專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度

PAGEPAGE1專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度2017-05-1109:05【章名】第一章總則第一條為促進(jìn)本省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育)工作的發(fā)展，提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，推動(dòng)科技進(jìn)步，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條繼續(xù)教育應(yīng)貫徹學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的原則。第三條繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員人事管理的重要內(nèi)容。繼續(xù)教育的任務(wù)是使專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)不斷得到補(bǔ)充、更新、擴(kuò)展和加深，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)造能力。第四條繼續(xù)教育的對(duì)象是從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員(包括管理人員，下同)，重點(diǎn)是高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干?！菊旅康诙聝?nèi)容、方式和時(shí)間第五條繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、部門、單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和近期工作需要以及繼續(xù)教育對(duì)象知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平的實(shí)際情況確定。對(duì)不同層次的對(duì)象按以下要求確定不同教育內(nèi)容:(一)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員主要學(xué)習(xí)并掌握本專業(yè)、本學(xué)科最新知識(shí)和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，能更好地把握本專業(yè)發(fā)展方向，成為本行業(yè)的技術(shù)專家和學(xué)術(shù)(學(xué)科)帶頭人。(二)中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員主要結(jié)合本職工作學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)和新方法，培養(yǎng)獨(dú)立解決復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀和最新動(dòng)向，成為本單位的專業(yè)技術(shù)骨干。(三)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員主要進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的補(bǔ)缺補(bǔ)漏學(xué)習(xí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能的鍛煉，掌握科學(xué)的工作方法，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力。(四)新參加工作的大中專畢業(yè)生主要熟悉本崗位的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行基本技能訓(xùn)練，在專業(yè)技術(shù)知識(shí)、基本技能、工作方法和工作能力等方面得到全面提高。各類管理人員的繼續(xù)教育除上述內(nèi)容外，還應(yīng)學(xué)習(xí)掌握宏觀經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代化管理知識(shí)與技能。各類專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)外語(yǔ)，提高外語(yǔ)水平。第六條繼續(xù)教育的形式應(yīng)靈活多樣，講求實(shí)效。以內(nèi)容新、見效快的短期培訓(xùn)和參加本系統(tǒng)、本單位的進(jìn)修及自學(xué)活動(dòng)為主。具體可由所在單位統(tǒng)一安排，通過(guò)下列形式進(jìn)行:(一)參加本系統(tǒng)、本單位組織的進(jìn)修、培訓(xùn);(二)有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有考核的自學(xué);(三)參加高等院校、科研單位、學(xué)術(shù)團(tuán)體或繼續(xù)教育管理部門舉辦的各種進(jìn)修、研修、培訓(xùn);(四)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、專題研討會(huì)、學(xué)術(shù)講座;(五)通過(guò)廣播、函授、電視、刊授、錄像等途徑接受遠(yuǎn)距離教育;(六)到教學(xué)、科技、生產(chǎn)單位邊工作邊學(xué)習(xí);(七)結(jié)合本職工作或研究項(xiàng)目進(jìn)行專題調(diào)研和考察;(八)出國(guó)進(jìn)修、考察;(九)參加其他形式的繼續(xù)教育活動(dòng)。第七條繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間，各類專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有不同的要求。高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不得少于,,天，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不得少于,天。可以集中使用，也可以分散使用?！菊旅康谌禄亍熧Y和經(jīng)費(fèi)第八條繼續(xù)教育的實(shí)施應(yīng)調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，充分利用現(xiàn)有的辦學(xué)條件。各類高等院校、科研院(所)、干校、大中型企業(yè)以及有關(guān)系統(tǒng)或部門設(shè)立的培訓(xùn)基地是開展繼續(xù)教育的重要基地;各類學(xué)術(shù)團(tuán)體、專業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和社會(huì)辦學(xué)單位是開展繼續(xù)教育的重要力量。第九條繼續(xù)教育的師資隊(duì)伍應(yīng)堅(jiān)持專兼職相結(jié)合，以兼職為主，除配備一定數(shù)量專職教師外，可聘用本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平的專業(yè)技術(shù)人員和具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)人員或管理人員兼任。從事繼續(xù)教育的專職教師和管理人員職務(wù)評(píng)聘，可享受同類專業(yè)技術(shù)人員相同的待遇;對(duì)兼職教師和其他有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定給予合理報(bào)酬。第十條繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行多渠道、多途徑籌集。企業(yè)單位可在規(guī)定的職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分可在利潤(rùn)留成、包干節(jié)余、稅后留利中開支;屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，可直接從成本中列支;技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造項(xiàng)目或?yàn)槟硞€(gè)產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)服務(wù)的培訓(xùn)費(fèi)用(包括出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)用)，可在項(xiàng)目資金中列支。事業(yè)單位可在包干節(jié)余和預(yù)算外收入等自有資金中開支，尚有困難的，可商請(qǐng)同級(jí)財(cái)政部門予以適當(dāng)補(bǔ)助。提倡聯(lián)合辦學(xué)、集資辦學(xué)，開展有償服務(wù)。辦學(xué)單位可按規(guī)定從學(xué)員或受益單位合理收取費(fèi)用，提高自我發(fā)展能力。有條件的地區(qū)、部門也可以向社會(huì)和境外、國(guó)外籌集資金建立繼續(xù)教育基金。省、地(市)繼續(xù)教育主管部門綜合管理繼續(xù)教育工作所需專項(xiàng)費(fèi)用在部門預(yù)算的業(yè)務(wù)費(fèi)中開支。第十一條各辦學(xué)單位應(yīng)具備必要的辦學(xué)條件，做到有場(chǎng)所、有師資、有經(jīng)費(fèi)、有管理人員、有教學(xué)計(jì)劃，保證繼續(xù)教育質(zhì)量。省、地(市)兩級(jí)繼續(xù)教育基地經(jīng)省繼續(xù)教育主管部門審定后可逐步納入全省培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)?！