專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理制度

PAGEPAGE1專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理制度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理制度2017-05-1109:05【章名】第一章總則第一條為促進本省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)工作的發(fā)展，提高專業(yè)技術人員的整體素質，推動科技進步，適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本省實際，制定本規(guī)定。第二條繼續(xù)教育應貫徹學用一致，按需施教，講求實效的原則。第三條繼續(xù)教育是專業(yè)技術人員人事管理的重要內容。繼續(xù)教育的任務是使專業(yè)技術人員的知識不斷得到補充、更新、擴展和加深，完善知識結構，提高業(yè)務水平和創(chuàng)造能力。第四條繼續(xù)教育的對象是從事專業(yè)技術工作的在職專業(yè)技術人員(包括管理人員，下同)，重點是高、中級專業(yè)技術人員和優(yōu)秀中青年業(yè)務技術骨干。【章名】第二章內容、方式和時間第五條繼續(xù)教育的內容應根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、部門、單位的長遠發(fā)展規(guī)劃和近期工作需要以及繼續(xù)教育對象知識結構和業(yè)務水平的實際情況確定。對不同層次的對象按以下要求確定不同教育內容:(一)高級專業(yè)技術人員主要學習并掌握本專業(yè)、本學科最新知識和相關學科知識，能更好地把握本專業(yè)發(fā)展方向，成為本行業(yè)的技術專家和學術(學科)帶頭人。(二)中級專業(yè)技術人員主要結合本職工作學習新理論、新技術和新方法，培養(yǎng)獨立解決復雜專業(yè)技術問題的能力，了解本專業(yè)國內外的現(xiàn)狀和最新動向，成為本單位的專業(yè)技術骨干。(三)初級專業(yè)技術人員主要進行專業(yè)知識的補缺補漏學習，加強基礎理論、基本知識和基本技能的鍛煉，掌握科學的工作方法，培養(yǎng)獨立工作能力。(四)新參加工作的大中專畢業(yè)生主要熟悉本崗位的專業(yè)知識，進行基本技能訓練，在專業(yè)技術知識、基本技能、工作方法和工作能力等方面得到全面提高。各類管理人員的繼續(xù)教育除上述內容外，還應學習掌握宏觀經濟理論和現(xiàn)代化管理知識與技能。各類專業(yè)技術人員應努力學習外語，提高外語水平。第六條繼續(xù)教育的形式應靈活多樣，講求實效。以內容新、見效快的短期培訓和參加本系統(tǒng)、本單位的進修及自學活動為主。具體可由所在單位統(tǒng)一安排，通過下列形式進行:(一)參加本系統(tǒng)、本單位組織的進修、培訓;(二)有計劃、有指導、有考核的自學;(三)參加高等院校、科研單位、學術團體或繼續(xù)教育管理部門舉辦的各種進修、研修、培訓;(四)參加國內外學術報告會、專題研討會、學術講座;(五)通過廣播、函授、電視、刊授、錄像等途徑接受遠距離教育;(六)到教學、科技、生產單位邊工作邊學習;(七)結合本職工作或研究項目進行專題調研和考察;(八)出國進修、考察;(九)參加其他形式的繼續(xù)教育活動。第七條繼續(xù)教育脫產學習的時間，各類專業(yè)技術人員應有不同的要求。高、中級專業(yè)技術人員每年累計不得少于,,天，初級專業(yè)技術人員每年累計不得少于,天?？梢约惺褂?，也可以分散使用?！菊旅康谌禄亍熧Y和經費第八條繼續(xù)教育的實施應調動社會各方面力量，充分利用現(xiàn)有的辦學條件。各類高等院校、科研院(所)、干校、大中型企業(yè)以及有關系統(tǒng)或部門設立的培訓基地是開展繼續(xù)教育的重要基地;各類學術團體、專業(yè)協(xié)會、學會和社會辦學單位是開展繼續(xù)教育的重要力量。第九條繼續(xù)教育的師資隊伍應堅持專兼職相結合，以兼職為主，除配備一定數(shù)量專職教師外，可聘用本專業(yè)技術領域內具有較高水平的專業(yè)技術人員和具有豐富實踐經驗的業(yè)務人員或管理人員兼任。從事繼續(xù)教育的專職教師和管理人員職務評聘，可享受同類專業(yè)技術人員相同的待遇;對兼職教師和其他有關人員，按有關規(guī)定給予合理報酬。第十條繼續(xù)教育經費實行多渠道、多途徑籌集。企業(yè)單位可在規(guī)定的職工教育經費中列支，不足部分可在利潤留成、包干節(jié)余、稅后留利中開支;屬于企業(yè)開發(fā)新技術、研究新產品的技術培訓費用，可直接從成本中列支;技術開發(fā)、技術引進、技術改造項目或為某個產品創(chuàng)優(yōu)服務的培訓費用(包括出國培訓費用)，可在項目資金中列支。事業(yè)單位可在包干節(jié)余和預算外收入等自有資金中開支，尚有困難的，可商請同級財政部門予以適當補助。提倡聯(lián)合辦學、集資辦學，開展有償服務。辦學單位可按規(guī)定從學員或受益單位合理收取費用，提高自我發(fā)展能力。有條件的地區(qū)、部門也可以向社會和境外、國外籌集資金建立繼續(xù)教育基金。