2024年工勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第3頁共3頁2024年工勞動(dòng)合同參考模板甲方：乙方：甲方聘用乙方為校園綠化養(yǎng)護(hù)工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。一、合同期限：從____年____月____日起到____年____月____日止，其中____年____月____日至____年____月____日為試用期。二、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在藍(lán)光中學(xué)校園范圍內(nèi)各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對(duì)此并無異議。三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬(最高為元)。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方每天工作時(shí)間小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為天，試用期滿后為每月休息天。2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工守則、綠化養(yǎng)護(hù)工作規(guī)范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照藍(lán)光中學(xué)相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。五、合同的終止或解除條件：1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。2、本合同期滿后自然終止。3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，符合辭退開除條件的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的;(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病;(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。六、安全責(zé)任：綠化養(yǎng)護(hù)施工中凡因違章操作、違章作業(yè)而造成的安全、工傷事故等責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。乙方上下班往返路途中發(fā)生的安全事故等由乙方負(fù)責(zé)。七、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年工勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方：__________乙方：__________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同為長期合同，除非雙方另有明確聲明，否則本合同將持續(xù)有效。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事_______工作。2.甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求為績效考核合格。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.甲方將于每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，工資底薪為_____元/月，并依據(jù)實(shí)際出勤情況及提成政策支付額外提成。2.提成方式：業(yè)務(wù)員提成比例為每件快件金額的10%，快件價(jià)格由甲方統(tǒng)一規(guī)定，乙方無權(quán)私自調(diào)整。（甲方保留根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整提成方式的權(quán)利。）四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.鑒于快遞行業(yè)的特殊性，乙方需配合甲方的工作時(shí)間安排，即早晨_____至中午_____，下午_____至晚上_____，原則上全年無休。在突發(fā)事件或假期期間，乙方需根據(jù)公司需要調(diào)配回公司完成任務(wù)，不得推諉。如需請假，需遵循公司請假制度。2.乙方用于派件、收件的交通工具原則上需自備。針對(duì)市內(nèi)業(yè)務(wù)，甲方將按現(xiàn)行汽油價(jià)格及實(shí)際派件情況，補(bǔ)助乙方燃料費(fèi)￥_____/日（甲方保留根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整燃料補(bǔ)助費(fèi)的權(quán)利）。若使用甲方提供的車輛，該車輛僅用于派送快件，不得私用或帶回家。3.工作期間，甲方將為乙方購買______險(xiǎn)。若乙方在合同期未滿前提前解約，則保險(xiǎn)費(fèi)用將從乙方工資中扣除。4.乙方在合同期限內(nèi)，需保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，以便公司隨時(shí)聯(lián)系。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作制度，認(rèn)真履行職責(zé)，不遲到、不早退、不曠工，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。2.乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財(cái)物等行為。如有發(fā)現(xiàn)，需賠償公司損失，并解除合同，永不錄用。情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)保守公司價(jià)格及運(yùn)營機(jī)密，違者將予以開除處理。4.上班期間，乙方不得處理私人事務(wù)。5.乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.如訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2.如訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：-因業(yè)務(wù)能力或技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求；-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；-公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)營范圍發(fā)生調(diào)整、變化；-因身體健康原因不適宜崗位要求，長期病假難以履行崗位職責(zé)；-合同期滿；-被依法追究刑事責(zé)任。4.甲乙雙方如需在合同期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并完成所有交接手續(xù)后方可離職。5.員工自動(dòng)離職者，一律不發(fā)放工資。6.本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2024年工勞動(dòng)合同參考模板（三）一、合同解除條件（一）在出現(xiàn)以下情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若對(duì)乙方造成嚴(yán)重影響，且經(jīng)甲方提出后乙方拒不改正的；（二）乙方采用欺詐、脅迫手段或利用對(duì)方困境，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的；（三）乙方因違法行為被依法追究刑事責(zé)任的。二、合同解除程序（一）甲方在以下情況下，可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同：1.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法勝任甲方另行安排的工作；2.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達(dá)成變更協(xié)議的。（二）甲方需裁減人員二十人以上或雖不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取意見后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告裁減方案，方可實(shí)施裁員。裁員情形包括：1.企業(yè)依據(jù)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難；3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后仍需裁員；4.其他因訂立合同時(shí)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行的。三、合同終止情形勞動(dòng)合同在以下情況下終止：1.合同期滿；2.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡、被宣告死亡或失蹤；4.甲方被宣告破產(chǎn)；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲方在以下情況下應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定提出解除合同并與乙方協(xié)商一致；2.乙方依據(jù)本合同第九條第（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除合同；3.甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除合同；4.甲方依據(jù)本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除合同；5.除甲方維持或提高合同條件續(xù)訂而乙方不同意續(xù)訂外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目終止合同；6.依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4、5目終止合同；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及國家和省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。五、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按約定辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、爭議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向本單位工會(huì)或勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；不服的，可向法院起訴。七、其他約定1.乙方承諾嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，配合公司教育培訓(xùn)及文體活動(dòng)，如有違反自愿接受公司處理。2.乙方承諾未經(jīng)公司許可擅自違規(guī)操作或酒后作業(yè)等導(dǎo)致事故由本人承擔(dān)。3.乙方承諾如觸犯國家刑法或使用禁用制具等，刑拘時(shí)自動(dòng)解除合同，不要求公司支付薪資。4.乙方承諾在公司內(nèi)打架導(dǎo)致他人受傷或公司財(cái)物受損的，除賠償外作無薪資開除處理，嚴(yán)重者移交司法部門處理