人口與計劃生育經常性工作考評方案

?人口與計劃生育經常性工作考評方案一、考評背景隨著我國人口與計劃生育工作的不斷推進，建立健全一套科學、合理、高效的考評體系顯得尤為重要。本考評方案旨在對各級人口與計劃生育工作進行全方位、多角度的評估，以確保工作目標的實現(xiàn)，提高工作質量。二、考評目的1.提高人口與計劃生育工作的管理水平。2.激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。3.促進工作措施的落實，確保工作目標的實現(xiàn)。4.為政策制定和調整提供數(shù)據(jù)支持。三、考評對象2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人口與計劃生育工作機構。3.村（居）民委員會。四、考評內容1.政策法規(guī)落實情況①政策宣傳力度；②政策執(zhí)行到位情況；③政策效果評估。2.工作措施落實情況①計劃生育技術服務；②生育關懷項目；③生育登記管理；④出生人口性別比治理。3.工作效果①人口出生率；②人口自然增長率；③計劃生育率；④優(yōu)生優(yōu)育水平。4.信息化建設①人口與計劃生育信息管理系統(tǒng)；②信息化培訓與推廣；③信息資源共享。5.機構隊伍建設①人員配置；②培訓與考核；③獎懲制度。6.社會監(jiān)督與輿論引導①社會監(jiān)督機制；②輿論引導能力；③公眾滿意度。五、考評方法1.定量與定性相結合。對可以量化的指標進行量化評價，對難以量化的指標進行定性評價。2.自評與他評相結合。各級人口與計劃生育部門先進行自評，然后由上級部門進行他評。3.定期與不定期相結合。定期對各項工作進行評估，同時根據(jù)實際情況進行不定期抽查。4.現(xiàn)場考評與遠程考評相結合。通過現(xiàn)場查看、查閱資料、訪談等方式進行考評，同時利用信息化手段進行遠程考評。六、考評流程1.準備階段①制定考評方案；②確定考評指標；③明確考評時間、地點。2.實施階段①開展自評；②收集相關資料；③進行現(xiàn)場考評。3.評估階段①分析數(shù)據(jù)；③提出整改建議。4.反饋階段①向被考評單位反饋考評結果；②對整改措施進行跟蹤；七、考評結果運用1.考評結果作為年度考核、評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)。2.對考評中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，確保工作落實。3.對考評結果優(yōu)秀的單位，給予表彰和獎勵。4.對考評結果不合格的單位，進行通報批評，并追究相關責任人責任。八、附則1.本考評方案自發(fā)布之日起實施。2.本考評方案由市人口與計劃生育委員會負責解釋。3.如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。注意事項：1.考評指標的科學性。指標設置要全面、客觀，既能反映工作成效，也要注意避免過度量化導致的失真問題。解決辦法：定期對考評指標進行審查和調整，確保其科學性和適用性。同時，可以邀請專業(yè)人士和基層工作者參與指標的討論和設定，以提高指標的實用性和準確性。2.考評過程中的公正性。自評與他評的結合可能導致主觀判斷的偏差，影響考評結果的公正性。解決辦法：建立完善的監(jiān)督機制，確?？荚u過程的公開透明。對于自評環(huán)節(jié)，可以設置外部評審團進行復核；對于他評環(huán)節(jié)，要確保評審人員獨立公正，不受外界干擾。解決辦法：強化數(shù)據(jù)審核機制，對上報的數(shù)據(jù)進行隨機抽查和交叉驗證，確保數(shù)據(jù)的真實性。對于發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)造假行為，要嚴肅處理，追責到底。4.考評后的整改落實。考評結束后，如何確保被考評單位對存在的問題進行有效整改。解決辦法：建立整改跟蹤機制，定期對整改情況進行復查，確保整改措施得到有效執(zhí)行。對于整改不到位的單位，要加大督促力度，必要時進行通報批評。5.考評結果的運用。如何合理運用考評結果，既激勵先進，又鞭策后進。解決辦法：將考評結果與單位年終考核、個人績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個人給予表彰和獎勵，對考評不合格的單位和個人進行約談和督促改進。同時，注意保護基層工作者的積極性，避免過度懲罰導致消極情緒。1.考評周期的合理性。考評周期過短可能導致工作成效無法充分體現(xiàn)，周期過長則可能影響工作的及時調整。解決辦法：根據(jù)工作性質和任務周期，合理設定考評周期。對于長期性、成效顯現(xiàn)較慢的工作，可以適當延長考評周期，反之則縮短，確?？荚u結果能夠準確反映工作狀態(tài)。2.考評人員的專業(yè)性。考評人員的專業(yè)素質直接關系到考評的質量和效果。解決辦法：加強對考評人員的培訓，提升其專業(yè)知識和業(yè)務能力。同時，可以邀請行業(yè)專家參與考評，提高考評的專業(yè)性和權威性。3.考評結果的反饋機制。考評結果反饋的方式和時效性對于被考評單位改進工作至關重要。解決辦法：建立及時的考評結果反饋機制，確保考評結果在第一時間內送達被考評單位，并提供具體的改進建議。同時，鼓勵被考評單位提出疑問和反饋，促進雙方的溝通和理解。4.考評與激勵相結合?？荚u不僅僅是檢查和監(jiān)督，更應與激勵措施相結合，以提高工作積極性。解決辦法：設計多元化的激勵機制，如設立專項獎金、晉升機會等，將考評結果與個人和單位的利益緊密掛鉤，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)新精神。5.考評的社會參與