版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
《中位數(shù)及眾數(shù)》教學(xué)預(yù)案
北京市海淀區(qū)羊坊店中心小學(xué)
教學(xué)內(nèi)容:本內(nèi)容是五年級下冊第88頁“中位數(shù)和眾數(shù)”
教材分析:
平均數(shù),中位數(shù),眾數(shù)是描述一組數(shù)據(jù)的集中趨勢的三個數(shù)據(jù)
代表,是幫助學(xué)生學(xué)會用數(shù)據(jù)說話的基本概念,在此之前,學(xué)生
已經(jīng)學(xué)習(xí)了《平均數(shù)》,本內(nèi)容是繼《平均數(shù)》學(xué)習(xí)之后的后續(xù)內(nèi)
容,既是對前面所學(xué)知識的深化及拓展,又是聯(lián)系現(xiàn)實生活,培
養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用數(shù)學(xué)意識和創(chuàng)新能力的良好素材?!墩n標(biāo)》第二學(xué)段中
指出通過豐富的實例,理解平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)的意義,會求
數(shù)據(jù)的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù),并解釋結(jié)果的實際意義;根據(jù)具
體的問題,能選擇適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計量表示數(shù)據(jù)的不同特征。
學(xué)生分析:
由于本內(nèi)容是北師大版數(shù)學(xué)第十冊”統(tǒng)計及概率”領(lǐng)域較之以
往教材新加入的的一部分知識。我首先從身邊的成人調(diào)杳入手,
很多其他學(xué)科的老師對“中位數(shù)和眾數(shù)”這兩個名詞干道陌生,
說沒有聽說過;我又詢問同學(xué)科的數(shù)學(xué)教師,他們表示可以理解,
但并不好定位教學(xué)目標(biāo),不知如何把握這部分知識的重點,難點
及教學(xué)方法;問及身邊的朋友,“你知道什么是'中位數(shù),,'中數(shù),,
它們能幫你做些什么?”他們分分報之一笑,認(rèn)為不知道,很少
用到……
基于以上,我采取了對學(xué)生進(jìn)行訪談式的分析。讓學(xué)生閱讀課
本88頁及89頁的內(nèi)容…學(xué)生的想法如下:
1.了解了中位數(shù)、眾數(shù)概念的字面含義;
2.認(rèn)為可以根據(jù)題目要求,算出中位數(shù)、中數(shù);
3.它是一個新的數(shù)學(xué)問題,就類似于一道應(yīng)用題;
情況分析:學(xué)生跟本不了解中位數(shù)、眾數(shù)在統(tǒng)計及概率中的作
用,根部能由此聯(lián)想到“平均數(shù)”以及它及平均數(shù)的區(qū)別及聯(lián)系。
學(xué)習(xí)目標(biāo):
1.通過具體的實例,理解中位數(shù)、眾數(shù)以及平均數(shù)的意義,
會求一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)、眾數(shù)并解釋結(jié)果的實際意義。根據(jù)具體
的問題,能選擇適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計量表示一組數(shù)據(jù)的集中趨勢。
2.在對數(shù)據(jù)的分析計算過程中,培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力,提高
對數(shù)據(jù)的分析能力,培養(yǎng)學(xué)生用數(shù)據(jù)說話的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、科學(xué)的意識。
3.感受統(tǒng)計在實際生活中的應(yīng)用,增強統(tǒng)計意識,發(fā)展統(tǒng)計
觀念。滲透數(shù)學(xué)知識來源于實踐,反過來又服務(wù)于實踐的思想。
教學(xué)重點:
體會中位數(shù)和眾數(shù)在描述一組數(shù)據(jù)時所表示的含義,解釋結(jié)果
的實際意義。
教學(xué)難點:
體會平均數(shù)、眾數(shù)、中位數(shù)三者的差別,并能在具體情境中選
擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表對數(shù)據(jù)做出自己的評判。
課前談話:假如你是一位大學(xué)畢業(yè)生,準(zhǔn)備找工作,你會關(guān)心
哪些問題?
教學(xué)過程:
活動一:引發(fā)認(rèn)知沖突,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
K活動方式:談話式活動時間:3分
鐘H
甲公司的平均工資是3000元,乙公司的平均工資是2650元,
如果你是應(yīng)聘者,你會選擇哪家公司呢?
