員工大會(huì)致辭稿7篇

第第頁員工大會(huì)致辭稿7篇員工大會(huì)致辭稿篇1各位同仁、各位伙伴：玉兔歡歌辭舊歲，金龍起舞迎新春。在這寒風(fēng)凜冽冰封大地的季節(jié)，時(shí)間又逝去一年，達(dá)茂科技在各位共同努力下，短時(shí)間畫上了一個(gè)句號(hào)。自公司成立以來，我們的隊(duì)伍由最初的孫總一個(gè)人到兩人、五人到現(xiàn)在的五十四人，經(jīng)過著從無到有的艱辛過程，荒蕪的土地上撒滿了我們辛勤的腳步和汗水，我們是一群拓荒者，每個(gè)人都充足了創(chuàng)業(yè)的力氣，肩負(fù)著打拼一番事業(yè)的責(zé)任和決心，正由于如此，我們才順利住進(jìn)了板房，項(xiàng)目工程建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而且集聚在一起共同探討來年的建設(shè)與發(fā)展大計(jì)?；仡欉^去，展望將來，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)跟大家共享以下幾點(diǎn)看法：一、精誠協(xié)作，共創(chuàng)一支作風(fēng)優(yōu)良、技能過硬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。單打獨(dú)斗的時(shí)代早已不復(fù)存在，公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，各部門也是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。以公司為平臺(tái)，工作為紐帶，共同的目標(biāo)為核心，人才聚集在一起，便成為團(tuán)隊(duì)。在20xx年，我們以前沒有明確界定組織機(jī)構(gòu)，靠的是大家的覺悟和認(rèn)知，工作沒有嚴(yán)格區(qū)分，我們的工作基本上搭配得比較好，組織機(jī)構(gòu)明確以后，同樣的，我們需要打破界限，不同意各自為陣、固步自封的工作作風(fēng)，要多做邊際事務(wù)。我們要連續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，共同完成工作目標(biāo)。很多工作也必需共同搭配才略完成，生產(chǎn)、工程、貿(mào)易、招標(biāo)、人事行政、財(cái)務(wù)、礦務(wù)、預(yù)算，不止是人力方面的相互支持、在相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)上予以搭配。眾人拾柴火焰高。團(tuán)隊(duì)中不準(zhǔn)許顯現(xiàn)破壞性的、不和諧的東西，要講究組織原則。我們來自四面八方，有些人還帶著外界的、世俗的、甚至低俗的文化習(xí)氣，甚至與東方希望文化格格不入的思想觀念，我們常說思想決議行動(dòng)，一切皆是因態(tài)度而發(fā)生，倘若他的觀念不符合東方希望三大觀念，譬如自由散漫、損公肥私，他的所作所為必定是東方希望不容忍的。那么，他在團(tuán)隊(duì)中的破壞性就會(huì)像病毒一樣擴(kuò)散，影響到其他人，所以，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、后備干部、老員工，一方面要檢點(diǎn)自身行為，更要樂觀幫忙新員工、新同事，實(shí)現(xiàn)工作的契合、觀念的認(rèn)同。這方面，我們過去或多或少還有不盡人意的地方，個(gè)別人員的自我管束力或自控力有待加強(qiáng)。20xx年，公司將招聘和引進(jìn)一大批員工，我們肯定要樂觀地接納、幫忙他們，員工非正常流走，引導(dǎo)老師有肯定責(zé)任。要樂觀正面地引導(dǎo)，不要散布消極的東西。明年的人才引進(jìn)、培訓(xùn)和穩(wěn)定工作，對(duì)工程建設(shè)和能否順利投產(chǎn)特別關(guān)鍵，希望在座元老們、骨干們，肯定要做好模范、老師、教練。達(dá)茂科技要?jiǎng)?chuàng)建一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，首先，各位干部員工目標(biāo)全都。我們共同的目標(biāo)是在孫志蜀總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，如期實(shí)現(xiàn)達(dá)茂科技20xx年安全、順利地建成投產(chǎn)，穩(wěn)步推動(dòng)公司發(fā)展強(qiáng)大，成為包頭希鋁片區(qū)緊要生產(chǎn)基地。這各共同目標(biāo)是我們團(tuán)隊(duì)成員方向和方針。對(duì)于各部門，各員工還有實(shí)在目標(biāo)。所謂目標(biāo)考核，將團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)分解為實(shí)在的、可衡量的行動(dòng)目標(biāo)。