商場消防預案和應急預案

商場消防預案和應急預案一、前言

為確保商場消防安全，提高應對突發(fā)火災的能力，減少火災造成的人員傷亡和財產損失，根據《中華人民共和國消防法》及有關法律法規(guī)，結合商場實際情況，特制定本預案。

二、組織機構及工作職責

為確保應急預案的有效實施，成立以下組織機構，明確各組職責：

1、滅火行動組

（1）職責：負責組織初期火災的撲救工作，降低火災蔓延速度，減小火災損失。

（2）組成：由商場消防安全管理人員、志愿消防隊員、安保人員等組成。

（3）主要任務：發(fā)現(xiàn)火情后，立即啟動滅火設備，按照滅火預案進行初期撲救；根據火勢情況，及時向通信聯(lián)絡組報告火警信息；協(xié)助安全搶救組進行人員搜救和財產轉移。

2、通信聯(lián)絡組

（1）職責：負責火災報警、應急通信聯(lián)絡、信息收集和傳達等工作。

（2）組成：由商場消防安全管理人員、通信設備操作人員等組成。

（3）主要任務：接到火警報告后，立即向相關部門報告火警信息；保持與各組之間的通信聯(lián)絡，確保信息暢通；及時傳達滅火行動指令和疏散引導指令。

3、疏散引導組

（1）職責：負責組織、指揮、協(xié)調火災現(xiàn)場的疏散工作，確保人員安全、迅速、有序地撤離。

（2）組成：由商場安保人員、服務人員、樓層管理人員等組成。

（3）主要任務：制定疏散計劃，明確疏散路線和疏散點；火災發(fā)生時，迅速啟動疏散預案，組織人員疏散；協(xié)助現(xiàn)場警戒組維護疏散秩序，防止踩踏事故發(fā)生。

4、安全搶救組

（1）職責：負責火災現(xiàn)場的人員搜救、財產保護和傷員救治等工作。

（2）組成：由商場安保人員、醫(yī)護人員等組成。

（3）主要任務：根據火勢情況，組織人員搜救被困人員；對受傷人員進行緊急救治；保護火災現(xiàn)場，防止火災蔓延。

5、現(xiàn)場警戒組

（1）職責：負責火災現(xiàn)場的警戒、交通管制和現(xiàn)場秩序維護等工作。

（2）組成：由商場安保人員、公安消防人員等組成。

（3）主要任務：火災發(fā)生后，迅速設置警戒線，控制現(xiàn)場人員和車輛出入；協(xié)助疏散引導組維護疏散秩序；保障消防車輛和人員順利進入火災現(xiàn)場。

