員工愛崗敬業(yè)演講稿范文集錦六篇

員工愛崗敬業(yè)演講稿范文集錦六篇好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在現(xiàn)實社會中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的員工愛崗敬業(yè)演講稿6篇，歡迎大家分享。員工愛崗敬業(yè)演講稿篇1尊敬的各位領導、親愛的同事們:大家好!當我站在這里時，也許大家要問我：一個連普通話都說不太標準的人為什么要參加這次演講，為什么還來湊這份熱鬧，因為我想在這里借這次機會大聲的告訴大家：我愛xx，我愛xx——這個新家。我們有緣相識在xx，相聚在xx，是xx給了我們展現(xiàn)自我的機會，是xx給了我們演繹人生的舞臺，我們應該珍惜這個來之不易的機會，用我們的生命去闡釋我們美麗的人生。剛踏入xx時，我就像一棵柔弱的幼苗，對這個行業(yè)什么也不懂什么也不知道，我需要陽光，我需要露水，我需要肥料，這時xx給我提供了良好的學習氛圍。我們公司不定期的舉行培訓，而我從進來到現(xiàn)在一直沒有參加過任何一堂培訓，可能公司比較忙，部門事情比較多，沒有來得及給我上一堂關于公司的成長經(jīng)歷這一歷史性的一課。因此，自主學習成了我工作和生活的一部分，通過不斷像領班，同事的學習，以及自己的強化自身素質(zhì)，現(xiàn)在的我，亦未來的我才能夠不斷的成長以適應xx發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務。斗轉(zhuǎn)星移，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間，到xx從事工作已有三個月之多的時間了。盡管我還沒有正式大學畢業(yè)，來到這里實習是我的榮譽，是的!時間比較短，但是我很快的適應和融入了這里，這里有親如兄弟姐妹的同事，有關心和照顧我、指導我成長的領導，我們就象是快樂的一家人，在這個大家庭里，有溫暖，有鼓勵，我們互相關心、互相愛護、摯誠溝通、親密協(xié)作。這就是我之前所提到的:xx——我的新家!我在這里感受到了連我自己家庭感受不到一切，我來自于單親家庭，父母的離異導致我各種深刻的打擊，高考的不理想，把我?guī)нM了不理想的大學校園，那一刻我就告訴自己，我要獨立，我要把我所失去的找回來，我要養(yǎng)活自己!我擺過地攤，發(fā)過宣傳單，在學校送過外賣，做過翻譯……等兼職!我承認我壓力很大，我用音樂，用舞蹈來減輕我的壓力，每當我下班休息那天晚上我就會在下面的中央廣場練舞，跳得很晚……很累，但是我很快樂，想到在xx的這段很短的時間里，我就感覺到無比的幸福。我和我的團隊參加過去年的上海達人秀比賽。很多很多的事情……來到xx，我把xx當作自己的家，感受到整個公司始終處于一種和諧的氣氛中，在這里工作，心里時刻洋溢著感動、充實和自豪。我堅信:如果您到xx來，那么您一定能夠感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周到細致的關懷與服務。記得我們張主管說過：老總喜歡微笑，所以，大家要多笑!確實如此，當我第一次見到老總的時候，老總的臉上總是掛著慈祥而溫暖的笑容，記得老總習慣叫我們稱呼為:小朋友!說完臉上依舊是那熟悉的笑容!那一刻，心里就感到無比的欣慰。之后我就在想:如何釋放我們的微笑服務的熱情。還記得有一次我上夜班，因為忘記帶了工號牌，所以我只好隨身帶的一個微笑牌帶了上去。之后我就進去給客人到茶水，有位客人突然叫住我，小伙子，為什么就只有你一個服務員帶著一張笑臉呢?它是否能改變你的服務品質(zhì)、實現(xiàn)傳說中的微笑服務呢?我說:先生，您好!今天忘記帶工號牌了，于是就把隨身帶的笑臉掛了上去。客人說到:哈哈……原來是如此!我回道:我相信，一張微笑笑臉，就好像是一盞燈，燈光亮一些，我們身邊的黑暗就少一些，并且我相信，我們xx每一位員工的心就像是一扇窗，窗戶打開，光就會進來，我相信微笑就在你我身邊。