行動(dòng)目標(biāo)既能使個(gè)人不絕開拓本身，又能促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。實(shí)在的目標(biāo)使得相互間的溝通更暢通，并能督促團(tuán)隊(duì)始終為實(shí)現(xiàn)最后目標(biāo)而努力;第二，要承當(dāng)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要有擔(dān)負(fù)意識(shí)，每位團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效負(fù)責(zé)，為團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)、實(shí)在目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)行為勇于承當(dāng)各自共同的責(zé)任;第三，要信任和溝通。部門內(nèi)部、部門之間要多溝通，相互搭配，不能扯皮，相互推諉。部門之間和部門內(nèi)部要和諧，不同特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)技能互補(bǔ);第四要行為統(tǒng)一。順從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，遵從公司規(guī)章制度，遵奉業(yè)務(wù)流程。二、進(jìn)一步提高執(zhí)行力，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，把事情做到位。執(zhí)行力體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)和戰(zhàn)斗力，個(gè)人的責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要在第一時(shí)間完成并反饋。20xx年中，我們還存在工作拖拉的情況，有的工作布置了，卻遲遲沒有行動(dòng)和結(jié)果。包含我們?nèi)耸滦姓?，?zhí)行力有待提高。目標(biāo)清楚、標(biāo)準(zhǔn)清楚、方法清楚、時(shí)間清楚，梳理我們要做什么、做到什么程度、用什么方法、什么時(shí)間完成，這幾個(gè)問題解決了，我們工作就自然有了執(zhí)行力。某些員工，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)問題或工作改善看法后，他不是馬上想到的是怎么去執(zhí)行好，而是馬上想到理由來否定、拒絕，“這個(gè)不得行，不行能”，對(duì)于這樣的思維和習(xí)慣，要進(jìn)行矯正。專心去做好本職工作，不僅是對(duì)公司、同樣也是對(duì)本身、對(duì)家庭、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。有了責(zé)任心，精力就會(huì)集中在發(fā)展上，干工作就會(huì)專心、熱心、盡心就會(huì)樂觀自動(dòng)地想方法、出想法、拿出實(shí)在措施，精益求精地抓落實(shí)，執(zhí)行就會(huì)沒有任何借口，才略看到效率。做好工作細(xì)節(jié)。譬如，勤儉節(jié)省，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，落實(shí)在行動(dòng)中，節(jié)省一張紙、一杯水、一度電。倘若大家都有了自發(fā)地維護(hù)公司利益的潛意識(shí)，就不會(huì)顯現(xiàn)粗放、揮霍現(xiàn)象。董事長(zhǎng)對(duì)細(xì)節(jié)要求是特別嚴(yán)格的，譬如清潔衛(wèi)生，檢驗(yàn)的方法很簡(jiǎn)單，用手摸、用紙巾擦;小到一顆螺絲、一根鐵絲的規(guī)格都要嚴(yán)格。孫總也是一個(gè)講究細(xì)節(jié)的人，但是我希望我們不要讓公司的老總把精力過多地放在對(duì)細(xì)節(jié)的操勞、勞累上。20xx年，我們的工程建設(shè)任務(wù)艱難，安全是頭等大事，希望大家隨時(shí)隨地把安全性放在第一位置。往往釀成安全事故的都是由于馬虎大意、忽視細(xì)節(jié)造成的。董事長(zhǎng)提出的正確措施及時(shí)落實(shí)到位，肯定要好好領(lǐng)悟，落到實(shí)處。三、堅(jiān)決信心，迎接挑戰(zhàn)。各位同事，達(dá)茂科技是一支潛力股，擁有儲(chǔ)量豐富、大規(guī)模的礦山資源，在包頭希鋁片區(qū)工業(yè)集群戰(zhàn)略中處于緊要地位，片區(qū)特別注重，將來的規(guī)劃比較雄偉，同時(shí)，海力達(dá)公司儲(chǔ)量5億噸的煤礦項(xiàng)目有待啟動(dòng)，因此我們的空間很大，要做的事情許多，各位英雄不要愁無用武之地，機(jī)會(huì)只會(huì)屬于有準(zhǔn)備的人。當(dāng)然，20xx年，無論工程建設(shè)、生產(chǎn)技術(shù)、礦務(wù)都有嚴(yán)峻的壓力，依照既定的時(shí)間安全順利投產(chǎn)，那將是創(chuàng)造中國業(yè)內(nèi)建設(shè)的奇跡。