鐵塔公司競聘報告

鐵塔公司競聘報告鐵塔公司面試題匯總節(jié)選最容易被問到的27個問題以1請簡單介紹下自己?從事小區(qū)和辦公樓寬帶布線以及接入這方面的工作，最近事建設(shè)維護相關(guān)崗位的工作，對計算機軟件和硬件都有比較全面的了解，能熟練運用各種辦公和應(yīng)用軟件，有比較豐富的網(wǎng)絡(luò)知識，對機房的工作也有一定的經(jīng)驗，然后對市場銷售和客戶服務(wù)也有比較豐富的工作經(jīng)驗。另外我覺得工作經(jīng)驗對一個人非常重要，但更重要的是學習能力，不管是熟悉的工作還是陌生的工作，我覺得我都有信心能在最短的時間通過學習盡快熟悉業(yè)務(wù)知識，進入工作狀態(tài)。2談?wù)剬﹁F塔公司的認識?全稱叫中國鐵塔股份有限公司，是由移動、電信和聯(lián)通三家公司共同出資設(shè)立的股份有限公司，注冊資本100億元，其中移動占40%,聯(lián)通占%,電信占%。主要經(jīng)營范圍是：鐵塔建設(shè)、維護、運營，機房、基站、電源、空調(diào)配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護、運營。鐵塔公司成三家運營商基礎(chǔ)設(shè)施重復投資、網(wǎng)絡(luò)資源利用率低，為了促進資源節(jié)約和降低行業(yè)建設(shè)成本，經(jīng)工信部和國資委批準成立鐵塔公司。未來“網(wǎng)業(yè)分離”是通信業(yè)的一個鐵塔公司主要經(jīng)營范圍是：鐵塔建設(shè)、維護、運營，機房、基站、電源、空調(diào)配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護、運營。一方面我有一定的建設(shè)維護方面的工作經(jīng)歷，另一方面我覺得網(wǎng)業(yè)分離是通信業(yè)的發(fā)展的一個趨勢，而鐵塔公司正是在這種背景下經(jīng)工信部和國資委批準成立的，具有深遠的意義和良好的發(fā)展前景，所以我希望能夠優(yōu)勢談不上，我在聯(lián)通呆過的部門相對比較多，包括市場和維護的一些相關(guān)部門都呆過，我覺得對于今后展開工作有一定的益處，另外我學習能力比較強，我覺得干好任何工作的前提都是要不斷的學習和充電，活到老學到老。方面的工作經(jīng)驗相對來說比常年從事這方面工作的同事要少一些，不過我覺得這都不是太大的問題，因為我可以通工作內(nèi)容有一定差別，但是我覺得，工作內(nèi)容雖然不盡相嚴謹、認真的態(tài)度，第二任何工作崗位都不是孤立的，總要和不同的人，不同的部門打交道，所以不管以前做過什么崗位，每一次工作經(jīng)歷都是一次難得的經(jīng)驗積累，再者最重要的一點，業(yè)務(wù)知識的欠缺之處，我可以通過不斷6你覺得未來開展工作可能存在的重點和難點是什么?如果有幸加入貴公司，短期內(nèi)我會把重點放在業(yè)務(wù)學習上，聽從領(lǐng)導的指示和安排，抓緊時間熟悉業(yè)務(wù)，多向有經(jīng)驗的前輩請教，制定工作計劃，按計劃展開工作。至于難點，工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的團隊精神以及事前周密7一旦三家建設(shè)存在矛盾，你將如何化解?我會按公司的相關(guān)要求處理，不能徇私舞弊。我會告訴三家運營商鐵塔公司成立的初衷就是為了解決重復投資和資源利用率低的問題，解決運營商選址難的問題，而且鐵塔公司由三家運營商共同出資成立的，代表了三方的共同利益，不會存在偏袒誰的問題，請三家運營商相信鐵塔公司的政策規(guī)定，嚴格按規(guī)定辦事。8你對三家運營商的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是否了解?請簡單描述下。涉及商業(yè)機密，只能粗略了解，截止XX年上半年，中國移動移動用戶數(shù)億，其中3G用戶億；中國聯(lián)通移動用戶數(shù)億，其中3G用戶億；中國電信移動用戶億，其中3G用戶1億。9談?wù)勀銓Ω鬟\營商無線網(wǎng)制式和演進方向以及頻譜使中國移動獲得130MHz頻譜資源，頻段分別為中國聯(lián)通獲得40MHz頻譜資源，頻段分別為中國電信獲得4OMHz頻譜資源，頻段分別為10對自己近兩年的主要工作進行下總結(jié)。容很全面，工作中既要面對營業(yè)系統(tǒng)，又要面對代理商和客戶，我感覺對個人的業(yè)務(wù)能力有很全面的要求，在工作11對鐵塔公司的收入有什么看法?