公司股權(quán)與股東權(quán)益管理制度

公司股權(quán)與股東權(quán)益管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范公司股權(quán)的管理，并保障股東的權(quán)益，提高公司整治水平。本規(guī)章制度依據(jù)公司法、證券法等相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司的股權(quán)管理和相關(guān)權(quán)益事項(xiàng)。第三條定義公司股權(quán)：指公司注冊資本由股東持有的股份。股東：指公司的全部股份持有人。股東權(quán)益：指股東享有的權(quán)利和利益。第四條原則公司股權(quán)與股東權(quán)益管理遵從以下原則：1.公平公正原則：保障各股東的權(quán)益平等，不允許任何損害股東利益的行為。2.依法合規(guī)原則：遵從相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)經(jīng)營。3.誠信管束原則：股東應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，維護(hù)公司利益，不得從事違法違規(guī)行為。第二章股權(quán)管理第五條股東登記公司應(yīng)當(dāng)建立完整的股東登記檔案，準(zhǔn)確記錄股東的信息。股東應(yīng)當(dāng)向公司供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的身份證明和股權(quán)證明，并及時(shí)更新更改信息。第六條股權(quán)更改股東有權(quán)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人，但須經(jīng)過公司監(jiān)事會或董事會批準(zhǔn)，并在股東登記檔案中進(jìn)行備案。公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知股東股權(quán)更改情況，并依法履行相關(guān)手續(xù)。第七條股權(quán)處理公司在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，有權(quán)對股東股權(quán)進(jìn)行處理，但須嚴(yán)格依照公司章程和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作。公司應(yīng)當(dāng)在股權(quán)處理前向股東進(jìn)行告知，并供應(yīng)合理的解釋。第八條股東權(quán)利保護(hù)公司應(yīng)當(dāng)保障股東在公司整治中的權(quán)利，包含但不限于參加決策、獲得信息、共享利潤等權(quán)利。公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立健全的投資者教育和溝通機(jī)制，定期與股東進(jìn)行溝通和溝通。第三章股東權(quán)益管理第九條信息披露公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地向股東披露有關(guān)公司經(jīng)營情形、財(cái)務(wù)情形等緊要信息。公司應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)?shù)那老蚬蓶|發(fā)布公告、報(bào)告等信息，確保信息披露的透亮度和公正性。第十條分紅政策公司應(yīng)當(dāng)訂立合理的分紅政策，確保股東依照其股權(quán)比例獲得相應(yīng)的分紅權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布分紅方案，并依照商定的時(shí)間和方式向股東支出分紅。第十一條優(yōu)先購買權(quán)當(dāng)公司股東有心出售股權(quán)時(shí)，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)。公司應(yīng)當(dāng)事先通知其他股東并敬重其優(yōu)先購買權(quán)，同時(shí)確保優(yōu)先購買過程的公平、公正。第十二條股東大會公司應(yīng)當(dāng)定期召開股東大會，股東大會是股東行使權(quán)力、表達(dá)看法、決策事項(xiàng)的緊要場合。公司應(yīng)當(dāng)確保股東大會的程序規(guī)范、信息透亮，同時(shí)保障股東行使表決權(quán)的平等和有效。第十三條訴訟與仲裁權(quán)股東在行使權(quán)益過程中有權(quán)通過行政訴訟、仲裁等合法渠道維護(hù)自身權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)供應(yīng)必需的合法幫助和支持，以保障股東訴訟和仲裁權(quán)的實(shí)施。第四章監(jiān)督和追責(zé)第十四條監(jiān)督機(jī)制公司應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保公司整治的有效性和透亮度。監(jiān)事會、董事會等機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)督職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為。第十五條違規(guī)處理對于違規(guī)行為，公司應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于警示函、罰款、解聘等。公司應(yīng)當(dāng)對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門和股東。第十六條責(zé)任追究公司股東和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)依照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定行使職責(zé)，自發(fā)接受監(jiān)督，并對其行為承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)依法追究違法違規(guī)人員的責(zé)任，并采取挽救措施保護(hù)股東權(quán)益。第五章附則第十七條規(guī)章制度的修改對于本規(guī)章制度的修改，公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)過股東會議的討論和決策。公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通過適當(dāng)?shù)那老蚬蓶|發(fā)布修改后的規(guī)章制度，確保股東享有知情權(quán)。第十八條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，原公司相關(guān)規(guī)定與本規(guī)章制度不全都的，以本規(guī)章制度為準(zhǔn)。備注：本規(guī)章制度依據(jù)公司法、證券法等相關(guān)法律法規(guī)訂立，在訂立過程中充