我相信，其實微笑，就在我們心中，我們會在生活中不經(jīng)意地流露著，有時候多一句微笑的問候，對別人來說就是多一份熱情的感染，有時候多一份微笑的手勢，對別人來說就是多一份體諒與尊重，還有時候多一點微笑的耐心，對別人來說就是多一份體諒和關愛，有時候多一點微笑的分享，對別人來說就是多一份溫暖，我們xx的每一個人都是構成笑臉上的一個細胞，我們xx的每個人都邁出微笑的一步，就會使整個xx的大笑臉迷倒所有人。不是有首歌唱的好嗎?只要世界人人都獻出一份愛世界將變成美好的明天……所以我發(fā)現(xiàn)微笑時一種力量就像奧運火炬?zhèn)鬟f一樣在我們xx的每個人的手中傳遞員工愛崗敬業(yè)演講稿篇2各位領導們、同事們：大家好！轉(zhuǎn)眼之間，我來到xxx公司已經(jīng)九個月了，從xx城市廣場各項工程有條不紊地展開，到現(xiàn)在的xx商業(yè)街一個個商鋪的成功交付，我不斷地從xx企業(yè)文化中攝取營養(yǎng)，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華，提升自我。期間，給我印象最深的就是xx的學習氛圍，公司不但組織了多項專業(yè)知識的培訓，而且還有情商心態(tài)等方面的培訓。這些豐富多采的培訓，簡捷實用，讓我受益匪淺。記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會，領導和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福，令我久久難忘！生日，對每個人來說，都是意義深遠的日子，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關愛。在這樣的團隊中，我找到了家的溫馨，集體的溫暖。同事們無微不致的關心，領導的悉心指導，讓我在工作中如魚得水，左右逢源。xx的企業(yè)文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進，令人斗志昂揚。公司倡導誠信、恭謙、創(chuàng)新、敬業(yè)核心價值觀，為我們指引了職業(yè)的發(fā)展方向和做人做事的準則；公司推動建立的公平高效的績效文化，又為員工提供了提升的空間和平臺。精細化的管理，人性化的關愛。顯示xx深厚的文化底蘊。xx的管理理念不但適用工作，同樣也融入了我的生活。隨著時間的流逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感，在內(nèi)心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司發(fā)展，值得我們盡情地揮灑青春的汗水。今年四月十五日，公司又組織了xx——國花園一日游，同事們能夠在緊張工作之余小聚，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕松愉快的交流，不但增進了了解，也消除了隔閡。公司心系員工，為員工提供了寬松的環(huán)境，組織了多彩的業(yè)余活動，中秋的薄餅活動，年終的新年晚會，洋溢著青春的激情，澎湃著陽光的活力。在xx短短的幾個月，我實現(xiàn)了職場的初步雕琢，在成長的過程中，總免除不了錯誤與不足，非常感謝領導與同事對我的教導與諍言，以后我會更加努力地學習，認真地工作。xx目前正處在大發(fā)展，大跨越時期，展未來，看今朝，我信心十足，因為我相信，xx未來會更美好！員工愛崗敬業(yè)演講稿篇3尊敬的各位領導、各位評委、女士們、先生們，大家下午好！我叫，來自“長煉機電”。我今天演講的題目是“，我的愛與你同在！”我們長煉機電，同創(chuàng)業(yè)的人一起，艱辛而成功的走過了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的春秋冬夏；我們伴隨著的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展而成長、壯大；今天，抓住了重大發(fā)展機遇的；350萬噸項目就要上馬；這就是對事業(yè)有著無疆大愛的領導、職工們創(chuàng)造的輝煌。大發(fā)展，我該怎么辦。在此，我響亮的回答：，我的愛與你同在。大家也許知道三個砌磚工人的故事。說的是有人問三個砌磚工人：“你們在做什么？”