公司薪酬保密協(xié)議2024年

?公司薪酬保密協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________鑒于甲方為公司，乙方為甲方員工，雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方將獲得甲方支付的薪酬，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及薪酬保密制度，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條薪酬保密1.1乙方同意對(duì)甲方的薪酬保密制度予以遵守，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方（包括但不限于其他員工、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、媒體等）透露、公開、泄露乙方的薪酬情況。1.2乙方應(yīng)妥善保管與薪酬有關(guān)的所有文件、資料、信息，防止泄露給第三方。1.3乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議約定的薪酬保密義務(wù)，直至協(xié)議終止。第二條保密范圍（1）乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利待遇等；（2）甲方的薪酬制度、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平等；（3）與薪酬相關(guān)的其他商業(yè)秘密。2.2乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議所述保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。第三條保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。3.2乙方離職后，本協(xié)議約定的保密義務(wù)繼續(xù)有效，直至協(xié)議終止。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約行為所涉及的薪酬金額的______倍。4.2若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日特殊情況的補(bǔ)充條款：第六條薪酬信息查詢6.1乙方因辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等個(gè)人權(quán)益事項(xiàng)需要查詢薪酬信息的，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以協(xié)助。6.2乙方在查詢薪酬信息時(shí)，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露給無關(guān)人員。第七條法律法規(guī)要求7.1若乙方因法律法規(guī)要求必須披露薪酬信息的，應(yīng)提前通知甲方，并盡可能減少披露范圍，同時(shí)在披露后立即采取保密措施。7.2乙方在法律法規(guī)要求下披露薪酬信息時(shí)，應(yīng)確保所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并不得損害甲方的合法權(quán)益。第七條薪酬保密協(xié)議的變更與解除7.3若甲方的薪酬制度發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)薪酬保密協(xié)議進(jìn)行修改。7.4在特殊情況下，如乙方證明薪酬保密協(xié)議的繼續(xù)履行對(duì)其造成過重負(fù)擔(dān)，乙方可以申請(qǐng)解除協(xié)議，但需提前______個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)在簽訂合同前仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有充分的理解。（2）合同中的空白處應(yīng)填寫完整，避免合同內(nèi)容存在歧義。（3）雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，不得違反法律法規(guī)。（4）乙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備后續(xù)查閱。2.解決辦法：（1）若合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起