場所安全與防火制度

場合安全與防火制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在確保企業(yè)場合的安全與防火工作，維護(hù)員工生命資產(chǎn)安全，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營場合，包含辦公樓、工廠、倉庫等。第三條責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人是場合安全與防火工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)訂立、實(shí)施和監(jiān)督本制度的落實(shí)。各部門負(fù)責(zé)人依照職責(zé)分工對本部門的安全與防火工作負(fù)責(zé)，并搭配企業(yè)管理負(fù)責(zé)人的工作。第二章場合布局與安全要求第四條場合布局場合布局應(yīng)符合建筑設(shè)計(jì)規(guī)范，滿足員工的工作、生活和安全要求。建筑框架、樓梯、通道等必需符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)。辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域和倉儲區(qū)域應(yīng)明確劃分，各區(qū)域之間應(yīng)設(shè)立合適的防護(hù)設(shè)施。電氣線路、設(shè)備、電線電纜等應(yīng)按規(guī)范安裝，定期檢查和維護(hù)，并進(jìn)行記錄。第五條應(yīng)急疏散通道各樓層應(yīng)設(shè)立充分?jǐn)?shù)量的疏散通道，并保持暢通無阻。疏散通道的設(shè)計(jì)、布置和標(biāo)識應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。疏散通道上不得堆放雜物和阻礙疏散的任何物品。第六條安全設(shè)施場合內(nèi)應(yīng)配備適量的消防器材并定期進(jìn)行檢驗(yàn)、保養(yǎng)和更新。安全出口應(yīng)配備疏散指示牌、燈光、自動噴水滅火系統(tǒng)等，并保持正常工作狀態(tài)。高層建筑應(yīng)配備逃命樓梯、防墜器等，確保員工在緊急情況下能夠及時疏散。第七條劇毒、易燃易爆物品管理劇毒、易燃易爆物品應(yīng)存放在專用的儲存設(shè)施中，并配備專人管理。儲存設(shè)施應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢查，并設(shè)立明顯的警示標(biāo)識。第八條液化氣、壓縮氣體管理液化氣、壓縮氣體使用必需符合安全操作規(guī)程，并定期進(jìn)行安全檢查。液化氣、壓縮氣體存儲區(qū)域應(yīng)有明確的劃定，并配備防火設(shè)施。第三章防火措施第九條建筑料子與裝修建筑料子應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，不得使用易燃料子。裝修施工應(yīng)依照安全規(guī)范進(jìn)行，禁止違規(guī)施工。第十條用電安全用電設(shè)備應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查、維護(hù)，并做好記錄。電氣線路應(yīng)進(jìn)行防備性試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。員工應(yīng)接受用電安全教育和培訓(xùn)，嚴(yán)禁私拉亂接電源。第十一條防火設(shè)施建筑內(nèi)應(yīng)配備滅火器、消防栓等設(shè)施，并設(shè)立明顯的標(biāo)識。防火門、防火墻等防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期檢查，保持完好有效。第十二條防備火源各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)合理布置工作，防止火源的產(chǎn)生。嚴(yán)禁在場合內(nèi)吸煙、亂丟煙蒂，并對全體員工進(jìn)行禁煙教育。第十三條滅火應(yīng)急處理顯現(xiàn)火災(zāi)或疑似火災(zāi)事故時，員工應(yīng)立刻通過報(bào)警器或電話報(bào)警，并依照預(yù)定的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織員工及時疏散，并進(jìn)行滅火救援工作。第四章監(jiān)督與責(zé)任追究第十四條安全檢查和隱患整改每月進(jìn)行一次安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患立刻進(jìn)行整改，并做好記錄。安全隱患無法立刻整改的，應(yīng)采取防護(hù)措施，并訂立整改計(jì)劃，確保隱患除去。第十五條安全培訓(xùn)全部員工入職時應(yīng)接受場合安全與防火培訓(xùn)，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。對安全工作中存在的問題和意外事件進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并組織相關(guān)培訓(xùn)。第十六條違紀(jì)違規(guī)責(zé)任對違反本制度的員工，依照公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。對嚴(yán)重違反安全與防火制度的員工，視情節(jié)嚴(yán)重性，可予以解除勞動合同等處理。第十七條監(jiān)督與考核相關(guān)部門應(yīng)定期對場合安全與防火工作進(jìn)行檢查和考核，并訂立整改措施。安全與防火工作的考核結(jié)果要列入各部門負(fù)責(zé)人的績效考核內(nèi)容。第五章附則第十八條本制度的解釋與修訂對本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人。對本制度的修訂應(yīng)通過適當(dāng)?shù)某绦?，并及時向相關(guān)人員進(jìn)行通知。第十九條本