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PAGEPAGE6崇文區(qū)總工會2006年送溫暖活動總結2006年是首都第十一個五年規(guī)劃的起始之年,在兩節(jié)期間深入開展好送溫暖活動,對全年工作開好頭,起好步,具有十分重要的意義。區(qū)總工會以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導,全面落實科學發(fā)展觀,在區(qū)委、區(qū)政府的領導支持下,在2006年兩節(jié)期間繼續(xù)開展了“進萬家門,知萬家情,解萬家難,暖萬家心”的送溫暖活動,受到廣大困難職工的歡迎和認可。同時,區(qū)總工會通過發(fā)揮幫扶辦公室的作用,進一步推進送溫暖活動的經(jīng)?;?、制度化,使困難職工家庭得到了幫扶,為維護全區(qū)穩(wěn)定和推動區(qū)域發(fā)展做出了積極的努力。一、積極籌措資金,為開展好送溫暖活動奠定基礎區(qū)總工會高度重視今年的送溫暖活動,積極籌措送溫暖資金,以使送溫暖活動落到實處。一是尋求政府的支持,爭取更多的資金。區(qū)委區(qū)政府對送溫暖活動給予了高度重視,召開專門會議研究送溫暖工作,按照集中研究,協(xié)調溝通,分頭落實的工作模式加以落實。區(qū)政府撥付區(qū)總工會送溫暖專項資金共計10.08萬元。二是區(qū)總工會通過反復細致的工作,上報了我區(qū)勞模困難情況,經(jīng)市總經(jīng)濟部批準,為低收入勞模和困難勞模爭取幫扶資金24.8萬元。全國勞模三金2.62萬元,并將勞模一次性補償款7.3萬元一并予以發(fā)放。三是接受市總工會撥付的送溫暖資金4萬元,并將區(qū)總工會送溫暖基金利息1.6萬元納入活動經(jīng)費之中,以上共用于走訪慰問困難職工、困難勞模50.4萬元,為開展好2006年兩節(jié)期間的送溫暖活動打下了良好的基礎。兩節(jié)期間各基層單位共籌集慰問補助款總額為377.1萬元。其中:工會籌措66.1萬元;行政撥款128.3萬元;政府撥款137.4萬元;其他籌措為45.3萬元。領取一次性補助款的共9376人。各級工會組織為233名困難職工每戶發(fā)放300元慰問款;為573名特困、困難職工每戶發(fā)放一份米面油。這些實際的幫助,使困難職工家庭度過了一個愉快的新春佳節(jié),對維護地方穩(wěn)定起到了促進作用。二、領導率先垂范,全區(qū)上下開展走訪慰問活動為在兩節(jié)期間把黨和政府以及各級工會組織的關懷送到特困困難職工家中,春節(jié)前夕,各級黨政領導帶隊,開展了廣泛的走訪慰問活動。一是區(qū)四套班子主要領導分別走訪慰問了我區(qū)困難職工和困難勞模家庭,了解困難情況和幫扶要求,送去慰問品和慰問金,向他們致以節(jié)日的問候。二是走訪慰問了節(jié)日期間堅守一線的公安干警和企業(yè)職工。1月26日上午,區(qū)委常委張嵐同志、區(qū)總工會主席陳漢明同志帶隊先后到公安分局東花市街道派出所慰問公安干警;到北京市琺瑯廠慰問一線職工,并給他們送去了1.6萬元的慰問金和年貨等慰問品。三是區(qū)總工會機關干部分成5個小組,由主管主席帶隊分別走訪慰問了特困、困難職工、困難勞模、離退休老同志共35戶,為他們送去幫扶資金和慰問品。今年兩節(jié)期間全區(qū)各級黨政工領導參加慰問1209人次,慰問戶數(shù)5180戶。其中:共走訪慰問特困、困難職工491戶;下崗失時街道印發(fā)了1萬副“便民撲克牌”免費發(fā)放地區(qū)單位和社區(qū)居民;天壇街道也對轄區(qū)內的農(nóng)民工進行了走訪慰問,開展了新春聯(lián)誼活動。今年春節(jié)期間,各基層單位召開勞模先進團拜會45次,參加人數(shù)893人;召開退休職工團拜會、座談會114次,參加人數(shù)為9082人;組織各種文體娛樂活動677次,參加人數(shù)達2.8萬余人。同時,各單位貼心人服務隊在春節(jié)期間針對困難職工、勞模、優(yōu)撫對象、殘疾職工開展了多次服務活動,據(jù)統(tǒng)計,貼心人服務活動999次,服務對象2909人,做好人好事965件。五、竭力開展幫扶,為困難職工群體辦實事為推動送溫暖活動經(jīng)常化、制度化,區(qū)總工會充分發(fā)揮幫扶辦公室的小窗口,大服務的作用,在2005年全年工作中予以體現(xiàn)。使送溫暖活動不僅僅局限于兩節(jié)期間,對困難職工的幫扶形式也進一步豐富,受到困難職工的歡迎與認可。一是針對困難職工展開調查。對區(qū)總會系統(tǒng)的特困、困難職工進行檔案動態(tài)管理。經(jīng)過調查摸底與核實,對特困、困難職工檔案進行了調整。目前,我區(qū)共有特困、困難職工573人,比去年減少了101人。二是堅持以往的幫扶制度。區(qū)總工會繼續(xù)堅持“為新增在職困難女職工一次性辦理一份女工‘四病’保險”的工作制度,在今年兩節(jié)送溫暖活動中共為8名新增在職困難女職工免費辦理了一份一次性“女工‘四病’保險。三是進一步豐富幫扶內容。去年共舉辦了兩次幫扶物品轉增活動。4月23日,為6戶困難職工子女轉贈了由區(qū)地稅局提供的筆記本電腦;為宏志班的學生轉贈了由區(qū)質量技術監(jiān)督局提供的生活和學習用品。8月24日,結合正在開展的先進性教育活動,將單親特困女職工作為幫扶對象,經(jīng)與區(qū)衛(wèi)生局婦幼保健院聯(lián)系,為全區(qū)62名單親特困女職工轉贈了《婦女健康體檢卡》,為她們進行一次免費婦女健康體檢。四是開展了金秋助學活動。將以往資助大學生外延到上高中的困難職工子女。今年共為考上大學的15名特困和困難職工子女,為就讀高中的92名特困職工子女、27名困難職工子女頒發(fā)放助學金82800元。以上是崇文區(qū)總工會在2006年兩節(jié)期間送溫暖和2005年開展幫扶工作的主要情況。在2006年,我們將針對幫扶辦公室的工作開展調研,使其發(fā)揮“小窗口,大服務”的作用,深入做好困難職工幫扶需求的調查,采

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