2024安徽省勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和崗位實(shí)際情況，可按甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。第七條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__天通知乙方。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假信息，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生其他法律后果的，由提供方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑問可要求提供相關(guān)證明文件。2.合同期內(nèi)，甲方如變更名稱、法定代表人、地址等，應(yīng)提前通知乙方，并依法履行相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)在變更發(fā)生后及時(shí)通知乙方，并提交相關(guān)證明材料。3.乙方如變更聯(lián)系方式，應(yīng)主動(dòng)告知甲方，確保甲方能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。解決辦法：乙方應(yīng)在聯(lián)系方式變更后及時(shí)告知甲方，并提交相關(guān)證明材料。4.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解決辦法：雙方如有修改、補(bǔ)充合同的意向，應(yīng)書面協(xié)商一致，并在合同中注明。5.雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。解決辦法：雙方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國家法律法規(guī)，如有疑問可咨詢專業(yè)法律人士。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。10.法律法規(guī)：指國家立法機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。應(yīng)用場合：1.安徽省內(nèi)各類企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同的場景。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動(dòng)合同。3.適用于實(shí)習(xí)期學(xué)生與單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的時(shí)長、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.加班條款：規(guī)定加班工作時(shí)間、加班工資的計(jì)算等。3.福利待遇條款：詳細(xì)列舉乙方可以享受的各種福利待遇。4.培訓(xùn)條款：規(guī)定甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)。5.保密協(xié)議：明確乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。附件列表：1.甲