省、地(市)繼續(xù)教育主管部門綜合管理繼續(xù)教育工作所需專項費用在部門預算的業(yè)務費中開支。第十一條各辦學單位應具備必要的辦學條件，做到有場所、有師資、有經費、有管理人員、有教學計劃，保證繼續(xù)教育質量。省、地(市)兩級繼續(xù)教育基地經省繼續(xù)教育主管部門審定后可逐步納入全省培訓網絡?！菊旅康谒恼聶嗬土x務第十二條凡受聘初級以上(含初級)專業(yè)技術職務并在企事業(yè)單位中從事技術工作(包括管理工作)的人員，享有下列權利:(一)結合本人從事專業(yè)，接受各種形式的繼續(xù)教育;(二)根據(jù)工作需要和實際條件，參加繼續(xù)教育活動;(三)在參加繼續(xù)教育活動期間，享受國家和本單位規(guī)定的工資福利等待遇。前款所列專業(yè)技術人員應履行下列義務:(一)遵守繼續(xù)教育的有關規(guī)定;(二)服從本單位的統(tǒng)一安排，認真接受繼續(xù)教育，按時完成學習任務;(三)遵守學習紀律和有關規(guī)章制度，接受檢查、監(jiān)督和考核。第十三條專業(yè)技術人員所在單位行使下列職權:(一)部署和管理本單位繼續(xù)教育工作，審批專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育活動;(二)按照規(guī)定登記、檢查和考核專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況;【專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理制度】(三)督促專業(yè)技術人員遵守學習紀律和有關規(guī)章制度，按時完成學習任務。專業(yè)技術人員所在單位應履行下列職責:【專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理制度】(一)貫徹國家繼續(xù)教育的政策、法規(guī)，組織實施本單位的繼續(xù)教育活動，接受上級主管部門的檢查、指導和監(jiān)督;(二)保證專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間、經費和其他必要條件;(三)保證專業(yè)技術人員在脫產參加繼續(xù)教育期間享受國家規(guī)定的工資福利待遇?！菊旅康谖逭鹿芾?、考核和獎懲第十四條專業(yè)技術人員繼續(xù)教育實行統(tǒng)一規(guī)劃，分級管理。省人事局是全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育主管部門，負責全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理、協(xié)調、指導、檢查和監(jiān)督工作;各地(市)、縣人事局是本地區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育主管部門，負責本地區(qū)繼續(xù)教育計劃的制定、實施、管理和協(xié)調工作。局對全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作進行指導和協(xié)調。省教育委員會協(xié)同省人事省經濟委員會負責全省企業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的指導和協(xié)調工作。省、地(市)人民政府各業(yè)務主管部門負責本系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位繼續(xù)教育計劃的制定、實施和管理工作。企事業(yè)單位應根據(jù)上級主管部門的要求和本單位實際需要，制定本單位繼續(xù)教育的計劃和管理辦法，并具體組織實施。第十五條實行繼續(xù)教育登記制度。各部門、各單位應建立繼續(xù)教育證書和進修登記卡，作為連續(xù)記載專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證。各企事業(yè)單位應結合專業(yè)技術職務評聘、考核工作，定期對專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況進行考核，并將考核結果記入其業(yè)務考績檔案，作為專業(yè)技術人員晉升、聘任或續(xù)聘的一項必備條件。第十六條對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，由各級人事、科技干部管理部門給予表彰和獎勵;對積極參加繼續(xù)教育活動，并在工作中運用接受繼續(xù)教育所獲知識和技能做出貢獻的專業(yè)技術人員，由其所在單位給予適當獎勵。第十七條對違反本規(guī)定的單位，由各級繼續(xù)教育主管部門予以通報批評;情節(jié)嚴重的，可建議其上級的主管部門對該單位負責人和直接責任人員給予行政處分。對違反本規(guī)定的專業(yè)技術人員，由其所在單位根據(jù)情節(jié)輕重分別給予批評教育或不予報銷學習費用等處理。【章名】第六章附則第十八條本規(guī)定由省人事局負責解釋。第十九條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。