經(jīng)理人股權(quán)激勵協(xié)議書模板

經(jīng)理人股權(quán)激勵協(xié)議書模板

甲方（公司）：______________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（經(jīng)理人）：______________________

身份證號碼：_______________________________

鑒于甲方為一家依據(jù)中國法律合法注冊成立的公司，乙方為甲方的經(jīng)理人，甲方為了激勵乙方更好地為甲方服務(wù)，提高公司業(yè)績，甲方?jīng)Q定對乙方實(shí)施股權(quán)激勵計劃。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就股權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條股權(quán)激勵計劃

1.1甲方同意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件，授予乙方一定數(shù)量的股權(quán)激勵，具體數(shù)量為__________股。

1.2股權(quán)激勵的授予將根據(jù)甲方的股權(quán)激勵計劃進(jìn)行，乙方有權(quán)按照甲方股權(quán)激勵計劃的規(guī)定獲得相應(yīng)的股權(quán)。

第二條股權(quán)激勵的授予條件

2.1乙方必須滿足以下條件，方有權(quán)獲得股權(quán)激勵：

2.1.1乙方在甲方的任職期限不得少于__________年。

2.1.2乙方在任職期間必須遵守甲方的規(guī)章制度，沒有違反甲方的勞動紀(jì)律。

2.1.3乙方在任職期間必須完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。

第三條股權(quán)激勵的行權(quán)條件

3.1乙方獲得股權(quán)激勵后，必須滿足以下條件方可行權(quán)：

3.1.1乙方在甲方任職期間，不得有違反甲方規(guī)章制度的行為。

3.1.2乙方在甲方任職期間，必須完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。

3.1.3乙方在甲方任職期間，不得有損害甲方利益的行為。

第四條股權(quán)激勵的行權(quán)期限

4.1乙方獲得股權(quán)激勵后，行權(quán)期限為自授予之日起至__________年__________月__________日止。

4.2若乙方在行權(quán)期限內(nèi)未行權(quán)，視為乙方放棄行權(quán)，甲方有權(quán)收回未行權(quán)的股權(quán)激勵。

第五條股權(quán)激勵的行權(quán)價格

5.1乙方行權(quán)的價格為甲方授予股權(quán)時的每股價格，即每股__________元人民幣。

第六條股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓限制

6.1乙方獲得的股權(quán)激勵在未行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓。

6.2乙方行權(quán)后，所獲得的股權(quán)在__________年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

第七條股權(quán)激勵的稅收

7.1乙方獲得股權(quán)激勵的稅收由乙方自行承擔(dān)。

第八條違約責(zé)任

8.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵。

8.2若甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議。

第九條爭議解決

9.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條協(xié)議的變更和解除

10.1本協(xié)議的任何變更和解除均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

10.2若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。

第十一條其他

11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人