管理學(xué)原理復(fù)習(xí)題及答案

管理學(xué)原理復(fù)習(xí)題及答案

1、某汽車公司生產(chǎn)車間工作小組的主管人員是

A.基層管理者（正確答案）

B、中層管理者

C、中層管理者

D、綜合管理者

2、科學(xué)管理理論認(rèn)為必須通過工時和動作研究制定出工人的“合理的日工作

量”這是下列哪個原理的內(nèi)容（）

A.標(biāo)準(zhǔn)化原理

B.職能管理原理

C.工作定額原理（正確答案）

D.例外原理

3、“成為最優(yōu)秀的商用計算機(jī)和商用計算機(jī)服務(wù)器的供應(yīng)商”該表述體現(xiàn)的

企業(yè)文化是

A.企業(yè)精神

B.企業(yè)使命（正確答案）

C.企業(yè)道德

D.企業(yè)制度

4、管理道德規(guī)范必然隨著管理的變化和發(fā)展而不斷改變自己的內(nèi)容和形式

A.普遍性

B.特殊性

C.變動性（正確答案）

D.社會教化性

5、提出決策“滿意標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)者是

A.泰勒

B.韋伯

C.西蒙（正確答案）

D.馬斯洛

6、在下列計劃的表現(xiàn)形式中，哪一種是針反復(fù)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)而制定的（）

A.目標(biāo)

B.程序（正確答案）

C.規(guī)劃

D.預(yù)算

7、天華公司計劃在明年一年內(nèi)實現(xiàn)銷售收入170萬元，利潤率達(dá)到3.5腦這

種計劃類型屬于

A.短期計劃（正確答案）

B.中期計劃

C.長期計劃

D.戰(zhàn)略計劃

8、宏達(dá)機(jī)械公司是一家以機(jī)床制造和銷售為主營業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)，目前公司設(shè)有

設(shè)計部、工藝部、生產(chǎn)部、銷售部、財務(wù)部、人事部等部門。該公司部門劃分采取

的是

A.職能部門化（正確答案）

B.產(chǎn)品部門化

C.區(qū)域部門化

D.工藝部門化

9、矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要缺點是

A.不利于相互協(xié)調(diào)

B.多頭領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致下屬無所適從（正確答案）

C.I不利于培養(yǎng)人才

D.不利于新項目開發(fā)

10、根據(jù)崗位要求選拔具備相應(yīng)知識與能力的人員，這體現(xiàn)了人員配備中的哪

個原則

A.因事?lián)袢耍ㄕ_答案）

B.因才適用

C.動態(tài)平衡

D.因人擇事

11、下列不屬于組織變革過程的是

A.解凍

B.變革

C.再解凍

D.融化（正確答案）

12、領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)針對領(lǐng)導(dǎo)者，被領(lǐng)導(dǎo)者及其環(huán)境的不同而有所變化，這是下列

哪種理論的基本觀點（）

A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

B.人性假設(shè)理論

C.領(lǐng)導(dǎo)方式

D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論（正確答案）

13.小李和小張任職于公司同一部門，工作業(yè)績相同，去年小李得到五千元的

年終獎金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎金是8千元。霎那間小李由

之前的高興轉(zhuǎn)為疑惑和不滿，進(jìn)而影響工作態(tài)度。這種現(xiàn)象可以用下列哪種理論解

釋（）

A.期望理論

B.公平理論（正確答案）

C.歸因理論

D.強(qiáng)化理論

14、如果一個信息在高層管理者那的正確性是100%,經(jīng)過五級傳遞，到了信

息接收者手里可能只剩下20%的正確性。這種信息溝通中的障礙來源于（）

A.信息過量

B.組織文化

C.社會環(huán)境

D.組織結(jié)構(gòu)（正確答案）

15、控制的范圍、程度和頻度應(yīng)該恰到好處，防止控制過多或控制不足，這反

映了控制的哪項原則（）

A.及時原則（正確答案）

B.適度原則

C.重點原則

D.彈性原則

16、公司總經(jīng)理向外界發(fā)布有關(guān)新產(chǎn)品的作息，其扮演的是（）

A.人際角色

B.信息角色（正確答案）

C,決策角色

D.談判斷角色

17、人際關(guān)系理論產(chǎn)生于霍桑實驗，參與并領(lǐng)導(dǎo)了該實驗的是（）

A.泰勒

B.西蒙

C.梅奧（正確答案）

D.法約爾

18、數(shù)碼相機(jī)的誕生與普及直接導(dǎo)致了使用膠卷的傳統(tǒng)相機(jī)衰落，這反映了行

業(yè)競爭“五力模型”中的（）

A.潛在進(jìn)入者的威脅

B.替代品的威脅（正確答案）

C.供應(yīng)商的威脅

D.購買者的威脅

19、隨著環(huán)境的變化，管理道德會不斷改變其內(nèi)容和形式，這體現(xiàn)了管理道德

的

A.普遍性（正確答案）

B.特殊性

C.強(qiáng)制性

D.變動性

20、決策耍按一定的程序進(jìn)行，其關(guān)提是（）

A.確定目標(biāo)（正確答案）

B.擬定可行方案

C.方案選優(yōu)

