專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度

PAGEPAGE1專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度2017-05-1109:05【章名】第一章總則第一條為促進本省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)工作的發(fā)展，提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，推動科技進步，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第二條繼續(xù)教育應(yīng)貫徹學(xué)用一致，按需施教，講求實效的原則。第三條繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員人事管理的重要內(nèi)容。繼續(xù)教育的任務(wù)是使專業(yè)技術(shù)人員的知識不斷得到補充、更新、擴展和加深，完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)造能力。第四條繼續(xù)教育的對象是從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員(包括管理人員，下同)，重點是高、中級專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。【章名】第二章內(nèi)容、方式和時間第五條繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、部門、單位的長遠發(fā)展規(guī)劃和近期工作需要以及繼續(xù)教育對象知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平的實際情況確定。對不同層次的對象按以下要求確定不同教育內(nèi)容:(一)高級專業(yè)技術(shù)人員主要學(xué)習(xí)并掌握本專業(yè)、本學(xué)科最新知識和相關(guān)學(xué)科知識，能更好地把握本專業(yè)發(fā)展方向，成為本行業(yè)的技術(shù)專家和學(xué)術(shù)(學(xué)科)帶頭人。(二)中級專業(yè)技術(shù)人員主要結(jié)合本職工作學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)和新方法，培養(yǎng)獨立解決復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力，了解本專業(yè)國內(nèi)外的現(xiàn)狀和最新動向，成為本單位的專業(yè)技術(shù)骨干。(三)初級專業(yè)技術(shù)人員主要進行專業(yè)知識的補缺補漏學(xué)習(xí)，加強基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能的鍛煉，掌握科學(xué)的工作方法，培養(yǎng)獨立工作能力。(四)新參加工作的大中專畢業(yè)生主要熟悉本崗位的專業(yè)知識，進行基本技能訓(xùn)練，在專業(yè)技術(shù)知識、基本技能、工作方法和工作能力等方面得到全面提高。各類管理人員的繼續(xù)教育除上述內(nèi)容外，還應(yīng)學(xué)習(xí)掌握宏觀經(jīng)濟理論和現(xiàn)代化管理知識與技能。各類專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)外語，提高外語水平。第六條繼續(xù)教育的形式應(yīng)靈活多樣，講求實效。以內(nèi)容新、見效快的短期培訓(xùn)和參加本系統(tǒng)、本單位的進修及自學(xué)活動為主。具體可由所在單位統(tǒng)一安排，通過下列形式進行:(一)參加本系統(tǒng)、本單位組織的進修、培訓(xùn);(二)有計劃、有指導(dǎo)、有考核的自學(xué);(三)參加高等院校、科研單位、學(xué)術(shù)團體或繼續(xù)教育管理部門舉辦的各種進修、研修、培訓(xùn);(四)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)報告會、專題研討會、學(xué)術(shù)講座;(五)通過廣播、函授、電視、刊授、錄像等途徑接受遠距離教育;(六)到教學(xué)、科技、生產(chǎn)單位邊工作邊學(xué)習(xí);(七)結(jié)合本職工作或研究項目進行專題調(diào)研和考察;(八)出國進修、考察;(九)參加其他形式的繼續(xù)教育活動。第七條繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間，各類專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有不同的要求。高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不得少于,,天，初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不得少于,天?？梢约惺褂茫部梢苑稚⑹褂?。【章名】第三章基地、師資和經(jīng)費第八條繼續(xù)教育的實施應(yīng)調(diào)動社會各方面力量，充分利用現(xiàn)有的辦學(xué)條件。各類高等院校、科研院(所)、干校、大中型企業(yè)以及有關(guān)系統(tǒng)或部門設(shè)立的培訓(xùn)基地是開展繼續(xù)教育的重要基地;各類學(xué)術(shù)團體、專業(yè)協(xié)會、學(xué)會和社會辦學(xué)單位是開展繼續(xù)教育的重要力量。第九條繼續(xù)教育的師資隊伍應(yīng)堅持專兼職相結(jié)合，以兼職為主，除配備一定數(shù)量專職教師外，可聘用本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平的專業(yè)技術(shù)人員和具有豐富實踐經(jīng)驗的業(yè)務(wù)人員或管理人員兼任。從事繼續(xù)教育的專職教師和管理人員職務(wù)評聘，可享受同類專業(yè)技術(shù)人員相同的待遇;對兼職教師和其他有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定給予合理報酬。第十條繼續(xù)教育經(jīng)費實行多渠道、多途徑籌集。企業(yè)單位可在規(guī)定的職工教育經(jīng)費中列支，不足部分可在利潤留成、包干節(jié)余、稅后留利中開支;屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費用，可直接從成本中列支;技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造項目或為某個產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)服務(wù)的培訓(xùn)費用(包括出國培訓(xùn)費用)，可在項目資金中列支。事業(yè)單位可在包干節(jié)余和預(yù)算外收入等自有資金中開支，尚有困難的，可商請同級財政部門予以適當(dāng)補助。提倡聯(lián)合辦學(xué)、集資辦學(xué)，開展有償服務(wù)。辦學(xué)單位可按規(guī)定從學(xué)員或受益單位合理收取費用，提高自我發(fā)展能力。有條件的地區(qū)、部門也可以向社會和境外、國外籌集資金建立繼續(xù)教育基金。省、地(市)繼續(xù)教育主管部門綜合管理繼續(xù)教育工作所需專項費用在部門預(yù)算的業(yè)務(wù)費中開支。第十一條各辦學(xué)單位應(yīng)具備必要的辦學(xué)條件，做到有場所、有師資、有經(jīng)費、有管理人員、有教學(xué)計劃，保證繼續(xù)教育質(zhì)量。省、地(市)兩級繼續(xù)教育基地經(jīng)省繼續(xù)教育主管部門審定后可逐步納入全省培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)?！菊旅康谒恼聶?quán)利和義務(wù)第十二條凡受聘初級以上(含初級)專業(yè)技術(shù)職務(wù)并在企事業(yè)單位中從事技術(shù)工作(包括管理工作)的人員，享有下列權(quán)利:(一)結(jié)合本人從事專業(yè)，接受各種形式的繼續(xù)教育;(二)根據(jù)工作需要和實際條件，參加繼續(xù)教育活動;(三)在參加繼續(xù)教育活動期間，享受國家和本單位規(guī)定的工資福利等待遇。前款所列專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)履行下列義務(wù):(一)遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定;(二)服從本單位的統(tǒng)一安排，認真接受繼續(xù)教育，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù);(三)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，接受檢查、監(jiān)督和考核。