菊旅康谒恼聶?quán)利和義務(wù)第十二條凡受聘初級(jí)以上(含初級(jí))專業(yè)技術(shù)職務(wù)并在企事業(yè)單位中從事技術(shù)工作(包括管理工作)的人員，享有下列權(quán)利:(一)結(jié)合本人從事專業(yè)，接受各種形式的繼續(xù)教育;(二)根據(jù)工作需要和實(shí)際條件，參加繼續(xù)教育活動(dòng);(三)在參加繼續(xù)教育活動(dòng)期間，享受國(guó)家和本單位規(guī)定的工資福利等待遇。前款所列專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)履行下列義務(wù):(一)遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定;(二)服從本單位的統(tǒng)一安排，認(rèn)真接受繼續(xù)教育，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù);(三)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，接受檢查、監(jiān)督和考核。第十三條專業(yè)技術(shù)人員所在單位行使下列職權(quán):(一)部署和管理本單位繼續(xù)教育工作，審批專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動(dòng);(二)按照規(guī)定登記、檢查和考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況;【專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度】(三)督促專業(yè)技術(shù)人員遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)履行下列職責(zé):【專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度】(一)貫徹國(guó)家繼續(xù)教育的政策、法規(guī)，組織實(shí)施本單位的繼續(xù)教育活動(dòng)，接受上級(jí)主管部門的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督;(二)保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和其他必要條件;(三)保證專業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育期間享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇?！菊旅康谖逭鹿芾?、考核和獎(jiǎng)懲第十四條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)管理。省人事局是全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育主管部門，負(fù)責(zé)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作;各地(市)、縣人事局是本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育主管部門，負(fù)責(zé)本地區(qū)繼續(xù)教育計(jì)劃的制定、實(shí)施、管理和協(xié)調(diào)工作。局對(duì)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。省教育委員會(huì)協(xié)同省人事省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)全省企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。省、地(市)人民政府各業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位繼續(xù)教育計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理工作。企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)上級(jí)主管部門的要求和本單位實(shí)際需要，制定本單位繼續(xù)教育的計(jì)劃和管理辦法，并具體組織實(shí)施。第十五條實(shí)行繼續(xù)教育登記制度。各部門、各單位應(yīng)建立繼續(xù)教育證書和進(jìn)修登記卡，作為連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證。各企事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、考核工作，定期對(duì)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果記入其業(yè)務(wù)考績(jī)檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員晉升、聘任或續(xù)聘的一項(xiàng)必備條件。第十六條對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，由各級(jí)人事、科技干部管理部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)積極參加繼續(xù)教育活動(dòng)，并在工作中運(yùn)用接受繼續(xù)教育所獲知識(shí)和技能做出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，由其所在單位給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條對(duì)違反本規(guī)定的單位，由各級(jí)繼續(xù)教育主管部門予以通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的，可建議其上級(jí)的主管部門對(duì)該單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。對(duì)違反本規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，由其所在單位根據(jù)情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育或不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用等處理。【章名】第六章附則第十八條本規(guī)定由省人事局負(fù)責(zé)解釋。第十九條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。在本省的中央屬企事業(yè)單位可參照本規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理制度(九):《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》(2017年5月26日江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過(guò))第一條為了發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本條例。本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育)，是指對(duì)在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進(jìn)行的以補(bǔ)充、更新、拓展知識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織發(fā)展為目的的教育和培訓(xùn)。第三條繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容??，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效的原則。繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)逐步建立政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自覺的運(yùn)行機(jī)制。第四條專業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，同時(shí)依法履行相應(yīng)的義務(wù)。第五條縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策，改善繼續(xù)教育條件，推動(dòng)繼續(xù)教育信息化建設(shè)，扶持重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育?？h級(jí)以上地方人民政府教育行政部門宏觀指導(dǎo)繼續(xù)教育工作。第六條縣級(jí)以上地方人民政府人事行政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督、檢查。有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作。法律、行政法規(guī)對(duì)繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第七條省人事行政部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標(biāo)和措施，編制繼續(xù)教育科目指南，指導(dǎo)全省繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，構(gòu)建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)?？h級(jí)以上地方人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育信息，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育活動(dòng)。