第一個說：“砌磚?！钡诙€說：“賺錢。”第三個的回答是：“我正在建造世界上最美麗的大廈?！比N不同的回答，就是三種不同的工作態(tài)度。故事中說的是前兩人砌一輩子磚，第三人成為了建筑師。我想：至少故事中第三人成為建筑師的可能性要大得多。他說明了一個道理，那就是：只有把工作當事業(yè)來做才能成就事業(yè)！只有對事業(yè)付出愛的個人和集體才能成就個人和集體！這就是愛崗與混崗、愛事業(yè)與混事業(yè)的成敗得失。我深刻感受到了我們?nèi)藢κ聵I(yè)的無疆大愛。正是憑著這種愛，創(chuàng)造了今日的輝煌。大發(fā)展，為我們提供了更大的舞臺，更大的成長空間。我們只有用愛心做事業(yè)，事業(yè)才會興旺發(fā)達。只有用愛心做事，我和我所在的企業(yè)才能實現(xiàn)雙贏！大發(fā)展，為我們提供了前行的階梯，我們只有不遺余力的攀登。大發(fā)展，為我們提供了肥沃的土壤，我們這粒種子只有扎根土壤才能茁壯成長；一名員工，只有投身于企業(yè)的發(fā)展中，才能真正實現(xiàn)個人價值。我們機電人也只有愛的事業(yè)，用愛心做的事業(yè)，我們才能成長。，我的愛與你同在。我是長煉機電的一名員工。我深刻感受到了我們每一個人對事業(yè)的愛。我們的大門上掛著一幅對聯(lián)，內(nèi)容是”機電服務秉承一流理念，攜手天山共譜百年華章”。大發(fā)展，我們每一個機電人，都在用愛心做著的事業(yè)。因此我們每一次的設備安裝調(diào)試、維護維修，都全身心投入，象對待自己的孩子一樣精心觀察它的每一個細節(jié)。用耳朵去傾聽它的聲音，用眼睛去觀察它的舉動，用鼻子去呼吸它的味道，用雙手去感知它的體溫。為了設備，我們戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑、為了設備，經(jīng)常連續(xù)作戰(zhàn)。我們正是憑著這樣一種愛事業(yè)的理念，練意志、練作風、練絕技；我們早已全面介入大發(fā)展的前期準備；我們正在進行著大發(fā)展的人才、技術儲備；我們將今年的大檢修作為大發(fā)展的練兵機會；我們?yōu)橛哟蟀l(fā)展時刻在準備。，我的愛與你同在。我是長煉機電的一名員工，同時也是的一分子，在經(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事之后，才知道什么是真正地用愛心做事。用愛心做事不僅僅是加班加點，不僅僅是任勞任怨。用愛心做事就把自己的工作當作一種精神享受、一種人生體驗、當作一種自我成長的發(fā)展階段。面對大發(fā)展，我們用愛心做事，我們讓生命閃電劃過天邊，讓所有熱情換回時間，讓年輕的夢想沒有終點?。?！當一個人的青春融匯到一個時代、一份事業(yè)中，這樣的青春就不會遠去，而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。，我的愛與你同在。我們用愛心憧憬著美好的輝煌未來！我們用愛心肩負著設備正常運行的歷史責任！我們用愛心做好每一項工作，貢獻我們?nèi)康男难椭腔?！我為自己成為一名與公司共發(fā)展的長煉機電工人而倍感驕傲和自豪！最后，請允許我朗誦一首詩來表達，我的愛與你同在！”真誠的.謝謝大家！員工愛崗敬業(yè)演講稿篇4尊敬的領導，親愛的同事們：大家好！我是xx部的員工xxx，很榮幸這次能夠站在這個舞臺上給大家?guī)硌葜v，這對于我來說是很大的肯定和鼓勵。在今天之前我從未想過我也能夠代表各位同仁們來到這里，當然我也是十分的激動和開心。愛崗敬業(yè)是我們每個員工都應該做到的事情，而選中我，我想除了我自己的努力之外也離不開諸位領導對于我的信任，我也會保持住自己之前的工作狀態(tài)，做到最好，讓自己能夠更好的回報公司。我作為一名員工，從我剛剛入職的時候領導就對我們有過教導，告訴過我們一些在工作中的注意事項，以及一些心得。而我本人也是一直把這些記在心中，時刻提醒自己不能忘記領導對于我們的教誨做到最好。我自己一直把一句話當作我的座右銘，在這里也送給大家，仰望星空，腳踏實地。我們要有著長遠的目光，不能把一時的利益放在眼前，要對自己的未來有規(guī)劃，對工作有計劃才能做到更好。