第十三條專業(yè)技術(shù)人員所在單位行使下列職權(quán):(一)部署和管理本單位繼續(xù)教育工作，審批專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動;(二)按照規(guī)定登記、檢查和考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況;【專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度】(三)督促專業(yè)技術(shù)人員遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)履行下列職責(zé):【專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度】(一)貫徹國家繼續(xù)教育的政策、法規(guī)，組織實施本單位的繼續(xù)教育活動，接受上級主管部門的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督;(二)保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間、經(jīng)費和其他必要條件;(三)保證專業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育期間享受國家規(guī)定的工資福利待遇?！菊旅康谖逭鹿芾?、考核和獎懲第十四條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實行統(tǒng)一規(guī)劃，分級管理。省人事局是全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育主管部門，負責(zé)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作;各地(市)、縣人事局是本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育主管部門，負責(zé)本地區(qū)繼續(xù)教育計劃的制定、實施、管理和協(xié)調(diào)工作。局對全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。省教育委員會協(xié)同省人事省經(jīng)濟委員會負責(zé)全省企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。省、地(市)人民政府各業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)本系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位繼續(xù)教育計劃的制定、實施和管理工作。企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)上級主管部門的要求和本單位實際需要，制定本單位繼續(xù)教育的計劃和管理辦法，并具體組織實施。第十五條實行繼續(xù)教育登記制度。各部門、各單位應(yīng)建立繼續(xù)教育證書和進修登記卡，作為連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證。各企事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、考核工作，定期對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進行考核，并將考核結(jié)果記入其業(yè)務(wù)考績檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員晉升、聘任或續(xù)聘的一項必備條件。第十六條對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，由各級人事、科技干部管理部門給予表彰和獎勵;對積極參加繼續(xù)教育活動，并在工作中運用接受繼續(xù)教育所獲知識和技能做出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，由其所在單位給予適當(dāng)獎勵。第十七條對違反本規(guī)定的單位，由各級繼續(xù)教育主管部門予以通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，可建議其上級的主管部門對該單位負責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。對違反本規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，由其所在單位根據(jù)情節(jié)輕重分別給予批評教育或不予報銷學(xué)習(xí)費用等處理?！菊旅康诹赂絼t第十八條本規(guī)定由省人事局負責(zé)解釋。第十九條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。在本省的中央屬企事業(yè)單位可參照本規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度(九):《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》(2017年5月26日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議通過)第一條為了發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本條例。本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)，是指對在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進行的以補充、更新、拓展知識，增強創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，促進企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教育和培訓(xùn)。第三條繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以社會需求為導(dǎo)向，以專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容??，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)逐步建立政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個人自覺的運行機制。第四條專業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，同時依法履行相應(yīng)的義務(wù)。第五條縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策，改善繼續(xù)教育條件，推動繼續(xù)教育信息化建設(shè)，扶持重點領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育。縣級以上地方人民政府教育行政部門宏觀指導(dǎo)繼續(xù)教育工作。第六條縣級以上地方人民政府人事行政部門具體負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督、檢查。有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，負責(zé)本部門、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作。法律、行政法規(guī)對繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第七條省人事行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標(biāo)和措施，編制繼續(xù)教育科目指南，指導(dǎo)全省繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織實施工作，構(gòu)建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)?？h級以上地方人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育信息，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的教育活動。