企業(yè)科技創(chuàng)新管理制度

企業(yè)科技創(chuàng)新管理制度1.前言為進一步加強企業(yè)的科技創(chuàng)新管理，推動企業(yè)科技創(chuàng)新本領(lǐng)的提升，促進創(chuàng)新成績的轉(zhuǎn)化和應用，特訂立本《企業(yè)科技創(chuàng)新管理制度》（以下簡稱“本制度”）。2.目的本制度的目的在于規(guī)范企業(yè)的科技創(chuàng)新活動，明確科技創(chuàng)新相關(guān)的權(quán)責，建立科技創(chuàng)新管理的體制和機制，提高企業(yè)科技創(chuàng)新的效率和質(zhì)量，實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。3.適用范圍本制度適用于全部企業(yè)的科技創(chuàng)新活動，包含但不限于科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新項目管理等。4.科技創(chuàng)新管理體制和機制4.1設(shè)立科技創(chuàng)新管理委員會，負責公司科技創(chuàng)新整體規(guī)劃和決策，并引導科技創(chuàng)新項目的推動和管理。4.2成立科技創(chuàng)新部門，負責具體的科技創(chuàng)新項目的研發(fā)、管理、評估和轉(zhuǎn)化工作。4.3建立科技創(chuàng)新項目管理制度，明確創(chuàng)新項目的申報、評審、實施、監(jiān)督和評估流程，確?？萍紕?chuàng)新項目的順利推動。4.4鼓舞跨部門、跨領(lǐng)域的合作創(chuàng)新，激發(fā)全員參加科技創(chuàng)新的樂觀性，促進知識、技術(shù)和資源的共享與整合。4.5加強與高校、科研院所及其他企事業(yè)單位的合作溝通，共同開展科技創(chuàng)新活動，推動創(chuàng)新成績的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。5.科技創(chuàng)新項目管理5.1科技創(chuàng)新項目的申報5.1.1科技創(chuàng)新項目申報應符合公司的科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。5.1.2申報項目應包含項目名稱、目標、技術(shù)方案、預期成績等內(nèi)容，由項目負責人進行提交。5.2科技創(chuàng)新項目的評審5.2.1設(shè)立科技創(chuàng)新項目評審專家組，由公司內(nèi)外的專家構(gòu)成，對申報項目進行評審。5.2.2評審內(nèi)容應包含項目的科學性、技術(shù)可行性、市場前景等方面的評估。5.2.3評審專家組依據(jù)評審結(jié)果，提出項目的修改看法、審核看法或介紹看法。5.3科技創(chuàng)新項目的實施5.3.1通過評審的科技創(chuàng)新項目，由特地設(shè)立的項目組進行實施。5.3.2項目組應依照項目計劃，合理布置科研人員和資源，推動項目的實施。5.3.3科技創(chuàng)新項目的進展應定期進行跟蹤和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并及時向相關(guān)方報告項目進展情況。5.4科技創(chuàng)新項目的監(jiān)督和評估5.4.1設(shè)立科技創(chuàng)新項目監(jiān)督組，負責對科技創(chuàng)新項目的進展、成績、質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。5.4.2監(jiān)督組應定期對項目進行進展情況的檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改看法。5.4.3科技創(chuàng)新項目完成后，需進行總結(jié)和評價，提出建議和改進措施，為后續(xù)項目供應經(jīng)驗和借鑒。6.科技創(chuàng)新成績的轉(zhuǎn)化和應用6.1樂觀引導科技創(chuàng)新成績的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，促進科技成績的財產(chǎn)化和商業(yè)化。6.2設(shè)立特地的科技成績轉(zhuǎn)化機構(gòu)，負責科技成績的推廣、轉(zhuǎn)讓和運營。6.3支持科技成績的市場推廣和應用，通過相關(guān)政策和措施供應創(chuàng)業(yè)扶持和資金支持。7.創(chuàng)新文化建設(shè)7.1建立和完善激勵機制，通過嘉獎制度、職稱評定等方式，鼓舞和激勵科技創(chuàng)新人員的樂觀性和創(chuàng)造性。7.2加強科技創(chuàng)新人員的培訓和學習，提高科技創(chuàng)新的本領(lǐng)和水平。7.3建立知識產(chǎn)權(quán)保護制度，保護科技創(chuàng)新的成績和利益。7.4建立與企業(yè)文化相適應的科技創(chuàng)新文化，培育創(chuàng)新的氛圍和環(huán)境。8.附則8.1本制度的解釋權(quán)歸公司全部。8.2本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。8.3對于不遵守本制度的行為，將依據(jù)公司相關(guān)紀律規(guī)定進行處理。