同樣的，財(cái)務(wù)、招標(biāo)、貿(mào)易等等部門要齊頭并進(jìn)，也面對(duì)巨大的挑戰(zhàn)。知難而進(jìn)，迎難而上，更能體現(xiàn)我們的智慧和力氣。人事行政工作同樣面對(duì)著較大的壓力。一方面，我們要站在公司的立場(chǎng)上，遵照并服從集團(tuán)精神，響應(yīng)“多用機(jī)器少用人”的精益求精思想，要求員工具備多種技能，另一方面，我們將因地制宜地努力創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。努力建設(shè)好百靈園幸福家園，提高員工吃飯、留宿和業(yè)余文化生活條件，同時(shí)，我們要為優(yōu)秀員工供給更多的發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展空間。只要有本領(lǐng)，只要樂意與公司共同發(fā)展，認(rèn)同企業(yè)文化，肯定是這樣的，我信任我們的工作在其中、隨其后，隨之而來，待遇也好都會(huì)相應(yīng)提升。20xx年的人事招聘、培訓(xùn)、留用、穩(wěn)定與發(fā)展，需要大家共同努力，樂觀介紹人才、幫忙新員工盡快融入我們的隊(duì)伍中。在行政管理上，希望大家共同參加，相互理解，共同打造健康、有序的工作秩序和工作環(huán)境。20xx年，在孫總的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)茂科技公司將打響一場(chǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的攻堅(jiān)戰(zhàn)，我們要勇?lián)厝?，保障安全，精誠團(tuán)結(jié)，我信任，勝利永久屬于思想素養(yǎng)合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力的團(tuán)隊(duì)，勝利是屬于我們的!大家有沒有信心?員工大會(huì)致辭稿篇2尊敬的各位英華員工：大家好！值此英華第四個(gè)學(xué)年開學(xué)之際，我代表學(xué)校董事會(huì)，代表張克董事長(zhǎng)，并以我個(gè)人的名義對(duì)大家在過去一年的辛勤工作表示由衷的感謝！對(duì)大家通過幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)得感到欣慰！林校長(zhǎng)的工作總結(jié)，對(duì)學(xué)校過去一年的工作作了十分中肯的評(píng)價(jià)：對(duì)成績(jī)的總結(jié)是客觀的，對(duì)經(jīng)驗(yàn)的歸納是務(wù)實(shí)的，對(duì)問題的認(rèn)得是前瞻的；學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃為我們描繪了英華發(fā)展的藍(lán)圖，為我們分析了英華發(fā)展所面對(duì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；英華共識(shí)是我們?nèi)w英華人行動(dòng)的指南；新學(xué)年工作要點(diǎn)的提出是經(jīng)過深思熟慮的，是切合英華實(shí)際的，是符合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的，是需要全體英華人不折不扣地貫徹落實(shí)的。下面，談幾點(diǎn)看法與全體英華人共勉。第一，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是我們英華實(shí)現(xiàn)跨更加展的關(guān)鍵。依據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展的需要，本著精簡(jiǎn)、高效的原則，經(jīng)董事會(huì)研究，學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后的組織架構(gòu)會(huì)讓我們的工作更規(guī)范、更高效、更和諧；新的人事布置會(huì)讓我們英華的管理團(tuán)隊(duì)更專業(yè)、更團(tuán)結(jié)、更具有時(shí)代感和使命感。同時(shí)，老師、班主任、生活管理三支隊(duì)伍我們要做優(yōu)，要求師德高尚，專業(yè)堅(jiān)固結(jié)實(shí)，風(fēng)格明顯，樂觀創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)；行政后勤這支服務(wù)型的隊(duì)伍我們要做精，要求精兵簡(jiǎn)政，節(jié)能高效，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無私奉獻(xiàn)。