教師聘用簡單協(xié)議書（33篇）

教師聘用簡單協(xié)議書（33篇）教師聘用簡單協(xié)議書（精選33篇）教師聘用簡單協(xié)議書篇1甲方：乙方：電話：電話：為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作，同時為了保障甲方的教學質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為家教教師一事達成如下協(xié)議。一、甲方的責任和義務1、甲方聘請乙方為輔導班教師，為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作。2、甲方安排乙方授課前，需提供學生的，便于乙方進行針對性輔導。3、甲方根據(jù)學生情況需加課時的，須提前通知乙方。4、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果評價乙方的家教工作質(zhì)量，可根據(jù)教學質(zhì)量調(diào)整薪資標準或是否中止本協(xié)議。二、乙方的責任和義務1、充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學記錄。2、認真指導：抓住學生特點，盡快轉(zhuǎn)弱點為優(yōu)勢，嚴禁在教室做與教學無關(guān)的事。3、善于分析：具體分析每一節(jié)課，每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。4、主動配合：積極與甲方交流，經(jīng)常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發(fā)揮個性化教育優(yōu)勢。5、總結(jié)提高：做好教學記錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓，相互交流學習，提高教學效果。6、乙方在每次授課期間，要給學生布置作業(yè)并指導預習、復習。7、乙方由于特殊原因需要更改授課時間的，需提前24小時通知甲方。8、在授課過程中，乙方必須與甲方保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，不可與甲方發(fā)生任何沖突。9、授課至中小學生放假前。三、授課時間安排及工資支付1、晚自習班老師800元/月；2、周末強化班課程待定；3、支付方式：按月支付，每月15號付上個月工資；4、晚自習每次請假扣除40元，周末輔導每次請假扣除30元，因故不能來者，可以找人代替，但此人必須同樣遵循此合約，不得出現(xiàn)打罵學生、不查作業(yè)、工作散漫等等此類惡劣情況，如有發(fā)生將扣除乙方本人三日至十日工資不等，酌情扣除。四、違約責任1、雙方發(fā)生沖突的，可無條件解除本協(xié)議。2、一方如有特殊情況需要終止協(xié)議的，需要提前7日通過另一方。3、如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結(jié)束后或下次授課時間結(jié)束后適當延長時間，而不得收取費用。4、未能代課至放寒假前，扣100課時費。五、附則1、因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無法履行的另行處理。2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結(jié)束時自動終止。3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________年月日教師聘用簡單協(xié)議書篇2甲方：地址：電話：郵箱：乙方：地址：電話：郵箱：根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。一、工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。二、聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。三、工作目標1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________________________________________。四、崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1、教學任務：（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等）。2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學科建設任務：（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設目標。（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）。4、人才培養(yǎng)任務：______________________________________________。5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。五、禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。六、教師道德1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。七、考核1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3、乙方________年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。八、工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。九、成果獎勵1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作；學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術(shù)假，需提前_______個月向所在院系提出申請。4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。十、合同的變更、解除和終止1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：（1）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；（2）甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位；（3）甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化；3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：（1）在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的；（2）師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的；（3）體罰學生，經(jīng)教育不改的；品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節(jié)惡劣的；（4）經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；（5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經(jīng)協(xié)商無效的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項第（7）款之規(guī)定解除本合同：（1）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；（2）甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；（4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；7、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。十一、爭議處理1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。2、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：日期：_________年_________月_________日教師聘用簡單協(xié)議書篇3甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方（聘用單位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限及授課地點、內(nèi)容1、協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日；協(xié)議期滿合作關(guān)系默認終止。2、從事該培訓學校位于培訓點的兼職授課。3、授課內(nèi)容：（1）課程；（2）課程；（3）課程。3、聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。