2024年人力資源顧問(wèn)勞動(dòng)合同模板格式

?2024年人力資源顧問(wèn)勞動(dòng)合同模板格式合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：____________乙方（雇員）：____________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_(kāi)______年。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前_______日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。二、工作內(nèi)容（1）為甲方提供人力資源政策法規(guī)咨詢(xún)；（2）協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；（3）參與甲方招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源管理工作；（4）提供甲方所需的其他人力資源相關(guān)服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間實(shí)行彈性工作制，但應(yīng)保證每周工作時(shí)間不少于_______小時(shí)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前_______日通知乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的工作量及完成情況，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。2.甲方應(yīng)在每月的_______日前支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。五、保密條款1.乙方在合同履行期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。七、合同解除和終止1.合同期滿(mǎn)或雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行解除或終止。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：乙方身份證復(fù)印件、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件等。注意事項(xiàng)：1.確保合同中的空缺部分在簽署前填寫(xiě)完整，避免遺漏。2.合同期限應(yīng)明確，避免無(wú)固定期限導(dǎo)致合同糾紛。3.工作內(nèi)容需具體詳細(xì)，以免產(chǎn)生對(duì)工作職責(zé)的誤解。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)的變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。5.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和時(shí)間應(yīng)明確，防止拖欠工資。6.保密條款應(yīng)具體規(guī)定保密范圍和期限，以及違約責(zé)任。7.明確合同解除和終止的條件，避免爭(zhēng)議。8.確保爭(zhēng)議解決條款的合法性，選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同條款的理解一致。2.對(duì)于可能發(fā)生變更的條款，應(yīng)約定變更程序和通知方式。3.定期檢查合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決。4.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取其他途徑。法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能使經(jīng)營(yíng)者獲得利益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有保密性的信息。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決當(dāng)事人之間的糾紛。1.遠(yuǎn)程工作：如果乙方是遠(yuǎn)程工作，可以補(bǔ)充：“考慮到乙方的工作性質(zhì)，甲方同意乙方在家辦公。乙方可根據(jù)工作需要自主安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)?！?.項(xiàng)目制工作：“乙方的工作以項(xiàng)目制進(jìn)行，每個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。項(xiàng)目結(jié)束后，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同?！?.兼職工作：“乙方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)為兼職性質(zhì)，乙方保證每周工作不超過(guò)_______小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間不與乙方的其他主要工作時(shí)間沖突。”特殊場(chǎng)合：孕期或哺乳期員工：補(bǔ)充條款：“甲方應(yīng)依法保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的合法權(quán)益，不得解除或終止勞動(dòng)合同?！蓖饧畣T工：補(bǔ)充條款：“鑒于乙方為外籍人士，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證及相關(guān)居留手續(xù)。”附件列表：1.身份證復(fù)印件：確保乙方的