第二，發(fā)展國際教育是當(dāng)前的大局所趨，是我們英華所選擇的堅(jiān)決不移的發(fā)展方向；英華在發(fā)展國際化教育方面要快速地做大，要依照學(xué)校的規(guī)劃努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)1/3”的發(fā)展愿景。現(xiàn)行的韓國國際學(xué)生項(xiàng)目、韓國預(yù)科項(xiàng)目、中加項(xiàng)目的首要目標(biāo)是做出規(guī)模，同時(shí)要時(shí)時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展中不絕規(guī)范，為今后其他國際項(xiàng)目的開展供給借鑒。第三，英語特色是英華發(fā)展國際教育的基石，是英華學(xué)子培養(yǎng)目標(biāo)的基石；結(jié)合英華實(shí)際構(gòu)建的以英語為中心的特色課程體系，是英華人智慧的結(jié)晶，具有時(shí)代的前瞻性，具有較強(qiáng)的可操作性，體現(xiàn)了英華人的加工本領(lǐng)，在學(xué)校部的試行效果顯著；其他學(xué)部可以借鑒學(xué)校部的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本學(xué)部的實(shí)際，肯定要將英華的英語特色突顯出來，肯定要將英語特色的工作做實(shí)：各班級(jí)、各學(xué)段課程的銜接要科學(xué)合理，在運(yùn)作的過程中肯定要充足關(guān)照學(xué)生，體現(xiàn)實(shí)際效果，要讓每一個(gè)學(xué)生感受到本身在英語方面的成就感和優(yōu)越感！要讓普通教育的學(xué)生享受到英語溝通的美感和歡樂感！第四，開辦英華試驗(yàn)班是為了樹立英華人的口碑，是為了樹立英華教育的口碑，是教育回報(bào)社會(huì)最生動(dòng)、最現(xiàn)實(shí)的體現(xiàn)。開辦試驗(yàn)班是在為武清人民做好事，好事我們肯定要做好：我們要用優(yōu)質(zhì)的生源、優(yōu)秀的老師、優(yōu)惠的政策、優(yōu)異的成績(jī)來打造英華試驗(yàn)班的良好口碑，讓學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)滿意。同時(shí)我們應(yīng)以開辦試驗(yàn)班為契機(jī)，促進(jìn)英華生源的整體優(yōu)質(zhì)化，帶動(dòng)英華老師的普遍優(yōu)秀化，實(shí)現(xiàn)學(xué)生成績(jī)的全面優(yōu)異化。第五，如何體現(xiàn)英華教育的加工本領(lǐng)，是我們?nèi)w英華人所面對(duì)的共同的課題。我們?cè)诠ぷ髦腥绾巫寣W(xué)生在德、智、體、美、勞等方面低進(jìn)中出，中進(jìn)高出；如何依據(jù)學(xué)生實(shí)際抓兩頭促中心，培優(yōu)補(bǔ)差，一個(gè)不都不能少；如何結(jié)合學(xué)校、學(xué)生、家庭、老師、教材等方面的實(shí)際進(jìn)行深加工，讓人人有進(jìn)步和提高，讓生生有變動(dòng)和變化；如何讓每個(gè)學(xué)生體驗(yàn)到成功的喜悅，讓每位家長(zhǎng)感受到英華教育的魅力。全部的英華人都應(yīng)當(dāng)思索這些問題，甚至可以作為課題來研究。優(yōu)秀老師和教書匠明顯的區(qū)別在于：優(yōu)秀老師勤學(xué)習(xí)，善發(fā)現(xiàn)，多思索，肯實(shí)踐。各學(xué)部應(yīng)建立這方面的學(xué)習(xí)、溝通、溝通的機(jī)制，讓大家在碰撞中發(fā)新思維的火花，在溝通中發(fā)現(xiàn)經(jīng)典性的做法，在實(shí)踐中相互總結(jié)借鑒，從而實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步，共同提高。第六，開展科學(xué)有效的，具有英華特色的德育管理工作對(duì)我們來說是至關(guān)緊要的，而這方面的工作正是我校的一個(gè)軟弱環(huán)節(jié)。建立健全英華德育工作體系，將傳統(tǒng)的文化、時(shí)代的要求，英華的需求，學(xué)生的特點(diǎn)，教育的規(guī)律等融入到這個(gè)體系中來，不同班級(jí)的德育工作各有偏重點(diǎn)，不同班級(jí)的德育工作各有結(jié)合點(diǎn)，不同時(shí)段的德育工作各有教育的要點(diǎn)，充足體現(xiàn)德育工作精、小、細(xì)、實(shí)的特點(diǎn)。談以上六點(diǎn)看法供大家討論商榷。在新的學(xué)年里，希望全體英華人以開放的心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)；用實(shí)際的行動(dòng)，勇于創(chuàng)新，樂于創(chuàng)新；以人格的魅力，熏陶學(xué)生，漸染家長(zhǎng)；用奉獻(xiàn)的精神，服務(wù)英華，感動(dòng)社會(huì)！最終，由衷期望大家在新學(xué)年取得更大的、更顯著的成績(jī)！為英華的輝煌加添光彩！感謝大家！