4、本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前兩周書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1、按約定取得如下報酬硬筆書法課：30元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）；60元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）；軟筆書法課：50元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）；90元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）。2、超出約定授課人數(shù)或內(nèi)容時可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。第三條乙方的義務1、為甲方的授課積極準備；按時、認真上課；保證每次課時（80分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對授課中學生課堂活動組織管理。2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權(quán)利1、要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務硬筆書法課：30元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）；60元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）；軟筆書法課：50元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）；90元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）。2、如學生請假而未及時通知乙方需對乙方進行車費補貼。3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。4、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。第六條本協(xié)議的變更、終止和解除1、本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。2、確需變更協(xié)議的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。如：情況特殊時在告知雙方并同意后可協(xié)商變更授課時間。3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。4、本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的；除以上原因外，甲方提前解除協(xié)議的，應給予乙方原定授課費的_______的違約賠償金。甲方因自身原因變更本協(xié)議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協(xié)議，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于是兼職授課，所以在本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。第七條其它事項1、若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3、本協(xié)議一式貳叁份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，如有條件可以第三方保存證明。4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________年月日教師聘用簡單協(xié)議書篇4聘用單位：（以下簡稱甲方）法定代表人：受聘人員：（以下簡稱乙方）身份證號：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下內(nèi)容：一、聘用期限本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止；其中試用期個月，自年月日。二、聘用報酬1、元/每月；2、按照課時計算，每節(jié)課時元，每月課時不少元；3、周六日補課元；三、雙方的權(quán)利和義務1、甲方的權(quán)利和義務（1）甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設施等，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益；（2）甲方根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排；（3）甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬；（4）甲方有權(quán)按照學校規(guī)則制度，為保障教學質(zhì)量不定期對乙方進行教學質(zhì)量方面的考核；（5）養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（6）在合同期限內(nèi)，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償；2、乙方的權(quán)利義務（1）乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動；（2）乙方需遵循甲方內(nèi)部規(guī)章制度、教師職業(yè)道德等，如有違反制度規(guī)定或職業(yè)道德等，甲方可按規(guī)定予以處罰（包括但不限于處分、辭退、扣發(fā)報酬等）；（3）乙方必須保質(zhì)保量的按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務，如為按照規(guī)定完成甲方可按照規(guī)則制度進行處罰；（4）乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。（5）乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。四、聘用合同的變更、解除、終止1、雙方均可以解除合同的情形：（1）因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同；（2）如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方；2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；（4）違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的；（5）連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；（6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的；五、違約責任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。六、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁；七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同；八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________年月日教師聘用簡單協(xié)議書篇5編號：_________甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作第二條乙方的任務：課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間第三條甲方的權(quán)利與義務1、為乙方提供教學工作需求的條件；2、根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理；3、對乙方的教學工作進行考核；4、依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；5、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6、按照本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。第四條乙方的權(quán)利與義務1、認真如實填寫兼職教師信息表；2、嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查；3、遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；4、在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；5、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；6、根據(jù)本協(xié)議及學院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1、乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。