代理招聘合同5篇

第代理招聘合同5篇

代理招聘合同篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互利互惠的原則，就雙方共同開拓批量招工項目進行協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1、負責按乙方的要求組織勞動力。

2、甲方在收到乙方的招聘信息后2個工作日內負責發(fā)布乙方招聘信息，登記符合條件的求職人員，并將求職人員基本資料提供給乙方。

3、為成功上崗的勞動者提供職業(yè)介紹跟蹤回訪服務。

4、勞動力輸送到乙方后，員工與乙方所發(fā)生的用工及勞動糾紛與甲方無關。

二、乙方責任

1、負責為甲方提供詳細、真實、合法的招聘信息（包括：工作條件、食宿環(huán)境及其他待遇）。

2、在甲方所組織人員到招聘單位時，乙方有義務協(xié)助甲方做好職業(yè)介紹成功跟蹤回訪工作。

3、負責提供其營業(yè)執(zhí)照副本正本及復印件，確保其用工符合國家法律法規(guī)。

4、負責向甲方提供辦理職業(yè)介紹回訪服務的相關，包括《員工花名冊》、《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》（在市八區(qū)參保的）或區(qū)社保中心出具的社保核定單（在番禺、增城、花都、從化參保）、勞動者的身份證復印件。所提供的資料必須是在合同有效期內，并需加蓋公司公章。

5、乙方應對其因執(zhí)行本協(xié)議所知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密。

三、職業(yè)介紹成功費用的收取

乙方按實際錄用名單向甲方支付每人50元組織服務費（成功介紹以求職者成功上崗滿一個月為界限），不成功的乙方不支付組織服務費。同時，甲方應開具同等金額的完稅發(fā)票給乙方。

四、本協(xié)議合作時間：

_______年01月25日——_______年04月24日，共三個月。

未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

日期：年月日

代理招聘合同篇2

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：

1．甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________

2．在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發(fā)生的各種行政費用，本款收取后不予退還。

3．乙方根據(jù)甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方尋找最合適的人才，并對人才進行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實性進行審核。

4．人才的保用期為_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再為甲方推薦一名人才。

5．乙方應協(xié)調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關系，提供必要的協(xié)助。

6．甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規(guī)的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規(guī)定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在于甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關于保用期的規(guī)定。

7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

乙方（蓋章）：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

代理招聘合同篇3

甲方（委托方）：_______職業(yè)技能培訓學校

乙方（受托方）：_______

甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。

甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

一、招聘委托：

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；

二、雙方的責任和義務：

1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調工作有乙方負責；

3、甲方應按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方；

4、為了生產的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數(shù)超

過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位；

5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡人員在公司基地長期留守，

甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；

三、人員的聘用：

1、首批人員的提供時間，乙方在_______年8月27日前向甲方提

供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；

2、第一批次人員的供應不得少于30名；

3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，

應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數(shù)；

四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：

1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的

標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；

2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的

工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人；

4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；

5、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%；

6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；

7、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；

五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

1、乙方在_______年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習；

2、實習生的工資標準為50元/天；

3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿90天（包含甲方安排的假期）后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人；

4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現(xiàn)生產的連續(xù)性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天；

5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；

6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；

7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發(fā)放；

8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；

9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；

六、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

七、違約責任

1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙

方支付雙倍的委托費用。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

3、在規(guī)定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、合同的效期

合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

九、其他

1、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；

2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

簽訂日期：年月日

代理招聘合同篇4

甲方：

地址：

開戶行：

帳號：

聯(lián)系電話：

乙方：

開戶行：

帳號：

聯(lián)系電話：

甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調查登記表》(見附件);

二、本次招聘崗位如下：

(一)_________________

招聘崗位填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。

三、費用結算方式如下：

(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數(shù)額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。

(三)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣

__________元(大寫)。

四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作。

(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內，在網站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。

(二)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。

六、在協(xié)議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

(二)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘作費。

七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續(xù)想甲方提供所需人才。

八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的.候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

十、保密

(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。

十二、協(xié)議附件經甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

十六、本協(xié)議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

經辦人：________________

聯(lián)系電話：________________

日期：____年____月____日

乙方：(蓋章)經辦人：________________聯(lián)系電話：________________日期：____年____月____日

代理招聘合同篇5

甲方(聘用單位)：__________

乙方(受聘人)：____________

身份證號碼：________________

丙方(擔保人)：____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規(guī)定。

3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3.聘用期滿后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系。

五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或