員工大會(huì)致辭稿篇3各位同事、同志們：每一年度的先進(jìn)表揚(yáng)活動(dòng)，我都十分感慨，由于總有一批又一批的優(yōu)秀員工走進(jìn)蠟筆小新榮譽(yù)的殿堂，今晚我們又將表揚(yáng)一批20xx年度的先進(jìn)員工，他們是蠟筆小新的優(yōu)秀代表，是我們學(xué)習(xí)的楷模，是我們行為的標(biāo)桿，希望全體員工向他們看齊!公司真誠希望每一位經(jīng)銷商、每一位員工都是優(yōu)秀的，在20xx年度結(jié)束的時(shí)候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應(yīng)當(dāng)成為從善如流的企業(yè)，成為員工成長(zhǎng)的搖籃，每一個(gè)為蠟筆小新作出貢獻(xiàn)的人員，都將被蠟筆小新牢記!我們要為走上臺(tái)來的.優(yōu)秀經(jīng)銷商代表、優(yōu)秀員工代表搖旗吶喊，更要為沉默奉獻(xiàn)在幕后的同樣杰出的經(jīng)銷商和員工熱誠歡呼!我信任有很多優(yōu)秀員工因名額關(guān)系，沒有站在這里，但你們的貢獻(xiàn)，公司同樣不會(huì)忘掉!同志們：江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年!艱難的20xx年已經(jīng)過去，新的轉(zhuǎn)機(jī)已經(jīng)向我們招手，今年基地的開局特別好!老員工回廠率87.4%，老員工帶回新員工221人，總返廠人數(shù)實(shí)現(xiàn)520人、返廠率152%，泉塑返廠率106.8%，管理人員返廠100%，這么高的返廠率，表明員工對(duì)公司的支持和信任，也表明公司善待員工的一貫政策取得了成績(jī)，我們有理由信任，20xx年將是我們展現(xiàn)業(yè)績(jī)回報(bào)公司的一年，我們的口號(hào)是：忠于企業(yè)，勇于負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，大展宏圖!我還要為今晚表揚(yáng)活動(dòng)精心策劃的全部演職員們表示敬意，感謝你們的創(chuàng)造性工作。并預(yù)祝頒獎(jiǎng)典禮成功!感謝大家!員工大會(huì)致辭稿篇4各位新老員工，大家好！我代表正科公司；王慶漢董事長(zhǎng)；蔡榮華總經(jīng)理：熱烈歡迎你們加入正科電機(jī)有限公司全體新員工：在這里：我代表王慶漢董事長(zhǎng)、向全體老員工：級(jí)你的家人：道一聲感謝你們：沒有你們的支持：就沒有正科的今日：正科過去的每一點(diǎn)成就、都有賴于正科全體員工的共同努力、正科的明天每一個(gè)進(jìn)步、今后天開始、都于各位新老員工的努力緊密相關(guān)。從現(xiàn)在起、你們就是溫州正科電機(jī)有限公司的一個(gè)成員、公司由于有各位的加盟而自大：大家也會(huì)由于在正科工作的經(jīng)過而驕傲：我們都來自五湖四海、有幸能夠相聚在正科這個(gè)大家庭、：我們有幸共同參加公司將來發(fā)展、用一句現(xiàn)實(shí)流行的說法緣分。在此哀心祝福各位新老員工工作順利：生活愉快！我們應(yīng)當(dāng)好好珍惜：為了同一個(gè)目標(biāo)、相逢在正科：正科公司以級(jí)公司良好的管理氛圍：也為我們供給了一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值觀：公司會(huì)以：公平；公正的平臺(tái)：讓各位發(fā)揮才智：報(bào)效你父母養(yǎng)肓之思；讓我們從相知，相識(shí)，直到成為工作伙伴，成為生活中的伙伴。我們一起分擔(dān)工作的壓力，一起共享工作的樂趣，共同為了我們明天的美好付出辛勤的勞動(dòng)，迎接充足挑戰(zhàn)的20xx年。：你們有幸走進(jìn)正科公司：公司也會(huì)為你們加人感到驕傲：我信任無論將來你們走向何方：你們?cè)谡乒径冗^的歲月將是愉快的、有價(jià)值的會(huì)成為你們一生當(dāng)中難以忘卻的：曾經(jīng)有位偉人說過，人不能愛哪行才能哪行，應(yīng)當(dāng)是干哪行愛哪行。敬業(yè)是對(duì)良知的敬重，真正在工作中體現(xiàn)的是人在工作中流露出來的優(yōu)秀的品德與人格，所以，平凡不在于本領(lǐng)的強(qiáng)弱，而在于你是不是具有敬業(yè)精神。敬業(yè)是全部員工第一美德，也應(yīng)當(dāng)是我們的聰慧的生存之道。他能夠喚起我們內(nèi)心的力氣，從優(yōu)秀走向敬業(yè)。敬業(yè)表面上看相似是為公司，其實(shí)終生受益的卻是你本身。每個(gè)人都有工作的本領(lǐng)，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才略讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，才略夠?qū)⒈旧淼墓ぷ鞅绢I(lǐng)發(fā)揮到極致。敬業(yè)的員工富有開拓和創(chuàng)新精神，一定不會(huì)在沒有努力的情況下就事先躲避職責(zé)，他會(huì)想盡一切方法完成公司交給的任何任務(wù)。