2、甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________年月日教師聘用簡單協(xié)議書篇6甲方：驕子教育培訓中心乙方：姓名_____________聯(lián)系方式________________現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：二0九年七月一日起至20__年九月一日（特殊情況另行協(xié)商）第二條職務甲方聘請乙方擔任教師職務年級_______________科目________________________第三條工作時間每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的基本權(quán)利和義務（一）對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。（二）對乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。（三）對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。（四）在受聘期間確保乙方的`人身財產(chǎn)安全。（五）確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。第五條乙方的基本權(quán)利和義務（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。（二）對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán)。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）（三）對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權(quán)。（四）嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。（五）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。（六）主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。（八）嚴格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。（九）違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓。第六條勞動待遇（一）提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。（二）基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支付基本工資）。（三）基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結(jié)束后結(jié)算支付。第七條違約責任（一）甲方無權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。（三）乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________年月日教師聘用簡單協(xié)議書篇7甲方：乙方：經(jīng)某某中學董事會決定，甲方擬聘用乙方為中學臨時代課教師，聘用期限年從年月日到年月日。有關(guān)事宜協(xié)議如下：一、崗位任務、職責、紀律要求乙方聘期內(nèi)應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成受聘崗位年度基本教育教學及科研任務。二、權(quán)利和義務：1、甲方為乙方提供工作的基本條件;2、甲方按月發(fā)放乙方與其學歷、職稱相對應的工資(本科每月900元，?？泼吭?00元)。3、根據(jù)乙方的工作實效，甲方有權(quán)對乙方工作崗位進行調(diào)整;4、甲、乙雙方有解聘或辭職的權(quán)利。三、協(xié)議的解除：1、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：(1)違紀政紀、法律法規(guī)，受到黨政處分或刑事處理的;(2)嚴重違背師德規(guī)范，造成一定負面影響的;(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)因不能勝任所在的工作崗位，而又不愿意接受甲方崗位調(diào)整的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人：(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經(jīng)甲方兩次調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。(2)乙方患病或者非因工傷的，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。3、有下列情形之一的,乙方可以解除協(xié)議，但是應當提前三十日，書面通知甲方：(1)甲方不能按時發(fā)放乙方協(xié)議上規(guī)定的工資;(2)乙方報考當?shù)攸h政機關(guān)公務員被公開錄用的;(3)符合國家規(guī)定的其他條件的;4、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除;5、聘用期滿本協(xié)議自行解除。6、此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份交有關(guān)行政部門存檔;甲方：(蓋章)乙方(簽字)：日期：教師聘用簡單協(xié)議書篇8甲方：____________乙方：____________根據(jù)業(yè)務發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、甲方在年月___日起至________年____月___日，聘請乙方擔任_______課程的教學工作。二、甲方職責：1.甲方按雙方協(xié)議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日前發(fā)放，每個課時為90分鐘。協(xié)議課酬標準如下：繪畫項目：_____元/課時手工項目：______元/課時HABA項目：______元/課時備注：因客觀情況改變課酬前，雙方于協(xié)議上備注說明，簽字并加蓋公章有效。2.每期班開課前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表、課程表、上課時間表、學生花名冊。3.對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的30%付給乙方。5.每半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。6.對乙方的教學工作進行考核；三、乙方職責：1.嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。2.應經(jīng)常主動與教學部聯(lián)系，研究有關(guān)教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。4.按時報送學生成績。5.禁止無故停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須經(jīng)教務處簽字同意后，方可辦理。6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。8.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關(guān)。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。4.按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。5.不履行本合同或違反教學中心規(guī)章制度。五、乙方單方面解除合同的條件：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。2、甲方因未及時發(fā)放課酬。3、法律規(guī)定的其它情形。六、乙方應按國家的有關(guān)政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交教務處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日開始正式上課起開始計算。甲方（簽章）：____________電話：____________乙方（簽字）：____________電話：___________________年____月____日_______年____月____日教師聘用簡單協(xié)議書篇9甲方：乙方：電話：電話：為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作，同時為了保障甲方的教學質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為家教教師一事達成如下協(xié)議。一、甲方的責任和義務1.甲方聘請乙方為輔導班教師，為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作。2.甲方安排乙方授課前，需提供學生的，便于乙方進行針對性輔導。3.甲方根據(jù)學生情況需加課時的，須提前通知乙方。4.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果評價乙方的家教工作質(zhì)量，可根據(jù)教學質(zhì)量調(diào)整薪資標準或是否中止本協(xié)議。