據(jù)說鐵塔公司會進行增量、存量、引進民資三步走，鐵塔公司會進行市場化的薪酬管理制度從網(wǎng)上查了下有說是移動的80%,當然不一定真實。其實薪水不是最重要的，最重要的是可以把工作當成樂趣，這樣才能在工作中實現(xiàn)12各運營商手機號段?電信：133、153、180、189、177聯(lián)通：130、131、132、155、156、185、186、176移動：134、135、136、137、138、139、150、151、13如何選址?主要考慮經(jīng)濟效應(yīng)和社會效應(yīng)來考慮。經(jīng)濟效應(yīng)主要是該基站所能帶來的收入情況，針對這方面就需要掌握基站周圍住戶的收入情況、用戶的數(shù)量以及文化層次。社會效應(yīng)就是為了擴大電信公司的社會影響力。例如高速公路作為一個運營商人，目前最熱的話題就是鐵塔公司了，就目前的觀察來看，鐵塔公司的野心很大，或者說鐵塔公司背后的人野心很大。比較以往運營商的招聘和提拔，這就我目前的觀察來看，鐵塔公司的野心很大，或者說鐵塔公司背后的人野心很大。比較以往運營商的招聘和提拔，第一，沒有了黨員優(yōu)先和政治面貌的要求，就我省的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，沒有政治面貌的選項。我看過的幾個省的招聘公告來看，也沒有什么黨員優(yōu)先之類。大家都知道，運營商以往經(jīng)常有面貌的要求，特別是領(lǐng)導崗位，而且面第二，對全日制的學歷的要求很高，我們知道以往運營商和通信院校有大量的合作辦學，像函授，成教，繼續(xù)都是承認這些非全日制教育。但是這次對是否為全日制的要求很嚴，而且在我省的簡歷簡報系統(tǒng)上有全日制和在職第三，對年齡的要求很嚴，年齡老化是電信和聯(lián)通面臨的問題，也是將來移動不得不避免的問題。這次對集團、省、市的領(lǐng)導都有一個非常具體的年齡要求，相比目前的且最近來看，省級鐵塔的部門負責人、市級公司的正副領(lǐng)導的平均年齡只有42歲，基本屬于年富力強，比較肯干，不是混日子，還愿意往上爬的年齡。這樣推測，省級部門的管理員，市級公司部門的負責人，年齡會更加小一些。而以后陸續(xù)開始招聘的基層員工，可能不會超過35歲，市一級的一線員工，特別是需要經(jīng)常外出的崗位，甚至會更加年輕化。這樣基本可以保證未來10-15年內(nèi)，鐵塔公第四，對于領(lǐng)導和管理員人數(shù)控制及其嚴格。我們運營商人都知道，現(xiàn)在三家運營商，特別是聯(lián)通電信，當官客戶還難，屁大點的部門副職一大堆，看似誰都在管，但是誰又都管不了多少，甚至不管。而鐵塔這次招聘大家有目共睹，副職人數(shù)控制的非常嚴格，省市部門負責人沒有副職，搞的更像是TeamLeader這種領(lǐng)著干活的，不像傳統(tǒng)綜上所述，以上呢，是鄙人比較之后的的一點感悟，截至目前，鐵塔公司招聘已經(jīng)進入了最后的基層員工招聘階段，多數(shù)省市分公司已成立完畢，甚至部分省市分公司和地市分公司已經(jīng)進入正式運營狀態(tài)。然而目前為止，招聘”依然遙不可及。下面是一位聯(lián)通負責網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護雖然這個結(jié)果早在意料之中，但我沒想到鐵塔竟然連個面試機會都不給，因為自我感覺筆試答得還是不錯的。但畢竟自己的專業(yè)跟鐵塔基本不沾邊，出局也在情理之中，還是希望鐵塔招聘是一個公開公正的選拔，總之，鐵塔你沒有選擇我，我想那是你的損失，正如我所說的，如果以為我以前沒干過就認為我干不了，那你就錯了~以下是可能被提問的27個問題1.請簡單介紹下自己?值守、基站遠程維護這方面的工作，再后來去過XXX,主要從事小區(qū)和辦公樓寬帶布線以及接入這方面的工作，最近從事建設(shè)維護相關(guān)崗位的工作，對計算機軟件和硬件都有比較全面的了解，能熟-3-練運用各種辦公和應(yīng)用軟件，有比較豐富的網(wǎng)絡(luò)知識，對機房的工作也有一定的經(jīng)驗，然后對市場銷售和客戶服務(wù)也有比較豐富的工作經(jīng)驗。另外我覺得工作經(jīng)驗對一個人非常重要，但更重要的是學習能力，不管是熟悉的工作還是陌生的工作，我覺得我都有信心能在最短的時間通過全稱叫中國鐵塔股份有限公司，是由移動、電信和聯(lián)元，其中移動占40%,聯(lián)通占%,電信占%。