2024年人力資源管理業(yè)務代理協(xié)議

?2024年人力資源管理業(yè)務代理協(xié)議合同編號：____________甲方（委托方）：____________乙方（代理方）：____________一、代理范圍（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工績效評估；（5）員工勞動關系管理；（6）甲方委托的其他人力資源管理相關業(yè)務。二、代理期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應于協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、乙方的權利與義務3.1乙方應按照甲方的要求和本協(xié)議約定，為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務。3.2乙方在代理范圍內(nèi)，有權以甲方的名義對外開展業(yè)務，但不得從事與甲方無關的業(yè)務活動。3.3乙方應妥善保管甲方的相關資料，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。3.4乙方應定期向甲方報告代理業(yè)務的進展情況，接受甲方的監(jiān)督和指導。3.5乙方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。四、甲方的權利與義務4.1甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源管理服務。4.2甲方應向乙方提供開展代理業(yè)務所需的甲方資料、信息及必要的支持。4.3甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方代理服務費用。4.4甲方不得干預乙方正常的業(yè)務開展，除非乙方違反本協(xié)議約定。五、服務費用及支付方式5.1乙方為甲方提供人力資源管理服務的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。（1）本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，支付服務費用的____%；（2）剩余服務費用在協(xié)議期滿后____個工作日內(nèi)支付。5.3乙方在收到服務費用后應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。6.2由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明，根據(jù)情況部分或全部免除違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：______簽訂日期：____________簽訂日期：____________附件：____________（如有）注意事項：1.代理范圍的明確：合同應詳細列舉乙方代理的具體人力資源管理業(yè)務范圍，避免因模糊不清導致糾紛。2.代理期限的界定：明確約定代理服務的起始與終止時間，以及續(xù)約的相關條款。3.權利與義務的界定：雙方的權利和義務需要明確具體，以保障雙方合法權益。4.服務費用的支付：應詳細規(guī)定服務費用的金額、支付時間及支付方式。5.違約責任的處理：應規(guī)定違約情形下的責任承擔和違約金支付標準。6.爭議解決方式：明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.細化合同條款，確保雙方權利義務明確。2.在合同中設置違約責任條款，以約束雙方履行合同。3.明確支付時間和服務費用，防止發(fā)生支付糾紛。4.在合同中約定爭議解決機制，便于快速解決爭議。法律名詞解釋：甲方：合同中指委托方，即提出需求并委托乙方提供服務的當事人。乙方：合同中指代理方，即接受甲方委托并提供服務的當事人。代理范圍：乙方在合同約定內(nèi)代表甲方實施業(yè)務活動的具體內(nèi)容。代理期限：乙方為甲方提供代理服務的有效時間段。違約責任：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，依法應當承擔的法律責任。爭議解決：雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。場合一：甲方是一家快速發(fā)展的高科技公司，需要乙方協(xié)助進行大規(guī)模招聘補充條款：1.乙方應安排專業(yè)的招聘團隊，根據(jù)甲方需求，快速響應并完成招聘任務。2.甲方應在招聘需求發(fā)生變化時，提前至少一周通知乙方，以便乙方及時調整招聘計劃。場合二：甲方企業(yè)涉及敏感信息，對員工保密要求極高補充條款：1.乙方在招聘和培訓過程中，必須對甲方的相關保密信息嚴格保密。2.乙方簽訂合同的工作人員均需接受保密培訓，并簽訂保密協(xié)議。特殊場合附件列表：1.場合一：大規(guī)模招聘需求計劃書附件一：甲方年度招聘計劃附件二：崗位說明書及任職資格2.場合二：保密協(xié)議和相關培訓資料附件一：保密協(xié)議模板附件二：保密培訓資料及考核標準嘿，咱們得考慮到甲方現(xiàn)在業(yè)務擴張得特別快，可能隨時需要招兵買馬。所以，在合同里咱們得加一條，說好乙方得有個快速反應機制，能及時幫甲方找到合適的人。再說說甲方那邊，他們公司有好多秘密，對員工的保密要求特別高。所以，合同里