敬業(yè)的人不管在哪里都不會(huì)無功而返，敬業(yè)的員工走到哪里都是受歡迎的，那些沒有敬業(yè)精神的員工卻會(huì)被擋在就業(yè)的大門之外。真正敬業(yè)的員工不管本身的職位高處與低處，無論他從事的工作是不是本身的所愛，都會(huì)兢兢業(yè)業(yè)全身心的投入。這樣員工才略夠得到他本身人生的最大價(jià)值。勤奮是我們永久不過時(shí)的敬業(yè)精神。一個(gè)人的成功外部因素是緊要的，但更為緊要的是本身的勤奮和努力。勤奮工作既是本領(lǐng)和克己的訓(xùn)練，同時(shí)，也是人類的老師，勤奮的工作能夠激活內(nèi)心的激情，能夠增長(zhǎng)才略。忠誠是職業(yè)的操守，勤奮是樂觀的工作態(tài)度和全身心的投入，只有勤勤懇懇堅(jiān)固結(jié)實(shí)的工作，才可以把才略和潛力發(fā)揮出來，才可以在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造更多的價(jià)值。腳踏實(shí)地努力的工作，每一份工作都充足了巨大的機(jī)會(huì)。良好的表現(xiàn)是價(jià)值的體現(xiàn)，這比本身的薪水要高千萬倍。每一項(xiàng)工作都包含著個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力工作，回報(bào)你的就是不絕增長(zhǎng)的薪水。最好的勞動(dòng)成績(jī)總是有那些頭腦聰慧并具有激情的人來完成的，選擇了本身的工作，就要努力、熱誠、勤奮。在企業(yè)里，競(jìng)爭(zhēng)不但是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，還表現(xiàn)為對(duì)工作的精益求精，對(duì)優(yōu)秀和杰出的不絕努力探求，這種精神足以讓我們變被動(dòng)為自動(dòng)，變平常為杰出，變腐朽為神奇。只要這種精神還在，你就是優(yōu)秀的員工，并最后實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功。公司的進(jìn)步取決于每一名員工的本領(lǐng)和業(yè)績(jī)，要學(xué)會(huì)正確的思索方法和工作方法。公司會(huì)供給給你們一些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，但是，自我的培養(yǎng)更加緊要，要有心識(shí)的培養(yǎng)本身，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光期望他人，本身要多請(qǐng)教，放下架子，努力使本身的興趣和工作結(jié)合起來，歡樂的工作，體會(huì)到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會(huì)是豐富多彩的。要珍惜公司為你們供給的全部福利，要愛惜公物，愛惜公司一草一木；不要揮霍，隨手關(guān)燈：關(guān)水龍頭；要為他人著想，為他人供給方便，上下班要依序排隊(duì)打卡、不要只為本身。尊敬領(lǐng)導(dǎo)：尊敬前輩。公司、項(xiàng)目都會(huì)盡可能的為大家供給方便和生活的環(huán)境。但對(duì)你們的照料也是有限度的，每個(gè)人都要從大局啟程；要尊老愛幼，孝敬父母，你們的今日凝集著師長(zhǎng)和父母無私的心血，關(guān)懷和回報(bào)他們是你們的義務(wù)和責(zé)任；還要團(tuán)結(jié)和關(guān)懷同事，每個(gè)人都會(huì)有需要幫忙和支持的時(shí)候。要學(xué)會(huì)勤儉、學(xué)會(huì)積累、學(xué)會(huì)自力、學(xué)會(huì)自我保護(hù)。學(xué)會(huì)調(diào)配，要健康的生活。由衷的祝福你們?cè)谡乒痉?wù)期間度過美好的時(shí)間，在工作中盡情發(fā)揮聰慧才能，共享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，成就你個(gè)人的夢(mèng)想，也使你成為在正科公司服務(wù)中最緊要的環(huán)節(jié)，也會(huì)讓我們?nèi)康娜藶樽运茸源?。同志們；我是辦公室人員：我的工作是為公司執(zhí)能：為員工服務(wù)：以后只要是你們的難處（包含生活上、或家庭的不幸）、就是我們正科難處；信任我都可以訴說：我們會(huì)盡全力來幫忙你；自古說：家有家規(guī)：廠有廠紀(jì)：國有國法：經(jīng)后我們有各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度出臺(tái)：但每項(xiàng)制度：是對(duì)事不對(duì)人：無論是管理屋：還是新老員工我們都會(huì)公平公證；冒犯了條例我們會(huì)一事同人論處；但我提示一聲部份老員工：請(qǐng)你們把過去的不良習(xí)慣改掉，新員工也應(yīng)當(dāng)想法：個(gè)人形象素養(yǎng)；人的素養(yǎng)是自巳提高的：性格是本身磨練的、對(duì)那些頑皮：不務(wù)正業(yè)、出工不出力、不順從調(diào)配的：違規(guī)違紀(jì)人員我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)辭退一個(gè)，絕不遷就。