第八條人事行政部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?、學(xué)者組成的繼續(xù)教育專家指導(dǎo)小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項(xiàng)目實(shí)施、課程設(shè)置和教育培訓(xùn)等方面的研究、咨詢及評(píng)估工作。第九條依托各類院校、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實(shí)施網(wǎng)絡(luò)。鼓勵(lì)和支持各類繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法開展繼續(xù)教育活動(dòng)。第十條電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等相關(guān)媒體及圖書館、科技館等社會(huì)公共文化機(jī)構(gòu)積極參與制作、傳播繼續(xù)教育內(nèi)容的，政府可以給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。第十一條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織在繼續(xù)教育活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):(一)執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī);(二)制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施;(三)保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間和依法享有的其他權(quán)益，提供必要的經(jīng)費(fèi)和其他條件;(四)登記、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報(bào)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料;(五)接受人事行政部門和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織有權(quán)自主選擇專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有權(quán)決定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容。第十二條專業(yè)技術(shù)人員平均每年脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計(jì)時(shí)間，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不少于72學(xué)時(shí)，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不少于40學(xué)時(shí)。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制的，繼續(xù)教育的實(shí)施周期與職務(wù)聘任周期一致。一周期內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間開展自學(xué)。第十三條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織按照本單位繼續(xù)教育計(jì)劃，可以通過(guò)下列形式安排本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育:(一)參加進(jìn)修班、培訓(xùn)班或者研修班;(二)到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修;(三)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座;(四)出國(guó)(出境)進(jìn)修、考察、培訓(xùn);;(五)單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)(六)接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育;(七)其他形式的繼續(xù)教育。第十四條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的證明，在省人事行政部門監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書上記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況、考試成績(jī)或者考核結(jié)果，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))的條件之一。繼續(xù)教育登記證書由專業(yè)技術(shù)人員本人保存，可以作為人才流動(dòng)、崗位聘任和參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等的學(xué)習(xí)成就認(rèn)可證明。第十五條專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意;學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇應(yīng)當(dāng)與在崗人員同等對(duì)待，但專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。第十六條專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵守繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)，服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。第十七條從事繼續(xù)教育培訓(xùn)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)有相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度;(二)有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員;(三)有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備;(四)有與其培訓(xùn)活動(dòng)相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi);(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。第十八條繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事繼續(xù)教育活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社會(huì)公示其培訓(xùn)范圍、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施等情況。繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進(jìn)行欺騙和誤導(dǎo)。繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，保證繼續(xù)教育的教學(xué)質(zhì)量，如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。第十九條人事行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門定期對(duì)本地區(qū)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育活動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)估，并將考核評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公布。第二十條各級(jí)財(cái)政每年應(yīng)當(dāng)在財(cái)政預(yù)算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，重點(diǎn)保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育所需費(fèi)用。各級(jí)財(cái)政安排的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，接受財(cái)政、審計(jì)部門監(jiān)督。其使用管理辦法由省財(cái)政部門會(huì)同省人事行政部門制定。第二十一條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。為開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實(shí)施繼續(xù)教育所需費(fèi)用，可以在管理費(fèi)用和項(xiàng)目資金中安排。第二十二條專業(yè)技術(shù)人員參加單位安排的繼續(xù)教育，所需費(fèi)用主要由本單位承擔(dān)。專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。鼓勵(lì)境內(nèi)外的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織及個(gè)人對(duì)繼續(xù)教育提供第二十三條資助和捐贈(zèng)。提供的資助和捐贈(zèng)，應(yīng)當(dāng)用于繼續(xù)教育。第二十四條鼓勵(lì)和支持運(yùn)用金融、信貸手段，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。第二