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文檔簡介
【申論素材.】申論答題規(guī)范性詞語,建議收藏
經濟發(fā)展類規(guī)范詞
1、產業(yè)多元化:某地在堅持傳統(tǒng)制造業(yè)的同時,還積極打造現(xiàn)代農業(yè),
大力發(fā)展特色旅游
2、加強產銷對接:某企業(yè)始終堅持探索如何讓"產品生產"與"產品銷
售"實現(xiàn)直接"對話"
3、推進農旅融合:某地積極推進休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展,逐步打造
"以農促旅、以旅興農"的發(fā)展格局
4、推動產業(yè)轉型:推動低端制造業(yè)加速向數(shù)字化、網絡化、智能化發(fā)展
5、打破壟斷/遏制壟斷:制定規(guī)范化政策,防止某個領域"一家獨大"
的現(xiàn)象發(fā)生
6、促進消費結構升級:過去百姓消費大都是一些低端消費、大眾消費,
舍不得花錢。而如今,人們在健康、高端、個性化領域的消費占總體消費的
比重呈逐年遞增的趨勢
7、產需精準對接:促進產品生產方與需求方達成合作意向,實現(xiàn)按需生
產
8、惡意競爭/無序競爭:企業(yè)之間采取一些非法或無商業(yè)道德的方式相
互打壓
9、虛假宣傳:產品宣傳簡介與實際不符,差距較大
10、引入社會資本:引導本地的知名企業(yè)、公共團體、個人組織等投入
資金來建設基層
11、完善人才配套政策:通過出臺一些利好政策,切實解決引進人才在
住房、配偶就業(yè)、子女入學等問題
12、打造新模式、新業(yè)態(tài):把科技、教育、健康、文化、生態(tài)等要素和
農業(yè)發(fā)展相結合,衍生與眾不同的發(fā)展模式
13、優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài):健全完備的創(chuàng)新政策,完善自由創(chuàng)新的市場條件,
以激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造
14、引導降費讓利:各級政府性融資擔保機構適時調降再擔保費率,引
導合作機構逐步降低平均擔保費率
15、創(chuàng)新成果轉移:將具有突破性的成果,應用到生產部門,使新產品
增加,工藝改進效益提高
16、多元融資籌資:通過貸款、發(fā)債、發(fā)股票、私募股權等方式籌集資
金
17、因企施策:根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的特點、優(yōu)勢、不足等,實施對應的
措施
18、政銀企合作:政府引領各大銀行,根據(jù)企業(yè)需求,提供金融服務
19、人才斷層/人員斷層:在我們這個崗位,如果優(yōu)秀的老員工退了,就
沒人會干了,因為年輕的員工還沒學會如何操作處理
20、新舊動能轉換:新模式代替舊模式,新業(yè)態(tài)代替舊業(yè)態(tài),新技術代
替舊技術等
生態(tài)環(huán)保類規(guī)范詞
21、實現(xiàn)多規(guī)合一:將城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃等
多個規(guī)劃融合到一個區(qū)域上,實現(xiàn)一個市縣一本規(guī)劃、一張藍圖
22、節(jié)能減排:生產時使用高新技術,降低能源的消耗,減少污染物的
排放
23、凈污分離/潔污分離:房間設計時往往把衛(wèi)生間布置與廚房餐廳等空
間布置分開,不過于靠近
24、斐源枯竭:部分地區(qū)的山水、森林已經被消耗殆盡
25、綠色低碳生活方式:厲行節(jié)約,堅決制止餐飲浪費行為,積極引導
綠色出行
26、分類意識淡?。河腥苏J為垃圾分類不分類都一樣,還有人認為垃圾
分類太浪費力氣,沒有任何實際意義
27、生產清潔化:在生產過程中采取整體預防的環(huán)境策略,減少或者消
除對人類及環(huán)境的可能性危害
28、土質惡化:大半塊田的生物活性降低,甚至有的已經變成"黑土
地"了
29、違法成本低:違法后只會被通報批評,偶爾罰一點小錢,對違法者
來說,只是"撓癢癢"
30、立足資源優(yōu)勢:考慮到我省處于亞熱帶季風氣候區(qū),土壤肥沃,光
照充足,降水豐富,政府大力發(fā)展茶葉種植產業(yè)
31、傳統(tǒng)能源:煤炭、石油、天然氣等能源
32、清潔能源:水力發(fā)電、風力發(fā)電、太陽能、生物能(沼氣)、地熱能
或海潮能等能源
33、水體富營養(yǎng)化:氮、磷等生物營養(yǎng)物質不斷積累,含量過多
34、自然凈化能力:通過大氣、水流的擴散、氧化以及微生物的分解作
用,將污染物化為無害物的能力
35、智能生態(tài)檢測:利用物聯(lián)網、云計算、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)融合,建立生
態(tài)環(huán)境動態(tài)檢測數(shù)據(jù)庫
36、平衡利益訴求:對于團隊中每位成員的利益我們要謀求"最大公約
