2024年股權(quán)激勵(lì)分紅協(xié)議書

?2024年股權(quán)激勵(lì)分紅協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)方）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（被激勵(lì)方）：__________身份證號(hào)：______________地址：__________________聯(lián)系電話：______________第一條定義1.1股權(quán)激勵(lì)：指甲方以股票、股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等方式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)。1.2激勵(lì)股票：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，授予乙方的股票。1.3行權(quán)：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，將激勵(lì)股票實(shí)際過(guò)戶給乙方或允許乙方以約定價(jià)格購(gòu)買甲方股票的行為。1.4分紅：指甲方按照本協(xié)議的約定，將部分利潤(rùn)分配給乙方。第二條激勵(lì)方案2.1甲方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，向乙方授予_______股激勵(lì)股票。2.2乙方同意自激勵(lì)股票授予之日起_______年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、凍結(jié)或以其他方式處置激勵(lì)股票。2.3激勵(lì)股票的行權(quán)條件為：乙方在甲方的服務(wù)年限滿_______年，且甲方業(yè)績(jī)達(dá)到本協(xié)議約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.4業(yè)績(jī)指標(biāo)：甲方承諾在_______年度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于_______%。第三條分紅政策3.1甲方應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后_______個(gè)月內(nèi)，根據(jù)公司章程及本協(xié)議的約定，確定并向乙方支付分紅。3.2分紅的計(jì)算方式：甲方根據(jù)當(dāng)年度凈利潤(rùn)的_______%，確定分紅總額，再按乙方的激勵(lì)股票比例分配。3.3乙方在取得分紅時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策自行承擔(dān)個(gè)人所得稅。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)向乙方授予激勵(lì)股票，辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)，為甲方的利益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.3如乙方在激勵(lì)股票行權(quán)前離職，甲方有權(quán)取消乙方的激勵(lì)股票，已行權(quán)的部分除外。4.4如甲方發(fā)生重大違法違規(guī)行為，乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提前行權(quán)。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條協(xié)議的生效、變更和終止6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)效或無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款。（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化、破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保股權(quán)激勵(lì)的合法性，遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確激勵(lì)方案的具體條款，包括激勵(lì)股票的數(shù)量、行權(quán)條件、服務(wù)年限等。3.確定分紅政策，包括分紅的時(shí)間、計(jì)算方式、稅收承擔(dān)等。4.注意爭(zhēng)議解決方式的選擇，確保雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)能夠得到有效的解決。5.明確合同的生效、變更和終止條件，防止合同執(zhí)行過(guò)程中的糾紛。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。2.對(duì)于合同中的關(guān)鍵條款，如激勵(lì)方案、分紅政策等，雙方應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)討論，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.在合同中明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等，以便在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)能夠迅速采取解決措施。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如有變更需求，應(yīng)及時(shí)溝通并書面修改合同。法律名詞解釋：股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為了激勵(lì)員工，以股票或股票期權(quán)等形式賦予員工一定的經(jīng)濟(jì)利益，使員工與企業(yè)利益綁定，共同發(fā)展。激勵(lì)股票：指作為股權(quán)激勵(lì)手段，企業(yè)授予員工的股票，員工在滿足一定條件后可以行權(quán)，變?yōu)閷?shí)際持有的股票。行權(quán)：指股票期權(quán)的持有者根據(jù)期權(quán)合約的規(guī)定，以執(zhí)行價(jià)格購(gòu)買或出售相應(yīng)數(shù)量股票的行為。分紅：指企業(yè)按照一定的比例，將部分利潤(rùn)分配給股東的行為。個(gè)人所得稅：指?jìng)€(gè)人從各種應(yīng)稅項(xiàng)目中取得的所得，按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納的稅款。場(chǎng)合一：如果乙方是在公司初創(chuàng)階段加入，并且對(duì)公司的成長(zhǎng)有特別重要的貢獻(xiàn)補(bǔ)充條款：鑒于乙方在公司初創(chuàng)階段的重要作用，甲乙雙方同意，若公司在未來(lái)成功上市，乙方將額外獲得_______%的股票激勵(lì)。場(chǎng)合二：如果乙方是因?yàn)樘厥饧寄芑蛑R(shí)被邀請(qǐng)加入公司補(bǔ)充條款：考慮到乙方擁有的特殊技能和知識(shí)對(duì)甲方的重要性，雙方同意在乙方完成特定項(xiàng)目后，甲方將根據(jù)項(xiàng)目收益情況，給予乙方額外的獎(jiǎng)勵(lì)。場(chǎng)合三：如果乙方需要在合同期間遵守特殊的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)充條款：由于乙方的職位涉及甲方的核心商業(yè)秘密，乙方同意在合同期間及合同終止后的_______年內(nèi)，不從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。1.附件一：乙方的身份證復(fù)印件2.附件二：甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.附件三：公司章程中有關(guān)股權(quán)激勵(lì)和分紅的條款4.附件四：業(yè)績(jī)指標(biāo)的具體計(jì)算方法和考核標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：股票期權(quán)授予協(xié)議（如有）6.附件六：雙方簽字的合同變更記錄（如有）嘿，這個(gè)合同是關(guān)于2024年股權(quán)激勵(lì)的，主要是公司想給咱們員工一些額外的激勵(lì)，讓大家更有干勁兒。在一些特殊情況下，比如你是在公司特別需要人才的時(shí)候加入的，合同里可能會(huì)有些額外的獎(jiǎng)勵(lì)。比如，如果公司以后上市了，你可能會(huì)拿到更多的股票。如果你是因?yàn)槟愕囊患贾L(zhǎng)被公司看中的，完成一些特別任務(wù)后，公司可