D.方案實施

21、”計算機(jī)進(jìn)入家庭，放在每一張桌子上，使用本公司的軟件”這是企業(yè)的

（）

A.愿景（正確答案）

B.程序

C.目標(biāo)

D.規(guī)則

22、某服裝企業(yè)將其銷售部門劃分為老年市場部、青年市場部、婦幼市場部。

這種劃分的依據(jù)是O

A.流程（正確答案）

B.產(chǎn)品

C.顧客

D.地區(qū)

22、某高科技公司為完成特定項目，從各職能部門臨時抽調(diào)人員組建團(tuán)隊，形

成了縱向、橫向雙重職權(quán)關(guān)系的項組。這種組織結(jié)構(gòu)是（）

A.事業(yè)部制

B.矩陣制（正確答案）

C.直線職能制

D.委員會制

23、讓員工離開工作崗位，集中時間和精力參加培訓(xùn)活動，這種培訓(xùn)是（）

A.崗前培訓(xùn)

B.職前引導(dǎo)

C.在職培訓(xùn)

D.脫產(chǎn)培訓(xùn)（正確答案）

24、對現(xiàn)有狀態(tài)的否定是組織變革過程中的

A.解凍

B.變革

C.再解凍（正確答案）

D.再凍結(jié)

25、馬斯洛在需要層次理論中提出了

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

B.社會人假設(shè)

C.自我實現(xiàn)人假設(shè)（正確答案）

D.復(fù)雜人假設(shè)

26、某部門經(jīng)理習(xí)慣于獨斷專行，下級沒有任何參與決策的機(jī)會，一切聽從領(lǐng)

導(dǎo)安排。這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）

A.放任式領(lǐng)導(dǎo)

B.民主式領(lǐng)導(dǎo)

C.獨裁式領(lǐng)導(dǎo)（正確答案）

D.貧乏式領(lǐng)導(dǎo)

27、銷售經(jīng)理對下屬員工說：誰能完成今年的銷售任務(wù)，誰就能拿到獎金，

這種激勵屬于（）

A.培訓(xùn)激勵

B.榮譽(yù)激勵

C.榜樣激勵

D.物質(zhì)利益激勵（正確答案）

28、某公司就新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行專項討論，集思廣益，充分交流，最終形成了一

致意見。從溝通角度講，這屬于（）

A.非語言溝通

B.非正式溝通

C.單向溝通

D.雙向溝通（正確答案）

29、企業(yè)在年終根據(jù)員工的績效考核而實施相應(yīng)的獎懲，從控制角度講，這屬

A.前饋控制

B.現(xiàn)場控制

C.同期控制

D.反饋控制（正確答案）

30、生產(chǎn)車間的班組長，醫(yī)院內(nèi)科的護(hù)士長屬于組織的0

A.高層管理者

B.中層管理者

C.基層管理才能（正確答案）

D.綜合管理者

提出“經(jīng)濟(jì)人”觀點的是（）

A,亞當(dāng)斯密（正確答案）

B.梅奧

C.西蒙

D.亨利法約爾

32、我國提出的“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略為企業(yè)創(chuàng)造了新機(jī)遇，對企業(yè)而言，

這一戰(zhàn)略屬于外部環(huán)境因素中的（）

A.政治因素（正確答案）

B.經(jīng)濟(jì)因素

C.社會因素

D.技術(shù)因素

33、從各種可供選擇的方案中，權(quán)衡利弊，選擇其一，這是決策過程中的（）

A.確定目標(biāo)

B.擬定可行方案

C,方案選優(yōu)（正確答案）

D.典型試驗

34、指明組織機(jī)構(gòu)在社會上應(yīng)起的作用和所處的地位的計劃類型是（）

A.戰(zhàn)略

B.程序

C.規(guī)則

D.宗旨（正確答案）

35、在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次與管理幅度呈（）

A.正比關(guān)系（正確答案）

B.反比關(guān)系

C.同比關(guān)系

D.無關(guān)系

36、職能部門對業(yè)務(wù)部門所擁有的職權(quán)是（）

A.直線權(quán)

B.職能權(quán)

C.個人影響權(quán)

