公司聘用職工協(xié)議書2024年

?公司聘用職工協(xié)議書2024年合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________鑒于甲方愿意聘請乙方為其職工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同遵守如下條款：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________崗位的工作，并履行甲方規(guī)定的相應(yīng)職責(zé)。1.2乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.2在聘用期限內(nèi)，除非甲方依法解除或終止本協(xié)議，否則乙方應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方的工資待遇為月薪人民幣_(tái)___元，具體支付方式為每月____日前支付上個(gè)月的工資。3.3乙方在聘用期間享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條工作時(shí)間及休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條終止及解除協(xié)議5.1在聘用期限內(nèi)，除非甲方依法解除或終止本協(xié)議，否則雙方不得提前解除或終止本協(xié)議。5.2在下列情況下，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方因身體健康原因不能從事約定的工作的；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位，乙方不同意調(diào)整的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除或終止協(xié)議的情形。5.3在下列情況下，乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的；（2）甲方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益的；（3）甲方因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)工作的；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除或終止協(xié)議的情形。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方的工資并支付逾期支付的利息。6.3乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在聘用期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。7.2乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第九條爭議解決9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。第十一條生效及備案11.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議的簽訂、變更、解除或終止，甲方應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障部門備案。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日特殊情況的補(bǔ)充條款：第十二條競業(yè)限制12.1在本協(xié)議終止或解除后的一定期限內(nèi)（具體期限由雙方約定），乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。12.2若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方約定。第十三條培訓(xùn)及服務(wù)期13.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得解除本協(xié)議。13.2若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為甲方為乙方培訓(xùn)所支付的費(fèi)用。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保理解協(xié)議中的各項(xiàng)條款。（2）雙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，包括但不限于身份信息、工作經(jīng)歷等。（3）雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)留存好簽訂日期和簽字（蓋章）的證據(jù)。（4）乙方應(yīng)了解甲方的規(guī)章制度，遵守甲方的管理，確保自身權(quán)益不受侵害。（5）雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的合法性。2.解決辦法：（1）雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇到爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決