出納聘用合同2024年

?出納聘用合同2024年合同編號(hào)：__________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的資格；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，同意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任出納崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款、支票、匯票等貨幣資金的收付、保管、核算工作；（2）負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，包括但不限于存款、取款、轉(zhuǎn)賬、貸款等；（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核、上報(bào)工作；（4）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔、保管工作；（5）完成甲方交代的其他與出納崗位相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)益，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月，甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作年限等因素調(diào)整乙方工資。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免費(fèi)午餐、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.2乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)______元的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前30日書(shū)面通知甲方解除合同；（3）甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方按照乙方實(shí)際工作年限支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補(bǔ)充條款：第十一條甲方變更及合并11.1若甲方發(fā)生公司名稱變更、合并、分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由變更后的主體或承繼甲方權(quán)利義務(wù)的主體繼續(xù)履行本合同。第十二條乙方健康與安全12.1乙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于職業(yè)健康與安全的法律法規(guī)，甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。12.2如乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的醫(yī)療救治和相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第十三條非競(jìng)爭(zhēng)條款13.1在本合同履行期間及合同終止后_______個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，也不得自行經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。第十四條信息安全14.1乙方在處理甲方財(cái)務(wù)信息時(shí)，應(yīng)確保信息安全，不得使用不安全的傳輸方式，對(duì)任何敏感信息進(jìn)行加密處理，以防止信息泄露。合同的注意事項(xiàng)及解決辦法：注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同條款的含義、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等有全面的理解。2.乙方應(yīng)了解甲方的規(guī)章制度，包括工資發(fā)放、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)規(guī)定，并在工作中遵守。3.雙方應(yīng)保存好各自的合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.若在合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方對(duì)合同條款有疑問(wèn)或發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，尋求解釋或解決方案。2.如遇特殊情況，如甲方變更或乙方健康安全問(wèn)題，雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進(jìn)行協(xié)商處理，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.對(duì)于非競(jìng)爭(zhēng)條款