世華員工合同模板

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世華員工合同模板

甲方（用人單位）：世華有限公司

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)道德，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣____元/月。

3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。

3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日為____天。

4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定休息或放假。

五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。

5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

六、保密協(xié)議

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。

七、合同解除與終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

7.2乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行的。

八、違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：世華有限公司

乙方（員工）：

簽訂日期：____年____