




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】法定代表:【法定代表】乙方(勞動者):【全稱】身份證號:【身份證號】住址:【住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在【起始日期】簽訂的《勞動合同》將于【終止日期】到期,現(xiàn)就雙方未續(xù)簽書面勞動合同后的處理事宜達成如下協(xié)議:一、合同到期情況1.1甲方與乙方的《勞動合同》于【終止日期】到期,雙方未續(xù)簽書面勞動合同。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)依法支付乙方合同到期后的工資、加班費、獎金等各項待遇,并按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,辦理工作交接手續(xù),確保工作順利進行。三、合同到期后的處理3.1雙方同意,自《勞動合同》到期之日起,乙方繼續(xù)在甲方工作,雙方視為不定期勞動合同關(guān)系。3.2甲方應(yīng)在與乙方建立不定期勞動合同關(guān)系之日起一個月內(nèi),與乙方協(xié)商簽訂書面勞動合同。四、其他約定4.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),保障雙方的合法權(quán)益。4.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):________________乙方(勞動者):________________簽訂日期:【簽訂日期】注意事項:1.合同編號:確保合同編號的準(zhǔn)確性和唯一性,以便于合同的管理和查詢。解決辦法:由甲方負(fù)責(zé)填寫合同編號,并確保合同編號的格式和規(guī)范。2.甲方(用人單位)和乙方(勞動者)的信息:確保雙方信息的準(zhǔn)確性和完整性,包括全稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表等。解決辦法:由甲方和乙方分別提供并確認(rèn)各自的信息,確保信息的準(zhǔn)確無誤。3.合同到期情況:確保合同到期日期的準(zhǔn)確性,以及雙方未續(xù)簽書面勞動合同的事實。解決辦法:由甲方提供合同到期日期,并雙方確認(rèn)未續(xù)簽書面勞動合同的事實。4.雙方的權(quán)利與義務(wù):確保雙方了解并明確各自的權(quán)利與義務(wù),包括工資、加班費、獎金等各項待遇的處理。解決辦法:甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)解釋雙方的權(quán)利與義務(wù),并確保乙方明白各項待遇的處理方式。5.合同到期后的處理:確保雙方明確合同到期后的處理方式,包括不定期勞動合同的認(rèn)定和書面勞動合同的簽訂。解決辦法:由甲方向乙方解釋不定期勞動合同的認(rèn)定和書面勞動合同的簽訂的相關(guān)規(guī)定,并確保乙方明白。6.其他約定:確保雙方明確其他約定的內(nèi)容,包括國家相關(guān)法律法規(guī)的遵守和爭議解決方式。解決辦法:甲方應(yīng)向乙方解釋其他約定的內(nèi)容,并確保乙方明白相關(guān)法律法規(guī)的遵守和爭議解決方式。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議,包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等條款。2.用人單位:用人單位是指招用勞動者,提供勞動條件,支付工資、福利等報酬的單位。3.勞動者:勞動者是指提供勞動力,接受用人單位的管理和指揮,按照約定完成工作并獲取報酬的個人。4.合同到期:合同到期是指勞動合同約定的期限屆滿,雙方未續(xù)簽書面勞動合同。5.不定期勞動合同:不定期勞動合同是指雙方未約定固定期限的勞動合同,雙方均有權(quán)隨時終止合同關(guān)系。6.工資:工資是指勞動者按照約定提供勞動力,用人單位支付給勞動者的報酬。7.加班費:加班費是指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力,用人單位支付給勞動者的額外報酬。8.獎金:獎金是指用人單位根據(jù)勞動者的工作績效、效益或者其他特定原因給予的額外報酬。9.法定代表:法定代表是指依據(jù)法律規(guī)定,代表用人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。10.爭議解決:爭議解決是指當(dāng)雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合:1.甲方(用人單位)與乙方(勞動者)的《勞動合同》到期后,雙方未續(xù)簽書面勞動合同。2.雙方同意繼續(xù)維持勞動關(guān)系,并視為不定期勞動合同關(guān)系。3.甲方應(yīng)在合同到期后一個月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。補充條款:1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。3.雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益,共同努力維護和諧的勞動關(guān)系。4.如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表:1.甲方(用人單位)的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方(勞動者)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人工拋石施工方案
- 高考化學(xué)備考浙江選考測試題單元滾動檢測卷(十一)
- 高中化學(xué)化學(xué)反應(yīng)原理學(xué)案112焓變熱化學(xué)方程式
- 2017-2018學(xué)年高中化學(xué)必修2時訓(xùn)練第三章有機化合物檢測試題
- 25學(xué)年教案語文(必修上冊)第四單元“家鄉(xiāng)文化生活”活動手冊
- 第30課++系統(tǒng)安全需升級+教學(xué)設(shè)計-+2024-2025學(xué)年人教版(2024)初中信息科技八年級全一冊
- 2024-2025年高中語文課時分層作業(yè)14詩經(jīng)兩首含解析粵教版必修1
- 烏魯木齊房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同范例
- 中介介紹分紅合同范例
- 供用沙合同范例
- JJF1030-2023溫度校準(zhǔn)用恒溫槽技術(shù)性能測試規(guī)范
- 幼兒園小班教案《彩燈》
- YJ-T 27-2024 應(yīng)急指揮通信保障能力建設(shè)規(guī)范
- 往年專業(yè)知識(水利水電)相關(guān)題目及答案
- 乳突根治護理查房
- 駱駝祥子選擇題100道及答案
- 2024年株洲師范高等??茖W(xué)校高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 審計學(xué)知識點歸納總結(jié)
- 2024釔-90微球選擇性內(nèi)放射治療肝臟惡性腫瘤規(guī)范化操作專家共識
- 《微博運營》課件
- 食品系職業(yè)生涯規(guī)劃書
評論
0/150
提交評論