今年我們用人標(biāo)準(zhǔn)：1、正直、智慧、成熟；2、敬重并維護(hù)正科的利益和形象；3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程；4、按質(zhì)按量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作；5、工作中富有激情、勤于思索、有創(chuàng)造力。我們也配備了員工手冊(cè)：只要是正科員工人手一份；望大家慮心學(xué)習(xí)：做一名有素養(yǎng)有教養(yǎng)出之能戰(zhàn)：戰(zhàn)之能勝的標(biāo)兵：我們每季度評(píng)比優(yōu)秀員工：年度優(yōu)秀員工；最佳操作能手、安季度調(diào)整計(jì)時(shí)人員工資：俗話說：一分耕云，一分收獲，在公司全體員工的努力下，各部門管理人員英明的領(lǐng)導(dǎo)下，只要公司得到了更多的利潤(rùn)和顧客的滿意度，公司會(huì)讓利反饋于新老員工：增添各項(xiàng)福利：讓我們一起摯手在王總：蔡總的英明領(lǐng)導(dǎo)下會(huì)戰(zhàn)勝種種困難：正科是曰益狀大：是同行的老大：信任你的選擇是明智的：您有幸進(jìn)入了正科公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實(shí)將證明，你們來到正科是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是自動(dòng)的，努力是努力探求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程確定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝福你們收獲事業(yè)、收獲成功！公司歡迎員工參與公司管理，員工提出合理化建議對(duì)公司發(fā)展有利只要建議被接受，公司將會(huì)予以嘉獎(jiǎng)！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝福大家早日成功！員工大會(huì)致辭稿篇5各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家午安!我是質(zhì)量檢驗(yàn)科的新員工x,特別高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠在百忙之中抽出時(shí)間來傾聽我們的心聲。20年3月9日，我有幸成為x的一員，懷揣著理想與激情，踏上開往希望之地的西行列車。從x區(qū)到x礦區(qū)，三個(gè)小時(shí)的路程，所見之處全是戈壁灘，我的思維漸漸空白，不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場(chǎng)景。當(dāng)我看到公司雄偉的鋼鐵大門、整齊的建筑以及生氣勃勃的工作人員時(shí)，我不禁感嘆，在如此荒蕪的不毛之地，是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏、敢為人先，在海拔4000米的高原上開出了x這朵艷麗的奇葩。在這一年的時(shí)間，我對(duì)x的了解與佩服從無到有、從小到大，漸漸使本身融入了進(jìn)來。在工作中，嚴(yán)明的管理制度、強(qiáng)有力的執(zhí)行力、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓我懂得，努力學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)與進(jìn)步是今后不絕努力探求的人生目標(biāo);在生活中，領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、同事竭盡全力的幫忙，讓我在沒有親人、沒有伙伴的異鄉(xiāng)倍感溫暖。一切的一切都讓我深深地體會(huì)到了x"x、、x庭"的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。這里只有廣漠的戈壁，在自然條件如此惡劣的高原上，每個(gè)員工都腳踏實(shí)地、樂觀向上，上到公司領(lǐng)導(dǎo)層、下至車間普通員工，每個(gè)人都以飽滿的熱誠投入到各自的工作當(dāng)中，尤其是一線員工，不畏臟累差，能夠立足本職、堅(jiān)守崗位、始終保持著一種愛崗敬業(yè)的`工作作風(fēng)，這都體現(xiàn)了"特別能受苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)"的高原精神。