當然也更要腳踏實地，這樣才能一步一步做好做穩(wěn)，才能夠走的更加的遠。天賦決定上限，努力決定下限，只有當大家足夠努力才不會讓自己被這個時代所拋棄，才能夠在工作上做的更好更優(yōu)秀。上限我們自己無法決定，但是下限是我們每個人都能夠決定的，我覺得我們需要付出努力讓自己的生活過的更好更出色。而我們的努力之后又該往哪方面進發(fā)了，我想工作就是一個很好的例子。如果我們連自己的工作都做不好又怎么能做到生活中的其他事情，如果我們連自己的崗位都不愛，哪別人想必也不會對你有足夠的信任了。我們來到了這里拿著企業(yè)給我們的工資，我們也就有義務愛自己的這份工作，把自己的工作做好。俗話說干一行愛一行，如果自己都不愛自己的這份工作又怎么能把自己的工作做好呢。而工作我們付出了相應的努力，自然也會給予我們相應的回報，付出了多少就會收獲多少，這也是我們從小應該就懂得的一個道理。而敬業(yè)其實指的也是一種態(tài)度，當然這種態(tài)度不單單可以用在工作上，在生活上也是可以的。做每一件事情都是需要付出相應的努力和正確的態(tài)度，才能夠把意見事情做到更好，得到更多的收獲。而如果我們在工作上能夠做到愛崗敬業(yè)，想必不止是公司給我們的回報我們自身也會有很大的滿足。我的演講完畢，謝謝大家！員工愛崗敬業(yè)演講稿篇5人生難忘是初戀，我想您的初戀一定魂牽夢繞，滿懷激情，奉獻無悔吧!那種發(fā)自內(nèi)心的積極主動性甭提有多高了!著名作家路遙曾經(jīng)說過：只有初戀般的熱情和宗教般的意志，人才可能成就一番事業(yè)。今天，我在這里呼喚：讓我們每個人都以初戀般的熱情投身我們的財政事業(yè)，您贊同嗎?1995年，剛剛從學校畢業(yè)的我分配到市財政局。同學們和朋友們向我投來了羨慕的眼神，見我就說：財政局好啊!財神爺，你真有福氣。那年我19歲。上班后，整天的工作就是收發(fā)文件，計劃總結，開會檢查，記賬算賬，一天天，一月月，一年年。久而久之，我的心態(tài)變了。面對著枯燥無味的工作，我迷茫過；面對著每月不高的收入，我猶豫過；面對著異彩紛呈的社會，我浮躁過。直到有一天，我隨黨支部到__縣__鄉(xiāng)扶貧，看到了村里的人是那么的貧困。因為供不起自己的孩子上學，父親竟然尋短見離開了人世，留下了幾乎喪失勞動能力的母親和兩個年幼的孩子?？粗⒆永Щ鬅o功的眼神，我的眼眶濕了……。我真切地感受到：幾桶油就能讓一個農(nóng)戶的笑臉綻放，幾十元錢就能讓一個孩子有學可上，幾百元錢就能讓一家人對生活充滿希望。我捫心自問：我對待工作的態(tài)度對嗎?我理解財政工作的內(nèi)涵嗎?我們財政人撥出的每一分錢是不是變成一縷縷陽光，凝成一滴滴雨露，匯成一絲絲清泉，溫暖著千萬人的心?我明白了什么是財，什么是政，我感受到自己肩頭沉甸甸的擔子。此時此刻，我要大聲地說：財政事業(yè)就是播灑陽光的事業(yè)，做財政人，就是要把黨和政府的陽光雨露撒滿人間。做為財政人，就是要在平凡的崗位上奉獻青春，無怨無悔。有人可能要問：財政工作雖然重要，但我們的日常工作平凡而又普通，有什么重要性而言?我要斬釘截鐵的告訴他：當然重要。雖然是起草文件，但我們所提的意見卻關系財政收入的增長；雖然是發(fā)放票據(jù)，但經(jīng)過我們之手，票據(jù)就能轉(zhuǎn)化為政府非稅收入；雖然是收費稽查，但經(jīng)過我們的努力，經(jīng)濟生活秩序就能逐步好轉(zhuǎn)。雖然我們的工作平凡又普通，可是它卻和我市的經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，雖然我們的工作辛苦又勞累，可是它卻和千百萬人的利益息息相關。當前，全局上下正在開展加強和改進機關作風建設學習討論活動，就是要我們正視存在的問題，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴的小事做起，從一件件平凡又普通的工作做起。寫好每一篇材料，搞好每一次檢查，算準每一筆賬務，接待好每一位辦事人員，奉獻我們的光和熱，在奉獻的同時感受工作的快樂和美麗。正如高爾基說過的：“工作如果是快樂的，那么人生就是樂園：工作如果是強制的，那么人生就是地獄。”