在本省的中央屬企事業(yè)單位可參照本規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理制度(九):《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》(2017年5月26日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十六次會議通過)第一條為了發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術人員素質，促進經濟和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學技術進步法》等法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，適用本條例。本條例所稱專業(yè)技術人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)，是指對在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織專業(yè)技術崗位上工作的人員進行的以補充、更新、拓展知識，增強創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務素質和專業(yè)技術水平，促進企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教育和培訓。第三條繼續(xù)教育應當以社會需求為導向，以專業(yè)技術方面的新理論、新技術、新方法為主要內容??，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。繼續(xù)教育應當逐步建立政府調控、行業(yè)指導、單位自主、個人自覺的運行機制。第四條專業(yè)技術人員享有接受繼續(xù)教育的權利，同時依法履行相應的義務。第五條縣級以上地方人民政府應當將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策，改善繼續(xù)教育條件，推動繼續(xù)教育信息化建設，扶持重點領域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、農村邊遠地區(qū)的專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育?？h級以上地方人民政府教育行政部門宏觀指導繼續(xù)教育工作。第六條縣級以上地方人民政府人事行政部門具體負責本行政區(qū)域內專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調和監(jiān)督、檢查。有關業(yè)務主管部門和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，負責本部門、本行業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的組織管理工作。法律、行政法規(guī)對繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第七條省人事行政部門會同有關業(yè)務主管部門、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標和措施，編制繼續(xù)教育科目指南，指導全省繼續(xù)教育培訓的組織實施工作，構建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務體系和遠程繼續(xù)教育網絡。縣級以上地方人民政府人事行政部門應當收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育信息，協(xié)調、指導繼續(xù)教育培訓機構的教育活動。第八條人事行政部門會同有關業(yè)務主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關行業(yè)領域專家、學者組成的繼續(xù)教育專家指導小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項目實施、課程設置和教育培訓等方面的研究、咨詢及評估工作。第九條依托各類院校、科研機構、社會團體設立的培訓機構和其他有條件的培訓機構建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實施網絡。鼓勵和支持各類繼續(xù)教育培訓機構依法開展繼續(xù)教育活動。第十條電視、廣播、網絡、報刊等相關媒體及圖書館、科技館等社會公共文化機構積極參與制作、傳播繼續(xù)教育內容的，政府可以給予經費補助。第十一條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織在繼續(xù)教育活動中應當履行下列職責:(一)執(zhí)行繼續(xù)教育的有關法律、法規(guī);(二)制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施;(三)保障專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權益，提供必要的經費和其他條件;(四)登記、考核專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的情況，上報有關的統(tǒng)計資料;(五)接受人事行政部門和有關業(yè)務主管部門、行業(yè)組織的指導和監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織有權自主選擇專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的培訓機構，有權決定適合本單位需要的培訓內容。