二、乙方的責任和義務1.充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學記錄。2.認真指導：抓住學生特點，盡快轉(zhuǎn)弱點為優(yōu)勢，嚴禁在教室做與教學無關(guān)的事。3.善于分析：具體分析每一節(jié)課，每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。4.主動配合：積極與甲方交流，經(jīng)常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發(fā)揮個性化教育優(yōu)勢。5.總結(jié)提高：做好教學記錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓，相互交流學習，提高教學效果。6.乙方在每次授課期間，要給學生布置作業(yè)并指導預習、復習。7.乙方由于特殊原因需要更改授課時間的，需提前24小時通知甲方。8.在授課過程中，乙方必須與甲方保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，不可與甲方發(fā)生任何沖突。9.授課至中小學生放假前。三、授課時間安排及工資支付1.晚自習班老師800元/月；2.周末強化班課程待定；3.支付方式：按月支付，每月15號付上個月工資；4.晚自習每次請假扣除40元，周末輔導每次請假扣除30元，因故不能來者，可以找人代替，但此人必須同樣遵循此合約，不得出現(xiàn)打罵學生、不查作業(yè)、工作散漫等等此類惡劣情況，如有發(fā)生將扣除乙方本人三日至十日工資不等，酌情扣除。四、違約責任1.雙方發(fā)生沖突的，可無條件解除本協(xié)議。2.一方如有特殊情況需要終止協(xié)議的，需要提前7日通過另一方。3.如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結(jié)束后或下次授課時間結(jié)束后適當延長時間，而不得收取費用。4.未能代課至放寒假前，扣100課時費。五、附則1.因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無法履行的另行處理。2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結(jié)束時自動終止。3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日教師聘用簡單協(xié)議書篇10甲方：乙方：(身份證號)甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務1、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。2、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。4、安排授課的作息時間和教學時數(shù)。5、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導。6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結(jié)合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓(50.00元)干包的標準支付課時報酬。8、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責任。二、乙方的權(quán)利和義務1、嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、擬定所教學科的教育教學計劃，并按時交甲方教務處檢查。3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。4、承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養(yǎng)、紀律和安全教育的責任，每節(jié)課應清點學生出勤情況。5、配合甲方開展相關(guān)的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。6、有在聘期內(nèi)按時、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權(quán)利。7、費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。8、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職和離職。三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時間。甲方代表(簽章)：乙方(簽字)：教師聘用簡單協(xié)議書篇11合同編號：_________甲方(學校)：_________法定住址：_________法定代表人：_________職務：_________委托代理人：_________身份證號碼：_________通訊地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)系人：_________電話：_________傳真：_________帳號：_________電子信箱：_________上級主管部門：_________乙方(教師)：_________出生年月：_________最后學歷：_________最后學位：_________專業(yè)技術(shù)職務：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在二級學院(教學部)：_________根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同，教師聘用協(xié)議書。第一條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。第二條聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________第四條崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)，協(xié)議書《教師聘用協(xié)議書》。2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學科建設任務：(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設目標。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。4、人才培養(yǎng)任務：_________5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條教師道德1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：(1)實驗室及儀器設備條件：_________。(2)科研配套經(jīng)費：_________。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。(4)辦公條件：_________。(5)生活條件：_________。(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第九條監(jiān)督與備案1、甲方有權(quán)對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。教師聘用合同范本合同范本第十條考核1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。教師聘用簡單協(xié)議書篇12甲方：乙方：為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_________________第二條乙方_____________性別_________居民身份證號____________________電話_____________目前住址______________________郵編______________二、勞動合同期限第三條本合同為有固定期限的聘用合同本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日終止。三、工作內(nèi)容工作地點第四條崗位工作。第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)態(tài)點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________第六條乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協(xié)議》、《學校規(guī)章制度》等相關(guān)崗位制度標準。四、工作時間第七條甲方安排乙方課程時間為_____第八條甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。第九條乙方須與甲方排定的課程時間前30分鐘到校，并提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。第十條乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周通知校長及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。