生:……
【設(shè)計意圖:出示兩家公司平均工資不同,引發(fā)學(xué)生爭論,產(chǎn)
生沖突,只靠平均數(shù)不能判斷出整組數(shù)據(jù)的實際情況,從而產(chǎn)生
尋找其他方法來了解整組數(shù)據(jù)特征的需要?!?/p>
活動二:分析數(shù)據(jù),揭示概念。
K小組活動交流反饋活動時間:15分
鐘】
這位應(yīng)聘者首先到甲公司,他想了解這家公司員工的工資收入
到底如何?
師:我請三位同學(xué)分別扮演公司的經(jīng)理和員工,向大家介紹,
其他同學(xué)當(dāng)應(yīng)聘者仔細(xì)聽一聽。
生:讀
員工D:我們好幾個人工資都是1600元。
員工C:我的工資2000元,在公司算中等收入。
經(jīng)理說:我公司員工收入很高,月平均工資為2800元。
師:我?guī)湍愕玫搅怂麄児镜囊环輧?nèi)部資料,誰來給大家讀一
讀公司內(nèi)員工的工資各是多少?
月上詼《元)
1ZOOO經(jīng)理:戲公司公」收入
網(wǎng)經(jīng)理3600
雙島.”平均工資為
.W-11A2800
3000兀.
IB1600
、Wrc2000
我們好幾個A
員ID1600
】資郝是1600兀.
.Wr.K2500
,MKP1600
?Mre1200員_LC:我的_L及2000
,WXH1600元,在公司算中等收入.
MJ.12500
師布置小組合作要求:
結(jié)合這張工資表,可以寫一寫,畫一畫,算一算,或者用你自
己的方法找出他們說話的依據(jù)是什么?誰的話更能反映員工的工
資水平?
小組活動
匯報:【學(xué)生說,教師捕捉學(xué)生的發(fā)言,完成板書,揭示概念?!?/p>
根據(jù)經(jīng)理的話,知道3000指的是平均數(shù)。
K板書:平均數(shù)%怎樣得到一組數(shù)據(jù)的平均數(shù),K板書:工資
總數(shù)+總?cè)藬?shù)I
員工D:人數(shù)最多,也就是1600元這個數(shù)量在這組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)
的次數(shù)最多。K板書:出現(xiàn)次數(shù)最多3
員工C:“中等”工資就是有比他高的,也有比他低的。
師:“你怎樣能讓別人一眼就看出他的工資水平是位于中間位
置呢”?
生:將工資進(jìn)行排列,
師:怎么排?生:按從大到小或從小到大的順序排列都可
以?
師:“中等”用于說數(shù)量時,一般用“中間”。
K板書:中位數(shù)2
師小結(jié):找平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)在統(tǒng)計學(xué)中都是常用的統(tǒng)計
方法。由于經(jīng)理的工資太高了,平均數(shù)不能很好的反映甲公司的
工資水平,這時我們可以參考中位數(shù)、眾數(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,做
出合理的判斷。
K板書課題:中位數(shù)和眾數(shù)3
過渡:應(yīng)聘者認(rèn)為還能接受,就加入了這家公司,經(jīng)理給這位
應(yīng)聘者開出的第一個月工資為1200元。
【設(shè)計意圖:小組交流,分析員工說話的依據(jù),體會到描述一
組數(shù)據(jù)的集中趨勢時,有時平均數(shù)受到個別數(shù)據(jù)影響較大,從而
尋找其他的參考依據(jù),引出統(tǒng)計的兩個量一一中位數(shù)和眾數(shù)】
活動三:鞏固一一比較一一反思
K同桌交流活動時間:5分鐘n
同桌交流活動,布置要求:
先獨立計算出這時公司內(nèi)員工工資的平均數(shù),中位數(shù)、眾數(shù),
分別是多少?
再及李明加入前進(jìn)行比較,有什么不同之處?