熱愛工作，就是熱愛人生!作為財政人，只有情系財政，才能成就人生．我提議，我們在坐的每一位財政人，都在心里對自己說一句：我是財政人，我為財政爭光，財政以我為榮。情系財政，成就人生。情系財政，伴我在團隊中成長。我所在的收費處就是一個堅強的、優(yōu)秀的團隊。團隊領導一馬當先，團隊每個人千帆競發(fā)。我們所統(tǒng)管的非稅資金已跨過__億元，8年時間收入增長了近x倍。“收支兩條線”管理模式已經(jīng)深入人心。我們在不斷做大財政蛋糕的同時，強化了財政監(jiān)督，規(guī)范了經(jīng)濟秩序，成為架在政府和各職能部門之間的一道防火墻。這支團隊也連續(xù)多年榮獲市級機關文明處室和局機關先進處室。要問：我們的團隊精神是什么?團結和諧、奮發(fā)進取、廉潔高效、追求卓越。要問，我們的工作準則是什么?工作程序最簡化，辦事效率最高化,對外服務最優(yōu)化。要問，我們對待工作的態(tài)度是什么?說了就算，立即就辦，人人爭做羅文。要問，是什么把大家的心連在一起?我們會用一句話來回答：集體的榮譽高于一切。今天，財政事業(yè)為我們年輕人實現(xiàn)抱負、施展才干提供了廣闊舞臺。面對著財政改革和發(fā)展的重任，我們責無旁貸。讓我們攜起手來，懷著對財政工作濃厚的感情，飽滿的熱情和快樂的心情，恪盡職守，扎實工作，無私奉獻，默默耕耘，為財政事業(yè)爭光添彩，以財政的輝煌成就自己的幸福人生。員工愛崗敬業(yè)演講稿篇6站在“十二五”新起點上,今年的全國“兩會”將民生擺在更加突出的位置，兩會也不例外，建設幸福成了場內(nèi)和場外熱議的話題。為促進民生幸福建設需要全社會的支持和共同努力，而我們地稅作為幸福這個幸福大家庭的一員，是建設幸福的主力軍之一。打造幸福地稅，也為建設幸福增添一股強大的動力。稅收取之于民就要用之于民，可是如何打造幸福地稅，讓人民切實感受到“幸福”呢？建設幸福地稅就是擺在我們面前亟待解決的一大課題。建設幸福地稅是省局貫徹落實省委建設幸福的部署，結合地稅發(fā)展階段性特征，在“十二五”時期提出的一項重要戰(zhàn)略性舉措。打造幸福地稅，關鍵在于對幸福的認識！任何事物都是從感性認識上升到理性認識，并在理性認識的基礎上來指導實踐的。只有對“幸?！庇幸粋€正確的認識，才能創(chuàng)建好幸福地稅。幸福是多元化的，每個人對幸福的感知是有差異的，正如一千個人眼中就有一千個哈姆雷特，幸福是什么至今依然沒有一個確切的定義，但其實幸福又很簡單。有些人認為幸福就是生活上的富裕、物質(zhì)上的享受，這并沒有錯。但這只是對幸福膚淺的認識。其實幸福不僅是物質(zhì)上的充足，也是知識淵博、情趣雅致的精神富足，精神上的富有才是最持久的幸福。只有理解幸福，才能擁有幸福，才能正確創(chuàng)建幸福地稅。首先要加強對干部職工人生觀、價值觀的教育，通過持之以恒的教育，引導大家樹立正確的幸福觀。地稅業(yè)務繁多，新知識、新困難、新挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，這給我們帶來很大的精神壓力，在面對種種難題時，我們需要正確理解幸福，積極提高自身修養(yǎng)和業(yè)務能力；以知足的心態(tài)，認真做好自己的本職工作，理性看待自己的得失；以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；以平和心來體驗平凡生活中不平凡的幸福！幸福地稅需要靠大家去創(chuàng)造，無論是領導還是個人，大家齊心協(xié)力，才能共同把地稅建設成為幸福的大家庭。其次是盡可能使每個人都感受到幸福，提高人民的幸福指數(shù)，讓幸福觸手可得。其次在理解了幸福的基礎上，我們就要勇于追求幸福，把“幸?！弊鳛樽非蟮哪繕?。追求幸福，就是追求希望和未來，再美好的事物，如果只是單純的想象而不付諸行動，最終也只能是幻想。所以，要勇于追求幸福，不管遇到什么艱難險阻，“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”我們都要堅持追求稅收事業(yè)的和諧發(fā)展。腳踏實地，緊緊依靠人民群眾，努力將稅收工作做得盡善盡美，本著全心全意為人民服務的思想為廣大納稅人追求幸福。