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文檔簡介
?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方試用期內(nèi)享有法定的加班費(fèi)、獎金、津貼等待遇。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條試用期考核6.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考核。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作,如實(shí)提供相關(guān)材料。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)解除本勞動合同,無需提前通知對方。7.2甲方解除勞動合同的,應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)有效,如出現(xiàn)虛假信息,甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息,并承諾信息的真實(shí)性。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,如未按時支付,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法:甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工資支付的規(guī)定,按時足額支付乙方工資。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),如出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤,甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法:乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),提高自身業(yè)務(wù)能力,避免工作失誤。4.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法亂紀(jì)的行為,如違反法律法規(guī),雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.如雙方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法:甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)及時溝通,爭取通過協(xié)商解決;如協(xié)商無果,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招聘勞動者為其提供勞動報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者:指具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系,按照約定提供勞動,有權(quán)獲得勞動報(bào)酬的自然人。3.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi),為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要,約定一定期限的試用。4.勞動合同:指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.勞動報(bào)酬:指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等。6.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會風(fēng)險,由用人單位和勞動者共同繳納的保險費(fèi)。7.勞動保護(hù):指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,以及必要的勞動防護(hù)設(shè)施和用品。8.勞動爭議:指用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中,因勞動條件、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、解除合同等原因發(fā)生的爭議。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。10.勞動爭議仲裁委員會:指依法設(shè)立,負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場合:1.適用于用人單位與勞動者之間建立試用期勞動關(guān)系的情況。2.適用于規(guī)范雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。3.適用于新入職員工在試用期內(nèi)與用人單位的合同簽訂。補(bǔ)充條款:1.試用期內(nèi)的工作地點(diǎn):明確試用期內(nèi)勞動者的工作地點(diǎn)。2.試用期內(nèi)的培訓(xùn):規(guī)定用人單位為勞動者提供的培訓(xùn)內(nèi)容和要求。3.試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn):詳細(xì)說明試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.試用期滿后的合同續(xù)簽:規(guī)定試用期滿后雙方的選擇權(quán)和相關(guān)事宜。5.保密協(xié)議:約定勞動者在試用期內(nèi)和試用期滿后對用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬:明確勞動者在試用期內(nèi)創(chuàng)造的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問
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