2024年度企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的及工作內容2.1聘用目的2.2工作內容3.工作期限3.1起止時間3.2試用期4.工作地點及工作環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.職責及權利6.1甲方職責6.2乙方職責6.3甲方權利6.4乙方權利7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結構7.2福利待遇8.績效考核8.1績效考核標準8.2績效考核周期8.3績效考核結果應用9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1通知送達13.2合同附件14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________1.1.2甲方住所：_________1.1.3甲方法定代表人：_________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_________1.2.2乙方身份證號碼：_________1.2.3乙方住址：_________1.2.4乙方聯(lián)系電話：_________2.聘用目的及工作內容2.1聘用目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，甲方聘請乙方擔任企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析崗位，以提升企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析能力。2.2工作內容2.2.1負責收集、整理和分析企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)；2.2.2提供人力資源數(shù)據(jù)報告，為企業(yè)管理決策提供依據(jù)；2.2.3協(xié)助企業(yè)進行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓等工作；2.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。3.工作期限3.1起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2試用期本合同約定試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作地點及工作環(huán)境4.1工作地點乙方應在本公司辦公地點履行工作職責，具體地點為：_________。4.2工作環(huán)境甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方應遵守國家及公司規(guī)定的作息時間，實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及程序按國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。6.職責及權利6.1甲方職責6.1.1保障乙方享有國家及公司規(guī)定的各項權益；6.1.2提供乙方完成工作任務所需的工作條件；6.1.3對乙方的工作進行考核，提出改進意見；6.1.4依法解除勞動合同。6.2乙方職責6.2.1按時完成工作任務，保證工作質量；6.2.2遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.2.3保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密；6.2.4參加公司組織的各項培訓和活動。6.3甲方權利6.3.1對乙方的工作進行監(jiān)督和指導；6.3.2對乙方違反合同的行為進行處罰；6.3.3依法解除勞動合同。6.4乙方權利6.4.1要求甲方履行合同約定的義務；6.4.2要求甲方提供必要的勞動保護；6.4.3要求甲方支付勞動報酬；6.4.4參加公司組織的各項活動。8.薪酬及福利待遇8.1薪酬結構8.1.1基本工資：根據(jù)乙方的工作性質和技能水平，甲方支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣____元。8.1.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和公司經營狀況，甲方在每年____月向乙方支付績效獎金，具體比例和金額根據(jù)公司制度確定。8.1.3補貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，向乙方支付住房補貼、交通補貼等。8.2福利待遇8.2.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和公司政策為乙方繳納住房公積金。8.2.3年休假：乙方享有國家規(guī)定的年休假待遇，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。8.2.4其他福利：甲方為乙方提供帶薪病假、婚假、喪假等福利。9.績效考核9.1績效考核標準9.1.1甲方將制定詳細的績效考核標準，包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。9.1.2績效考核周期為每季度一次，具體考核時間由甲方另行通知。9.2績效考核周期9.2.1第一季度績效考核：____年____月____日至____年____月____日。9.2.2第二季度績效考核：____年____月____日至____年____月____日。9.2.3第三季度績效考核：____年____月____日至____年____月____日。9.2.4第四季度績效考核：____年____月____日至____年____月____日。9.3績效考核結果應用9.3.1甲方根據(jù)績效考核結果對乙方進行獎懲。9.3.2績效考核結果將作為乙方晉升、調薪的依據(jù)。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方如未按合同約定支付乙方工資，應向乙方支付相當于未支付工資的____%的違約金。10.1.2甲方如未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，應承擔相應的賠償責任。10.2乙方違約責任10.2.1乙方如未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。10.2.2乙方如違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。11.保密條款11.1保密內容11.1.1乙方在履行職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。11.2保密期限11.2.1本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。12.1.2甲方因故需要提前解除合同，應提前____個月通知乙方。12.2合同終止條件12.2.1本合同約定的期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1通知送達14.1.1除非合同另有約定，任何通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：績效考核標準、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術供應商等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，由第三方提供的服務、產品或技術支持。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，經雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2第三方介入前，應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。16.2程序16.2.1雙方協(xié)商確定第三方的介入內容、服務范圍和費用。16.2.2甲方或乙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.2.3乙方將第三方介入事項通知甲方，并取得甲方的書面同意。17.第三方介入的權利與義務17.1權利17.1.1第三方有權按照合同約定，獲得相應的服務費用。17.