人事備案勞動(dòng)合同模板

人事備案勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人事備案勞動(dòng)合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方從事（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）工作職責(zé)：

（2）工作要求：

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：

（2）加班時(shí)間：

2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為：

（1）基本工資：

（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：

（3）加班工資：

3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：

（3）失業(yè)保險(xiǎn)：

（4）工傷保險(xiǎn)：

（5）生育保險(xiǎn)：

4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方代扣代繳。

第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。

5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）被追究刑事責(zé)任的。

6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未協(xié)商一致續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

7.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條保密協(xié)議

8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。

8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。