黨建與工會管理制度

黨建與工會管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)黨建與工會管理，落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，保障員工權(quán)益，形成良好的企業(yè)文化和勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國共產(chǎn)黨章程》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含黨員和工會會員。第三條基本原則本制度遵從以下基本原則：黨的領(lǐng)導(dǎo)：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮黨組織的作用；平等團(tuán)結(jié)：平等對待黨員和工會會員，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的利益；黨建與工會相結(jié)合：黨建和工會工作相互支持、相互促進(jìn)，形成良好的合力；法律依據(jù)：依法依規(guī)開展黨建和工會工作。第二章黨建管理制度第四條黨組織建設(shè)本企業(yè)建立完善的黨組織，依據(jù)黨章和組織章程，選舉產(chǎn)生黨支部委員會和黨支部書記。黨組織負(fù)責(zé)訂立黨務(wù)工作計(jì)劃，并定期組織開展黨員活動(dòng)。黨組織堅(jiān)持思想建黨、組織建黨和制度治黨相結(jié)合，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提高黨員的政治意識、紀(jì)律意識和責(zé)任意識。黨組織負(fù)責(zé)開展黨員發(fā)展工作，訂立黨員選拔、培養(yǎng)、考核和獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。第五條黨員權(quán)益保障黨組織保障黨員的合法權(quán)益，落實(shí)黨員享有的民主權(quán)利，黨員有言論、參政、監(jiān)督和批判的自由。黨員享有平等的晉升和競選權(quán)，不得因黨派關(guān)系、職務(wù)等原因鄙視或限制其發(fā)展。黨員享有黨員組織供應(yīng)的優(yōu)先培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會和權(quán)益保障。第六條黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，樹立良好的黨風(fēng)形象。黨員要自發(fā)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)，不得從事違紀(jì)違法的行為；如發(fā)現(xiàn)黨員存在違紀(jì)違法行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告黨組織并進(jìn)行處理。第三章工會管理制度第七條工會組織建設(shè)本企業(yè)成立工會組織，依據(jù)工會法的規(guī)定，遵從工會組織的程序和要求，選舉產(chǎn)生工會委員會和工會主席。工會組織負(fù)責(zé)訂立工會工作計(jì)劃，并定期開展工會活動(dòng)。工會組織樂觀參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和社會穩(wěn)定維護(hù)工作，代表員工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第八條工會會員權(quán)益保障工會組織保障工會會員的合法權(quán)益，樂觀聽取和反映工會會員的看法和建議。工會會員享有參加工會組織活動(dòng)的權(quán)利，如參加工會選舉、參加工會活動(dòng)和培訓(xùn)等。工會組織鼓舞工會會員參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，供應(yīng)相應(yīng)的法律幫助和維權(quán)服務(wù)。第九條工會經(jīng)費(fèi)管理本企業(yè)依照工會法的規(guī)定，供應(yīng)工會經(jīng)費(fèi)，用于工會組織開展各項(xiàng)工作。工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)由企業(yè)按月?lián)芨?，不得私自挪用或滯留。工會組織應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度要求，訂立經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃和報(bào)銷制度，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用和公開透亮。第四章黨建與工會協(xié)作機(jī)制第十條黨建與工會工作協(xié)作機(jī)制黨組織和工會組織建立緊密的聯(lián)系和協(xié)作機(jī)制，形成黨建與工會工作的合力。黨支部書記和工會主席要保持常常溝通，共同訂立黨建與工會工作計(jì)劃和活動(dòng)布置。黨支部和工會會員要樂觀參加黨建和工會的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)，加強(qiáng)工會會員的黨性修養(yǎng)和政治意識。第十一條黨建與工會工作互動(dòng)黨組織和工會組織要保持定期的互動(dòng)溝通機(jī)制，及時(shí)共享信息和看法，促進(jìn)黨建和工會工作的相互支持和發(fā)展。黨組織和工會組織可以聯(lián)合開展一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高員工的理論知識和職業(yè)技能。第十二條黨建與工會工作評估建立黨建和工會工作的評估機(jī)制，定期對黨支部和工會組織的工作進(jìn)行評估和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改和提升。對于工會組織和黨建工作較好的單位和個(gè)人，可以進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，體現(xiàn)先進(jìn)典型的模范作用。第五章法律責(zé)任第十三條違紀(jì)違法行為處理對于黨員的違紀(jì)違法行為，依照黨章和組織章程的規(guī)定進(jìn)行處理，如警告、記過、記大過、降級、撤銷黨內(nèi)職務(wù)等。對于工會會員的違紀(jì)違法行為，依法依照工會法的規(guī)定進(jìn)行處理，如警告、罰款、停職、開除工會會籍等。第十四條法律責(zé)任對于違反國家法律法規(guī)的行為，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。違反本