2024年作風(fēng)“五問”大學(xué)習(xí)大討論活動實施方案

?“2024年作風(fēng)‘五問’大學(xué)習(xí)大討論活動實施方案”一、背景與目的近年來，我國社會主義事業(yè)取得了舉世矚目的成就，但在一些領(lǐng)域和部門，還存在作風(fēng)不正、效率不高的問題。為了進一步加強作風(fēng)建設(shè)，提升黨員干部的黨性修養(yǎng)，我們決定在2024年開展作風(fēng)“五問”大學(xué)習(xí)大討論活動。二、活動主題以“嚴(yán)以修身、勤政為民、求真務(wù)實、廉潔自律、勇于創(chuàng)新”為主題，深入開展作風(fēng)“五問”大學(xué)習(xí)大討論活動。三、活動內(nèi)容1.第一問：嚴(yán)以修身，如何做到黨性堅強、品行端正？（1）學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深刻領(lǐng)會黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求。（2）開展黨性分析，查找自身存在的問題，制定整改措施。（3）開展廉潔自律教育，增強廉潔自律意識。2.第二問：勤政為民，如何做到為民服務(wù)、求真務(wù)實？（1）深入基層，了解群眾需求，解決群眾實際問題。（2）改進工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平。（3）開展“我為群眾辦好事”活動，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。3.第三問：求真務(wù)實，如何做到真抓實干、務(wù)求實效？（1）樹立正確政績觀，堅決防止形式主義、官僚主義。（2）完善考核評價體系，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。（3）開展“效能革命”，提高工作執(zhí)行力。4.第四問：廉潔自律，如何做到廉潔奉公、自律自??？（1）加強黨風(fēng)廉政教育，筑牢廉潔自律防線。（2）開展廉潔自律承諾活動，自覺接受群眾監(jiān)督。（3）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，強化震懾作用。5.第五問：勇于創(chuàng)新，如何做到解放思想、創(chuàng)新發(fā)展？（1）開展創(chuàng)新思維培訓(xùn)，提高黨員干部創(chuàng)新意識。（2）鼓勵黨員干部勇于嘗試，為創(chuàng)新提供支持和保障。四、活動安排1.啟動階段（2024年1月-2月）（1）召開活動啟動大會，對活動進行動員部署。（2）制定活動實施方案，明確責(zé)任分工。2.學(xué)習(xí)討論階段（2024年3月-6月）（1）組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的基本理論等。（2）開展“五問”討論，查找問題，制定整改措施。3.實踐整改階段（2024年7月-10月）（1）對查找出的問題進行整改，確保整改到位。（2）開展“我為群眾辦好事”活動，為群眾解決實際問題。（2）對整改成果進行驗收，確保活動取得實效。五、組織實施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織實施。2.落實責(zé)任分工，明確各級各部門職責(zé)，確保活動有序開展。4.強化督查考核，對活動開展情況進行全程跟蹤，確保活動取得實效。通過開展作風(fēng)“五問”大學(xué)習(xí)大討論活動，我們相信廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)將得到進一步提升，作風(fēng)建設(shè)將取得顯著成效。讓我們以此次活動為契機，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉目標(biāo)貢獻力量！注意事項：1.避免活動流于形式。別讓這次“五問”大學(xué)習(xí)大討論活動變成一場走過場的大秀。解決辦法：確保每個環(huán)節(jié)都有實質(zhì)性的內(nèi)容，比如在討論階段，要真正深入地開展批評與自我批評，不遮掩問題，不回避矛盾。2.確?；顒訁⑴c度。別讓活動變成少數(shù)人的“獨角戲”，要確保每個人都參與進來。解決辦法：通過小組討論、工作坊等形式，鼓勵每個人都發(fā)聲，讓每個人都有機會表達自己的看法。3.防止問題反彈。整改后的問題可能會死灰復(fù)燃，要防止這種情況發(fā)生。解決辦法：建立長效機制，定期“回頭看”，確保整改措施得到持續(xù)執(zhí)行。4.注意信息保密。在討論過程中可能會涉及到敏感信息，要確保信息安全。解決辦法：明確保密規(guī)定，對參與人員進行保密教育，確保信息不外泄。5.避免過度勞累?；顒影才乓侠恚荒茏寘⑴c人員感到疲憊不堪。解決辦法：合理規(guī)劃活動時間和內(nèi)容，避免連軸轉(zhuǎn)，確保大家有足夠的休息時間。6.落實責(zé)任到人。每個環(huán)節(jié)都要有明確的責(zé)任人，避免責(zé)任不清。解決辦法：在活動開始前，明確每個環(huán)節(jié)的責(zé)任人和職責(zé)，確保事事有人管，人人有責(zé)任。1.強化互動交流。別讓學(xué)習(xí)討論變成單向的灌輸，要促進參與者之間的互動。通過圓桌會議、工作坊等形式，鼓勵大家互相啟發(fā)，共同探討問題解決方案。2.結(jié)合實際工作。討論的內(nèi)容不能脫離實際，要緊貼日常工作中的具體問題，確保討論的成果能夠轉(zhuǎn)化為實際工作的改進措施。3.鼓勵創(chuàng)新思維。在討論中，要鼓勵大家跳出傳統(tǒng)思維框架，勇于提出創(chuàng)新的想法和解決方案，為工作帶來新的活力。4.落實跟蹤問效。活動結(jié)束后，要對整改措施的實施效果進行跟蹤，確保每一項措施都落到實處，避免虎頭蛇尾。5.加強激勵措施。對于在活動中表現(xiàn)突出，提出