主要經(jīng)營范圍是：鐵塔建設(shè)、維護、運營，機房、基站、電源、空調(diào)配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護、運營。鐵塔公司成立的初衷是由于三家運營商基礎(chǔ)設(shè)施重復投資、網(wǎng)絡(luò)資源利用率低，為了促進資源節(jié)約和降低行業(yè)建設(shè)成本，經(jīng)工信部和國資委批準成立鐵塔公司。未來“網(wǎng)業(yè)分離”是通信業(yè)的一個趨勢，我覺得鐵塔公司在這個進程中會起到重要作鐵塔公司主要經(jīng)營范圍是：鐵塔建設(shè)、維護、運營，機房、基站、電源、空調(diào)配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、另一方面我覺得網(wǎng)業(yè)分離是通信業(yè)的發(fā)展的一個趨勢，而鐵塔公司正是在這種背景下經(jīng)工信部和國資委批準成立的，具有深遠的意義和良好的發(fā)展前景，所以我希望能夠加入優(yōu)勢談不上，我在聯(lián)通呆過的部門相對比較多，包括市場和維護的一些相關(guān)部門都呆過，我覺得對于今后展開工作有一定的益處，另外我學習能力比較強，我覺得干好任何工作的前提都是要不斷的學習和充電，活到老學到老。劣勢的話，因為最近三年是在XX部門工作，關(guān)于建設(shè)維護方面的工作經(jīng)驗相對來說比常年從事這方面工作的同事要少一些，不過我覺得這都不是太大的問題，因為我可以通5.怎么看待你的專業(yè)背景與鐵塔的經(jīng)營范圍不相符的護工作內(nèi)容有一定差別，但是我覺得，工作內(nèi)容雖然不盡相同，但是首先工作態(tài)度是一樣的，都得有一個嚴謹、認真的態(tài)度，第二任何工作崗位都不是孤立的，總要和不同的人，不同的部門打交道，所以不管以前做過什么崗位，每一次工作經(jīng)歷都是一次難得的經(jīng)驗積累，再者最重要的一點，業(yè)務(wù)知識的欠缺之處，我可以通過不斷的學歷彌補6.你覺得未來開展工作可能存在的重點和難點是什么?如果有幸加入貴公司，短期內(nèi)我會把重點放在業(yè)務(wù)學習上，聽從領(lǐng)導的指示和安排，抓緊時間熟悉業(yè)務(wù)，多向有經(jīng)驗的前輩請教，制定工作計劃，按計劃展開工作。至于難點，工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的團隊精神以及事前周密以下是可能被提問的27個問題值守、基站遠程維護這方面的工作，再后來去過XXX,主要從事小區(qū)和辦公樓寬帶布線以及接入這方面的工作，最間從事建設(shè)維護相關(guān)崗位的工作，對計算機軟件和硬件都有比較全面的了解，能熟練運用各種辦公和應(yīng)用軟件，有比較豐富的網(wǎng)絡(luò)知識，對機房的工作也有一定的經(jīng)驗，然后對市場銷售和客戶服務(wù)也有比較豐富的工作經(jīng)驗。另外我覺得工作經(jīng)驗對一個人非常重要，但更重要的是學習能力，不管是熟悉的工作還是陌生的工作，我覺得我都有信心能在最短的時間通過學習盡快熟悉業(yè)務(wù)知識，進入工作全稱叫中國鐵塔股份有限公司，是由移動、電信和聯(lián)通三家公司共同出資設(shè)立的股份有限公司，注冊資本100億元，其中移動占40%,聯(lián)通占%,電信占%。主要經(jīng)營范圍是：鐵塔建設(shè)、維護、運營，機房、基站、電源、空調(diào)配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護、運營。鐵塔公司成立的初衷是由于三家運營商基礎(chǔ)設(shè)施重復投資、網(wǎng)絡(luò)資源利用率低，為了促進資源節(jié)約和降低行業(yè)建設(shè)成本，經(jīng)工信部和國資委批準成立鐵塔公司。未來“網(wǎng)業(yè)分離”是通信業(yè)的一個趨勢，我覺得鐵塔公司在這個進程中會起到重3.你為什么考慮來鐵塔?鐵塔公司主要經(jīng)營范圍是：鐵塔建設(shè)、維護、運營，機房、基站、電源、空調(diào)配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、另一方面我覺得網(wǎng)業(yè)分離是通信業(yè)的發(fā)展的一個趨勢，而鐵塔公司正是在這種背景下經(jīng)工信部和國資委批準成立的，具有深遠的意義和良好的發(fā)展前景，所以我希望能夠加入優(yōu)勢談不上，我在聯(lián)通呆過的部門相對比較多，包括市場和維護的一些相關(guān)部門都呆過，我覺得對于今后展開工作有一定的益處，另外我學習能力比較強，我覺得干好任何工作的前提都是要不斷的學習和充電，活到老學到老。