



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
內(nèi)部監(jiān)督制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作,維護公司的正常運營和員工的合法權益,訂立本制度。本制度依據(jù)國家法律法規(guī)、公司章程及相關管理規(guī)定,為全體員工和公司管理層供應操作指南。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工,包含合同制員工、兼職人員及臨時工。管理層及工會工作人員應當樂觀履行監(jiān)督職責,在本制度規(guī)定的范圍內(nèi)有效開展工作。第三條監(jiān)督對象全部公司內(nèi)部人員,包含留用人員、兼職人員、實習生、勞務派遣人員等。具體監(jiān)督對象可以包含但不限于管理層、財務人員、生產(chǎn)人員、營銷人員等不同部門的員工。第四條內(nèi)部監(jiān)督機構公司將設立內(nèi)部監(jiān)督機構,特地負責監(jiān)督公司內(nèi)部各項工作。內(nèi)部監(jiān)督機構由公司高級管理人員構成,其成員應具備高度的責任感和敬業(yè)精神。內(nèi)部監(jiān)督機構將定期舉辦會議,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部監(jiān)督工作,并向公司董事會報告工作情況。第五條內(nèi)部監(jiān)督制度的執(zhí)行公司內(nèi)部監(jiān)督制度的執(zhí)行應當嚴格依照制度規(guī)定進行,不得違反公司規(guī)章制度及國家法律法規(guī)。全部員工應當樂觀搭配內(nèi)部監(jiān)督工作,供應真實、準確的信息,并及時報告違紀違法行為。第二章監(jiān)督措施第六條內(nèi)部監(jiān)督檢查依照公司規(guī)定,內(nèi)部監(jiān)督機構將不定期進行內(nèi)部監(jiān)督檢查,并隨時接受員工舉報。內(nèi)部監(jiān)督檢查可以采取突擊檢查、定期檢查、專項檢查等形式,以全面了解公司各項工作的情況。第七條內(nèi)部監(jiān)督通報內(nèi)部監(jiān)督機構定期將內(nèi)部監(jiān)督工作情況通報給公司董事會,并向員工公示。內(nèi)部監(jiān)督通報內(nèi)容應當客觀、真實,不得捏造事實或者有心夸大事實。內(nèi)部監(jiān)督通報的內(nèi)容可以包含但不限于員工違紀行為、違法行為、失職行為等。第八條內(nèi)部監(jiān)督獎懲對于符合公司制度的員工和管理層,內(nèi)部監(jiān)督機構將進行表揚和嘉獎。對于違反公司制度的員工和管理層,內(nèi)部監(jiān)督機構將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應的懲罰。關于獎懲的具體措施將依據(jù)情況進行訂立和調(diào)整,并在公司內(nèi)部通報。第九條動態(tài)監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督機構將對公司各項關鍵工作進行動態(tài)監(jiān)督,包含但不限于財務情形、生產(chǎn)安全、員工福利等。動態(tài)監(jiān)督要求監(jiān)督人員全面了解和把握公司運營情形,及時報告工作進展情況,并提出改善看法和建議。第十條員工自律公司鼓舞員工自發(fā)遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守,堅守職業(yè)底線。員工應當將公司利益放在首位,遵守公司制度和管理規(guī)定,并提高自身的素養(yǎng)和業(yè)務水平。第三章違紀違法處理第十一條違紀違法行為的界定違紀違法行為包含但不限于偷竊公司財物、有意損壞公司財物、違反職業(yè)道德規(guī)范等。內(nèi)部監(jiān)督機構將依據(jù)公司規(guī)定的違紀違法行為界定,對違紀違法行為進行處理。第十二條處理程序內(nèi)部監(jiān)督機構在收到員工舉報后,將進行初步核實,確保事實準確性。若經(jīng)初步核實證據(jù)確鑿,內(nèi)部監(jiān)督機構將依照公司規(guī)定的處理程序進行處理。處理程序包含但不限于聽證、調(diào)查取證、開除、立案調(diào)查等。第十三條違紀違法行為的懲罰對于細小違紀違法行為,可以采取口頭警告、書面警告等方式進行處理。對于嚴重違紀違法行為,內(nèi)部監(jiān)督機構將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應的懲罰,包含但不限于解聘、行政懲罰等。對于構成犯罪的違紀違法行為,內(nèi)部監(jiān)督機構將及時報案,搭配司法機關追究相關責任。第十四條違紀違法行為的記錄和歸檔內(nèi)部監(jiān)督機構將建立員工違紀違法行為的記錄和歸檔制度,記錄違紀違法行為的處理情況。違紀違法行為的記錄和歸檔應當保密,僅供內(nèi)部監(jiān)督使用,并定期銷毀過期文件。第四章附則第十五條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權和修訂權屬于公司董事會,可以依據(jù)需要對本制度進行修訂和增補。本制度修訂需經(jīng)公司董事會審議通過,在公司內(nèi)部公示后生效。第十六條其他事項公司內(nèi)部監(jiān)督工作應
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 存放油漆合同范本
- 房屋翻新維修合同范本
- 公募基金 合同范本
- 綠化景觀工程合同范本
- 注銷商標轉讓合同范本
- 項目落地工作總結
- 非遺文化教育課件
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例分析經(jīng)典實例
- 2022年江西外語外貿(mào)職業(yè)學院單招綜合技能測試樣題
- 《道路與橋梁工程技術》專業(yè)2023年單獨招生考試大綱及樣卷
- 2024年貴州省黔東南州中考數(shù)學試卷含答案
- 《交流與傳承-東西文化碰撞中的藝術嬗變》參考課件3
- 包頭市重點中學2024-2025學年初三考前仿真模擬化學試題含解析
- 《無機化學》課件-第五章 p區(qū)元素
- 衛(wèi)生法規(guī)-醫(yī)療機構管理法律制度-衛(wèi)生技術人員管理法律制度
- 人教版數(shù)學二年級下冊全冊核心素養(yǎng)目標教學設計
- 飛機剎車系統(tǒng)部件課件講解
- 2024北京八中初一(下)期中數(shù)學(教師版)
- 2024版《硫化氫培訓課件》課件
- 壘墻施工合同范本
- 塔式太陽能光熱發(fā)電站運行規(guī)程
評論
0/150
提交評論