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2義務17.2.1第三方應按照合同約定，提供高質量的服務。17.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.第三方責任限額18.1責任類型18.1.1第三方責任包括但不限于違約責任、侵權責任、合同責任等。18.2限額18.2.1第三方的責任限額為人民幣____元，超出部分由甲方和乙方共同承擔。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲方之間的責任19.1.1第三方與甲方之間的責任按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。19.2第三方與乙方之間的責任19.2.1第三方與乙方之間的責任按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。19.3第三方與甲方、乙方之間的責任19.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。19.3.2甲方和乙方應配合第三方進行責任追究。20.第三方介入的變更與解除20.1變更20.1.1任何一方認為第三方介入內容需要變更，應提前____個工作日通知對方。20.2解除20.2.1如第三方無法履行合同義務或違反合同約定，任何一方均有權解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔相應的賠償責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決途徑21.1.1雙方應友好協(xié)商解決第三方介入過程中的爭議。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入?yún)f(xié)議22.1.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.2其他相關協(xié)議22.2.1與第三方介入相關的其他協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源數(shù)據(jù)分析崗位職責說明書詳細規(guī)定乙方的工作職責、工作標準及考核標準。2.績效考核標準及評分細則明確乙方的績效考核標準、評分細則及考核周期。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的內容、服務范圍、費用及雙方的權利義務。4.保密協(xié)議約定甲方、乙方及第三方在合同履行過程中應遵守的保密義務。5.勞動合同附件a.乙方入職登記表b.乙方工作證c.乙方社會保險繳納證明d.乙方住房公積金繳納證明6.工資支付證明甲方每月向乙方支付工資的憑證。7.福利待遇明細甲方為乙方提供的福利待遇明細，包括但不限于社會保險、住房公積金、年休假等。8.合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致變更的條款。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1甲方未按合同約定支付乙方工資：責任認定：甲方應向乙方支付相當于未支付工資的____%的違約金。示例：甲方應支付乙方未支付工資人民幣1000元，違約金為100元。1.2甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境：責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任。示例：甲方應賠償乙方因工作環(huán)境不符合約定造成的損失人民幣500元。2.乙方違約行為及責任認定2.1乙方未按合同約定履行工作職責：責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：乙方未按時完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償人民幣1000元。2.2乙方泄露公司秘密：責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償人民幣5000元。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按協(xié)議約定提供服務：責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按協(xié)議約定提供技術支持，應賠償甲方人民幣2000元。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方人民幣10000元。全文完。2024年度企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用方職責2.1聘用方提供的工作環(huán)境2.2聘用方提供的工作條件2.3聘用方提供的工作內容3.數(shù)據(jù)分析師職責3.1數(shù)據(jù)收集與分析3.3指導與協(xié)助4.數(shù)據(jù)分析方法與工具4.1數(shù)據(jù)分析方法4.2數(shù)據(jù)分析工具5.數(shù)據(jù)安全與保密5.1數(shù)據(jù)安全措施5.2數(shù)據(jù)保密責任6.工作成果要求6.1數(shù)據(jù)分析報告質量6.2工作進度要求7.薪酬及福利7.1基本薪酬7.2績效獎金7.3休假福利7.4其他福利8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同附件11.1附件一：數(shù)據(jù)分析工作計劃11.2附件二：數(shù)據(jù)安全保密協(xié)議12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1合同語言14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（聘用方）名稱：__________甲方地址：____________________乙方（數(shù)據(jù)分析師）名稱：__________乙方地址：____________________1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用方職責2.1聘用方提供的工作環(huán)境甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。2.2聘用方提供的工作條件甲方應提供必要的工作設備，包括但不限于計算機、網絡、分析軟件等，以滿足乙方工作需求。2.3聘用方提供的工作內容3.數(shù)據(jù)分析師職責3.1數(shù)據(jù)收集與分析乙方應根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)源，進行數(shù)據(jù)收集、整理和分析，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。乙方應在規(guī)定的時間內完成數(shù)據(jù)分析報告，報告應包括數(shù)據(jù)分析方法、結果、結論和建議。3.3指導與協(xié)助乙方應主動與甲方溝通，對甲方提出的問題給予指導與協(xié)助，確保數(shù)據(jù)分析工作的順利進行。4.數(shù)據(jù)分析方法與工具4.1數(shù)據(jù)分析方法乙方應采用科學、合理的數(shù)據(jù)分析方法，包括但不限于統(tǒng)計分析、趨勢分析、相關性分析等。4.2數(shù)據(jù)分析工具乙方應熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SPSS、R等，以提高數(shù)據(jù)分析效率和質量。5.數(shù)據(jù)安全與保密5.1數(shù)據(jù)安全措施乙方應采取必要的數(shù)據(jù)安全措施，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改和丟失。5.2數(shù)據(jù)保密責任乙方對本合同涉及的數(shù)據(jù)負有保密責任，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.工作成果要求6.1數(shù)據(jù)分析報告質量數(shù)據(jù)分析報告應結構清晰、邏輯嚴謹、數(shù)據(jù)準確，具有實用價值。6.2工作進度要求乙方應在約定的時間內完成數(shù)據(jù)分析工作，并按時提交報告。7.薪酬及福利7.1基本薪酬乙方的基本薪酬為人民幣____元/月，按月支付。7.2績效獎金根據(jù)乙方完成的工作成果和甲方滿意度，甲方將按約定比例支付績效獎金。