2024人事代理勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方代理辦理人事勞動等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條代理范圍（1）錄用手續(xù)；（2）轉(zhuǎn)正手續(xù)；（3）調(diào)動手續(xù)；（4）離職手續(xù)；（5）檔案管理；（6）社會保險及公積金繳納；（7）其他人事勞動相關(guān)手續(xù)。1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時、準(zhǔn)確地辦理各項代理手續(xù)，并保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。第二條代理費用2.1甲方代理乙方的各項人事勞動手續(xù)，按照雙方協(xié)商確定的費用標(biāo)準(zhǔn)收取代理費用。2.2甲方應(yīng)在辦理完相關(guān)手續(xù)后，向乙方開具正規(guī)發(fā)票。第三條保密條款3.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第四條協(xié)議的變更、解除和終止4.1雙方同意，如需變更、解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。4.2協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議解除或終止前的義務(wù)，直至事項辦理完畢。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條法律適用及管轄6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2本協(xié)議簽訂地為甲方所在地。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供準(zhǔn)確的信息：在簽訂合同前，甲方和乙方都應(yīng)確保提供的信息（如公司名稱、地址、聯(lián)系人、身份證號碼等）是真實、準(zhǔn)確和完整的。如發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)及時更正，以避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失或爭議。解決辦法：雙方應(yīng)設(shè)立專門的信息核對程序，在簽訂合同前對提供的信息進行核實，并在合同簽訂后定期進行更新。2.明確代理范圍和費用：甲方應(yīng)明確代理乙方的范圍和費用，并在合同中詳細(xì)列明。如雙方在代理范圍或費用上有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明代理范圍和費用，包括費用計算方式、支付時間和支付方式等，確保雙方對代理范圍和費用有清晰的理解。3.保密條款的遵守：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護對方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：設(shè)立專門的保密管理制度，對雙方的敏感信息進行分類管理，加強員工保密意識培訓(xùn)，確保保密信息的安全。4.合同的變更、解除和終止：如雙方需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確約定合同變更、解除和終止的條件和程序，確保雙方在合同變更、解除和終止時有明確的操作指南。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動合同法：是中國大陸地區(qū)調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。2.人事代理：是指用人單位將其人事管理事務(wù)部分或全部委托給專業(yè)的人事代理機構(gòu)進行處理的行為。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密期限：是指雙方約定的對保密信息進行保密的時間期限。在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)對所知的保密信息保密，不得泄露給第三方。5.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。6.管轄權(quán)：是指法院對某一特定案件進行審判的權(quán)力。在本合同中，雙方約定本合同簽訂地為甲方所在地，甲方所在地的法院具有對本合同糾紛的管轄權(quán)。應(yīng)用場合：1.用人單位委托代理機構(gòu)辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事手續(xù)。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，決定采用人事代理服務(wù)。3.代理機構(gòu)提供人事勞動相關(guān)手續(xù)的辦理、咨詢和服務(wù)。補充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。如信息有誤，應(yīng)及時更正。2.甲方應(yīng)明確代理乙方的范圍和費用，并在合同中詳細(xì)列明。如雙方在代理范圍或費用上有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護對方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如雙方需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.