人力資源外包合同協(xié)議范本2024年

?人力資源外包合同協(xié)議范本2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________一、外包服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工勞動關(guān)系管理；（5）其他雙方協(xié)商確定的服務(wù)項(xiàng)目。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和本合同的規(guī)定，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、外包服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、外包服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和期限，向乙方支付外包服務(wù)費(fèi)用。（1）固定費(fèi)用：甲方按月支付乙方固定費(fèi)用人民幣____元；（2）變動費(fèi)用：甲方根據(jù)實(shí)際發(fā)生的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等費(fèi)用，按約定比例支付乙方變動費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月的外包服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與外包服務(wù)相關(guān)的資料和信息；（3）甲方應(yīng)保障乙方在提供服務(wù)過程中依法享有的權(quán)益；（4）甲方不得干預(yù)乙方的正常服務(wù)工作。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和信息，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、保密條款5.1乙方在履行本合同過程中所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的合法性，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。2.明確外包服務(wù)的內(nèi)容和范圍，避免服務(wù)履行中的誤解和爭議。3.規(guī)定合理的外包服務(wù)期限，并約定續(xù)約條款。4.詳細(xì)計(jì)算并規(guī)定外包服務(wù)費(fèi)用，確保雙方的權(quán)益。5.明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障服務(wù)的質(zhì)量和效率。6.加強(qiáng)保密條款，保護(hù)商業(yè)秘密不被泄露。7.規(guī)定違約責(zé)任，為可能的違約行為提供救濟(jì)。8.確定爭議解決方式，為糾紛解決提供途徑。解決辦法：1.仔細(xì)審查合同條款，確保符合法律法規(guī)。2.在合同中詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容和范圍，必要時(shí)可附上具體的服務(wù)流程。3.設(shè)定明確的服務(wù)期限和續(xù)約條款，保障合同的連續(xù)性。4.制定明確的費(fèi)用計(jì)算方式和支付時(shí)間，避免費(fèi)用糾紛。5.在合同中詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方知曉并遵守。6.加強(qiáng)保密措施，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)可設(shè)定保密期限。7.明確違約責(zé)任和違約金，為雙方的履約提供保障。8.選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：合同編號：用以唯一標(biāo)識該合同的編號，便于合同的管理和查詢。委托方：指將工作委托給另一方完成的一方，在本合同中指甲方。受托方：指接受委托完成工作的一方，在本合同中指乙方。法律法規(guī)：指國家制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害等。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。場合一：甲方是一家快速發(fā)展的科技公司，需要乙方外包員工招聘服務(wù)，特別要求對候選人進(jìn)行背景調(diào)查。補(bǔ)充條款：1.背景調(diào)查：乙方需對每位候選人進(jìn)行全面的背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、犯罪記錄等，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)告給甲方。場合與補(bǔ)充：特殊場合：1.應(yīng)用場合：補(bǔ)充條款：場景一：附件：場景一：1.應(yīng)用場合：補(bǔ)充條款：場合：場景：補(bǔ)充條款：場合二：場合：場景如下：場合二：場景：補(bǔ)充如下：場合：附件列表：場合三：公司有大量季節(jié)性用工需求。補(bǔ)充條款：如果你看我們的公司，有時(shí)候會有這個(gè)情況：我們知道季節(jié)性用工很重要，所以乙方需要保證在甲方指定的季節(jié)性高峰期，能夠及時(shí)提供足夠的候選人。乙方需提前準(zhǔn)備季節(jié)性用工的招聘計(jì)劃，并確保計(jì)劃的執(zhí)行。附件列表：1.季節(jié)性用工招聘計(jì)劃書2.候選人背景調(diào)查模板3.用工需求預(yù)測報(bào)告場合四：公