解釋：接到火警報告后，通信聯(lián)絡組應立即啟動應急預案，按照預定程序進行報警、聯(lián)絡和傳達指令。

2、通信聯(lián)絡組

（1）職責：確?；鹁畔⒌目焖賯鬟f，保障各組之間的通信暢通，及時接收和傳達上級指令。

（2）組成：由商場消防安全管理人員、通信設備操作人員、信息聯(lián)絡員等組成。

（3）主要任務：

①接到火警報告后，立即啟動應急預案，向各組發(fā)布火警信息；

②通過電話、對講機、廣播等通信手段，實時與各組保持聯(lián)系，了解火警進展和人員疏散情況；

③及時向滅火行動組、疏散引導組、安全搶救組等傳達上級指令和相關信息；

④保持與外部救援力量的聯(lián)系，為滅火和救援工作提供必要的信息支持。

3、疏散引導組

（1）職責：負責組織、指揮、協(xié)調火災現(xiàn)場的疏散工作，確保人員安全、迅速、有序地撤離。

（2）組成：由商場安保人員、服務人員、樓層管理人員等組成。

（3）主要任務：

①制定詳細的疏散計劃，明確各樓層、各區(qū)域的疏散路線和疏散點；

②火災發(fā)生時，迅速啟動疏散預案，組織人員按照預定路線撤離；

③在疏散過程中，指導、幫助、照顧老人、兒童和行動不便的人員，確保疏散過程中的安全；

④及時向通信聯(lián)絡組報告疏散進展情況，根據火勢發(fā)展調整疏散計劃。

4、安全搶救組

（1）職責：負責火災現(xiàn)場的人員搜救、財產轉移和現(xiàn)場安全等工作。

（2）組成：由商場安保人員、醫(yī)務人員、志愿者等組成。

（3）主要任務：

①火災發(fā)生時，迅速趕往火場進行人員搜救；

②協(xié)助疏散引導組，確保被困人員安全撤離；

③負責貴重財產、重要文件的安全轉移；

④在火場附近設置安全警戒線，防止無關人員進入火場。

5、現(xiàn)場警戒組

（1）職責：負責火災現(xiàn)場的安全警戒、交通管制和秩序維護等工作。

（2）組成：由商場安保人員、公安民警、交警等組成。

（3）主要任務：

①火災發(fā)生時，立即對火場周邊區(qū)域進行警戒，確保救援通道暢通；

②協(xié)調交通部門，實施交通管制，保障救援車輛優(yōu)先通行；

③維護火場周邊秩序，防止群眾圍觀、誤入火場，確保救援工作順利進行。

四、應急疏散的組織與措施

為確?；馂陌l(fā)生時人員能夠快速、安全、有序地疏散，特制定以下應急疏散的組織與措施：

1、疏散前的準備工作

（1）制定詳細的疏散計劃，包括疏散路線、疏散點、疏散引導人員安排等。

（2）定期組織疏散演練，提高員工和顧客的疏散意識和自救互救能力。

（3）在商場各樓層、各區(qū)域設置明顯的疏散指示標志和應急照明設備。

（4）確保疏散通道暢通無阻，不得堆放雜物，禁止占用疏散通道。

2、疏散組織與實施

（1）火災發(fā)生時，疏散引導組應立即啟動疏散預案，通過廣播、警鈴等方式發(fā)出疏散信號。

（2）疏散引導人員應迅速到達指定位置，指揮、引導人員按照預定疏散路線有序撤離。

（3）對于老弱病殘孕等特殊人群，應安排專人進行幫扶，確保其安全疏散。

（4）疏散過程中，注意保持秩序，防止踩踏等安全事故發(fā)生。

3、疏散措施

（1）關閉非疏散用電梯，開啟疏散樓梯和安全出口，確保疏散通道暢通。

（2）使用濕毛巾、濕衣物等捂住口鼻，降低煙霧對身體的影響。

（3）沿疏散路線撤離時，注意觀察火勢、煙霧方向，避免進入火勢蔓延區(qū)域。

（4）到達安全區(qū)域后，及時清點人數(shù)，向通信聯(lián)絡組報告疏散情況。

4、疏散后的處置

（1）疏散引導組應確保所有人員撤離到安全區(qū)域，并對未撤離人員進行搜救。

（2）安全搶救組負責對受傷人員進行緊急救治，并做好后續(xù)救治工作。

（3）現(xiàn)場警戒組加強對火場周邊區(qū)域的警戒，防止人員擅自返回火場。

（4）通信聯(lián)絡組與上級部門保持聯(lián)系，及時報告疏散情況和火場動態(tài)。

五、撲救初期火災的程序與措施

為有效控制初期火災，減少火災損失，保障人員安全，特制定以下?lián)渚瘸跗诨馂牡某绦蚺c措施：

1、火災發(fā)現(xiàn)

（1）任何發(fā)現(xiàn)火情的員工應立即大聲呼喊示警，并迅速按下附近的火災報警按鈕。

（2）如火勢較小，且安全可行，應立即使用附近的滅火器進行初期滅火。

2、撲救行動啟動

（1）滅火行動組在接到火警報告后，應立即攜帶滅火設備趕赴火場。

（2）確認火情后，根據火勢大小和火場情況，選擇合適的滅火劑和滅火設備。

3、撲救措施

（1）關閉火場附近的電源、燃氣閥門，切斷火勢蔓延的途徑。

（2）使用滅火器、消防水槍等設備對火源進行直接撲救。

（3）如有條件，應開啟排煙系統(tǒng)，降低煙霧對撲救工作和人員疏散的影響。

（4）對于電氣火災，應使用二氧化碳滅火器等非導電滅火劑進行撲救。

4、安全防護

（1）撲救火災時應穿戴適當?shù)膫€人防護裝備，如消防服、防煙面具、手套等。

（2）在火場內行動時，應保持低姿，避免吸入有毒煙霧。

（3）確保至少兩人一組進行撲救，以便相互照應和緊急救援。

5、火場通訊與協(xié)調

（1）滅火行動組應保持與通信聯(lián)絡組的密切聯(lián)系，及時報告火場情況和撲救進展。

（2）根據火場情況，通信聯(lián)絡組應協(xié)調其他各組提供必要的支援。

6、火場監(jiān)控與撤退

（1）在撲救過程中，應持續(xù)監(jiān)控火場情況，一旦火勢失控或出現(xiàn)危險，應立即撤退。

（2）撤退時應確保所有撲救人員的安全，并關閉門窗，以減緩火勢蔓延。

7、后續(xù)處置

（1）火勢撲滅后，應繼續(xù)對火場進行冷卻，防止復燃。

（2）安全搶救組應對火場進行清理，查找并保護可能的證據。

（3）通信聯(lián)絡組應向相關部門報告火災撲救情況和后續(xù)處置需求。

六、應急處置預案實施終止后的生產恢復工作

火災應急處置預案實施終止后，為盡快恢復正常生產經營秩序，確保商場穩(wěn)定運行，以下生產恢復工作應細致、有序地進行：

1、現(xiàn)場清理與安全檢查

（1）組織專業(yè)人員進行火場清理，確保無復燃風險。

（2）對火災影響區(qū)域進行全面安全檢查，包括結構安全、電氣系統(tǒng)、燃氣管道等，確保無安全隱患。

（3）清理疏散通道和消防設施周圍，保持暢通無阻。

2、設施設備修復與檢測

（1）對火災中受損的設施設備進行修復或更換，特別是消防設施、安全監(jiān)控系統(tǒng)等關鍵設備。

（2）修復工作完成后，由專業(yè)人員對設施設備進行檢測，確保其正常運行。

3、環(huán)境影響評估

（1）評估火災對環(huán)境造成的影響，包括煙霧、有害氣體、廢水等污染物的處理。

（2）采取必要措施，如通風、凈化、清理等，消除環(huán)境污染。

4、生產經營恢復

（1）根據安全檢查和設施設備修復情況，制定詳細的恢復經營計劃。

（2）逐步恢復受影響區(qū)域的經營活動，確保顧客和員工的安全。

（3）加強對員工的安全生產培訓，提高火災防范意識和自救互救能力。

5、心理輔導與關懷