2024固定期限勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____（職位名稱）崗位，主要職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)__________；2.負(fù)責(zé)__________；3.負(fù)責(zé)__________。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、績效工資等）。3.乙方工資發(fā)放按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同解除和終止1.本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除合同的，應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第九條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，特別是身份證號(hào)碼、住址等個(gè)人信息。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保了解合同條款。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.任何關(guān)于合同的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.若合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法解決。解決辦法：1.信息填寫錯(cuò)誤：及時(shí)更正，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。2.合同條款理解有誤：雙方重新溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.違反合同約定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任可根據(jù)合同約定和法律法規(guī)確定。4.合同修改或補(bǔ)充：雙方協(xié)商一致后，書面簽署補(bǔ)充協(xié)議。5.爭議解決：協(xié)商不成的情況下，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。5.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。9.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。10.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。應(yīng)用場合：1.適用于各類企事業(yè)單位與員工之間簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。2.適用于雙方已充分溝通，明確各自權(quán)利和義務(wù)的情況下簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于雙方愿意遵守國家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任和義務(wù)的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)工作中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期滿或解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)條款：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間工資、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.特殊情況處理：如甲方發(fā)生重大變更、合并、解散等特殊情況時(shí)，本合同的履行及相關(guān)事項(xiàng)的