第八條人事行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者組成的繼續(xù)教育專家指導(dǎo)小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項目實施、課程設(shè)置和教育培訓(xùn)等方面的研究、咨詢及評估工作。第九條依托各類院校、科研機構(gòu)、社會團體設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡(luò)。鼓勵和支持各類繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)依法開展繼續(xù)教育活動。第十條電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊等相關(guān)媒體及圖書館、科技館等社會公共文化機構(gòu)積極參與制作、傳播繼續(xù)教育內(nèi)容的，政府可以給予經(jīng)費補助。第十一條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織在繼續(xù)教育活動中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):(一)執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī);(二)制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施;(三)保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權(quán)益，提供必要的經(jīng)費和其他條件;(四)登記、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報有關(guān)的統(tǒng)計資料;(五)接受人事行政部門和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織有權(quán)自主選擇專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的培訓(xùn)機構(gòu)，有權(quán)決定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容。第十二條專業(yè)技術(shù)人員平均每年脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計時間，高、中級專業(yè)技術(shù)人員不少于72學(xué)時，初級專業(yè)技術(shù)人員不少于40學(xué)時。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。單位實行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制的，繼續(xù)教育的實施周期與職務(wù)聘任周期一致。一周期內(nèi)學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時間開展自學(xué)。第十三條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織按照本單位繼續(xù)教育計劃，可以通過下列形式安排本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育:(一)參加進修班、培訓(xùn)班或者研修班;(二)到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進修;(三)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座;(四)出國(出境)進修、考察、培訓(xùn);;(五)單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)(六)接受現(xiàn)代遠程教育;(七)其他形式的繼續(xù)教育。第十四條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)出具的證明，在省人事行政部門監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書上記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況、考試成績或者考核結(jié)果，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))的條件之一。繼續(xù)教育登記證書由專業(yè)技術(shù)人員本人保存，可以作為人才流動、崗位聘任和參加學(xué)術(shù)活動等的學(xué)習(xí)成就認可證明。第十五條專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意;學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇應(yīng)當(dāng)與在崗人員同等對待，但專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。第十六條專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵守繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)，服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。第十七條從事繼續(xù)教育培訓(xùn)活動的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)有相適應(yīng)的組織機構(gòu)和管理制度;(二)有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員;(三)有與進行培訓(xùn)相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備;(四)有與其培訓(xùn)活動相適應(yīng)的經(jīng)費;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。第十八條繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)從事繼續(xù)教育活動，應(yīng)當(dāng)如實向社會公示其培訓(xùn)范圍、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點及設(shè)施等情況。繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進行欺騙和誤導(dǎo)。繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認真實施繼續(xù)教育教學(xué)計劃，保證繼續(xù)教育的教學(xué)質(zhì)量，如實出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。第十九條人事行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門定期對本地區(qū)繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的教育活動進行考核評估，并將考核評估結(jié)果向社會公布。第二十條各級財政每年應(yīng)當(dāng)在財政預(yù)算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，重點保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育所需費用。各級財政安排的繼續(xù)教育經(jīng)費實行專款專用，接受財政、審計部門監(jiān)督。其使用管理辦法由省財政部門會同省人事行政部門制定。第二十一條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織繼續(xù)教育經(jīng)費在職工教育經(jīng)費中列支。為開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實施繼續(xù)教育所需費用，可以在管理費用和項目資金中安排。第二十二條專業(yè)技術(shù)人員參加單位安排的繼續(xù)教育，所需費用主要由本單位承擔(dān)。專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。鼓勵境內(nèi)外的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織及個人對繼續(xù)教育提供第二十三條資助和捐贈。提供的資助和捐贈，應(yīng)當(dāng)用于繼續(xù)教育。第二十四條鼓勵和支持運用金融、信貸手段，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。第二