2024年酒店店長聘用合同

?2024年酒店店長聘用合同合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________法定代表：________________身份證號：_________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_________________第一條聘用期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年，自生效之日起計算。1.2如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前_______個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條職位與職責(zé)2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方酒店的店長職務(wù)，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。2.2乙方的具體職責(zé)如下：（1）制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營管理計劃；（2）負(fù)責(zé)酒店員工的管理、培訓(xùn)和考核；（3）確保酒店服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；（4）負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理和成本控制；（5）協(xié)調(diào)酒店各部門的工作關(guān)系；（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間進行工作，如有特殊情況，雙方協(xié)商調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為人民幣_______元/月，每年根據(jù)業(yè)績及市場行情調(diào)整。（1）享有國家規(guī)定的五險一金；（2）享有年終獎、節(jié)日慰問金等；（3）享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（4）甲方提供住宿及工作餐。4.3乙方工資發(fā)放時間為每月_______日。第五條勞動合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方未按照本合同約定支付乙方工資或違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.3合同期滿，雙方無異議，勞動合同自行終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一編號以便于存檔和追溯。2.主體信息：甲乙雙方應(yīng)準(zhǔn)確填寫完整的主體信息，包括全稱、地址、聯(lián)系電話和法定代表人。3.聘用期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.職位與職責(zé)：詳細(xì)列出乙方的職位和職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的理解。5.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間和休息時間，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。6.薪酬待遇：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇和發(fā)放時間。7.勞動合同解除與終止：列出可能導(dǎo)致合同解除或終止的情形和條件。8.保密條款：強調(diào)乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。9.違約責(zé)任：明確雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和違約金金額。10.爭議解決：確定解決合同爭議的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在爭議發(fā)生時應(yīng)尋求協(xié)商解決。2.法律訴訟：若協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：合同編號：合同唯一標(biāo)識碼，用于區(qū)分不同的合同文件。主體：合同中的甲方和乙方，即合同的參與方。法定代表人：代表公司或其他法人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。管轄權(quán)：指法院對某一案件進行審理和裁判的權(quán)力。使用場合及補充條款：1.場合：酒店經(jīng)營不善，需要店長進行整改。補充條款：若甲方因經(jīng)營不善需要乙方進行整改，雙方應(yīng)協(xié)商制定整改計劃。乙方在整改期間應(yīng)獲得甲方額外支持，如培訓(xùn)、資金等。2.場合：酒店計劃進行品牌升級或重大裝修。補充條款：若甲方計劃進行品牌升級或重大裝修，乙方應(yīng)配合甲方制定相應(yīng)方案，并在此期間享有甲方提供的額外培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。3.場合：乙方有特殊家庭情況需要靈活工作時間。補充條款：考慮到乙方的家庭需求，雙方可協(xié)商靈活的工作時間安排，但需確保不影響酒店的正常運營。4.場合：酒店位于疫情高發(fā)地區(qū)。補充條款：若酒店所在地區(qū)發(fā)生疫情，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)防疫政策，甲方應(yīng)提