信息保護(hù)和數(shù)據(jù)隱私制度

信息保護(hù)和數(shù)據(jù)隱私制度第一章總則第一條目的和適用范圍依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，訂立本制度，旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的信息保護(hù)和數(shù)據(jù)隱私管理，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，并提高信息安全保護(hù)水平。本制度適用于全部在企業(yè)工作的員工和相關(guān)業(yè)務(wù)合作伙伴。第二條緊要性和原則信息保護(hù)和數(shù)據(jù)隱私是企業(yè)的核心資源，也是員工個(gè)人權(quán)益的緊要構(gòu)成部分。企業(yè)將堅(jiān)持以下原則來(lái)進(jìn)行信息保護(hù)和數(shù)據(jù)隱私管理：1.合法性原則：遵從國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保信息手記、處理和共享行為的合法性；2.隱私保護(hù)原則：保護(hù)員工和客戶的個(gè)人隱私，不得擅自非法取得、使用、共享和泄露相關(guān)信息；3.安全性原則：建立完善的信息安全管理體系，保障信息的機(jī)密性、完整性和可用性；4.風(fēng)險(xiǎn)管理原則：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，及時(shí)采取措施防范和處理信息安全事件；5.透亮原則：公開(kāi)、清楚地告知員工和客戶信息手記、處理和共享的目的、方式和范圍。第二章信息保護(hù)第三條信息手記企業(yè)對(duì)員工的信息手記應(yīng)遵從合法、正當(dāng)和必需原則，明確信息手記的目的，并經(jīng)過(guò)員工的知情同意；企業(yè)確保員工供應(yīng)的信息的準(zhǔn)確性和完整性，及時(shí)更新相關(guān)信息。第四條信息處理和使用企業(yè)在處理員工信息時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵從合法、正當(dāng)和必需原則，不得超出商定的范圍和目的進(jìn)行信息處理和使用；企業(yè)依照信息分類和權(quán)限管理原則，設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限和訪問(wèn)掌控機(jī)制，保護(hù)員工信息的機(jī)密性；員工個(gè)人信息涉及到員工個(gè)人利益的調(diào)整、績(jī)效評(píng)估和人事決策等時(shí)，應(yīng)充分敬重員工權(quán)益和意愿，采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施。第五條信息共享和溝通企業(yè)在信息共享和溝通時(shí)應(yīng)明確目的和范圍，保護(hù)員工的個(gè)人隱私，避開(kāi)泄露敏感信息；員工之間的信息共享和溝通應(yīng)遵守本制度要求和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，不得利用信息泄露、誹謗他人或損害企業(yè)利益；企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的信息安全保密制度，對(duì)于涉及商業(yè)機(jī)密或敏感信息的溝通和共享，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的權(quán)限管控。第三章數(shù)據(jù)隱私第六條數(shù)據(jù)安全保護(hù)企業(yè)對(duì)員工和客戶的個(gè)人數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、分級(jí)和處理，依據(jù)數(shù)據(jù)特性采取相應(yīng)的安全措施，確保數(shù)據(jù)的機(jī)密性、完整性和可用性；企業(yè)應(yīng)訂立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息防護(hù)措施，保護(hù)數(shù)據(jù)不被非法取得、竄改和破壞。第七條數(shù)據(jù)收集和使用企業(yè)在收集和使用員工和客戶的個(gè)人數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)遵從數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)和個(gè)人隱私權(quán)原則，經(jīng)過(guò)事先明確的同意；企業(yè)不得非法收集員工和客戶的個(gè)人數(shù)據(jù)，不得超出商定的范圍和目的使用個(gè)人數(shù)據(jù)，不得泄露或出售個(gè)人數(shù)據(jù)。第八條數(shù)據(jù)傳輸和共享企業(yè)在數(shù)據(jù)傳輸和共享過(guò)程中，應(yīng)采取加密、防護(hù)和訪問(wèn)掌控等措施，保護(hù)數(shù)據(jù)不被非法取得和泄露；企業(yè)在與合作伙伴進(jìn)行數(shù)據(jù)共享時(shí)，應(yīng)與合作伙伴簽訂保密協(xié)議，明確責(zé)任、權(quán)限和安全要求，保障數(shù)據(jù)的安全性。第四章信息安全管理第九條信息安全責(zé)任企業(yè)設(shè)置特地的信息安全管理崗位，明確信息安全管理職責(zé)；全部員工在履行崗位職責(zé)的過(guò)程中，應(yīng)承當(dāng)信息安全管理的責(zé)任，嚴(yán)格遵守信息安全相關(guān)規(guī)定，確保信息安全。第十條信息安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織信息安全培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)信息安全緊要性和風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)得；新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，并簽署相應(yīng)的保密承諾書。第十一條信息安全事件管理企業(yè)應(yīng)建立完善的信息安全事件管理制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、評(píng)估和處理信息安全事件；對(duì)于信息安全事件，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的應(yīng)急措施和修復(fù)措施，防止事件擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生。第十二條外部評(píng)估和監(jiān)督企業(yè)定期進(jìn)行信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)；企業(yè)接受第三方信息安全評(píng)估和監(jiān)督，提升信息安全保護(hù)水平。第五章其他規(guī)定第十三條保密義務(wù)企業(yè)員工應(yīng)依照相關(guān)保密協(xié)議和保密規(guī)定，承當(dāng)保密義務(wù)，不得擅自泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密和客戶隱私；員工離職時(shí)，應(yīng)在離職前完成相應(yīng)的工作交接和信息安全處理，保護(hù)企業(yè)信息安全。第十四條違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的行為，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于警告、停職、解聘等。違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和德行不端的行為，將依法追究法律責(zé)任。第十