上海飯店用工合同模板

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上海飯店用工合同模板

甲方（用人單位）：____上海飯店有限公司____

地址：____上海市____

聯(lián)系電話：_______

乙方（勞動者）：_______

身份證號碼：_______

聯(lián)系電話：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方從事_______職位的工作，具體職責和要求如下：

（1）負責_______工作；

（2）遵守甲方的規(guī)章制度；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

第二條工作地點

乙方的工作地點為_______。

第三條工作時間

1.1乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。

1.2乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報酬

1.1乙方的月工資為____元人民幣（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。

1.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險

1.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

1.2乙方應按時繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應的責任。

第六條勞動保護

甲方應嚴格執(zhí)行國家的勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

第七條勞動合同的解除和終止

1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項（即欺詐、脅迫訂立或者變更勞動合同的）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

（1）未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未按照本合同的約定繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項（即欺詐、脅迫訂立或者變更勞動合同的）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

1.4勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應提前一個月書面通知對方。

第八條違約責任

雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

第九條其他

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

1.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)