7.3休假福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假福利。7.4其他福利甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司政策，提供其他福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方在未經甲方同意的情況下，泄露公司機密信息；（2）乙方嚴重違反合同約定，影響甲方正常運營；（3）乙方在合同期內，因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方在無法繼續(xù)履行合同的情況下，經乙方同意解除合同。8.2合同終止條件（1）合同到期，雙方無續(xù)簽意向；（2）合同解除后，雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應立即清理債權債務，并按照約定處理剩余工作。9.爭議解決9.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決程序仲裁委員會受理爭議后，應在____個工作日內組成仲裁庭，并按仲裁規(guī)則進行仲裁。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反合同約定，均構成違約。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同附件11.1附件一：數(shù)據(jù)分析工作計劃附件一詳細列明了乙方的工作內容、時間安排、預期成果等。11.2附件二：數(shù)據(jù)安全保密協(xié)議附件二明確了雙方在數(shù)據(jù)安全與保密方面的權利和義務。12.合同變更12.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致認為有必要變更合同內容。12.2合同變更程序合同變更需經雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.其他約定14.1合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，因履行本合同而介入合同關系中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢顧問、審計機構等。2.第三方介入的引入方式2.1引入條件甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，如需第三方介入，雙方應事先協(xié)商一致。2.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定需要引入的第三方；（2）甲方或乙方通知對方，并說明引入第三方的原因和預期目標；（3）雙方共同與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方責任限額3.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”指第三方在履行其職責過程中，因自身過錯造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。3.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如無特殊約定，第三方責任限額為本合同標的金額的____%。3.3責任限額的調整在履行合同過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋可能產生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。4.第三方的責權利4.1責任第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，并對因自身過錯造成的損失承擔相應的責任。4.2權利（1）第三方有權按照合作協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權在履行職責過程中，提出合理的工作建議和改進措施。4.3利益（1）第三方有權獲得約定的報酬；（2）第三方有權享受合作協(xié)議中約定的其他利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責劃分甲乙雙方應明確各自與第三方之間的職責劃分，確保合同履行過程中各方責任清晰。5.2權利義務劃分甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系，應在合作協(xié)議中明確約定。5.3爭議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議時，應按照合作協(xié)議或相關法律法規(guī)解決。6.第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方不再具備履行職責的條件；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2終止程序（1）甲乙雙方通知第三方，說明終止介入的原因；（2）第三方確認收到終止通知，并按照合作協(xié)議辦理相關手續(xù)。7.第三方介入的相關費用7.1費用承擔第三方介入的相關費用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。7.2費用結算第三方介入的相關費用，應在合同約定的期限內結算。8.合同變更與補充8.1變更條件在履行合同過程中，如需變更第三方介入的相關內容，甲乙雙方應協(xié)商一致。8.2變更程序甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議，并通知第三方。8.3補充說明如本合同中未涉及第三方介入的相關內容，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：數(shù)據(jù)分析工作計劃詳細要求：包括但不限于項目背景、目標、工作內容、時間安排、預期成果、人員安排等。附件說明：本附件為乙方提交的工作計劃，甲方應根據(jù)本附件內容進行監(jiān)督和評估。2.附件二：數(shù)據(jù)安全保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密范圍、保密期限、保密措施、違約責任等。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，確保數(shù)據(jù)安全。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方職責、權利、義務、費用、責任限額等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方關系。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括但不限于變更內容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，確保合同變更的合法性和有效性。5.附件五：違約責任認定協(xié)議詳細要求：包括但不限于違約行為、責任認定標準、賠償標準等。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的違約責任認定協(xié)議，明確違約責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決程序、仲裁機構等。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按約定時間提交數(shù)據(jù)分析報告；乙方泄露甲方公司機密信息；甲方未按約定支付乙方薪酬；甲方未提供符合約定的工作環(huán)境和工作條件；第三方未按合作協(xié)議履行職責。2.責任認定標準乙方未按約定時間提交數(shù)據(jù)分析報告，甲方有權要求乙方支付違約金；乙方泄露甲方公司機密信息，乙方應承擔相應的法律責任；甲方未按約定支付乙方薪酬，甲方應支付違約金及賠償乙方損失；甲方未提供符合約定的工作環(huán)境和工作條件，甲方應承擔相應的賠償責任；第三方未按合作協(xié)議履行職責，第三方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例乙方未在約定時間內提交報告，甲方有權要求乙方支付每日違約金人民幣____元；乙方泄露公司機密，造成甲方經濟損失____元，乙方應賠償甲方經濟損失；甲方未支付乙方工資，應支付乙方違約金____元及賠償損失____元；甲方未提供符合約定的工作環(huán)境，造成乙方經濟損失____元，甲方應賠償乙方經濟損失；第三方未按合作協(xié)議履行職責，造成甲方經濟損失____元，第三方應賠償甲方經濟損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)分析聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4其他福利4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核5.