D.參謀權(quán)（正確答案）

37、“人盡其才，物盡其用”，這體現(xiàn)了人員配備的（）

A.因事?lián)袢嗽瓌t

B.因才適用原則（正確答案）

C.動態(tài)平衡原則

D.專業(yè)化分工原則

38、在組織變革中，權(quán)力與利益等資源在組織成員之間的重新分配屬于（）

A.人員變革

B.技術(shù)變革

C.結(jié)構(gòu)變革（正確答案）

D.文化變革

39、擁有較多專門知識和特殊技能的領(lǐng)導(dǎo)往往會贏得人們的尊敬，并產(chǎn)生一定

的影響力，這種影響源于O

A.法定權(quán)

B.獎賞權(quán)

C.強(qiáng)制權(quán)

D.專長權(quán)（正確答案）

40、激勵過程的起點是0

A.需要（正確答案）

B.動機(jī)

C.行為

D.目標(biāo)

41、按照雙因素理論，以下屬于激勵因素的是（）

A.監(jiān)督方式

B.工作條件

C.工作成就（正確答案）

D.安全

42、企業(yè)設(shè)置員工意見箱，信訪日屬于（）

A.下行溝通

B.上行溝通（正確答案）

C.平行溝通

D.斜向溝通

43、為了生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品而對原材料進(jìn)行入庫檢查。這種控制屬于（）

A.反饋控制

B.現(xiàn)場控制

C.前饋控制（正確答案）

D.直接控制

44、提出實行定額管理、差別計件工資制等觀點的古典管理理論是（）

A.科學(xué)管理理論（正確答案）

B.一般管理理論

C.行政組織理論

D.決策理論

45、加速電腦更新?lián)Q代的新技術(shù)，新工藝是環(huán)境因素中的（）

A.政治因素

B.經(jīng)濟(jì)因素

C.技術(shù)因素（正確答案）

D.社會因素

46、企業(yè)在獲取利潤的同時，還應(yīng)為相關(guān)利益群體承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，這是

社會責(zé)任的（）

A.古典觀

B.社會經(jīng)濟(jì)觀（正確答案）

C.科學(xué)觀

D.行為觀

47、通勝公司管理層做出了未來五年公司發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的決策，這種是決策

是

A,業(yè)務(wù)決策

B.戰(zhàn)術(shù)決策

C.戰(zhàn)略決策（正確答案）

D.短期決策

48、計劃要能夠保證以最少的成本投入獲得最大的收益產(chǎn)出.這是指計劃的

A.目的性

B.普遍性

C.適應(yīng)性

D.經(jīng)濟(jì)性（正確答案）

49、立達(dá)公司的銷售部分為東北部、華北部、西北部等部門，這種部門劃分的

方法是O

A.按地區(qū)劃分（正確答案）

B.按產(chǎn)品劃分

C.按職能劃分

D.按顧客劃分

50、“人盡其才”體現(xiàn)了人員配備的（）

A.因事?lián)袢嗽瓌t

B.責(zé)權(quán)對等原則

C.因才適用原則（正確答案）

D.動態(tài)平衡原則

51、對組織設(shè)計，權(quán)力分配等方面所進(jìn)行的變革（）

A.人員變革（正確答案）

B.結(jié)構(gòu)變革

C.技術(shù)變革

D.組織文化變革

52、依據(jù)管理方格理論，“既不關(guān)心生產(chǎn)，也不關(guān)職工”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.中間型

B.任務(wù)型

C.貧乏型（正確答案）

D.俱樂部型

53、企業(yè)取消了對職工加班加點給予獎酬的規(guī)定，加班加點的職工減少。這屬

A.正強(qiáng)化

B.負(fù)強(qiáng)化

C.懲罰

D.自然消退（正確答案）

54、溝通中常用的迎候語、致謝語等體現(xiàn)了溝通的

A.理解原則

B.相容原則

C.尊重原則（正確答案）

D.平等原則

55、討論、討論會、交談屬于（）

A.書面溝通

B.口頭溝通（正確答案）

C.電子媒介溝通

D.非語言溝通

56、對職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)屬于()

A.前饋控制(正確答案)

B.現(xiàn)場控制

C.反饋控制

D.同期控制

57、工廠、商店、酒店、旅行社等屬于()

A、營利性組織(正確答案)

B、非營利組織

C、公共組織

D、宗教組織

58、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平屬于宏觀環(huán)境因素中的()

A、社會環(huán)境

B、政治環(huán)境

C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境(正確答案)

D、技術(shù)環(huán)境

59、決策的起點是()

A、識別機(jī)會(正確答案)

B、確定目標(biāo)

C、擬定方案

D、典型實驗

60、采用背靠背的方式征詢專家的決策意見，在多次反饋基礎(chǔ)上作業(yè)選擇的決

策方法是()

A、頭腦風(fēng)暴法

B、名義群體法

C、電子會議

D、德爾菲法(正確答案)

1、常用的不確定性決策方法包括（）

A.悲觀決策法（正確答案）

B.樂觀決策法（正確答案）

C.