品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制度

品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制度第一章總則第一條為了推動(dòng)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，樹立企業(yè)良好的品牌形象，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，訂立本制度。第二條本制度適用于我司全部員工，包含管理層、中層干部和基層員工。第三條品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)制度，全部員工必需嚴(yán)格遵守，否則將承當(dāng)相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四條公司管理層負(fù)責(zé)本制度的解釋和修訂，并對(duì)履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第二章品牌戰(zhàn)略第五條品牌定位我司品牌定位是供應(yīng)高品質(zhì)、可靠性和創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶需求。全部員工都應(yīng)當(dāng)了解我司品牌定位，并將其體現(xiàn)在工作中。第六條品牌形象塑造品牌形象是企業(yè)的緊要資產(chǎn)，全部員工都是品牌形象的代言人。全部員工要以樂觀的態(tài)度和專業(yè)的形象代表公司，遵從公司的形象要求，在外出時(shí)注意儀表和言行舉止。第七條品牌傳播全部員工要樂觀宣傳和傳播公司品牌，包含通過社交媒體、參加行業(yè)展會(huì)、參加公益活動(dòng)等方式。在宣傳和傳播公司品牌時(shí)，必需真實(shí)準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)公司的核心價(jià)值觀和品牌信息。第八條品牌保護(hù)全部員工要保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露、竄改或?yàn)E用公司的商業(yè)信息和標(biāo)識(shí)。對(duì)于違反商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)定和侵害公司品牌權(quán)益的行為，公司將采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第三章市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)第九條市場(chǎng)調(diào)研公司將定期開展市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和市場(chǎng)趨勢(shì)。全部員工應(yīng)樂觀參加市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，供應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息。第十條產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力公司要不絕提升產(chǎn)品的品質(zhì)和技術(shù)含量，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。全部員工要樂觀參加產(chǎn)品創(chuàng)新和改進(jìn)，提出合理化建議。第十一條客戶關(guān)系公司提倡與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)行客戶導(dǎo)向的服務(wù)理念。全部員工要敬重客戶，樂觀為客戶解決問題，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第十二條價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)公司將依據(jù)市場(chǎng)情況和本錢考慮，訂立合理的價(jià)格策略。全部員工在價(jià)格談判和報(bào)價(jià)過程中，必需依照公司規(guī)定的程序和規(guī)范進(jìn)行操作。第十三條合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)公司要遵守相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。全部員工應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，不參加商業(yè)誹謗、商業(yè)賄賂、虛假宣傳等違法行為。第十四條競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手監(jiān)測(cè)公司將定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行監(jiān)測(cè)，了解其動(dòng)態(tài)和戰(zhàn)略。全部員工應(yīng)及時(shí)上報(bào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)，以支持公司訂立合理的應(yīng)對(duì)措施。第四章獎(jiǎng)懲制度第十五條嘉獎(jiǎng)機(jī)制公司將建立完善的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)在品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面做出突出貢獻(xiàn)的員工予以合理嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)形式可以包含表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。第十六條紀(jì)律處分對(duì)于違反本制度的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離崗位、解雇等措施。處分措施的具體執(zhí)行將依據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度和后果來決議。第十七條效果評(píng)估公司將定期評(píng)估品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制度的執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。全體員工應(yīng)樂觀搭配評(píng)估工作，供應(yīng)真實(shí)有效的反饋看法。第五章附則