H>II.£4《冗)
I200。fctJUL12000
11MJUl:““AC
IA2800
1<soo£L:I?i>GOO
200。2SOO
I<>oo上u
二
—
-21.CC)I:nI<>oo
:I<““》U:I)I<(<><>
!-<><>1600
1ooo1<><)0
_nL匚2BOO1200
noooI2CC
28f30
匯報:
中位數(shù):
生:兩個中位數(shù),2000,1600
生:找出中間兩個數(shù),再取他倆之間的數(shù)。
生:排列后,不能像剛才那樣直接找到這組數(shù)據(jù)的中間數(shù),這
種情況下,這兩個數(shù)據(jù)的平均數(shù)。
師:看來找一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)還要區(qū)別對待呢?你們說應(yīng)該怎
樣考慮這個問題?
生:數(shù)據(jù)奇數(shù)個時,直接取中間數(shù)據(jù)作為中位數(shù)
偶數(shù)個時,先找到中間兩個數(shù),再取這兩個數(shù)的平均數(shù)。
眾數(shù):仍然是1600。為什么?他出現(xiàn)的次數(shù)依然是最多的?
師小結(jié):加上這位新員工的工資,再求和,計算出新的平均數(shù)
就低了。但它并沒有影響眾數(shù),這是為什么呢?
【設(shè)計意圖:通過計算該應(yīng)聘者加入公司甲后數(shù)據(jù)的變化,形
成前后對比,在思維上是一次縱向比較,引發(fā)學(xué)生思考:“新加入
一個數(shù)據(jù)后對三種特征數(shù)據(jù)分別產(chǎn)生了怎樣的影響”。使學(xué)生體
驗,極值數(shù)據(jù)對平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)的影響有所不同?!?/p>
過度:我們對甲公司的情況已經(jīng)了解得相當(dāng)清楚,想不想看看
公司乙的工資情況。
活動四:分析乙公司的工資數(shù)據(jù)
K獨立思考全班交流活動時間:5分鐘》
格饕里40OO
37O
副理O
旺,
即?
領(lǐng)立
34O
O
T
員A
of
<r<
rtE
llW
iA*
W
1,央
31OO
M
工B
、
"數(shù)
干
“,
“評
.再
點
林
O
28O
C
安
別超
數(shù)分
.眾
位救
員工,八
少?
O
25O
員工D
r地
更在
班帕
個數(shù)
IJ呻
.J
2
O
22O
工E
M
謊水
E
乙公
反I次
O
19O
工F
?
員平
O
16O
工G
成1W
玷位
偽〈出
如I來
員3.
,
公E
崛京
詡抒
你G
?.
O
13O
員工H
久?
為旬
:
思考
獨立
、眾
中位數(shù)
數(shù)、
平均
算出
,再計
特點
有何
數(shù)據(jù)
這組
觀察
I、先
?
是多少
數(shù)分別
?
水平
工資
工的
司員
乙公
反映
好地
能更
數(shù)據(jù)
哪個
2、用
么?
?為什
家公司
選擇哪
,你會
應(yīng)聘者
果你是
3、如
數(shù)、
的平均
學(xué)過
,你對
分析
平的
資水
司工
家公
過對兩
結(jié):通
師小
嗎?
想法
什么
法有
計方
這些統(tǒng)
眾數(shù)
數(shù)、
中位
數(shù)據(jù)
司的
甲公
據(jù),及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)服務(wù)合同
- 2024天然氣運輸物流信息化建設(shè)合同
- 2024常見簽訂勞動合同陷阱
- 2024年工程項目驗收與交付合同
- 2024年建筑工程混凝土專項分包協(xié)議
- 2024年度噸不銹鋼帶打印功能電子地磅秤技術(shù)支持合同
- 2024年大數(shù)據(jù)服務(wù)合作協(xié)議
- 2024年度環(huán)保項目工程設(shè)計與施工合同
- 2024年度電子商務(wù)平臺技術(shù)支持與運營服務(wù)合同
- 2024年度水果購銷合同
- 污泥( 廢水)運輸服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- 公司章程范本杭州工商docx
- 職業(yè)院校面試題目及答案
- 全護(hù)筒跟進(jìn)旋挖施工方案
- 海水淡化處理方案
- 初中數(shù)學(xué)基于大單元的作業(yè)設(shè)計
- 小學(xué)一年級下冊數(shù)學(xué)期末考試質(zhì)量分析及試卷分析
- 原材料情況說明范本
- 相鄰企業(yè)間安全管理協(xié)議
- 裝飾裝修工程售后服務(wù)具體措施
- 乙炔發(fā)生器、電石庫安全檢查表
評論
0/150
提交評論