劣勢的話，因為最近三年是在XX部門工作，關(guān)于建設(shè)維護方面的工作經(jīng)驗相對來說比常年從事這方面工作的同事要少一些，不過我覺得這都不是太大的問題，因為我可以通5.怎么看待你的專業(yè)背景與鐵塔的經(jīng)營范圍不相符的工作內(nèi)容有一定差別，但是我覺得，工作內(nèi)容雖然不盡相同，但是首先工作態(tài)度是一樣的，都得有一個嚴謹、認真的態(tài)度，第二任何工作崗位都不是孤立的，總要和不同的人，不同的部門打交道，所以不管以前做過什么崗位，每一次工作經(jīng)歷都是一次難得的經(jīng)驗積累，再者最重要的一點，業(yè)務(wù)知識的欠缺之處，我可以通過不斷的學歷彌補差6.你覺得未來開展工作可能存在的重點和難點是什如果有幸加入貴公司，短期內(nèi)我會把重點放在業(yè)務(wù)學習上，聽從領(lǐng)導的指示和安排，抓緊時間熟悉業(yè)務(wù)，多向有經(jīng)驗的前輩請教，制定工作計劃，按計劃展開工作。至于難點，工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的團隊精神以及事前周密我會按公司的相關(guān)要求處理，不能徇私舞弊。我會告訴三家運營商鐵塔公司成立的初衷就是為了解決重復投資和資源利用率低的問題，解決運營商選址難的問題，而且鐵塔公司由三家運營商共同出資成立的，代表了三方的共同利益，不會存在偏袒誰的問題，請三家運營商相信鐵塔8.你對三家運營商的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是否了解?請簡單描述國移動移動用戶數(shù)億，其中3G用戶億；中國聯(lián)通移動用戶數(shù)億，其中3G用戶億；中國電信移動用戶億，其中3G用9.談?wù)勀銓Ω鬟\營商無線網(wǎng)制式和演進方向以及頻譜使用情況的了解。中國移動獲得130MHz頻譜資源，頻段分別為中國聯(lián)通獲得40MHz頻譜資源，頻段分別為中國電信獲得4OMHz頻譜資源，頻段分別為10.對自己近兩年的主要工作進行下總結(jié)。近兩年在XXX部門，負責????????????。XX工作涉及的內(nèi)容很全面，工作中既要面對營業(yè)系統(tǒng)，又要面對代理商和客戶，我感覺對個人的業(yè)務(wù)能力有很全面的要求，在工作中也很受鍛煉11.對鐵塔公司的收入有什么看法?據(jù)說鐵塔公司會進行增量、存量、引進民資三步走，鐵塔公司會進行市場化的薪酬管理制度從網(wǎng)上查了下有說是移動的80%,當然不一定真實。其實薪水不是最重要的，最重要的是可以把工作當成樂趣，這樣才能在工作中實現(xiàn)12.各運營商手機號段?電信：133、153、180、189、177聯(lián)通：130、131、132、155、156、185、186、176移動：134、135、136、137、138、139、150、151、主要考慮經(jīng)濟效應(yīng)和社會效應(yīng)來考慮。經(jīng)濟效應(yīng)主要是該基站所能帶來的收入情況，針對這方面就需要掌握基站周圍住戶的收入情況、用戶的數(shù)量以及文化層次。社會效應(yīng)就是為了擴大電信公司的社會影響力。例如高速公路沿線，雖然話務(wù)量不高，具有很好的宣傳效果。在確定基站位置時，要綜合考慮以下幾個方面的因素：1.市電引入距離和方式，基站需要380V三相電作為供電電源，如果周圍有合適的三相電，就直接從現(xiàn)有的三相電源處轉(zhuǎn)接，如果當?shù)貨]有合適的三相電可供引接，可以2.交通要方便便于設(shè)備運輸和后期維護，另外要與當3.要考慮傳輸線路的走線情況，避免傳輸線路過長和4.基站一般選擇在所需覆蓋區(qū)域的中心地帶，使得各5.要考慮基站所處位置的土質(zhì)情況，避免由于土質(zhì)疏松引起的安全問題。基站周圍空間開闊，避免基站信號被阻擋。另外要避免靠近易燃易爆設(shè)施、避免火災和雷擊、6.要了解基站站址所在地的規(guī)劃發(fā)展，避免被規(guī)劃拆遷。選站過程中，要爭取政府部門的支持，避免由于對市政規(guī)劃不了解而造成的不必要的工程調(diào)