數(shù)“
37、資源開采嚴重:部分地區(qū)的資源被提前消耗殆盡,透支子孫的幸福
社會治理類規(guī)范詞
38、創(chuàng)新監(jiān)管手段:將網絡技術應用到監(jiān)管工作之中,徹底顛覆了過去
傳統(tǒng)的監(jiān)管手段
39、社會監(jiān)督:社會團體、企業(yè)、媒體、群眾等主體,共同監(jiān)管政府部
門工作
40、平等保護:所有市場主體權益不做區(qū)別對待,都受法律的保護
41、一站式服務:A市稅務系統(tǒng)開展"讓納稅人只跑一趟""稅收服務
一窗通辦"等方式幫助納稅人"少跑路"
42、強化基層法治:在基層尊崇法治思維和法治方式,以此推動基層社
會治理
43、夯實基層德治:注重發(fā)揮家教、家風、道德在基層治理中的作用
44、基層減負:減少基層干部的工作量,把他們從一些無謂事物中抽出
來
45、分類歸檔/歸類建檔:根據(jù)文件的來源、創(chuàng)建時間、內容等方面的異
同,將它們分成若干類別并保存?zhèn)浒?/p>
46、問責常態(tài)化:要建立嚴格的干部追責體系,而且要始終堅持執(zhí)行下
去
47、數(shù)字化管理:利用計算機、通信、網絡等技術統(tǒng)計信息,極大地提
高了管理的效率
48、網格化管理:將管轄地域劃分成若干網狀單元格,并對每一單元格
實施動態(tài)、全方位管理
49、改善村容村貌:徹底根治農村環(huán)境"臟、亂、差",農民精神
"庸、懶、散"的局面,讓整個村莊"亮起來"
50、懲罰性賠償:彌補過去故意侵權行為造成的損失之外,法律還要求
被告繳納更多處罰金
51、精細化治理:將治理責任,治理內容細化、具體化
52、以點帶面:把某村在基層社會治理方面的成功經驗推介出去,帶動
周邊各村加強社會治理創(chuàng)新
53、區(qū)域分割:每個地方都不統(tǒng)一、各自為政
54、教育功利化:學校過分重視升學率,舉辦應試競賽
55、依照法定程序:辦事需要依據(jù)法律規(guī)定的流程、程序來,不能"天
馬行空“
加強民生建設類規(guī)范詞
56、吸納剩余勞動力:某地多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大,徹底解決了周
邊失業(yè)村民的就業(yè)問題
57、多元化就業(yè):隨著時代的發(fā)展,像影視配音、游戲測評、網絡直播
等行業(yè)都可以成為人們就業(yè)的新去向
58、優(yōu)質教育資源共享:利用"互聯(lián)網+教育",打破了過去偏遠地區(qū)
學校無法享受優(yōu)秀教師及優(yōu)質課程的壁壘
59、分級診療:實現(xiàn)小病在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就能看,常見病在縣級、市級醫(yī)
院看,重大疾病才到省級醫(yī)院看的就診模式
60、服務適老化:充分考慮到老年人的身體機能及行動特點而提供服務
61、減負穩(wěn)崗:有關部門做好社會保險費的階段性減免、失業(yè)保險穩(wěn)崗
返還、就業(yè)補貼等工作,做到穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)崗位
62、產教聯(lián)合:把產業(yè)生產與教學密切結合,相互支持,相互促進
63、推動醫(yī)防融合:在提升現(xiàn)有醫(yī)療救治水平的基礎上,進一步加強疾
病預防
64、詣位細化:從廚師中衍生出了烘焙師、面點師,從醫(yī)生中分成了西
醫(yī)和中醫(yī),從中醫(yī)中又分解出了針灸、推拿等一系列崗位
65、階層流動:社會中的個體能在社會各階層之間自由、充分流動
66、產學研融通:把企業(yè)生產與院所研究、高校教育等融為一體
67、唯論文:職稱評價時只看重發(fā)表論文的數(shù)量、質量
68、教育一體化發(fā)展:教育軟件、教育硬件、教育水平等層面上,盡力
消除城鄉(xiāng)教育不均衡問題,讓城鄉(xiāng)教育共同發(fā)展
69、分類培訓:根據(jù)不同崗位、不同工作內容、不同工作標準,對招聘
的新員工進行針對性的培養(yǎng)培訓
人文建設類規(guī)范詞
70、挺身入局:在國家危難之際挺身而出,不懈為國而戰(zhàn)
71、敢于試錯:為了達到目標而不怕錯誤,不斷地在試驗中尋找真知
72、艱苦奮斗:雖然身處逆境,但依舊奮發(fā)努力,斗志昂揚
73、家國情懷:秉持報國理想,把為祖國富強、民族振興、人民幸福貢
獻力量作為畢生追求
74、公益普法:很多社會組織做普法廣告,不計回報提升全民法治素養(yǎng)
75、崇法向善:敬畏法律、遵守法律,一心助人為樂,做個好人
76、樹立典型:精選具有代表性的人物或案例,供各方學習
77、活化文化:讓優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)融入到普通百姓生活中,使其得到充
分利用
78、缺乏職業(yè)素養(yǎng):某些職員整日"渾水摸魚",對前來
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