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醫(yī)生正規(guī)合同模板
甲方(雇主):【甲方全稱】
乙方(醫(yī)生):【乙方全稱】
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方向甲方提供醫(yī)療服務(wù)的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條服務(wù)內(nèi)容
1.1乙方作為甲方的合同醫(yī)生,應(yīng)提供包括但不限于以下醫(yī)療服務(wù):
(1)出診:在甲方安排的時(shí)間和地點(diǎn)為患者提供診療服務(wù);
(2)會(huì)診:參與甲方組織的病例討論和診療方案制定;
(3)教學(xué):為甲方醫(yī)護(hù)人員提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo);
(4)科研:參與甲方組織的科研項(xiàng)目,共同發(fā)展和提高。
第二條服務(wù)期限
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為【起始日期】至【終止日期】。合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。
第三條工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)【工作時(shí)間】小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。
3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受節(jié)假日休息,甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的帶薪休假。
第四條薪酬待遇
4.1乙方提供的醫(yī)療服務(wù),甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付薪酬。薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。
4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬,每月支付一次。
第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)
5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,包括醫(yī)療設(shè)備、辦公環(huán)境等。
5.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方薪酬,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)
6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供醫(yī)療服務(wù),遵守甲方的規(guī)章制度。
6.2乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng),誠(chéng)實(shí)守信,為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
6.3乙方應(yīng)積極參與甲方的科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)活動(dòng),共同提高醫(yī)療水平。
第七條違約責(zé)任
7.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
7.2違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。
第八條爭(zhēng)議解決
本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其他約定
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(雇主):【甲方全稱】
乙方(醫(yī)生):【乙方全稱】
簽訂日期:【簽訂日期】
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