學(xué)校考勤管理制度重要性

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為確保學(xué)校教學(xué)、管理及服務(wù)工作的高效有序進(jìn)行，規(guī)范全體教職工及學(xué)生的行為，保障教育教學(xué)質(zhì)量，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確考勤管理的重要性，強(qiáng)化時(shí)間觀念，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于學(xué)校全體教職工（含合同制員工、臨時(shí)工）及在校學(xué)生。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間：

（1）周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

（2）法定節(jié)假日、周末及寒暑假按照學(xué)校具體安排執(zhí)行。

2.學(xué)生上課時(shí)間：

（1）周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

（2）晚自習(xí)時(shí)間：周一至周五，晚上19:00至21:30。

（3）法定節(jié)假日、周末及寒暑假按照學(xué)校具體安排執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）為加強(qiáng)考勤管理，學(xué)校實(shí)行每日簽到制度。全體教職工及學(xué)生需按照規(guī)定時(shí)間完成簽到。

（2）簽到方式：采用電子簽到系統(tǒng)或紙質(zhì)簽到表，具體方式由各二級(jí)單位自行確定。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教職工簽到：每日上午8:30前完成上午簽到，下午14:00前完成下午簽到。

（2）學(xué)生簽到：每日上午7:50前完成上午簽到，下午13:50前完成下午簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時(shí)簽到的教職工，需提前向所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在外出返回后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)簽。

（2）因公外出不能按時(shí)簽到的學(xué)生，需提前向班主任請(qǐng)假，并在返回學(xué)校后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

（1）教職工忘記簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后可補(bǔ)簽。

（2）學(xué)生忘記簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向班主任說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后可補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各二級(jí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位考勤管理工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和考核本單位的考勤情況。

（2）各科室、教研組、班級(jí)負(fù)責(zé)人為本單位考勤管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位每日的考勤工作。

（3）人事部門(mén)、學(xué)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)全校考勤管理的監(jiān)督、檢查和考核工作，定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，并提出改進(jìn)措施。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職工請(qǐng)假需提前向所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等，并附相關(guān)證明材料。

（2）學(xué)生請(qǐng)假需提前向班主任提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等，并經(jīng)家長(zhǎng)簽字確認(rèn)。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)審批同意后，請(qǐng)假人需將請(qǐng)假單送至人事部門(mén)或?qū)W生管理部門(mén)備案。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）教職工請(qǐng)假審批權(quán)限：

-請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

-請(qǐng)假1天以上、3天以內(nèi)（含3天），由所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

-請(qǐng)假3天以上，由所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)校長(zhǎng)審批。

（2）學(xué)生請(qǐng)假審批權(quán)限：

-請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由班主任審批；

-請(qǐng)假1天以上、3天以內(nèi)（含3天），由班主任審核后，報(bào)二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批；

-請(qǐng)假3天以上，由班主任審核，二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)學(xué)生管理部門(mén)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假人應(yīng)在請(qǐng)假期滿后，按時(shí)返回學(xué)校，并按時(shí)到人事部門(mén)或?qū)W生管理部門(mén)辦理銷假手續(xù)。

（2）請(qǐng)假人未能按時(shí)返回學(xué)校，需在請(qǐng)假期滿前向?qū)徟苏f(shuō)明情況，并申請(qǐng)延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間。

（3）請(qǐng)假人辦理銷假手續(xù)時(shí)，需提交請(qǐng)假期間的相關(guān)證明材料，如病假需提供病歷證明等。

（4）未辦理銷假手續(xù)的請(qǐng)假視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工或曠課處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）假期申請(qǐng)流程：

-請(qǐng)假人根據(jù)實(shí)際情況選擇相應(yīng)的假期類型，并按照請(qǐng)假制度提交書(shū)面申請(qǐng)。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)相應(yīng)審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可生效。

-請(qǐng)假人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將審批通過(guò)的請(qǐng)假單送至人事部門(mén)或?qū)W生管理部門(mén)備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷書(shū)申請(qǐng)病假，學(xué)生憑家長(zhǎng)出具的病歷證明及醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷書(shū)申請(qǐng)病假。

（2）事假：因私事需請(qǐng)假，教職工和學(xué)生需提供合理事由的書(shū)面說(shuō)明。

（3）婚假：教職工和學(xué)生可享受國(guó)家規(guī)定的婚假天數(shù)，需提前提交結(jié)婚證復(fù)印件。

（4）喪假：教職工直系親屬去世可申請(qǐng)喪假，學(xué)生直系親屬去世可申請(qǐng)喪假，需提供相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：女性教職工和學(xué)生根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的懷孕證明。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。

（2）教職工申請(qǐng)年假需提前規(guī)劃，并在不影響正常工作的情況下，提交書(shū)面申請(qǐng)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性教職工和學(xué)生享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性教職工在妻子生育期間，可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假安排由學(xué)校提前通知。

（2）公眾假期期間，如需安排值班或加班，由各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況提前報(bào)備并安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。

-教職工遲到超過(guò)15分鐘，視為曠工半天；學(xué)生遲到超過(guò)15分鐘，視為曠課一節(jié)。

-遲到者需向所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)或班主任說(shuō)明原因，并根據(jù)情況接受相應(yīng)處罰。

（2）曠工：教職工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到崗工作，學(xué)生未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未參加規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，視為曠工或曠課。

-教職工曠工一天，扣除當(dāng)日工資，并根據(jù)情況給予警告或其他紀(jì)律處分。

-學(xué)生曠課一節(jié)，給予批評(píng)教育，累計(jì)曠課達(dá)到一定節(jié)次，根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工或曠課，按曠工或曠課規(guī)定處理。

（2）偽造考勤記錄、請(qǐng)假證明等行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于紀(jì)律處分、扣除工資、直至解除勞動(dòng)合同或?qū)W籍。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工，扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)曠工天數(shù)和情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（3）學(xué)生曠課達(dá)到規(guī)定節(jié)次，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等處分。

4、未簽到處理

（1）教職工和學(xué)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到，按遲到規(guī)定處理。

（2）忘記簽到或因特殊情況未能簽到的，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)或班主任說(shuō)明情況，并提供相應(yīng)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可補(bǔ)簽。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)考勤工