申請簽訂勞動合同模板

申請簽訂勞動合同模板關鍵信息項：合同雙方信息雇主（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：姓名：性別：出生日期：身份證號：聯(lián)系電話：地址：合同目的工作崗位與職責合同期限工作時間與休息休假工資待遇保險福利合同變更與解除保密條款爭議解決適用法律與管轄勞動合同合同雙方：雇主（公司）：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________雇員：____________________________性別：____________________________出生日期：____________________________身份證號：____________________________聯(lián)系電話：____________________________地址：____________________________合同目的1.1本合同旨在明確雇主與雇員在勞動關系中的權利與義務，以確保雙方合作的順利進行，并保證勞動法律法規(guī)的遵守。工作崗位與職責2.1雇員的工作崗位為_________（崗位名稱），主要職責包括但不限于：2.1.1_________2.1.2_________2.1.3_________2.2雇員應根據(jù)雇主的要求完成工作任務，履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。合同期限3.1本合同自_________（起始日期）起生效，有效期為_________（年限或具體日期）。3.2合同期滿前_________（天數(shù)）內(nèi)，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同。工作時間與休息休假4.1雇員的工作時間為_________（每日工作小時數(shù)），_________（每周工作天數(shù)）。4.2雇員享有國家法定的休息休假權益，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體安排按公司相關規(guī)定執(zhí)行。工資待遇5.1雇員的基本工資為_________（金額），工資支付日期為每月的_________（日期）。5.2除基本工資外，雇員還可根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績獲得績效獎金或其他補貼，具體標準按公司規(guī)定執(zhí)行。保險福利6.1雇主應為雇員按國家法律規(guī)定購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2雇員在合同期內(nèi)享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如健康體檢、培訓機會等。合同變更與解除7.1合同的任何變更或補充應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。7.2任一方如需解除合同，應提前_________（天數(shù)）書面通知對方，并說明解除原因。7.3雇主可在法律允許的情況下，根據(jù)公司實際情況進行合同解除，并按法律規(guī)定支付相關賠償。保密條款8.1雇員在合同期間及合同終止后，應對在工作中知悉的公司商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，不得向第三方泄露。8.2保密義務在合同終止后繼續(xù)有效，直至信息公開或其他方已知信息。爭議解決9.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無效，爭議可提交至_________（仲裁機構或法院）進行解決。適用法律與管轄10.1本合同適用_________（國家/地區(qū)）相關勞動法律法規(guī)。10.2若發(fā)生爭議，雙方同意以合同簽署地法院為管轄法院。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。協(xié)議方信息雇主（公司）姓名：____________________________簽字：____________________________日期：____________________________雇員姓名：____________________________簽字：_____