五、勞動報酬第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方。第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為___元。第十三條甲方于合同期間，提供乙方續(xù)班及招生獎金。具體執(zhí)行參看學?！豆べY制度》。六、甲方的權(quán)利和義務第十四條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；第十五條對乙方的工作進行考核、獎懲；第十六條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；第十七條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；第十八條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；第十九條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。七、乙方的權(quán)利和義務第二十條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；第二十一條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作律；第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；第二十三條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙鍡l甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十七條甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。第二十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。第二十九條合同期滿前一個月雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。第三十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；4、乙方不服從甲方工作安排。5、被依法追究刑事責任的。九、其它事宜第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。第三十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：日期：教師聘用簡單協(xié)議書篇13甲方：地址：電話：郵箱：乙方：地址：電話：郵箱：根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。一、工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。二、聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。三、工作目標1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________________________________________。四、崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1、教學任務：(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學科建設任務：(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設目標。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。4、人才培養(yǎng)任務：______________________________________________。5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。五、禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。六、教師道德1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。七、考核1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3、乙方________年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。八、工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。九、成果獎勵1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假，需提前_______個月向所在院系提出申請。4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。十、合同的變更、解除和終止1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：(1)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;(2)甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位;(3)甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的;(2)師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的;(3)體罰學生，經(jīng)教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節(jié)惡劣的;(4)經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;(5)不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經(jīng)協(xié)商無效的;(6)被依法追究刑事責任的;(7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項第(7)款之規(guī)定解除本合同：(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(3)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方無理由不按時支付乙方工資的;(2)甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;(3)乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;(4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;7、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。十一、爭議處理1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。2、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。甲方(簽章)：日期：_________年_________月_________日乙方(簽章)：日期：_________年_________月_________日教師聘用簡單協(xié)議書篇14甲方：______學院甲方委托人：______________________________乙方（兼職教師）：________________________乙方工作單位：________________________乙方身份證號碼：______________________________乙方固定電話及手機：______________________________乙方通訊地址及郵編：______________________________甲方為提高教學質(zhì)量與辦學效益，有效利用和共享社會優(yōu)秀人才資源，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，甲方聘請乙方為甲方的兼職教師，并共同遵守如下條款：一、甲方聘請乙方為兼職[教授、副教授或講師]（主要從事課程的教學工作/學術(shù)交流活動）。聘期年，從______年______月至______年______月止。二、乙方在聘期內(nèi)，應獨立承擔甲方安排的課程教學任務，遵守師德規(guī)范、教學工作規(guī)范等要求，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，并接受教師教學質(zhì)量評價。乙方在聘期內(nèi)，可以甲方外聘兼職教師的名義參加學術(shù)活動，或為社會提供技術(shù)咨詢服務。三、甲方為乙方建立聘期內(nèi)的工作檔案，并在乙方完成甲方安排的教學工作并接受教師教學質(zhì)量評價后，按照《______學院外聘兼職教師管理規(guī)定（試行）》及學校有關(guān)規(guī)定，及時向乙方核發(fā)酬金，發(fā)放時間與本校教師同等。四、在聘期內(nèi)，甲方負責就乙方完成的由甲方安排的工作計發(fā)酬金，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關(guān)系。