勞務(wù)派遣制與勞動(dòng)合同制2024年

?勞務(wù)派遣制與勞動(dòng)合同制2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（接受單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方同意根據(jù)乙方的實(shí)際需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者。1.2派遣崗位為：__________，派遣人數(shù)為：_______人。第二條勞動(dòng)者的條件2.1甲方負(fù)責(zé)對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行資格審查，確保勞動(dòng)者具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能及工作經(jīng)驗(yàn)。2.2甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)者的相關(guān)資料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、健康證明等。第三條勞動(dòng)合同及履行3.1甲方與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3甲方負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理用工手續(xù)，并支付勞動(dòng)者的工資、福利等。3.4乙方應(yīng)按照本合同第一條約定，安排勞動(dòng)者從事相應(yīng)的工作，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四條工資及福利待遇4.1乙方按照派遣崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)及國家相關(guān)規(guī)定，支付甲方勞動(dòng)者的工資。4.2甲方負(fù)責(zé)按照國家及地方政策規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者的身體健康及生命安全。第五條派遣期限及合同終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日簽訂續(xù)簽合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方未按約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方均具有合法資格和資質(zhì)。2.明確派遣崗位、人數(shù)及合同期限。3.詳盡規(guī)定勞動(dòng)者的工資、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)繳納。4.規(guī)定違約責(zé)任及爭議解決方式。5.注意合同續(xù)簽及解除、終止條款的約定。6.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：1.審核甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等資料。2.在合同中明確派遣崗位的工作內(nèi)容、人數(shù)和合同的有效期限。3.詳細(xì)列明勞動(dòng)者的工資結(jié)構(gòu)、支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及繳納方式。4.在合同中設(shè)立違約金條款，并明確賠償損失的范圍和計(jì)算方式。5.約定爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.定期審查合同執(zhí)行情況，確保雙方履行合同義務(wù)。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位約定，由派遣單位將其勞動(dòng)者派往接受單位工作，勞動(dòng)者與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作地點(diǎn)在接收單位。勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議的過程。1.高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境如果工作環(huán)境比較危險(xiǎn)，比如建筑工地或者化工廠，可以增加一條安全防護(hù)的補(bǔ)充條款：“鑒于派遣勞動(dòng)者將在高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下工作，乙方需提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，并定期對勞動(dòng)者進(jìn)行安全培訓(xùn)。”2.涉密工作崗位如果崗位涉及到公司的商業(yè)秘密，可以增加一個(gè)保密協(xié)議：“勞動(dòng)者在派遣期間接觸到的所有商業(yè)信息、技術(shù)資料等均屬于乙方機(jī)密，勞動(dòng)者需遵守乙方的保密規(guī)定，合同終止后仍需履行保密義務(wù)?！?.工作時(shí)間特殊安排如果工作崗位需要輪班或者加班，可以明確加班費(fèi)的計(jì)算方式：“乙方因工作需要安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者的正常小時(shí)工資?！备郊唬簞趧?dòng)者的身份證明復(fù)印件附件二：勞動(dòng)者的學(xué)歷證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)者的職業(yè)資格證書復(fù)印件附件四：勞動(dòng)者的健康證明復(fù)印件附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：工資支付證明附件七：安全培訓(xùn)記錄（如果適用）附件八：保密協(xié)議（如果適用）身份證明：就是勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件，用來確認(rèn)身份的。學(xué)歷證明：用來證明勞動(dòng)者的學(xué)習(xí)背景，比如畢業(yè)證書。職業(yè)資格證書：如果勞動(dòng)者有特殊技能，這個(gè)證書就能證明他們的能力。健康證明：確保勞動(dòng)者身體健康，可以正常工作。社會(huì)保