第十二條專業(yè)技術人員平均每年脫產或者半脫產接受繼續(xù)教育的累計時間，高、中級專業(yè)技術人員不少于72學時，初級專業(yè)技術人員不少于40學時。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。單位實行專業(yè)技術人員職務聘任制的，繼續(xù)教育的實施周期與職務聘任周期一致。一周期內學習時間可以集中使用，也可以分散使用。鼓勵和支持專業(yè)技術人員利用業(yè)余時間開展自學。第十三條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織按照本單位繼續(xù)教育計劃，可以通過下列形式安排本單位專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育:(一)參加進修班、培訓班或者研修班;(二)到教學、科研、生產單位進修;(三)參加國內外學術會議和學術講座;(四)出國(出境)進修、考察、培訓;;(五)單位組織的學習和有考核的自學(六)接受現(xiàn)代遠程教育;(七)其他形式的繼續(xù)教育。第十四條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織應當依據(jù)繼續(xù)教育培訓機構出具的證明，在省人事行政部門監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書上記載專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的學習情況、考試成績或者考核結果，并將其作為專業(yè)技術人員考核、晉升專業(yè)技術資格(職務)的條件之一。繼續(xù)教育登記證書由專業(yè)技術人員本人保存，可以作為人才流動、崗位聘任和參加學術活動等的學習成就認可證明。第十五條專業(yè)技術人員脫產或者半脫產參加繼續(xù)教育的，應當經所在單位同意;學習期間的工資福利待遇應當與在崗人員同等對待，但專業(yè)技術人員與本單位另有約定的除外。第十六條專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育應當遵守繼續(xù)教育的有關法律、法規(guī)，服從所在單位的安排，完成學習任務。第十七條從事繼續(xù)教育培訓活動的，應當符合下列條件:(一)有相適應的組織機構和管理制度;(二)有與培訓任務相適應的教師和管理人員;(三)有與進行培訓相適應的場所、設施、設備;(四)有與其培訓活動相適應的經費;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。第十八條繼續(xù)教育培訓機構從事繼續(xù)教育活動，應當如實向社會公示其培訓范圍、收費項目和標準、培訓教師、培訓地點及設施等情況。繼續(xù)教育培訓機構的培訓廣告應當真實、合法，不得含有虛假的內容，不得進行欺騙和誤導。繼續(xù)教育培訓機構應當認真實施繼續(xù)教育教學計劃，保證繼續(xù)教育的教學質量，如實出具專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況的證明。第十九條人事行政部門應當會同有關業(yè)務主管部門定期對本地區(qū)繼續(xù)教育培訓機構的教育活動進行考核評估，并將考核評估結果向社會公布。第二十條各級財政每年應當在財政預算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，重點保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū)、農村邊遠地區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育所需費用。各級財政安排的繼續(xù)教育經費實行?？顚Ｓ?，接受財政、審計部門監(jiān)督。其使用管理辦法由省財政部門會同省人事行政部門制定。第二十一條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織繼續(xù)教育經費在職工教育經費中列支。為開發(fā)新技術、研制新產品實施繼續(xù)教育所需費用，可以在管理費用和項目資金中安排。第二十二條專業(yè)技術人員參加單位安排的繼續(xù)教育，所需費用主要由本單位承擔。專業(yè)技術人員與本單位另有約定的除外。鼓勵境內外的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織及個人對繼續(xù)教育提供第二十三條資助和捐贈。提供的資助和捐贈，應當用于繼續(xù)教育。第二十四條鼓勵和支持運用金融、信貸手段，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。第二