2024勞動合同范本格式

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限自【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任【職位名稱】，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如有疑問可要求對方提供證明材料。2.合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方的工資待遇。解決辦法：如有調(diào)整工資待遇，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并遵循甲方的薪酬制度。3.乙方應(yīng)按時到崗上班，如有請假需求，應(yīng)提前向甲方申請。解決辦法：乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并遵循甲方的考勤制度。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：雙方均應(yīng)了解并遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有疑問可向甲方咨詢。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、歸還公司財產(chǎn)等。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如有疑問可向甲方咨詢。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任的職位及其職責(zé)和要求。6.勞動報酬：指乙方在履行勞動合同過程中應(yīng)得的工資、獎金等報酬。7.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全設(shè)施。8.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.勞動紀(jì)律：指乙方在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。10.合同解除：指在合同期限內(nèi)，雙方或單方依法終止勞動合同的行為。11.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范勞動者的作息時間、工資待遇、福利保障等方面。4.作為解決勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。2.競業(yè)限制：乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。培訓(xùn)期間的工資、福利待遇由雙方另行約定。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法定屬于乙方個人的權(quán)益外，其余歸甲方所有。5.合同變更：如因特殊情況，雙方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。附件列表：1.甲方營