2024年人員保密協(xié)議

?2024年人員保密協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________身份證號(hào)：_________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________一、保密信息的范圍（1）甲方的客戶名單、供應(yīng)商名單、合作伙伴名單及相關(guān)合同內(nèi)容；（2）甲方的技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、工藝參數(shù)等；（3）甲方的經(jīng)營策略、市場營銷計(jì)劃、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（4）甲方的人力資源信息、薪酬福利制度等；（5）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在受雇于甲方期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。2.2乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的所有文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，避免遺失、泄露或被非法使用。2.3乙方在受雇于甲方期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密信息的管理制度，接受甲方的監(jiān)督和檢查。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至______年______月______日止。3.2盡管本協(xié)議約定的保密期限屆滿，但乙方仍需對(duì)在保密期限內(nèi)獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息成為公開信息。四、保密補(bǔ)償4.1甲方給予乙方的薪酬中已包含對(duì)其履行保密義務(wù)的補(bǔ)償。4.2如乙方在離職后______年內(nèi)違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在離職前______個(gè)月平均工資的______倍。五、權(quán)利歸屬5.1乙方在受雇于甲方期間，因工作需要所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。5.2乙方離職后，如涉及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，乙方應(yīng)全力協(xié)助甲方處理，并承擔(dān)因此而產(chǎn)生的全部費(fèi)用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的保密信息范圍清晰明確，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。2.明確保密期限，確保在合理期限內(nèi)對(duì)保密信息進(jìn)行保護(hù)。3.確保保密補(bǔ)償條款的合理性，避免違約金過高或過低。4.明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，防止離職后產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。5.確保爭議解決條款的選擇對(duì)雙方均公平合理。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)列舉保密信息的具體內(nèi)容。2.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況，合理設(shè)定保密期限。3.在制定保密補(bǔ)償條款時(shí)，參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部規(guī)定。4.在勞動(dòng)合同和保密協(xié)議中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。5.選擇對(duì)雙方均有利的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)于所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有不向第三方泄露、傳播的義務(wù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人們?cè)诳茖W(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域的創(chuàng)造性成果依法享有的權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議的過程。特殊應(yīng)用場合與合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方面臨同行業(yè)競爭對(duì)手的挖角補(bǔ)充條款：鑒于乙方在行業(yè)內(nèi)的特殊地位和影響力，甲乙雙方特別約定，乙方在離職后的一定期限內(nèi)（如6個(gè)月），不得在同行業(yè)競爭對(duì)手處擔(dān)任相同或相似的職位，以防止泄露甲方的保密信息。條款示例：“乙方同意，在離職后六個(gè)月內(nèi)，不加入與甲方存在競爭關(guān)系的單位，也不自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)?！?.場合：乙方參與的項(xiàng)目涉及重大科技創(chuàng)新補(bǔ)充條款：針對(duì)乙方參與的重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目，甲乙雙方應(yīng)額外簽訂一份技術(shù)保密協(xié)議，明確技術(shù)成果的保密和使用規(guī)則。條款示例：“對(duì)于乙方參與的重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目，雙方將另行簽訂《技術(shù)保密協(xié)議》，以加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料的保密措施?！备郊斜恚?.《技術(shù)保密協(xié)議》——針對(duì)特殊項(xiàng)目的技術(shù)保密條款。2.《員工手冊(cè)》——包含公司保密規(guī)定和員工行為準(zhǔn)則。3.《離職員工保密承諾書》——乙方離職時(shí)需簽署的額外保密承諾。4.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書》——明確乙方在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。在一些特別的情形下，我們的合同可能需要加點(diǎn)“料”來更好地保護(hù)雙方的權(quán)益。比如，如果乙方是個(gè)行業(yè)內(nèi)的香餑餑，可能會(huì)有人想挖角，那我們就可以在合同里加一條，讓乙方在離開后的一段時(shí)間內(nèi)，不要去競爭對(duì)手那里工作，這樣就能減少泄密的風(fēng)險(xiǎn)。再比如，如果乙方參與的項(xiàng)目特別高