下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
宿舍崗位職責(zé)規(guī)定1.宿舍管理目的本規(guī)定旨在規(guī)范宿舍崗位職責(zé),確保宿舍內(nèi)部管理有序,供應(yīng)良好的居住環(huán)境,以保障員工的正常工作與生活。2.宿舍崗位職責(zé)2.1宿舍管理員宿舍管理員是負(fù)責(zé)管理宿舍的重要責(zé)任人,負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)部的管理與維護(hù),包含但不限于以下職責(zé):負(fù)責(zé)宿舍的日常巡查,確保宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作;維護(hù)宿舍內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境,定期進(jìn)行清潔,保持宿舍的乾凈與衛(wèi)生;接收并登記宿舍內(nèi)的員工入住、退房信息,保持宿舍人員更改的記錄;幫助解決宿舍內(nèi)員工之間的糾紛與沖突,維護(hù)宿舍內(nèi)的和諧氛圍;定期進(jìn)行宿舍設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)和修理,確保宿舍的正常使用;負(fù)責(zé)宿舍用電、用水等公共資源的管理與節(jié)省;幫助組織宿舍內(nèi)部的活動,促進(jìn)員工的溝通與關(guān)系建立。2.2宿舍住戶宿舍住戶是指居住在宿舍內(nèi)的員工,每個宿舍住戶都有肯定的權(quán)利和義務(wù),包含但不限于以下職責(zé):遵守宿舍管理規(guī)定,保持良好的個人素養(yǎng)和德行;維護(hù)宿舍內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境,保持宿舍的乾凈與衛(wèi)生;合理使用宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備和公共資源,節(jié)省能源,避開揮霍;敬重他人,維護(hù)宿舍內(nèi)的和諧氛圍,避開糾紛和沖突;如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備故障,應(yīng)及時向宿舍管理員報告;搭配宿舍管理員的工作,保持良好的溝通與合作關(guān)系。3.宿舍管理流程3.1入住流程宿舍管理員接待新員工,幫助其辦理入停止續(xù),登記個人信息,并領(lǐng)取宿舍鑰匙。新員工完成入住后,宿舍管理員向其介紹宿舍規(guī)章制度,提示其保持宿舍的安全與衛(wèi)生。宿舍管理員布置新員工住入相應(yīng)的床位,并供應(yīng)必需的生活用品和設(shè)施。3.2退房流程員工決議退房時,應(yīng)提前向宿舍管理員提出申請,并填寫退房申請表。宿舍管理員核實員工的退房申請,并布置相關(guān)手續(xù)。員工辦理完退房手續(xù)后,將宿舍鑰匙交還給宿舍管理員,并徹底清理個人物品,確保宿舍乾凈。3.3巡查與維護(hù)流程宿舍管理員定期巡查宿舍,至少每周一次,記錄宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況,并及時發(fā)現(xiàn)與解決問題。發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備故障時,宿舍管理員應(yīng)立刻聯(lián)系相關(guān)維護(hù)和修理部門進(jìn)行維護(hù)和修理。宿舍管理員定期清潔宿舍,包含衛(wèi)生間、公共區(qū)域、走廊等地方,確保宿舍乾凈與衛(wèi)生。3.4糾紛與沖突處理流程宿舍住戶之間發(fā)生糾紛或沖突時,應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員對糾紛或沖突進(jìn)行調(diào)解,幫助解決問題,維護(hù)宿舍內(nèi)的和諧氛圍。如糾紛或沖突無法在宿舍管理員的協(xié)調(diào)下解決,可上報至上級管理部門進(jìn)行處理。4.宿舍安全管理為保障宿舍內(nèi)員工的生命安全和資產(chǎn)安全,以下安全管理措施需要得到嚴(yán)格執(zhí)行:禁止在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒有害物品,禁止使用明火。宿舍內(nèi)禁止吸煙,宿舍內(nèi)設(shè)有吸煙區(qū)域,吸煙員工需到指定區(qū)域進(jìn)行。禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、打牌等違法、不良娛樂活動。宿舍內(nèi)禁止攜帶寵物,禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物。宿舍內(nèi)禁止產(chǎn)生噪音擾民,避開影響他人正常休息和工作。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁限制或攔阻消防通道和安全出口,保存逃命通道的暢通。5.懲罰與嘉獎制度5.1懲罰制度對于違反宿舍管理規(guī)定的行為,將依據(jù)情節(jié)輕重,進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,包含但不限于口頭警告、書面警告、扣除工資、通報批判、解除留宿資格等。對于嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定,予以解除留宿資格的懲罰,并依法追究相關(guān)責(zé)任。5.2嘉獎制度行為表現(xiàn)良好的宿舍住戶將得到相應(yīng)的榮譽(yù)稱呼和嘉獎,如表揚(yáng)、獎金、晉級等。樂觀參加宿舍活動及文明行為的員工將受到宿舍管理員的稱贊和嘉獎。6.附則本規(guī)定適用于公司全部宿舍,適用于全部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國地埋式噴頭行業(yè)應(yīng)用前景與需求趨勢預(yù)測報告
- 2024-2030年中國固色劑行業(yè)競爭格局及發(fā)展風(fēng)險分析報告
- 2024-2030年中國原煤行業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢及投資建議研究報告
- 2024年度醫(yī)療耗材集中采購合同細(xì)則3篇
- 2024年度土地征收補(bǔ)償協(xié)議范本3篇
- 眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院《機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 茅臺學(xué)院《陶瓷工藝原理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年汽車銷售團(tuán)隊績效考核合同范本3篇
- 2024年度智慧城市建設(shè)綜合解決方案投標(biāo)書實例3篇
- 茅臺學(xué)院《電工測試技術(shù)(上)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 山東省高等醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地水平評估指標(biāo)體系與標(biāo)準(zhǔn)(修訂)
- 大孔吸附樹脂技術(shù)課件
- 空白貨品簽收單
- 建筑電氣施工圖(1)課件
- 質(zhì)量管理體系運(yùn)行獎懲考核辦法課案
- 泰康人壽養(yǎng)老社區(qū)介紹課件
- T∕CSTM 00584-2022 建筑用晶體硅光伏屋面瓦
- 2020春國家開放大學(xué)《應(yīng)用寫作》形考任務(wù)1-6參考答案
- 國家開放大學(xué)實驗學(xué)院生活中的法律第二單元測驗答案
- CAMDS操作方法及使用技巧
- Zarit照顧者負(fù)擔(dān)量表
評論
0/150
提交評論