倘若說x是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，信任不絕的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景;倘若說x是大海，那我們就是翻騰的浪頭，信任不絕的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;倘若說x是舞臺(tái)，那我們就是演員，信任不絕的演繹磨練會(huì)讓我們更加入戲，成為舞臺(tái)永恒的魅力。在以后的日子中，我將竭盡所能努力學(xué)習(xí)、不絕進(jìn)步、奮勇拼搏，沐浴著x騰飛的春風(fēng)，跟著打造x百年基業(yè)的愿景一起成長(zhǎng)一起強(qiáng)大。感謝大家!員工大會(huì)致辭稿篇6尊敬董事長(zhǎng)，親愛的各位同仁：大家好！作為一名新加入的成員，掐指算來已經(jīng)和大家相處有兩個(gè)多月了，今日借此酒店員工大會(huì)我謹(jǐn)向xx表示真摯的敬意，并向在坐的同仁們對(duì)我工作的支持表示由衷的感謝！也借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)從前！回望xx賓館走過的這么多年，大家在xx董的率領(lǐng)下，我在這里瞧到了全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務(wù)。今日的大會(huì)與其說是鼓舞員工的大會(huì)，倒不如說是一家人的聚會(huì)。這兩個(gè)月相處中我瞧到了，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉動(dòng)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接了一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助，這也讓我瞧到了你們對(duì)酒店發(fā)自內(nèi)心的酷愛。榮幸的是我們的隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們酷愛事業(yè)，勤奮工作；驕傲的是我們的.團(tuán)隊(duì)有那么多優(yōu)秀的員工，我在這樣的心情和氛圍中迎來了20xx新的一年。我信任將來的日子會(huì)成為我職業(yè)生涯中最美好的記憶和感動(dòng)的一段歷史；我信任在將來我們將擰成一股繩，以更飽滿的熱誠和激情去投入到工作中。其實(shí)酒店效益來至于會(huì)議的成功接待和散客的滿意率，因此贏得良好口碑是緊要途徑，在20xx年的各項(xiàng)工作中，我們要總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同打造出本身的品牌。對(duì)于我們餐飲來說，主打婚宴市場(chǎng)，明年我們餐飲部的工作思路是鞏固原有的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)樂觀開拓新業(yè)務(wù)。在婚宴市場(chǎng)上，力求做精、做細(xì)，使得婚宴呈現(xiàn)出火爆的局面。在掌控本錢上樂觀探究、勇于開拓。餐飲部全體員工平常樂觀開展節(jié)省、節(jié)支活動(dòng)。在原料子的使用上，在不影響客人的滿意度的基礎(chǔ)上，做到了邊角料的回收再利用。盡量減少一次性用品的使用。另一方面，帶動(dòng)廚房廚師外出進(jìn)行考察溝通，確保菜品質(zhì)量和新菜肴的推陳出新。餐飲部的員工側(cè)重是做好廳面服務(wù)工作，因此服務(wù)水平尤為緊要，樂觀參與酒店組織的各種培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際操作程序，不絕提升自身的服務(wù)理念和水平。碰到緊要或大型的接待任務(wù)時(shí)，廚房和廳面更要相互協(xié)作，樂觀完成任務(wù)。20xx年我們要加強(qiáng)對(duì)客房部的規(guī)范化管理，重點(diǎn)開展對(duì)工作人員進(jìn)行了多次專業(yè)培訓(xùn)，包含服務(wù)意識(shí)、客房介紹與電話接聽技巧等各項(xiàng)實(shí)在工作；堅(jiān)持每天對(duì)樓層服務(wù)質(zhì)量、效率進(jìn)行監(jiān)察。平常認(rèn)真檢查房間設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修；隨時(shí)利用淡季時(shí)機(jī)，對(duì)各樓層每間客房的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了全面、認(rèn)真盤查，并對(duì)存在的問題登記造冊(cè)，集中與工程部聯(lián)系維護(hù)和修理，進(jìn)行統(tǒng)一備料更換，以給客人營(yíng)造方便舒適、細(xì)節(jié)完滿的居住環(huán)境。我想我和大家一樣都是為了本身的夢(mèng)想和懷揣著對(duì)酒店的酷愛，所以今日才略夠相聚在這里，團(tuán)聚在這個(gè)大家庭里面。年終旺季即將來臨，希望我們都站在同一