任職期限5.1任職期限5.2合同續(xù)簽6.工作內容及目標6.1數(shù)據(jù)分析工作內容6.2數(shù)據(jù)分析工作目標7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核方式及標準8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作目標13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂及生效14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：______________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方聯(lián)系方式：__________________第二條聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方應聘的職位為：人力資源數(shù)據(jù)分析專員2.2崗位職責乙方主要職責包括但不限于：（1）負責企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；（2）根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，為企業(yè)提供人力資源決策支持；（3）參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度；（4）完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作地點乙方工作地點為：____________________2.4工作時間乙方工作時間為：____________________第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為：人民幣________________元/月3.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)公司年度考核結果，按月發(fā)放，具體計算方式為：____________________3.3社會保險及公積金乙方按照國家相關規(guī)定，參加社會保險及繳納住房公積金，具體繳費比例為：____________________3.4其他福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期，并享受公司提供的其他福利。第四條試用期4.1試用期期限乙方試用期期限為：____________________個月4.2試用期工資乙方試用期工資為：人民幣________________元/月4.3試用期考核試用期結束后，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括但不限于：____________________第五條任職期限5.1任職期限本合同期限為：____________________個月，自____________________起至____________________止。5.2合同續(xù)簽合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。第六條工作內容及目標6.1數(shù)據(jù)分析工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.2數(shù)據(jù)分析工作目標（1）____________________（2）____________________（3）____________________第七條工作成果及考核7.1工作成果要求乙方需按照甲方要求，按時完成數(shù)據(jù)分析工作，確保數(shù)據(jù)分析結果的準確性和可靠性。7.2考核方式及標準甲方將根據(jù)乙方完成的工作成果，定期對乙方進行考核，考核標準如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第八條保密條款8.1保密范圍（1）甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息；（2）甲方客戶信息、供應商信息；（3）甲方內部管理文件、數(shù)據(jù)；（4）乙方知悉的任何其他屬于甲方保密的信息。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。8.3違約責任如乙方違反本保密條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點爭議解決地點為：____________________第十條合同解除10.1合同解除條件（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇的；（2）甲方未按約定提供勞動條件的；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的。10.2合同解除程序任何一方解除本合同，應提前____________________日書面通知對方，并按約定支付經濟補償金。10.3解除合同后的處理合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并結清所有工資和福利待遇。第十一條違約責任11.1違約情形（2）任何一方違反本合同的保密條款；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。11.2違約責任違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。第十二條其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，并應及時通知對方。12.2通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）電子郵件。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作目標13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽訂及生效14.1簽訂日期本合同于____________________年____________________月____________________日簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目標而介入的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，必須事先書面同意，并明確第三方的職責和權利。2.2第三方的介入需符合法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。第三條第三方職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標。3.2第三方的服務內容、質量標準及收費標準應在合同附件中明確。第四條第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務任務。4.2第三方有權根據(jù)其服務內容，獲得相應的報酬。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。5.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系由第三方與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。第六條第三方責任限額6.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責任限額。第七條第三方介入的變更與解除7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方應協(xié)商變更或解除第三方介入的協(xié)議或合同。7.2變更或解除第三方介入的協(xié)議或合同，甲乙雙方應書面通