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關(guān)待遇。五、合同的解除、終止：1、如甲方違反合同，乙方有權(quán)終止本合同。2、乙方在甲方的聘請期限內(nèi)，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教學工作，甲方有權(quán)終止合同。3、乙方如以甲方教師或兼職教師的名義從事違反法律法規(guī)和損害甲方利益的活動，對甲方聲譽或經(jīng)濟上造成惡劣影響或損失，則甲方有權(quán)終止合同，且甲方將依法追究乙方責任。4、乙方如出現(xiàn)《______學院師德規(guī)范及其考評辦法（試行）》規(guī)定的師德考評可定為“不合格”結(jié)論的情形的；或者在教師教學評價中排名在所在二級學院（部、中心）所有教師（包括專任教師和兼職教師）中位居后5%的；或者發(fā)生了2次Ⅱ級教學事故或者1次Ⅰ級教學事故的，則本合同自動終止。六、聘期屆滿后，如須續(xù)聘，應按《______學院外聘兼職教師管理規(guī)定（試行）》重新履行聘任程序，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份（其中一份交學校人事處備案），乙方執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后生效。八、甲方向乙方提供《______學院外聘兼職教師管理規(guī)定（試行）》作為本合同之附件。甲方有關(guān)師德規(guī)范、教學工作規(guī)范等規(guī)章制度乙方可從甲方校園網(wǎng)上查閱。甲方委托人：______________________________乙方：____________________________________年______月______日______年______月______日教師聘用簡單協(xié)議書篇15甲方：__縣教育局乙方：按照《縣____年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現(xiàn)安排在__(學校)任教，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在__(學校)服務(任教)_周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農(nóng)村學校任教時間算起)，五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關(guān)編制、工資、職稱等手續(xù)，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。三、在聘期內(nèi)，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動解除。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表(簽字)任教學校(蓋章)教師聘用簡單協(xié)議書篇16甲方：____________乙方姓名：____________身份證號：____________任教科目：____________手機號碼：____________甲乙雙方以高效提高學員學業(yè)成績?yōu)槟繕?。在尊重個性的前提下，致力于激發(fā)學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰(zhàn)打下基礎。為了規(guī)范教學活動，維護多方權(quán)益，雙方需共同遵守本《協(xié)議》，如有一方違反且對另一方造成損失，損失方有權(quán)追究違反方的責任。工作內(nèi)容：____________乙方應確保提供給甲方的相關(guān)個人信息和情況屬實。雙方應對家長和學生保密其與教學活動無關(guān)的信息（如學校、身份、經(jīng)歷、課時費等）如因保密不當造成損失，損失方有權(quán)要求違反方賠償。對甲方派給乙方的學員，無論在輔導期間或者輔導結(jié)束后，都不允許乙方與該學員有私下上課的行為（即拉私單），如有此類事情發(fā)生，甲方將嚴厲追究其經(jīng)濟和法律責任。作為專業(yè)的輔導機構(gòu)，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學，反饋，測試，填表等。1、第一次課要求應家長要求，允許學生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要！A如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計工資。B如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補償性工資。2、課前A電話派課時甲方將告知乙方學生的基本信息，薄弱環(huán)節(jié)及第一次課上課內(nèi)容。B請乙方按照甲方對教案的要求，根據(jù)學生的情況認真?zhèn)浜谜n，并于上課前將教案統(tǒng)一發(fā)送至：__________________郵箱。C請?zhí)崆?5分鐘到達，與教務老師溝通，查看《學生檔案》以及學生試卷等。3、上課A用10分鐘左右的時間與學生做溝通，建立良好的教學平臺，了解學生薄弱環(huán)節(jié)，性格特點輔導要求等。B用幾道經(jīng)典的題目（基本覆蓋了學員搞學期所學章節(jié)，做題時間不超過15分鐘）測試學生的水平和習慣，針對做題過程中出現(xiàn)的一般性問題（如概念模糊、方法不當、計算馬虎）進行分析。C可適當告知學科的學習方法，共同制定出大致輔導計劃，并鼓勵學生說：____________通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高！D之后，按事先準備的教案開始講學生想在第一次課聽的內(nèi)容。4、注意事項：A注意儀表、著裝、教態(tài)，維護乙方及甲方的權(quán)威性。B切勿遲到、早退、私自調(diào)整作息時間；違者罰款10元/次。C如學生未及時到校，請讓教務老師及時與家長聯(lián)系，切勿不溝通直接上課；D切勿花大量時間做試卷，要求做題時間不超過30分鐘/次。E切勿表現(xiàn)出厭煩情緒或者做與課堂無關(guān)的事（如抽煙、接手機、看報紙等，違者罰款10元/次）F為了創(chuàng)造一個良好的教學環(huán)境，請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。F乙方對學生的輔導時間由甲方指定，乙方不得隨意和學生私下商量上課時間，如乙方未經(jīng)甲方安排，多上的課時，甲方不支付任何費用。G乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個月通知甲方，否則甲方視情節(jié)嚴重程度扣除乙方部分或全部報酬，并保留追究乙方法律責任的效力。H輔導過程中，乙方必須與學生家長和學生方面保持良好的關(guān)系，注意維護甲方的形象和聲譽，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現(xiàn)意外情況，需及時通知甲方，由甲方負責妥善處理。不得與學生或者家長出現(xiàn)任何沖突或者糾紛，否則甲方有權(quán)不向乙方支付任何費用，由此引起的一切后果由乙方承擔。5、課后A第一次課后請留下反饋情況，未留者扣除本次課時費；B簽到，請引導學生到教務老師處簽字，一次一反饋（簽字），與課時費掛鉤。C課后請監(jiān)督學生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學生按時回家，注意安全。C布置的課后作業(yè)請于下次課認真檢查；D每隔4次課進行一次小測試（交教務老師）；E請與教務老師保持溝通，及時反饋學生學習及測試情況；F結(jié)課前請交測試成績并給學生打出積極評語。甲方為乙方提供教學生員，教學場地及相關(guān)教學用具，乙方在甲方安排下開展教學工作。甲方有權(quán)隨時監(jiān)督乙方的教學工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細的教案，否則將扣除乙方該次課的課時費外，還需在授課后的24小時內(nèi)補齊該次教案。乙方的課酬按甲方統(tǒng)一標準執(zhí)行，于結(jié)課后的15號一次性支付。注：乙方于每月月末持學生簽字到甲方教務老師處核對課時，若乙方提供的課時簽字不完整，甲方有權(quán)遲發(fā)或扣除工資，甲方不承擔違約責任。乙方因特殊原因不能正常教學需請假的，應提前兩天通知甲方教務老師，并不得自行與學員溝通，完假后需及時與甲方教務老師協(xié)調(diào)好補課事宜，否則因缺課產(chǎn)生的一切后果由乙方全部負責。乙方有義務完成所帶學生的全部教學計劃，如因乙方自身原因造成學生教學終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學影響的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責任。不得與學生和家長互留聯(lián)系方式，不得私下打聽的學費以及其他老師的課時費，不得將的相關(guān)信息（包括學員信息）泄露給其他培訓機構(gòu)和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經(jīng)濟責任。本教學任務完成后，乙方兩年內(nèi)不得私自接受本份家教。違者處以乙方5000元的經(jīng)濟罰款，執(zhí)行不到位的付諸一切法律手段。甲方代理人簽字：____________聯(lián)系方式：____________乙方簽字：____________