代付工資合同的

代付工資合同的代付工資合同的篇一投訴人姓名：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________通訊地址：_________________被投訴人：_________________郵編：_________________請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________(常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示)一、依法支付_____年_____月-_____年_____月被拖欠的工資、被克扣工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、最低工資差額__________元。二、依法辦理_____年_____月-_____年_____月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。三、依法訂立、返還勞動(dòng)合同。四、依法退還押金__________元、扣押的__________證書(shū)、強(qiáng)迫集資入股__________元。五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、其他。事實(shí)與理由：_________________(常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示)我于_____年_____月進(jìn)入該單位，在__________部門(mén)(崗位)從事__________工作，是否簽訂勞動(dòng)合同，是否參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資__________元。(以下根據(jù)請(qǐng)求事項(xiàng)寫(xiě)明有關(guān)事實(shí)經(jīng)過(guò))1.單位何時(shí)、以何理由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或扣押勞動(dòng)合同。2.單位何時(shí)、以何理由收取押金__________元，扣押什么證書(shū)，以何種形式集資入股__________元，是否開(kāi)具收據(jù)。3.單位以何理由拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn)，是否要求過(guò)提供辦理保險(xiǎn)的材料。4.單位何時(shí)、以什么理由扣減或拖欠工資__________元，是否開(kāi)具扣工資的書(shū)面決定，是否開(kāi)具欠工資的欠條。5.單位工作時(shí)間、班次如何安排，如何考勤;在什么時(shí)間加班、加點(diǎn)，累計(jì)__________小時(shí)，是否或如何支付加班工資的，自己計(jì)算單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資__________元。6.單位何時(shí)、以何理由終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，是否出具了書(shū)面決定，什么原因不辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.其他情況。說(shuō)明：_________________1、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)投訴人無(wú)法定保密義務(wù)，投訴人堅(jiān)持要求保密，則視為舉報(bào)處理。2、投訴人所填聯(lián)系電話(huà)、通訊地址必須真實(shí)有效，否則由其本人承擔(dān)有關(guān)內(nèi)容不能通知到的法律后果。本人已閱讀并認(rèn)可以上說(shuō)明。投訴人(簽名)：____________________________________年__________月__________日代付工資合同的篇二甲方：乙方：根據(jù)甲方企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整，委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守。一、期限：本托管期限為壹年，從×年××月××日至×年××月××日止。二、權(quán)利與義務(wù)1、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份，一切考核、休假等管理權(quán)利仍屬于甲方。2、工資關(guān)系托管期間，甲方負(fù)責(zé)核算指定員工的工資，由乙方代為發(fā)放。付款方式為：每月十五日前，甲方需將指定人員的工資表交與乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定員工的工資額進(jìn)行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險(xiǎn)一金的總額核算給甲方。3、工資關(guān)系托管期間的福利、醫(yī)療、勞保、傷殘費(fèi)用一律由甲方負(fù)責(zé)。4、工資關(guān)系托管期間所發(fā)生的人身、設(shè)備或其他事故及善后事宜一律由甲方負(fù)責(zé)。三、協(xié)議解除：1、工資關(guān)系托管期滿(mǎn)，本協(xié)議自行解除，乙方應(yīng)按照公司安排交接箱管手續(xù)。本協(xié)議發(fā)生糾紛，由分公司（廠(chǎng)）、分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議