不得介入本試驗

室的檢測活動。

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標(biāo)題：公正性和獨立性管理程序第1版第1次修訂

4.2.5不向客戶投資參股牟取經(jīng)濟(jì)利益，堅持公開，合理的收費，不暗示客戶接受任何

不合理的附加要求。

4.2.6不對受檢物品和結(jié)果進(jìn)行公開評價。不留用、試用受檢物品和技術(shù)資料，承諾為

客戶保守秘密。

4.2.7將公正性和獨立性要求的落實情況作為審核和評審內(nèi)容，質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)跟蹤與此

相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施落到實處C

4.2.8將檢測人員的公正性，誠實性作為納入員工考核內(nèi)容，對違反本試驗室行為規(guī)范

的人員，本試驗室將視情節(jié)和所造成的后果分別給予批評、警告、經(jīng)濟(jì)或行政的處罰；

對堅持原則、忠于職守、維護(hù)檢測工作公正