當我們做到這一切的時候，我們也在不知不覺中得到一份踏實感、幸福感。正確認識、理解幸福和用于追求幸福為勾勒出幸福地稅的輪廓奠定了堅實的基礎。而當前，打造幸福地稅才剛剛開始，建設幸福才剛剛起步，任重而道遠，有了幸福地稅的美好藍圖，它就會指引著我們的行動。需要我們努力付出勞動，務實進取，主動創(chuàng)造幸福，總結以往的工作和開展的活動的經(jīng)驗，應從以下幾個方面著手，創(chuàng)建幸福地稅：首先,要有一個強有力的引導隊伍,不僅要技術過硬，并要加強廉政教育，構建一支無堅不摧、無利能誘的高素質(zhì)團隊，以提高風險意識促進職業(yè)道德建設，進而正確引導創(chuàng)建幸福的建設。針對黨風廉政建設的新形勢，以教育預防和執(zhí)法監(jiān)察為側重點，在完善創(chuàng)新和落實執(zhí)行上下功夫，確保了隊伍平安穩(wěn)定和“一個都不少”。一是抓好三個機制建設，通過建立組織領導機制，形成一級抓一級、一級帶一級的工作制度，通過完善溝通協(xié)調(diào)機制，抓好七個環(huán)節(jié)的落實，通過強化責任考核機制，每個季度對各科室落實黨風廉政情況進行抽查和通報。二是強化風險防范，規(guī)范“大集中”系統(tǒng)風險模塊權限工作，針對“減免稅”、“雙定稅”、票證管理等自由裁量權或風險漏洞易發(fā)方面提出具體防范措施，利用OA系統(tǒng)和書畫長廊進行廉政警語提醒，向副科級以上領導干部配偶發(fā)出《廉政倡議書》以加強八小時以外監(jiān)督。三是強化機關作風建設，通過電話回訪、召開座談會、發(fā)放征詢意見表、走訪企業(yè)等多種方式廣泛征求黨政機關、社會團體、特邀監(jiān)察員、納稅人對區(qū)局機關作風建設的意見，進一步改進政風行風。同時，組織干部職工深入開展艱苦奮斗和廉潔從政教育，引導大家時刻保持清醒的頭腦意識，自覺構筑防腐拒變的思想道德防線，為創(chuàng)建幸福地稅做好夯實的基礎。其次是需要有一個良好的社會風氣，讓其能在其中健康、快速的成長。所以要創(chuàng)造良好氛圍，來提高幸福指數(shù)。為營造“快樂學習、舒心工作、幸福地稅”的氛圍，組織全員參與、互動學習、共同提高的活動，給大家提供展現(xiàn)自我的平臺，提高了干部職工參與管理、學習、交流的積極性和主動性，并在實踐中形成黨、工、團組織各有側重點，層層抓推進的運作格局。全面啟動“6隊5室4刊3社1團”文化品牌，各具特色、各展所長。積極組織“一場交流、兩場電影、三本文集、四本好書”等活動。各項活動的開展能體現(xiàn)出非常廣泛的群眾基礎，極大地豐富了干部職工的精神生活。積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，重視對干部職工心理狀態(tài)的研究，從而增強解決問題的針對性、主動性和時效性。通過詳細了解情況和認真聽取科室意見等形式，定期對干部職工的工作和生活狀況進行摸底。在堅持完善走訪慰問、匯報座談、問卷調(diào)查等方式的基礎上，建立健全領導干部談話制度，積極搭建領導與干部職工之間的溝通橋梁，通過領導班子成員深入科室和與干部開展一對一談話，及時了解思想動態(tài)和收集情況反饋，進一步融洽了干部與群眾之間、領導與部屬之間的關系。根據(jù)上級有關安排和業(yè)務工作實際，開展多次干部交流輪崗工作，區(qū)局黨組細致做好調(diào)整人員思想工作，積極為調(diào)整人員提供服務保障，較好地確保了業(yè)務工作的平穩(wěn)交接和順暢過渡。同時，區(qū)局切實關心解決區(qū)局干部職工實際困難，根據(jù)具體情況抓好對患病干部的相關工作，聘請專家對干部進行心理健康的教育咨詢和輔導，在調(diào)查核實的基礎上為確有困難的干部調(diào)整工作崗位。通過營造和諧舒暢的工作學習氛圍，讓干部職工真正感受到“工作就是幸福，單位就是家庭，同事就是親人”。有了良好的氛圍，和強有力的領導隊伍，要積極響應上級領導的會議精神，緊跟步伐，具體的做法：一要優(yōu)化服務意識輕民負，讓幸福摸得著我局始終把“優(yōu)化服務”當作地稅工作的永恒主題，通過開展一系列教育活動和思想政